物流聘用合同被聘用人的基本情況姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)：戶籍地址：現(xiàn)住地址：聯(lián)系電話：聘用方式本合同為物流公司與被聘用人簽訂的聘用合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了被聘用人的勞動(dòng)權(quán)益。聘用崗位、崗位要求、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)崗位名稱：物流運(yùn)輸員崗位要求：具備基本的物流專業(yè)知識(shí)和技能；具備駕照C1以上，并且熟練掌握駕駛技能；具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的應(yīng)變能力。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨物的接收、裝卸、運(yùn)輸和送達(dá)等工作；負(fù)責(zé)維護(hù)物流車(chē)輛和配送設(shè)備的正常使用；配合物流主管進(jìn)行物流計(jì)劃并執(zhí)行。工作地點(diǎn)：本聘用合同簽訂地的同城或周邊市區(qū)。聘用期限本次聘用為固定期限聘用，聘用期限為兩年，從__年__月__日開(kāi)始，到__年__月__日結(jié)束。工作時(shí)間與休息、休假工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間為公司規(guī)定的班次制度，根據(jù)實(shí)際工作情況可能會(huì)有輪班。休息：每周休息一天，并根據(jù)公司規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日和公司額外福利假日。工資和保險(xiǎn)福利工資被聘用人的工資由兩部分組成：基本工資：人民幣_(tái)_元/月；績(jī)效工資：根據(jù)公司實(shí)際情況和被聘用人的實(shí)際工作情況予以確定，每年進(jìn)行一次評(píng)定。保險(xiǎn)福利被聘用人應(yīng)當(dāng)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。公司應(yīng)當(dāng)繳納被聘用人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，公司設(shè)有福利制度，如節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)金等，具體情況另行規(guī)定。工作紀(jì)律和保密義務(wù)工作紀(jì)律被聘用人要：以誠(chéng)實(shí)、守信為基本準(zhǔn)則工作，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守公私分明的原則，不得有弄虛作假、以權(quán)謀私、貪污受賄等違法違紀(jì)行為；服從公司的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并做好工作記錄和報(bào)告。保密義務(wù)被聘用人承認(rèn)，除工作需要外，不得將公司的商業(yè)機(jī)密、行業(yè)機(jī)密或本合同內(nèi)容泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同終止聘用期滿：經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽或不續(xù)簽。單方面解除合同：該情況下造成的損失由違約方承擔(dān)。聘用合同變更和補(bǔ)充除法律規(guī)定的情況外，未經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議，本合同不得變更或者補(bǔ)充。其他約定任何本合同未規(guī)定的情況，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商后達(dá)成一致意見(jiàn)。若因雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)，由公司做出決定并向被聘用人書(shū)面通知。合同生效和效力本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，具有法律效力。被聘用人簽字（蓋章）：___________