新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同書一、前言勞動(dòng)合同是用雇傭關(guān)系約定工作條件，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，也是保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式并簽字或者蓋章確認(rèn)。為維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳制定了新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同書。本文檔將詳細(xì)介紹新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同書的相關(guān)內(nèi)容，以便勞動(dòng)者和用人單位了解勞動(dòng)合同的基本要素以及合同簽訂過程中應(yīng)遵守的法律規(guī)定。二、基本要素1.合同名稱新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同的正式名稱為《勞動(dòng)合同書》。2.簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間。3.當(dāng)事人基本情況勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在合同開始簽訂之前，明確當(dāng)事人的基本情況，包括勞動(dòng)者和用人單位的名稱、地址、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)等。另外，如果工作內(nèi)容需要獲取相關(guān)資質(zhì)證書，則應(yīng)在合同中注明。5.工作時(shí)間勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、休息制度等。6.工資待遇勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工資待遇，包括工資金額及支付方式、保險(xiǎn)、福利、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作環(huán)境、工作安全等。8.勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)紀(jì)律，包括規(guī)定勞動(dòng)者在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度等。9.合同期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確合同期限，合同期限不得超過三年。如果需要延長(zhǎng)合同期限，則應(yīng)當(dāng)在合同到期前，與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。另外，勞動(dòng)合同到期后，如果需要續(xù)簽，則必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。10.違約責(zé)任勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確各方的違約責(zé)任。三、合同簽訂1.合同簽訂地點(diǎn)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在用人單位的勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)簽訂。2.合同簽訂方式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式簽訂，雙方簽字并加蓋單位公章或者個(gè)人簽名。3.補(bǔ)充協(xié)議雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的變化，均應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)充協(xié)議的方式。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，簽字并加蓋單位公章或者個(gè)人簽名。4.合同備案用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同備案，備案時(shí)間不得超過勞動(dòng)合同生效之日起15日。四、法律責(zé)任依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工會(huì)或勞動(dòng)行政部門反映，維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、總結(jié)本文檔詳細(xì)介紹了新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同書的基本要素、合同簽訂方式以及法律責(zé)任等內(nèi)容。勞動(dòng)合同是保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位權(quán)益的重要