/企業(yè)社會保險(xiǎn)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)社會保險(xiǎn)管理行為，提高企業(yè)社會保險(xiǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條適用對象：本規(guī)定適用于所有在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、個體私營企業(yè)等。第二章參保管理第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以下程序?yàn)槁毠⒓由鐣ｋU(xiǎn)：領(lǐng)取職工社會保險(xiǎn)登記表，填寫并提供完整的職工名字、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、戶籍地地址、現(xiàn)住址等信息；將填寫完整的職工社會保險(xiǎn)登記表、職工身份證復(fù)印件、戶口薄（近期2個月內(nèi)的住址頁）原件或者居住證（開戶銀行所在地公安機(jī)關(guān)出具的證明亦可，要求近期2個月內(nèi)開具）復(fù)印件交至社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)；社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核填寫的職工社會保險(xiǎn)登記表，確認(rèn)職工信息無誤。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定時間和比例繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用，不得少交、拖欠、欺騙、虛報(bào)。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)送職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)及相關(guān)人員變動情況。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工合法權(quán)益，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定為職工提供社會保險(xiǎn)待遇，不得有欺詐、虛報(bào)等情況發(fā)生。第三章經(jīng)費(fèi)管理第七條企業(yè)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，建立專門的社會保險(xiǎn)賬戶存放、管理，不得與企業(yè)經(jīng)營管理資金混淆。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，制定健全職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)制度和資金管理制度，配備專門的財(cái)務(wù)人員對資金使用實(shí)行統(tǒng)一管理、審計(jì)。第九條企業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)核算制度，保證經(jīng)費(fèi)收支的合規(guī)性和真實(shí)性。第四章監(jiān)督管理第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行職工社會保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等工作。第十一條社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)社會保險(xiǎn)管理的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時予以處理。第十二條企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)積極參與社會保險(xiǎn)管理工作，主動了解社會保險(xiǎn)政策，提高參保意識和維權(quán)意識。第五章其他第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十四條本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)所在地社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)所有。結(jié)語社會保險(xiǎn)是保障職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要制度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)