2023年戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(7篇)

書(shū)目

第1篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)

第2篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第3篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

第4篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

第5篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)

jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官金大元金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元職責(zé)-集團(tuán)層級(jí)

1.戰(zhàn)略設(shè)計(jì)-制定集團(tuán)中期(12個(gè)月)和長(zhǎng)期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務(wù)/運(yùn)營(yíng)模式

2.戰(zhàn)略連接-分解集團(tuán)戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團(tuán)目標(biāo)和方向一樣,績(jī)效和激勵(lì)有效

3.體系建立-在集團(tuán)層級(jí)建立:收并購(gòu)交易,和績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)管控兩大實(shí)力

a)交易體系-負(fù)責(zé)集團(tuán)和各事業(yè)部層級(jí)的收并購(gòu)類(lèi)項(xiàng)目,重組分隔項(xiàng)目,負(fù)責(zé)策略制定、目標(biāo)尋

源、盡職調(diào)查、可行性探討,收益匡算,項(xiàng)目安排和管理、談判交割、和投后管理

b)管控體系-建立并執(zhí)行集團(tuán)和事業(yè)部層級(jí)的績(jī)效管理機(jī)制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計(jì)算方

法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識(shí)別趨勢(shì)、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系

職責(zé)-事業(yè)部層級(jí)

1.安排和實(shí)施-幫助各事業(yè)部制定其主要工作安排,并依據(jù)實(shí)際狀況,參加部分詳細(xì)實(shí)施工作

a)幫助人文部總經(jīng)理:各公司級(jí)和產(chǎn)品級(jí)的品牌策略,99真愛(ài)平臺(tái)拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣

b)幫助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)策略,財(cái)務(wù)預(yù)算、資金需求,投融資安排

c)幫助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務(wù)實(shí)施,99真愛(ài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn),技術(shù)支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化

d)幫助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌安排,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化

e)協(xié)同教化部總經(jīng)理:艾琳娜國(guó)際幼?園開(kāi)業(yè),教化創(chuàng)新和增值服務(wù),教化品牌和互聯(lián)網(wǎng)化

f)幫助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開(kāi)業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務(wù),珠寶品牌和互聯(lián)

2.體系建立-在各事業(yè)部?jī)?nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大實(shí)力

a)優(yōu)化體系-診斷業(yè)務(wù),發(fā)覺(jué)風(fēng)險(xiǎn)、短板、機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部改善項(xiàng)目或與外部詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)合

作,通過(guò)優(yōu)化流程?具、組織架構(gòu)、績(jī)效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升實(shí)力,降低風(fēng)險(xiǎn),改善績(jī)效

b)創(chuàng)新體系-建立并實(shí)施對(duì)業(yè)務(wù)(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標(biāo)桿對(duì)比、預(yù)料趨勢(shì)、

最佳實(shí)踐、內(nèi)部研討的機(jī)制,識(shí)別各事業(yè)部業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)并幫助立項(xiàng)、審批、和實(shí)施

相關(guān)閱歷

1集團(tuán),事業(yè)部,部門(mén)-多層分級(jí)的戰(zhàn)略制定、分解連接、管理落地閱歷

2銷(xiāo)售、選購(gòu) 、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、it-多職能的績(jī)效設(shè)計(jì)管理、和業(yè)務(wù)實(shí)操

3流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點(diǎn)-機(jī)制的各個(gè)元素的設(shè)計(jì)、調(diào)整、創(chuàng)新、優(yōu)化的閱歷

4數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢(shì)假設(shè)-專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、實(shí)際實(shí)施閱歷

5大規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革-規(guī)劃安排、多項(xiàng)目群管理、研討解題、呈現(xiàn)表達(dá)、激勵(lì)推動(dòng)的閱歷

6國(guó)內(nèi)和跨國(guó)收并購(gòu)、投融資的特別項(xiàng)目-外生型成長(zhǎng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)閱歷,建立企業(yè)發(fā)展部的基礎(chǔ)

典型經(jīng)驗(yàn)

1營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)職業(yè)經(jīng)理-跨層級(jí)、多部門(mén)、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)連接、業(yè)界實(shí)操落地

2運(yùn)營(yíng)黑帶/技術(shù)專(zhuān)家-流程機(jī)制、數(shù)據(jù)分析、根因找尋、問(wèn)題解決和改善實(shí)力

3詢(xún)問(wèn)-大型困難、國(guó)際國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)型變革管理實(shí)力;分析提煉和表達(dá)溝通實(shí)力;高層協(xié)調(diào)達(dá)成共識(shí)實(shí)力

4勝利創(chuàng)業(yè)者-端到端,從戰(zhàn)略高度到實(shí)踐細(xì)微環(huán)節(jié),從創(chuàng)新模式到財(cái)務(wù)盈虧

5m&a收并購(gòu)專(zhuān)家-收并購(gòu)實(shí)戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡(luò)、外生型成長(zhǎng)閱歷

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品職位描述:

1.幫助副總裁開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;

2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;

3.跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格:

1.探討生及以上學(xué)歷,有2年以上管理詢(xún)問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.較強(qiáng)的組織管理實(shí)力以及運(yùn)營(yíng)策劃實(shí)力;

3.有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析實(shí)力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力、人際交往實(shí)力和應(yīng)變實(shí)力,性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)溝通;

5.能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

銷(xiāo)售支持專(zhuān)員-戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)往來(lái)溝通,業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;

2、協(xié)作銷(xiāo)售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營(yíng)銷(xiāo)支持等工作;

3、提取、分析頭條產(chǎn)品中產(chǎn)生的各類(lèi)數(shù)據(jù),產(chǎn)出有價(jià)值的數(shù)據(jù)發(fā)覺(jué),以長(zhǎng)圖、報(bào)告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同協(xié)作相應(yīng)的市場(chǎng)傳播;

4、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結(jié)合頭條內(nèi)部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報(bào)告和人群分析報(bào)告。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,精通excel,sql等軟件,會(huì)運(yùn)用spss等統(tǒng)計(jì)分析工具優(yōu)先;

2、工作主動(dòng)主動(dòng),耐性細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,擅長(zhǎng)溝通;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的邏輯思維和總結(jié)提煉實(shí)力。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;

2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門(mén)各時(shí)間段拆分并做可行性推算;

3、依據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;

4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;

5、限制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,剛好發(fā)覺(jué)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)看法;

6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;

7、接收各部門(mén)運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,幫助ceo合理配置公司資源;

8、組織各類(lèi)運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的詳細(xì)落地及反饋。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作閱歷,有運(yùn)營(yíng)相關(guān)閱歷優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略詢(xún)問(wèn)公司工作閱歷者優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思索、邏輯思維實(shí)力、分析實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;

4、有劇烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;

2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門(mén)各時(shí)間段拆分并做可行性推算;

3、依據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;

4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;

5、限制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,剛好發(fā)覺(jué)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)看法;

6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;

7、接收各部門(mén)運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,幫助ceo合理配置公司資源;

8、組織各類(lèi)運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的詳細(xì)落地及反饋。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作閱歷,有運(yùn)營(yíng)相關(guān)閱歷優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略詢(xún)問(wèn)公司工作閱歷者優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思索、邏輯思維實(shí)力、分析實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;

4、有劇烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品職位描述:

1.幫助副總裁開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;

2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;

3.跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格:

1.探討生及以上學(xué)歷,有2年以上管理詢(xún)問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.較強(qiáng)的組織管理實(shí)力以及運(yùn)營(yíng)策劃實(shí)力;

3.有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析實(shí)力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力、人際交往實(shí)力和應(yīng)變實(shí)力,性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)溝通;

5.能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理匯中利通匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通職責(zé)描述:

1、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行狀況,并根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)狀況;

2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)安排,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)安排;

3、參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成狀況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估,并督促改進(jìn)安排的實(shí)施;

4、制定集團(tuán)各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;

5、負(fù)責(zé)甄選、確定國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等對(duì)比分析,為集團(tuán)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新供應(yīng)指導(dǎo)性看法;

6、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理安排,監(jiān)督安排的執(zhí)行狀況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;

7、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行探討,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),依據(jù)須要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層供應(yīng)專(zhuān)業(yè)建議。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

1、建立業(yè)務(wù)流程管理體系,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與流程管理,推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安排管理,幫助各業(yè)務(wù)單位分解安排,跟蹤進(jìn)展,幫助各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行安排管理;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析,落實(shí)各職能及業(yè)務(wù)單元之間的制度化溝通機(jī)制。

任職要求:

1、本科