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文檔簡介

吉林省非全日制用勞動合同書本合同書是由甲方（用人單位）和乙方（勞動者）在平等自愿的基礎上經(jīng)過友好協(xié)商后簽訂的，具有法律效力的非全日制用工合同。一、合同雙方甲方：[用人單位的名稱]，地址：[用人單位的地址]，法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]。乙方：[勞動者姓名]，性別：[男/女]，出生日期：[年月日]，身份證號碼：[身份證號]，戶籍地址：[戶籍地址]，現(xiàn)居住地：[現(xiàn)居住地]。二、合同期限合同期限為[具體期限]，自[起始日期]到[終止日期]。如有雙方同意延長合同期限，應在合同期限屆滿前提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂勞動合同。三、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：[工作內(nèi)容詳細描述]四、工作時間和休息乙方每天工作[具體工作時間]小時，每周工作時間不超過[周工作時間]小時。如乙方需要加班，應提前與甲方協(xié)商，并簽訂加班協(xié)議。乙方享有周末休息和法定節(jié)假日休息。五、工資及福利待遇乙方的月工資為[具體金額]元。甲方應在每月[具體發(fā)薪日]前將工資發(fā)放給乙方。甲方應為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等合法假期。六、合同違約責任如乙方擅自離職，應當提前向甲方提出書面申請，并在離職前履行合同約定的通知和交接程序。如違反約定，應承擔違約責任。如甲方不按合同約定支付工資、社會保險費、住房公積金等待遇，乙方有權(quán)提出書面申請和甲方協(xié)商解決，并有權(quán)向有關部門投訴和維護自己的合法權(quán)益。七、合同變更和解除如乙方需要變更合同內(nèi)容，應提前與甲方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。如甲方需要解除合同，應提前向乙方發(fā)出書面通知，并按照法定程序進行解除。八、爭議解決本合同的履行和解釋雙方發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有關部門申請調(diào)解或仲裁；還可以向人民法院起訴。九、其他本合同文本為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同項下如發(fā)生其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲方（用人單位）：[用人單位的名稱]簽字：_____________簽訂日期

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