員工聘用勞動(dòng)合同書(shū)一、甲方公司名稱(chēng)：__________法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系電話：__________二、乙方姓名：__________性別：__________出生年月：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________三、聘用崗位職位：__________工作地點(diǎn)：__________試用期：__________四、工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)：2.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供的工作條件：五、薪資待遇1.乙方的薪資待遇為人民幣_(tái)___元整/月。2.如因甲方原因，乙方在本合同期內(nèi)實(shí)際出勤日數(shù)少于應(yīng)出勤日數(shù)的1/3，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際出勤日數(shù)支付工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、工作時(shí)間和休息1.甲方每日工作時(shí)間為：__小時(shí)。2.甲方每周工作時(shí)間為：__小時(shí)。3.甲方允許乙方休息的時(shí)間為：周六、周日及法定假日。七、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，保障乙方的身體健康和人身安全。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。八、終止勞動(dòng)合同1.因乙方原因解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需向乙方提前通知：①違反國(guó)家法律法規(guī)；②違反本合同的規(guī)定；③嚴(yán)重違反甲方的紀(jì)律；④被依法追究刑事責(zé)任。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①因病或非因工致殘，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；②在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方規(guī)定，未能達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.因甲方原因解除勞動(dòng)合同：因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)在解除前提前30天向乙方發(fā)出書(shū)面通知。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或者一方不接受調(diào)解的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理，并在合同變更協(xié)議書(shū)上簽字確認(rèn)。甲方：(蓋章)法定代表人(