常見的面試問題和回答思路

常見的面試問題和回答思路篇1

1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、共性中最樂觀的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出樂觀的共性和做事的力量，說得合情合理企業(yè)才會(huì)信任。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“感謝”，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

2、你覺得你共性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場(chǎng)堅(jiān)決、堅(jiān)韌向上、樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不盼望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會(huì)錄用你?？隙ú灰宰髀敾鄣鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c(diǎn)是過于追求完善”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較精彩，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

4、你對(duì)薪資的要求？

回答提示：假如你對(duì)薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量；假如你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能賜予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的愛好?；卮饦颖疽唬何覍?duì)工資沒有硬性要求，我信任貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注意的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公正，我則不會(huì)計(jì)較太多。

5、你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明肯定要加班，只是想測(cè)試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆杭偃绻ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，削減不必要的加班。

6、假如通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)覺你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

回答提示：一段時(shí)間發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況：①假如你的確喜愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事閱歷，了解這個(gè)職業(yè)的`精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)削減差距；②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你喜愛的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流淌，應(yīng)當(dāng)支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對(duì)。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，協(xié)作同事的工作。②我會(huì)從自身找緣由，認(rèn)真分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿足，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假如是這樣的話我會(huì)努力改正。③假如我找不到緣由，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就準(zhǔn)時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我信任，他們會(huì)觀察我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

9、你對(duì)于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意轉(zhuǎn)變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

回答提示：我常常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)力量強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官解釋。

11、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被拒絕掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說：由于這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢確定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)特別特別特別小的缺點(diǎn)（可以埋怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)肯定要當(dāng)心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避開對(duì)公司本身主管的批判，避開面試官的負(fù)面心情及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是樂觀正面的。

14、你觀賞哪種性格的人？

回答提示：誠(chéng)懇、不死板而且簡(jiǎn)單相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

15、你通常如何對(duì)待別人的批判？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則狀況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批判。②我會(huì)等大家冷靜下來再爭(zhēng)論。

16、怎樣對(duì)待自己的失??？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我信任我有其次個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

17、你為什么情愿到我們公司來工作？

回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要非常當(dāng)心，假如你已經(jīng)對(duì)該單位作了討論，你可以回答一些具體的緣由，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司誕生在同樣的時(shí)代，我盼望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！薄ⅰ澳銈児臼冀K都穩(wěn)定進(jìn)展，在近幾年來在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我供應(yīng)一個(gè)與眾不同的進(jìn)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的將來有了較為詳細(xì)的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

回答提示：①不宜直接說出詳細(xì)的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中消失一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備，任何困難都是可以克服。

常見的面試問題和回答思路篇2

1.談一下你過去的工作經(jīng)受？（或者介紹一下你在XX公司的工作）

動(dòng)機(jī)：考察面試者過去相關(guān)工作閱歷中和所招崗位的匹配程度。

這個(gè)問題的回答技巧不在于多，沒有必要把全部工作內(nèi)容都說出來。只需要選擇和面試崗位最相關(guān)的經(jīng)受。

比如，你面試的是一個(gè)移動(dòng)APP的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。

通常這個(gè)崗位的職責(zé)是產(chǎn)品初期的規(guī)劃（行業(yè)縱深了解和用戶需求分析），產(chǎn)品原型的規(guī)劃（用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)），開發(fā)進(jìn)程的協(xié)調(diào)把控（項(xiàng)目管理）等，那么最好的回答是介紹自己過去經(jīng)受中完整地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)一款產(chǎn)品的過程。

更高級(jí)的還可以借題發(fā)揮，通過經(jīng)受的介紹潛移默化地將個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)和特長(zhǎng)技能融合其中。而不是淺顯地談自己曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)產(chǎn)品，討論用戶，做數(shù)據(jù)分析等等。這些都叫廢話，叫不動(dòng)腦子，只不過是把聘請(qǐng)需求上的文字再背誦一遍而已，對(duì)于面試官而言沒有任何價(jià)值。

抓住最相關(guān)的經(jīng)受，講地越詳細(xì)越好。

2.過去工作中曾遇到過什么困難，后來你是怎么解決的？

動(dòng)機(jī)：考察面試者在逆境挫折中的態(tài)度和解決問題的思路。

假如HR問了這個(gè)問題，我猜你面試的這個(gè)崗位應(yīng)當(dāng)不會(huì)很輕松，但是挑戰(zhàn)往往和機(jī)遇并存。這個(gè)問題的關(guān)鍵不在于展現(xiàn)你有多么聰慧閱歷有多么豐富，而在于你面對(duì)困難時(shí)的心態(tài)是否足夠冷靜，是否一遇到問題就推卸責(zé)任，是否能夠通過有條理的規(guī)律分析找到問題的關(guān)鍵并最終解決問題。

這個(gè)問題最好的答案是選擇一個(gè)曾經(jīng)讓你覺得整個(gè)人都要崩潰的困難，具體闡釋這個(gè)問題給你帶來的阻礙有多大，你嘗試過多少種解決的方法，你是怎么失敗的，最重要的，你從失敗的閱歷中總結(jié)出什么教訓(xùn)。

這個(gè)問題考察的是一個(gè)過程，而不是最終的結(jié)果。

3.你對(duì)自己將來的職業(yè)規(guī)劃有什么想法？

動(dòng)機(jī)：考察面試者將來在公司的成長(zhǎng)空間以及和公司將來的進(jìn)展是否匹配。

這個(gè)問題屬于典型的“醉翁之意不在酒”?？此脐P(guān)懷你的職業(yè)進(jìn)展，甚至有的HR還會(huì)給你一些和善的建議，但這些都是表象。這個(gè)問題實(shí)質(zhì)上考量的是你以后會(huì)不會(huì)以及適不適合連續(xù)呆在這家公司。換句話說，HR不盼望招來一個(gè)自己將來的職業(yè)進(jìn)展和公司的進(jìn)展大相徑庭的人。

假如你的確特別想去這家公司，建議你之前對(duì)這家公司做一些簡(jiǎn)潔的調(diào)查。商業(yè)新聞，行業(yè)討論報(bào)告，人物訪談，伴侶或獵頭的內(nèi)部消息等等，從這些資料中找到這家公司將來進(jìn)展方案的一些端倪，然后結(jié)合自己的實(shí)際狀況來有傾向性地編輯自己的職業(yè)進(jìn)展方案。

4.假如來我們公司，你對(duì)薪酬有什么期望？

動(dòng)機(jī)：考察的是面試者對(duì)于行業(yè)的了解以及對(duì)自己力量的評(píng)估。

這通常是最終的問題也是最“刺激”的問題。拿捏不好就有可能錯(cuò)過這個(gè)工作，或者，自己吃虧。這也是一個(gè)相互博弈的問題，我建議是回答之前做足調(diào)查工作。

常見的面試問題和回答思路篇3

銷售是一個(gè)富有挑戰(zhàn)和技巧的崗位，許多剛畢業(yè)的高校生都情愿嘗試銷售行業(yè)，雖然銷售所需要的人才許多，但是并不是全部的人都可以通過銷售面試的，尤其是一些大企業(yè)的銷售更是難上加難。要想獲得好機(jī)會(huì)你必需要知道常見銷售面試問題有哪些嗎？

1、你為什么想做銷售工作?

這個(gè)銷售面試問題對(duì)于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實(shí)習(xí)閱歷，公司其實(shí)也沒有必要回到學(xué)校請(qǐng)MBA來做這個(gè)職位。盡量讓你的回答詳細(xì)，最好用舉例子的方法列舉你以前的勝利閱歷。而且讓聘請(qǐng)方認(rèn)為你具有做好這個(gè)工作的潛質(zhì)。

2、你是如何如何評(píng)價(jià)自己的?

這個(gè)銷售面試問題是聘請(qǐng)方考察你的個(gè)人表達(dá)力量和熟悉力量的問題。你可以突出自己的一些優(yōu)點(diǎn)，但是不要說得過于直白，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的力量比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時(shí)說話要機(jī)靈，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的力量，這對(duì)于銷售工作來說是很重要的。

3、你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作?

其實(shí)這個(gè)銷售面試問題和上一個(gè)問題很相像，但是你回答不能雷同，雖然要表達(dá)的可能是同一個(gè)意思，但是決不能千篇一律，要適當(dāng)?shù)挠凶兓瑏眢w現(xiàn)你的應(yīng)變力量。能應(yīng)付好聘請(qǐng)方的人對(duì)于銷售工作也能做得不錯(cuò)。同時(shí)，這也在考查你的急躁，由于可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個(gè)角度解釋也是必備力量之一。

4、為什么你對(duì)銷售工作比其他職位更有愛好?

這個(gè)銷售面試問題需要從兩方面回答。一個(gè)是從銷售本身來說，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢(shì)或者令你著迷的地方，你會(huì)全心全意的投入這個(gè)工作，但是切忌不能說別的職位就不好，這會(huì)讓聘請(qǐng)方心情步開心，而且你有可能會(huì)被調(diào)