目錄工傷保險條例1國務院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定13國務院法制辦負責人就《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》答記者問16工傷保險條例（2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據(jù)2023年12月20日《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務。第六條社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。第二章工傷保險基金第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。第九條國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。第十一條工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌?？绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。第四章勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的，應當回避。第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。第四十四條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。毛第六鎖章開監(jiān)督奮管理飽第四攀十六血條盡經(jīng)克辦機杰構(gòu)具臥體承醋辦工映傷保責險事尺務，僵履行酸下列撈職責淺：雖渾（一揉）根螺據(jù)省透、自青治區(qū)庸、直裝轄市靠人民揭政府砍規(guī)定燈，征鍋收工品傷保奮險費方；妄樂（二血）核疲查用首人單根位的法工資含總額豎和職恭工人古數(shù)，傳辦理凍工傷無保險惰登記遷，并被負責色保存弊用人徒單位盈繳費房和職詠工享腸受工互傷保帝險待慣遇情晃況的促記錄短；愿夫（三貍）進原行工葉傷保喝險的滅調(diào)查束、統(tǒng)獲計；鄭傷（四苗）按沫照規(guī)默定管核理工趨傷保斬險基圈金的委支出僵；警脖（五追）按贊照規(guī)拳定核低定工塑傷保來險待歇遇；必繁（六蠶）為鴨工傷暗職工嬌或者潤其近鍬親屬艙免費康提供戒咨詢式服務家。粱屈第四晃十七觀條球經(jīng)估辦機獅構(gòu)與障醫(yī)療胳機構(gòu)粘、輔會助器鳥具配推置機星構(gòu)在繡平等架協(xié)商抓的基答礎(chǔ)上勺簽訂訪服務糧協(xié)議咬，并猾公布騎簽訂派服務只協(xié)議楊的醫(yī)句療機陪構(gòu)、雕輔助荒器具恒配置幻機構(gòu)絹的名觀單。決具體洞辦法槐由國占務院障社會終保險插行政破部門筑分別擇會同匠國務墨院衛(wèi)裂生行寇政部黨門、喚民政池部門淡等部充門制構(gòu)定。寧罷第四百十八巧條逮經(jīng)向辦機凳構(gòu)按桑照協(xié)抖議和娃國家段有關(guān)求目錄部、標佛準對線工傷竹職工循醫(yī)療士費用敢、康僑復費李用、逗輔助艱器具意費用鴨的使寒用情放況進仁行核些查，好并按上時足少額結(jié)診算費拐用。鴉乘第四掘十九授條且經(jīng)案辦機鋒構(gòu)應大當定衣期公縣布工扭傷保鹿險基跑金的宇收支輝情況橫，及黑時向諷社會辜保險蟻行政悄部門埋提出貢調(diào)整艇費率懼的建滑議。童慣第五掩十條單社遇會保偷險行慰政部赴門、榮經(jīng)辦殼機構(gòu)它應當般定期迅聽取渾工傷塌職工觸、醫(yī)傷療機粉構(gòu)、第輔助肯器具娘配置芹機構(gòu)紫以及止社會哭各界帽對改窯進工坐傷保維險工弊作的溫意見掌。綱卵第五好十一窄條塑社刺會保愈險行賽政部叨門依啞法對定工傷橋保險繳費的沾征繳壤和工活傷保液險基詳金的種支付風情況筆進行以監(jiān)督議檢查尤。怕恥財政淹部門控和審家計機認關(guān)依模法對雹工傷鍋保險仗基金互的收軍支、可管理曉情況紐進行浴監(jiān)督梯。英沸第五棵十二秀條馳任敵何組妻織和拜個人憐對有勢關(guān)工繼傷保暫險的涼違法矮行為雨，有耐權(quán)舉狂報。你社會運保險爆行政核部門角對舉順報應兵當及弱時調(diào)暫查，斃按照密規(guī)定貼處理增，并節(jié)為舉鳥報人悶保密菜。促單第五損十三遲條難工確會組蓋織依角法維腐護工姥傷職各工的憲合法監(jiān)權(quán)益掠，對惑用人桑單位鄉(xiāng)的工誼傷保治險工漂作實肥行監(jiān)尊督。策易第五怠十四錘條閘職叨工與綿用人頃單位遣發(fā)生摸工傷范待遇殲方面捕的爭樸議，塵按照牢處理膏勞動臭爭議瘦的有蹄關(guān)規(guī)匯定處紛理。笑克第五弱十五壤條寒有串下列社情形撤之一飄的，債有關(guān)饅單位功或者洪個人笛可以逐依法鉛申請沸行政陶復議郵，也午可以酬依法雄向人裁民法肚院提掩起行途政訴算訟：現(xiàn)倒（一?。┥暌稣埞ぬ箓J滿定的奇職工布或者回其近怎親屬程、該頸職工久所在貧單位添對工部傷認寧定申脈請不嗚予受謊理的去決定鐵不服陡的；蹈鉤（二證）申工請工潤傷認勒定的舍職工伙或者鍋其近曉親屬但、該域職工菌所在較單位假對工城傷認揀定結(jié)沙論不棍服的媽；件廢（三華）用室人單長位對姿經(jīng)辦螞機構(gòu)朱確定駝的單卸位繳芽費費州率不嚼服的駁；靠言（四頸）簽折訂服膠務協(xié)鵲議的虎醫(yī)療浙機構(gòu)遠、輔嗽助器眉具配承置機身構(gòu)認老為經(jīng)體辦機熊構(gòu)未蓋履行燃有關(guān)釘協(xié)議峰或者獻規(guī)定播的；款火（五均）工汽傷職說工或毫者其筒近親子屬對施經(jīng)辦程機構(gòu)它核定瞎的工做傷保辯險待乳遇有丑異議坐的。盾第七束章近法律討責任賄第五德十六穴條帥單抓位或限者個單人違階反本距條例怖第十麻二條斯規(guī)定簽挪用費工傷硬保險惹基金水，構(gòu)蓬成犯楊罪的騰，依昆法追椅究刑偉事責莫任；風尚不億構(gòu)成杠犯罪躍的，哀依法嘴給予烏處分情或者濃紀律饒?zhí)幏譂L。被碼挪用撥的基脾金由軋社會足保險競行政喂部門航追回褲，并盛入工墻傷保夕險基曉金；板沒收亂的違狂法所精得依愉法上箱繳國撿庫。胞驅(qū)第五駐十七濱條窮社陷會保介險行霸政部茄門工禿作人駝員有掏下列塑情形豈之一地的，切依法純給予晶處分右；情搏節(jié)嚴裹重，宏構(gòu)成砍犯罪門的，飄依法張追究福刑事寄責任獎：雞勁（一閉）無殼正當泥理由文不受背理工詠傷認在定申鑒請，抽或者段弄虛毫作假歌將不勁符合梨工傷楚條件奉的人很員認仗定為煮工傷蓮職工助的；井米（二霞）未給妥善聯(lián)保管晴申請中工傷自認定警的證宣據(jù)材減料，嗚致使統(tǒng)有關(guān)吃證據(jù)說滅失撫的；潤址（三黑）收像受當升事人令財物毛的。遭填第五堅十八鋒條蹈經(jīng)殘辦機滿構(gòu)有良下列吵行為綁之一督的，苦由社揪會保倍險行略政部掉門責似令改王正，撇對直憐接負派責的浙主管插人員說和其帝他責編任人落員依炕法給采予紀鄉(xiāng)律處軌分；皮情節(jié)齒嚴重影，構(gòu)鉆成犯肝罪的柱，依靠法追計究刑滅事責油任；軋造成受當事開人經(jīng)民濟損諒失的廢，由燥經(jīng)辦隊機構(gòu)慮依法魯承擔不賠償年責任掙：蹲叛（一執(zhí)）未襲按規(guī)趨定保仍存用宣人單努位繳刮費和狼職工荷享受燃工傷露保險兆待遇敵情況超記錄冷的；糠倉（二示）不蓬按規(guī)煉定核沖定工醬傷保男險待懷遇的解；拍患（三慣）收涉受當償事人甩財物肯的。地均第五手十九著條蕉醫(yī)匯療機軌構(gòu)、谷輔助啊器具繞配置暮機構(gòu)固不按墨服務完協(xié)議紙?zhí)峁┙曳盏降?，胃?jīng)辦液機構(gòu)吵可以遇解除刑服務混協(xié)議任。持做經(jīng)辦同機構(gòu)捧不按哲時足融額結(jié)論算費竿用的臥，由囑社會欄保險蠟行政津部門胸責令輕改正晴；醫(yī)驢療機燙構(gòu)、烘輔助裳器具為配置控機構(gòu)巾可以長解除干服務燦協(xié)議悉。謙走第六幫十條綱用桃人單塵位、撿工傷乖職工房或者煌其近草親屬鍛騙取別工傷嘩保險懂待遇從，醫(yī)摩療機若構(gòu)、紡輔助斗器具平配置者機構(gòu)稿騙取教工傷讓保險晨基金鼠支出盜的，銹由社頁會保介險行協(xié)政部俗門責報令退陷還，面處騙腫取金舞額2雄倍以束上5原倍以睜下的雁罰款禍；情嚼節(jié)嚴琴重，虎構(gòu)成短犯罪暫的，重依法師追究央刑事厭責任棉。蔬跡第六理十一釋條束從憑事勞質(zhì)動能殺力鑒右定的馳組織浩或者挪個人著有下唉列情快形之嬸一的舉，由必社會怪保險挑行政慨部門藝責令寒改正唐，處膽20雨00且元以近上1譽萬元錯以下畫的罰票款；蓮情節(jié)守嚴重羨，構(gòu)德成犯聲罪的籮，依少法追約究刑捧事責細任：豬脆（一廟）提很供虛討假鑒組定意龍見的夢；僑咱（二植）提崇供虛餐假診落斷證哈明的譽；慚鄰（三蓮）收引受當眠事人喉財物渴的。勿震第六量十二貝條凱用故人單蔑位依唇照本陽條例偉規(guī)定筑應當鋪參加擁工傷語保險私而未乘參加悔的，抵由社盾會保堆險行多政部婆門責測令限擦期參酬加，抬補繳驗應當裕繳納徐的工卷傷保滋險費園，并派自欠櫻繳之賽日起繩，按做日加代收萬劑分之階五的巴滯納燙金；爛逾期園仍不囑繳納羞的，稀處欠真繳數(shù)破額1痰倍以澡上3新倍以謠下的松罰款惠?？繁恳勒占北緱l揚例規(guī)騎定應酒當參嘴加工男傷保脖險而鄭未參煮加工巷傷保而險的芒用人緞單位須職工唐發(fā)生抓工傷轉(zhuǎn)的，豐由該黎用人族單位吵按照修本條燥例規(guī)仙定的苦工傷牌保險睡待遇權(quán)項目勵和標衛(wèi)準支擦付費另用。功造用人殼單位貓參加秘工傷祖保險且并補倚繳應坐當繳種納的柄工傷高保險濱費、誓滯納泡金后搭，由出工傷厭保險蒙基金頂和用睛人單引位依拌照本盜條例搖的規(guī)貨定支收付新方發(fā)生酬的費顫用。韻芳第六另十三水條長用兵人單龜位違慣反本非條例戒第十雨九條港的規(guī)量定，哲拒不楊協(xié)助疏社會殃保險逆行政輸部門族對事擴故進在行調(diào)曠查核術(shù)實的老，由讓社會零保險秋行政響部門德責令謊改正肅，處薦20幻00扔元以蘿上2咱萬元乖以下城的罰庫款。愁第八仙章弦附雙則泡第六鎖十四礙條脈本事條例碌所稱墨工資榜總額貫，是喝指用墨人單霧位直觸接支悄付給叨本單謠位全條部職衰工的哀勞動亞報酬籠總額司。剩射本條胳例所再稱本樸人工缸資，稅是指粗工傷供職工育因工取作遭懂受事啞故傷翼害或喜者患點職業(yè)障病前郵12斤個月愧平均奏月繳榮費工敢資。車本人宿工資外高于纏統(tǒng)籌倦地區(qū)豪職工蕉平均這工資番30里0%鍵的，喊按照準統(tǒng)籌膨地區(qū)男職工孕平均土工資禍的3輸00告%計笨算；濾本人拳工資屠低于瓣統(tǒng)籌牽地區(qū)巡職工格平均遇工資鞋60靠%的翻，按鐵照統(tǒng)但籌地鈴區(qū)職征工平縣均工適資的盞60造%計途算。孕蘆第六筆十五桿條霞公豆務員通和參選照公爪務員翻法管踐理的姓事業(yè)勸單位己、社疾會團壓體的棗工作鄭人員宇因工竊作遭挽受事廟故傷烏害或幕者患皮職業(yè)棵病的睡，由海所在蓋單位伐支付壤費用娃。具靈體辦現(xiàn)法由餡國務恢院社葬會保冬險行府政部浮門會悼同國份務院諷財政干部門奧規(guī)定讓。備西第六你十六幼條炊無鑰營業(yè)吉執(zhí)照璃或者嫩未經(jīng)疏依法趨登記飽、備取案的采單位腰以及孟被依涂法吊醫(yī)銷營攀業(yè)執(zhí)值照或濟者撤榮銷登吊記、滔備案吩的單漁位的微職工綱受到榮事故瘡傷害時或者奧患職崗業(yè)病括的，全由該綿單位且向傷飼殘職底工或糠者死創(chuàng)亡職滑工的揭近親蜂屬給項予一犬次性謙賠償汪，賠德償標紅準不描得低奏于本御條例丙規(guī)定費的工絨傷保新險待事遇；獄用人蛙單位蝦不得宏使用混童工圈，用悉人單弄位使詳用童名工造冤成童攜工傷脆殘、林死亡屑的，答由該基單位叨向童亡工或仇者童呈工的繩近親襖屬給牧予一晌次性陰賠償桿，賠毅償標廳準不陵得低倚于本滋條例倚規(guī)定距的工象傷保甘險待鋪遇。蓬具體裳辦法森由國需務院域社會裂保險昏行政涂部門珠規(guī)定卷。截單前款隙規(guī)定漸的傷兆殘職廟工或貿(mào)者死氏亡職步工的零近親間屬就則賠償袖數(shù)額復與單瓶位發(fā)像生爭扶議的耗，以抵及前該款規(guī)牙定的足童工滅或者窄童工駝的近亂親屬泡就賠姨償數(shù)完額與工單位憐發(fā)生澇爭議寄的，概按照領(lǐng)處理積勞動慕爭議矮的有閉關(guān)規(guī)伐定處毛理。望器第六光十七輕條證本沖條例許自2映00薪4年悲1月黑1日妙起施揀行。余本條病例施己行前繩已受頌到事齒故傷嬌害或費者患廈職業(yè)抄病的廣職工惕尚未墊完成褲工傷控認定寺的，蓬按照工本條乖例的脆規(guī)定率執(zhí)行詞。射中華額人民話共和毯國國論務院挨令罩第5適86迎號筆翼《國鋤務院共關(guān)于辰修改腹〈工召傷保扯險條用例〉序的決掩定》息已經(jīng)疲20的10療年1湖2月累8日躲國務慕院第簡13巾6次項常務比會議階通過殊，現(xiàn)溜予公寨布，玩自2古01列1年仍1月暑1日永起施乓行。猴點肝基祥日電尺席衰城輛下總屠理吉溫裂家寶作剃韻妖鹽撓要北筋謹穩(wěn)盡龜二猛○模一老○垃年十旁二月百二十閘日閃國務傲院關(guān)鍋于修偷改《鞏工傷鋼保險饑條例導》的性決定國務院決定對《工傷保險條例》作如下修改：一、第二條修改為：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費?！爸腥A人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！倍⒌诎藯l第二款修改為：“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行?！比?、第九條修改為：“國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行?！彼?、第十條增加一款，作為第三款：“對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定?！蔽?、第十一條第一款修改為：“工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌?！绷?、第十二條修改為：“工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付?！肮A防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定?！叭魏螁挝换蛘邆€人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。”七、第十四條第（六）項修改為：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；”八、第十六條修改為：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：“（一）故意犯罪的；“（二）醉酒或者吸毒的；“（三）自殘或者自殺的?！本?、第二十條修改為：“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定?！白鞒龉J定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避?！笔?、增加一條，作為第二十九條：“勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行?！笔?、第二十九條改為第三十條，第四款修改為：“糠職工抬住院導治療復工傷練的伙渡食補善助費蹲，以幕及經(jīng)餃醫(yī)療朱機構(gòu)鴉出具隱證明溫，報舉經(jīng)辦由機構(gòu)吸同意收，工詳傷職殊工到倘統(tǒng)籌牧地區(qū)仔以外寧就醫(yī)閱所需除的交陷通、裁食宿記費用蝶從工曬傷保穗險基件金支鄭付，約基金姿支付塑的具毫體標婚準由西統(tǒng)籌當?shù)貐^(qū)矛人民某政府沸規(guī)定油。楚”籠獻第六蝴款修階改為榜：沈“柳工傷即職工恐到簽盡訂服編務協(xié)斥議的蒼醫(yī)療字機構(gòu)顏進行醒工傷出康復純的費穩(wěn)用，給符合苦規(guī)定映的，檢從工保傷保序險基打金支貼付。置”解孫十二統(tǒng)、增譜加一收條，睬作為清第三資十一液條：坑“返社會美保險既行政看部門跨作出溪認定叉為工亦傷的踐決定圍后發(fā)及生行午政復奉議、丸行政賢訴訟圓的，庸行政柳復議侵和行睜政訴話訟期闖間不策停止千支付裂工傷蕩職工樂治療霧工傷腸的醫(yī)廳療費春用。衡”凡孟十三拐、第庫三十舟三條打改為遮第三階十五歡條，襲第一吵款第尿（一催）項排修改煙為：害“程從工背傷保源險基劉金按倘傷殘屠等級粉支付根一次賠性傷笛殘補架助金智，標冬準為護：一遣級傷分殘為襖27滿個月偷的本僵人工劇資，自二級布傷殘槳為2座5個扣月的威本人打工資揭，三值級傷盒殘為態(tài)23住個月盡的本白人工嗎資，布四級燃傷殘跪為2貓1個肥月的蹦本人括工資堅；盛”載押第一朗款第堪（三刃）項榨修改敵為：區(qū)“誓工傷擺職工灘達到借退休融年齡延并辦竿理退鈔休手中續(xù)后恭，停郵發(fā)傷踩殘津禿貼，爬按照視國家毀有關(guān)旁規(guī)定擊享受厘基本狹養(yǎng)老梁保險跨待遇類?；潜攫B(yǎng)蘿老保鉆險待喇遇低債于傷增殘津包貼的軟，由概工傷掩保險暈基金站補足稱差額膨。輝”軌拾十四腫、第虹三十身四條庭改為獨第三敲十六雞條，制第一歉款第租（一感）項垂修改棋為：災“胳從工姥傷保戰(zhàn)險基錫金按注傷殘遼等級唉支付錘一次膝性傷君殘補外助金隆，標微準為耗：五淘級傷味殘為侮18脈個月終的本園人工賭資，質(zhì)六級參傷殘瓣為1增6個饑月的偶本人鬧工資促；摔”盲挖第二射款修起改為后：股“懂經(jīng)工貴傷職改工本捏人提著出，安該職搖工可營以與蝕用人柿單位切解除太或者趨終止奏勞動類關(guān)系皂，由筒工傷沫保險樓基金噴支付譜一次型性工典傷醫(yī)嶄療補推助金良，由厲用人艇單位蹦支付秤一次抓性傷顆殘就礎(chǔ)業(yè)補急助金暫。一五次性摟工傷郵醫(yī)療煙補助祥金和旨一次供性傷駐殘就忍業(yè)補稀助金炊的具夢體標鹽準由庸省、狐自治隊區(qū)、富直轄適市人彈民政溪府規(guī)嬸定。追”滅儲十五枕、第蒜三十友五條打改為播第三搭十七謙條，線修改研為：口“傭職工流因工暖致殘圍被鑒國定為險七級褲至十收級傷獻殘的惑，享追受以留下待膀遇：緣丑“結(jié)（一繳）從搭工傷開保險默基金遇按傷沃殘等始級支扣付一意次性專傷殘領(lǐng)補助走金，膠標準合為：緊七級殿傷殘坡為1皇3個校月的甚本人倘工資魯，八體級傷敬殘為跪11盈個月雄的本待人工寨資，楊九級錫傷殘謎為9這個月恥的本竭人工擋資，析十級殖傷殘膽為7隙個月漢的本香人工節(jié)資；秘英“偷（二謀）勞澇動、快聘用挺合同碎期滿程終止賊，或述者職夾工本酷人提戒出解昂除勞替動、附聘用而合同測的，稱由工膝傷保疾險基丑金支竭付一貧次性懲工傷像醫(yī)療輪補助那金，紡由用論人單硬位支彈付一淋次性輕傷殘死就業(yè)站補助獻金。鍬一次午性工姨傷醫(yī)如療補瘋助金篩和一壩次性躺傷殘謊就業(yè)茂補助掏金的繳具體懲標準升由省解、自吹治區(qū)筑、直電轄市臨人民岸政府笑規(guī)定挽。披”嚷?lián)涫簟⒌谠撊唐邨l立改為陶第三恨十九僅條，惜第一地款第負（三陜）項概修改董為：您“首一次訴性工干亡補府助金貢標準壟為上伶一年部度全秤國城雨鎮(zhèn)居墓民人宜均可巾支配決收入兔的2瞧0倍外。厚”話膨十七連、第棗四十狠條改艘為第剛四十誤二條屯，刪園去第厘（四浙）項更。永勞十八付、第遞四十寄一條哭改為娛第四輩十三宜條，介第四起款修繩改為撲：撲“魯企業(yè)嘆破產(chǎn)滅的，警在破速產(chǎn)清魯算時宴依法蹄撥付乞應當毯由單亦位支勿付的喚工傷術(shù)保險巾待遇綢費用妨。扯”偵注十九算、第盯五十叢三條利改為念第五逝十五蠟條，地修改飼為：瞧“勿有下疫列情絡形之栽一的護，有姨關(guān)單最位或陡者個桑人可木以依閱法申內(nèi)請行嘗政復闖議，辟也可死以依慶法向監(jiān)人民模法院剩提起屯行政候訴訟棄：脆衰“分（一資）申雹請工扁傷認近定的騙職工妖或者久其近螞親屬蹦、該兄職工池所在棒單位調(diào)對工蠅傷認捐定申構(gòu)請不溫予受浪理的手決定給不服沈的；庸場“膀（二寒）申摟請工練傷認炎定的殘職工仇或者唉其近情親屬非、該腹職工界所在物單位躲對工獨傷認域定結(jié)排論不慮服的頸；遭互“扒（三飛）用佳人單妻位對址經(jīng)辦修機構(gòu)窄確定毀的單迫位繳鞠費費漫率不式服的否；駝聯(lián)“洪（四穗）簽鉆訂服來務協(xié)撇議的矛醫(yī)療釘機構(gòu)遺、輔仁助器肝具配硬置機渡構(gòu)認便為經(jīng)憲辦機寶構(gòu)未祝履行花有關(guān)塌協(xié)議凱或者嶺規(guī)定債的；阻視“夕（五野）工醋傷職偏工或才者其嶼近親饅屬對婆經(jīng)辦傳機構(gòu)鴿核定巾的工扭傷保犯險待當遇有瞧異議煮的。府”練槳二十通、第堪五十劫八條纖改為透第六鉆十條所，修頁改為霧：礙“店用人伏單位椅、工禍傷職另工或慣者其劫近親排屬騙急取工教傷保駝險待籠遇，內(nèi)醫(yī)療之機構(gòu)仁、輔民助器歲具配噴置機域構(gòu)騙樂取工您傷?；殡U基施金支育出的辦，由很社會綠保險豪行政衰部門求責令據(jù)退還桂，處料騙取椅金額創(chuàng)2倍斑以上絲5倍侄以下醬的罰猴款；田情節(jié)選嚴重喬，構(gòu)醉成犯日罪的鹿，依肚法追糟究刑達事責吩任。遍”去做二十將一、燭第六素十條蠅改為滾第六樸十二凝條，恐修改紗為：名“諒用人病單位皆依照草本條妨例規(guī)大定應沖當參呢加工覆傷保樓險而放未參敵加的稈，由攔社會墊保險改行政興部門哪責令臥限期盯參加毯，補譽繳應拌當繳勻納的犯工傷仗保險爭費，察并自雖欠繳圖之日隨起，聲按日夢加收獻萬分嘩之五盲的滯析納金蜘；逾謊期仍若不繳欣納的辦，處液欠繳京數(shù)額提1倍秧以上著3倍斷以下概的罰命款?？凭埂按勒沾绫緱l內(nèi)例規(guī)豈定應見當參賠加工憑傷保允險而林未參姨加工肅傷保望險的體用人會單位報職工訊發(fā)生撲工傷綱的，推由該掉用人抗單位尖按照園本條強例規(guī)斗定的羅工傷攜保險眨待遇回項目勉和標竿準支溜付費頭用。已備“愿用人燕單位誦參加蛇工傷馬保險錢并補贈繳應哄當繳躬納的殿工傷喝保險隨費、徒滯納叨金后愈，由吧工傷咐保險間基金黨和用寄人單那位依蠅照本巾條例聾的規(guī)淘定支脾付新澡發(fā)生水的費鋒用。莊”坡惱二十已二、悲增加紙一條蠢，作揀為第談六十毅三條辛：醒“松用人合單位摸違反謀本條議例第球十九胡條的江規(guī)定拔，拒陵不協(xié)芳助社旅會保比險行并政部杜門對額事故碑進行征調(diào)查蹈核實像的，聰由社剩會保輩險行隆政部嬌門責礙令改際正，覺處2北00捕0元瓦以上狠2萬時元以棍下的征罰款竹。贊”素擴二十稍三、輸?shù)诹鲜坏箺l改潮為第叫六十用四條錘，刪用去第攝一款東。鼠堂二十思四、差第六蛋十二笨條改拘為第羨六十拐五條村，修看改為抱：雜“歉公務站員和環(huán)參照望公務聚員法庫管理只的事父業(yè)單密位、申社會殘團體澤的工晚作人叛員因孕工作哥遭受照事故冬傷害賞或者酬患職吵業(yè)病敘的，娘由所饞在單糕位支戚付費燙用。殲具體開辦法抽由國紀務院狀社會忘保險萄行政當部門只會同陶國務劈院財糕政部傻門規(guī)敏定。抱”飽質(zhì)此外妙，對須條文柄的個使別文絕字作瑞了修唐改，掛對條趁文的錢順序樓作了甲相應彩調(diào)整穗。累韻本決舟定自喂20稈11吊年1柱月1煮日起歌施行伙?；徒仭豆こ謧㈦U條渾例》驕根據(jù)盼本決奴定作核相應鬧的修篩改，萌重新殊公布脾。本什條例忽施行輕后本朗決定氏施行婦前受搖到事幣故傷騎害或奴者患骨職業(yè)跡病的某職工字尚未玻完成凝工傷葡認定動的，導依照風本決孫定的恩規(guī)定吳執(zhí)行禮。國務院法制辦負責人就《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》答記者問近日，溫家寶總理簽署國務院令，公布了《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》（以下簡稱決定），自2023年1月1日起施行。日前，法制辦負責人就決定的有關(guān)問題回答了記者提問。問：請您簡要介紹一下決定出臺的背景。答：《工傷保險條例》（以下簡稱條例）自2004年1月1日施行以來，對維護工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風險，規(guī)范和推進工傷保險工作，發(fā)揮了積極作用。全國參加工傷保險的職工由條例實施前的4575萬人增至2023年9月的1.58億人，其中農(nóng)民工6131萬人；條例實施至2023年底，認定工傷420萬人，享受工傷醫(yī)療待遇1080萬人次，享受傷殘津貼和工亡撫恤待遇434萬人。條例實施至2023年9月，工傷保險基金累計收入1089億元，累計支出649億元，累計結(jié)余440億元。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，工傷保險制度面臨一些新情況、新問題，例如：事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工工傷政策不明確；工傷認定范圍不夠合理；工傷認定、鑒定和爭議處理程序復雜、時間冗長；一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準偏低等，這些問題都需要從制度層面加以解決