2023年行政單位個(gè)人年底工作總結(jié),菁選3篇

行政單位個(gè)人年底工作總結(jié)1

2022年X月份，我進(jìn)入XX公司擔(dān)當(dāng)人事行政部經(jīng)理的工作，這X個(gè)月的時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)收獲很大、感受頗多。尤其要感公司給了我這次在XX公司工作的時(shí)機(jī)，在公司的這段時(shí)間里，感受到了領(lǐng)導(dǎo)賜予工作上的大力支持、同事們?cè)诠ぷ髦械南嗷f(xié)作，讓我為參加這個(gè)團(tuán)隊(duì)而感到驕傲。XX個(gè)月的的時(shí)間就這樣過(guò)去了，回頭看看自己，看似忙勞碌碌，做了很多工作，但也有許多的欠缺和缺乏?，F(xiàn)將這X個(gè)月的工作狀況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)根底治理，制造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境是人事行政部重要工作內(nèi)容之一。嚴(yán)格根據(jù)公司要求，在公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)展抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛

人事行政部人員要具備很強(qiáng)的工作力量和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必需為切實(shí)履行好自身職責(zé)準(zhǔn)時(shí)“充電”，初次接觸裝飾裝修這個(gè)行業(yè)，對(duì)許多裝飾學(xué)問(wèn)都不懂，雖然通過(guò)X個(gè)月的接觸、學(xué)習(xí)，對(duì)這一塊有了了解，但我知道我所要學(xué)習(xí)和把握的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有待于連續(xù)的學(xué)習(xí)，和深入的了解，在深入了解的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)待人處事的溝通技巧和對(duì)緊急突發(fā)大事的處理。

三、仔細(xì)履行職責(zé)

1、行政部工作職責(zé)：

結(jié)合工作實(shí)際，仔細(xì)履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作根本實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展制造了良好條件。

（1）相關(guān)證照（包括資質(zhì)等級(jí)）的申請(qǐng)辦理，變更等事宜及治理。

（2）收、發(fā)文件的精確準(zhǔn)時(shí)，并根據(jù)要求打印文件。

（3）辦公耗材管控與購(gòu)置；辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。

（4）接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象。

（5）公司員工、工人師傅及主材商家通訊錄的更新。

（6）辦公區(qū)域衛(wèi)生的責(zé)任劃分及監(jiān)視落實(shí)。

（7）公司員工的季度考核，日?？记诘恼?。

（8）公司會(huì)議的定期召開及會(huì)議內(nèi)容記錄和落實(shí)。

（9）電話轉(zhuǎn)接、傳真接收并準(zhǔn)時(shí)交相關(guān)人員。

2、人力資源治理工作職責(zé):

依據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上搜尋、內(nèi)部推舉等方法，幫助部門完*員聘請(qǐng)工作。對(duì)于新員工，進(jìn)展入職培訓(xùn)定期與其面談，發(fā)覺(jué)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜愛公司的文化、了解企業(yè)的進(jìn)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。通過(guò)新入職員工考核確定優(yōu)點(diǎn)，更不保存的指出欠失，使員工在公司順當(dāng)?shù)亩蛇^(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工福利的監(jiān)視發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事治理等工作。

2022年已經(jīng)成為過(guò)去，在2022年的工作中，我肯定會(huì)全力以赴、大膽投入新工作，仔細(xì)履行自己的工作職責(zé)，做好人事行政效勞的細(xì)節(jié)工作，積極協(xié)作各部門的幫助工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

我信任在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門的相互協(xié)作下，只要我們工作更加細(xì)致一點(diǎn)、溝通更加多一點(diǎn)、責(zé)任心更強(qiáng)一點(diǎn)，我信任我們的公司會(huì)越做越強(qiáng)大，在新的一年里，愿我們和公司一同蓬勃進(jìn)展和成長(zhǎng)。

最終提前祝大家在新的一年里，工作順當(dāng)，生活幸福歡樂(lè)！

行政單位個(gè)人年底工作總結(jié)2

1、人力資源戰(zhàn)略治理：

結(jié)合公司近年來(lái)的進(jìn)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源治理體系，初步建立了公司人力資源6大治理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源治理從以前人事治理提升到目前的人力資源治理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政、人事治理的掌握、改善演化到目前的效勞和幫助各部門治理的角度，完成了從人事治理—人力資源治理—人力資本的逐步演化。

2、組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化：

xx年重新對(duì)公司的組織構(gòu)造進(jìn)展了優(yōu)化和構(gòu)造上的調(diào)整，全面對(duì)各部門的職能進(jìn)展了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)，對(duì)人員進(jìn)展了定編，并在此根底上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、討論和實(shí)踐，在下半年對(duì)公司各部門近50多個(gè)崗位重新進(jìn)展了崗位分析，并組織各部門重新對(duì)120個(gè)工作崗位進(jìn)展了《工作崗位說(shuō)明書》的編制和確認(rèn)工作并準(zhǔn)時(shí)下發(fā)實(shí)施到位。

3、員工入職治理

a、聘請(qǐng)治理：

依據(jù)需要，準(zhǔn)時(shí)做好人員聘請(qǐng)及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請(qǐng)是行政人事部人事治理工作中的重點(diǎn)，20xx年隨著公司產(chǎn)能的提升，工作量加大，一線生產(chǎn)人員的聘請(qǐng)難度加大，為打破僵局，行政人事部采納多元化聘請(qǐng)手段，建立了合理的聘請(qǐng)渠道，目前保持與10多家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有往來(lái)，免費(fèi)注冊(cè)的聘請(qǐng)網(wǎng)站有6個(gè)；建立了公司的聘請(qǐng)和面試治理流程，xx年度累計(jì)聘請(qǐng)人數(shù)為72人，目前新進(jìn)人員留崗數(shù)為55人，新進(jìn)人員的留崗率為80%。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的.第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好聘請(qǐng)環(huán)節(jié)，力求提高員工整體文化素養(yǎng)，使高中生以上員工錄用和在冊(cè)高中生以上人

員學(xué)歷比例由年初的60%提高到67%，提高了7個(gè)百分點(diǎn)，為本公司員工整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提高打下了堅(jiān)實(shí)的根底。從人員學(xué)歷分布上看，我公司根本具備了一支高學(xué)歷、學(xué)問(wèn)豐富的人才隊(duì)伍。

人力資源的聘請(qǐng)與配置，不單純是開幾場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)如此簡(jiǎn)潔。要根據(jù)既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)聘請(qǐng)人才滿意公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō)，盡可能地節(jié)省人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)展必要的分析與掌握。力爭(zhēng)使人事聘請(qǐng)與配置工作做到三點(diǎn)：滿意需求、保證儲(chǔ)藏、慎重聘請(qǐng)。

b、員工入職和轉(zhuǎn)正治理：

以前公司在員工入職方面比擬隨便，既不進(jìn)展體檢，勞動(dòng)合同也未準(zhǔn)時(shí)簽訂，導(dǎo)致存在的后遺癥不少。20xx年1月1日隨著新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，好在我們從2月份起就熟悉到此問(wèn)題的嚴(yán)峻性，3月份就把年后早已過(guò)合同期的近20人全部補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，對(duì)未辦理社保的人員統(tǒng)一進(jìn)展了書面材料的保障處理，確保了無(wú)法律上的后顧之憂，同時(shí)對(duì)新進(jìn)的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動(dòng)合同，確保了用工的合法性。同時(shí)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)展了入廠體檢，60多名新員工中間在入職時(shí)就發(fā)覺(jué)有2例有慢性肝炎，1例有心臟有特別問(wèn)題，從源頭上掌握了員工隊(duì)伍整體的安康性。對(duì)公司主要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議，為公司技術(shù)和商業(yè)隱秘免除了相關(guān)后顧之憂，防患于未燃。同時(shí)每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正考試，確保每位員工均能跟蹤到位按時(shí)轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

行政單位個(gè)人年底工作總結(jié)3

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間2022年已過(guò)去，在這一年時(shí)間里，我作為公司的行政效勞人員，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展目標(biāo)，立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)仔細(xì)真完成各項(xiàng)工作，取得了肯定的成績(jī)?，F(xiàn)將近一年工作狀況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想覺(jué)悟

我是一個(gè)喜愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速進(jìn)展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不簡(jiǎn)單的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作力量才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺(jué)悟作為一種責(zé)任，更是一種境地。

我堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時(shí)，我還注意理論和實(shí)踐的結(jié)合，探究新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。

二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)

作為一名行政效勞人員，我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)潔的事做好就是不簡(jiǎn)潔，把*凡的事做好就是不*凡?！笔聼o(wú)巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教，借鑒他們的工作閱歷，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積存，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)治理和我們行慶一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的預(yù)備工作，無(wú)論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計(jì)辛苦，處處奔波。經(jīng)常加班加點(diǎn)預(yù)備材料，最終，用了20天的時(shí)間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們的食堂已開頭正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

另外，20XX一年中我行的周年慶、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開前，我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作。包括會(huì)前預(yù)備、會(huì)中效勞、會(huì)后處理等都嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)要求，做好協(xié)調(diào)處理。

三、工作中的成長(zhǎng)和缺乏，以及今后的工作設(shè)想

在這一年時(shí)間里，我在xx這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了許多。無(wú)論是待人接物，還是做人、做事上力量都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的缺乏。

比方，一是工作閱歷還有所缺乏。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按閱歷辦事，不能*思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細(xì)瑣，個(gè)人有時(shí)存在急躁心情和