2023年行政經理崗位職責(20篇)

書目

第1篇長人事行政經理崗位職責

第2篇管理行政經理崗位職責

第3篇行政行政經理崗位職責

第4篇品牌行政經理崗位職責

第5篇投資行政經理崗位職責

第6篇項目行政經理崗位職責

第7篇營業(yè)行政經理崗位職責

第8篇營運行政經理崗位職責

第9篇裝飾行政經理崗位職責

第10篇人事行政經理主管崗位職責

第11篇聘請行政經理崗位職責

第12篇商務行政經理崗位職責

第13篇行政主管行政經理崗位職責

第14篇行政經理主管辦公室主任崗位職責

第15篇行政經理行政主管崗位職責

第16篇辦公室主任行政經理崗位職責

第17篇物流行政經理崗位職責

第18篇酒店人事行政經理崗位職責

第19篇財務行政經理助理崗位職責

第20篇財務及行政經理崗位職責

長人事行政經理崗位職責

職位描述:

1、制訂、完善公司的規(guī)章制度及流程,并負責制度的貫徹執(zhí)行;

2、制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;各職能管理制度、流程、權限,提出設置或調整組織架構建議和定崗定編方案;推動崗位職責說明書的完善工作;

3、定期進行市場薪酬水平調研,政策了解和內部分析,不斷完善公司薪酬、福利政策、體系;

4、制訂年度培育、聘請安排,加強員工隊伍的建設和管理;依據管理權限,負責員工的聘請、異動、任免、辭退等人事管理工作;

5、建立、完善系統(tǒng)的績效管理和考核體系,指導部門的考核及結果運用;

6、指導、管理公司各部門員工內、外部培訓;

7、負責公司行政板塊工作管理,審定公司印章的刻制、運用、保管;

8、提煉公司文化理念和文化建設,推動全體員工學習、認同、遵行公司提倡的基本價值理念和行為準則;

9、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、學歷:大專及以上;

2、閱歷要求:二年以上行政、人力資源管理部門經理以上職位工作閱歷,有房地產行業(yè)管理閱歷;

3、專業(yè)資格:具有人力資源和行政管理閱歷,能有效處理企業(yè)行政事務和人員關系,充分調動員工工作主動性;

4、能獨立完成文稿、通知等編撰與修改

5、具備良好的組織、協(xié)調、溝通、創(chuàng)新、分析推斷等實力。

管理行政經理崗位職責

行政管理經理深圳赤灣石油基地股份有限公司深圳赤灣石油基地股份有限公司分支崗位職責:

1、幫助部門負責人籌劃建設行政共享中心,并負責詳細實施和落實。

2、負責建立后勤選購 、會務服務、車輛管理、辦公資產管理等共享功能模塊的標準化服務流程,推動行政共享平臺的規(guī)范化運營。

3、幫助管理行政共享中心的日常運營和管理,剛好協(xié)調解決共享服務出現(xiàn)的問題,確保向整個集團供應高效、優(yōu)質的行政后勤服務。

4、負責定期收集、梳理行政共享服務的看法和建議,提出改善方案建議,持續(xù)提升共享服務水平。

5、負責領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,5年以上大型公司綜合行政工作閱歷,具有行政共享中心系統(tǒng)搭建或管理閱歷優(yōu)先考慮;

2、熟識行政管理主要功能模塊工作,嫻熟運用officeppt日常辦公軟件;

3、較強的邏輯思維實力和公文寫作實力;

4、較高的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力強;

5、能承受較強的工作壓力,具有吃苦耐勞和奉獻精神。

行政行政經理崗位職責

行政人事經理廈門市三磊包裝材料有限公司廈門市三磊包裝材料有限公司,三磊『崗位職責』

*熟識國家和地方勞動法律法規(guī),勞動關系的維護和管理,建立主動的員工關系;

*熟識人力資源6大模塊,及各模塊在實際工作中的運用;

*負責公司各崗位的聘請,利用各種渠道剛好、高效完成聘請需求;

*結合公司發(fā)展和實際狀況,制定和優(yōu)化各項人力資源體系,如績效考核、薪酬體系、人員培訓等;

*幫助各部門做好工作激勵和團隊建設;

*能獨立開展企業(yè)活動組織、團隊建設&員工生日會活動的策劃,企業(yè)文化建設等相關工作

*熟識bsci、eti、walmart等驗廠資料及要求

*負責公司日常行政事務,如后勤人員管理、公共設施管理、7s評比、各類資料整理等

*其他行政與人事相關工作;

我們希望您是:

*全日制本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)者

*年齡要求:25-35歲

*3年以上中小型生產企業(yè)人力行政崗位工作閱歷;

*具有精彩的分析實力、解決問題實力以及良好的全局觀念;

*具備較強的執(zhí)行實力,良好溝通實力、協(xié)調實力、部門團隊管理實力及服務意識;

*酷愛人力資源及行政事業(yè)

品牌行政經理崗位職責

行政品牌中心副總經理一、負責發(fā)揮上級參謀、協(xié)調和綜合管理職能,干脆處理尚未分清職能的公司事務;

二、依據上級指示,編排工作活動日程表,支配重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經營管理,依據工作安排和目標責任指標,定期組織檢查落實狀況,整理分析后向總經理匯報;

四、剛好處理重要來往文電信函的批閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和服務看法,做好公司人員的績效考核和嘉獎懲處工作。一、負責發(fā)揮上級參謀、協(xié)調和綜合管理職能,干脆處理尚未分清職能的公司事務;

二、依據上級指示,編排工作活動日程表,支配重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經營管理,依據工作安排和目標責任指標,定期組織檢查落實狀況,整理分析后向總經理匯報;

四、剛好處理重要來往文電信函的批閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和服務看法,做好公司人員的績效考核和嘉獎懲處工作。

投資行政經理崗位職責

行政經理-騰訊投資數字廣東(騰訊投資)數字廣東網絡建設有限公司,數字廣東,數字廣東(騰訊投資)職責描述:

1、依據國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,負責搭建和持續(xù)優(yōu)化公司的辦公、住宿、交通及秘書管理等行政程序體系;

2、對部門秘書進行培訓與優(yōu)化,提升部門領導滿足度;

3、制定服務外包策略,編制后勤服務技術規(guī)范,考核服務承包商,提高服務質量;

4、受理并組織資源解決員工行政需求;

5、負責行政資源的安排,分析和優(yōu)化行政成本,監(jiān)控和提升公司后勤資源的運用效能;

6、打造和持續(xù)優(yōu)化公司行政管理信息化工具和辦公軟環(huán)境,充分提升管理效率和服務質量。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年或以上相關工作閱歷,具備2年或以上團隊管理閱歷,有集團總部工作閱歷者優(yōu)先;

2、駕馭國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準;熟識甲乙方行政服務運作;熟識秘書工作管理規(guī)范;

3、熟識市面主流行政管理信息化系統(tǒng),或自主設計開發(fā)過相應系統(tǒng),文筆好,邏輯思維實力強;

4、熟識office辦公軟件操作。

項目行政經理崗位職責

項目行政人事經理職位描述:

1.負責項目公司人員聘請、錄用、培訓及考核工作;

2.負責項目公司人員的績效工作;

3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作安排,報公司項目總經理審批后上報公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負責項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負責項目公司各會議的召開;

7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。(需在總部熬煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產經營管理等相關專業(yè)高校本科及以上學歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理學問;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作閱歷,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產人力資源儲備和聘請閱歷,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟識,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點敏捷性好,接受肯定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負責項目公司人員聘請、錄用、培訓及考核工作;

2.負責項目公司人員的績效工作;

3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作安排,報公司項目總經理審批后上報公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負責項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負責項目公司各會議的召開;

7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。(需在總部熬煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產經營管理等相關專業(yè)高校本科及以上學歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理學問;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作閱歷,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產人力資源儲備和聘請閱歷,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟識,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點敏捷性好,接受肯定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

營業(yè)行政經理崗位職責

汕頭中支營業(yè)本部行政經理太平洋人壽廣東分公司中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司,太平洋人壽廣東分公司職責描述:

1、執(zhí)行上級機構各類政策和工作要求,并依據上級制定的任務目標,按時間進度分解,制定本機構可行性方案,實行相應措施確保目標任務有效達成;

2、引導、幫助外勤團隊梳理組織架構、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導外勤團隊提升自主經營實力,并供應必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團隊運作效率;

3、負責增員推動和增員面試把關,推動四級機構持續(xù)有效增員;對組訓的工作進行指導,策劃推動各類營銷活動,落實好各項基礎管理、基礎培訓工作,不斷提升四級機構個險業(yè)務可持續(xù)發(fā)展實力;

4、主動協(xié)調各類資源,做好客戶服務,樹立公司形象,營造良好的內外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務發(fā)展;

5、對機構日常工作進行有效管理,提升機構工作效率和人員技能,確保工作任務順當完成;

6、負責合理調配下屬人員及工作支配,做好對下屬的培訓培育、考核評價與績效輔導,有效提高人力資源的配置效率,擔當人員管理的主管責任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、有4年以上保險行業(yè)從業(yè)經驗,2年以上保險行業(yè)縣市級機構管理閱歷;

3、有良好的表達、溝通、協(xié)調、學習實力;

4、誠懇、仔細、主動、努力,情愿融入太保文化,并對保險事業(yè)有較強追求。

營運行政經理崗位職責

行政經理(餐飲營運)上海寶燕投資集團有限公司上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕崗位職責:

1、依據目標市場及顧客潛在要求,指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作安排;

2、幫助落實各項工作安排和經營預算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場;

3、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作;

4、向管理層供應客人的看法反饋和本地同行競爭者的動態(tài);

崗位要求:

1、餐飲行業(yè)相關客戶資源管理閱歷;

2、形象氣質佳,較強的語言表達實力;

3、有較好的維客技巧,有客戶資源優(yōu)先。

裝飾行政經理崗位職責

懂裝飾公司管理資質審批的行政經理

1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領導審批;

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行狀況,并依據企業(yè)的詳細狀況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作安排、總結和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

人事行政經理主管崗位職責

行政人事經理/主管任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理或者文科政法類專業(yè)者優(yōu)先;

2、五年以上工作經驗,五年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作閱歷,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐閱歷積累,對人力資源管理各個職能模塊均有比較深化的相識,能指導各個職能模塊的工作;

3、建立公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對人力資源現(xiàn)狀進行診斷分析及供應專業(yè)看法給公司管理層,提高人才質素;

4、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,制定和執(zhí)行相應的人力資源安排,結合公司人資狀況進行人力資源供需預料;切實有效地開展人力資源聘請工作并對其效果進行有效評估;

5、具有先進的管理理念及強勢的管理風格,熟識現(xiàn)代化管理與辦公;

6、組織公司進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化,檢查、督導人;

7、熟識現(xiàn)代企業(yè)管理模式并具備相關實踐閱歷,了解國家和地方各類法律法規(guī),有全面的專業(yè)綜合管理學問;

8、較強的領導、組織、管理及分析實力,良好的職業(yè)道德規(guī)范。

任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理或者文科政法類專業(yè)者優(yōu)先;

2、五年以上工作經驗,五年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作閱歷,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐閱歷積累,對人力資源管理各個職能模塊均有比較深化的相識,能指導各個職能模塊的工作;

3、建立公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對人力資源現(xiàn)狀進行診斷分析及供應專業(yè)看法給公司管理層,提高人才質素;

4、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,制定和執(zhí)行相應的人力資源安排,結合公司人資狀況進行人力資源供需預料;切實有效地開展人力資源聘請工作并對其效果進行有效評估;

5、具有先進的管理理念及強勢的管理風格,熟識現(xiàn)代化管理與辦公;

6、組織公司進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化,檢查、督導人;

7、熟識現(xiàn)代企業(yè)管理模式并具備相關實踐閱歷,了解國家和地方各類法律法規(guī),有全面的專業(yè)綜合管理學問;

8、較強的領導、組織、管理及分析實力,良好的職業(yè)道德規(guī)范。

聘請行政經理崗位職責

行政高級經理(代集團聘請)亞租所深圳亞太租賃資產交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太職責描述:

1、負責行政管理體系搭建運行和持續(xù)優(yōu)化;

2、負責創(chuàng)建和保持良好的職場環(huán)境,做好公司后勤服務;

3、負責公司大型活動、會議的組織支配及統(tǒng)籌服務;

4、負責各地分公司行政統(tǒng)籌工作;

5、負責行政團隊建設。

任職要求:

1、本科及以上學歷,形象氣質佳;

2、八年及以上行政統(tǒng)籌閱歷,有大型集團公司行政管理閱歷者優(yōu)先;

3、對行政體系建設有深刻相識并有豐富的落地閱歷,有跨區(qū)域行政管理工作閱歷者優(yōu)先;

4、執(zhí)行力強,溝通協(xié)調實力強,組織表達實力佳。

商務行政經理崗位職責

商務運營經理/商務行政經理掌上糖醫(yī)杭州康晟健康管理詢問有限公司,掌上糖醫(yī),杭州康晟健康,康晟職責描述:

1、負責經銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調;

2、負責經銷商合同的審核、簽訂及管理;

3、負責銷售數據的收集、計算、反饋,并對銷售人員進行考核;

4、制定全年銷售安排,銷售預算管理、銷售政策執(zhí)行,實現(xiàn)并超越銷售目標。

任職資格:

1、本科或以上學歷,具備肯定的法律學問;

2、具備至少三年以上的銷售支持及運營閱歷;

3、能結構化思索問題,邏輯性強,結合實際提出可行性方案;

4、有高度責任心,工作細心,良好的溝通、協(xié)調及應變實力。

行政主管行政經理崗位職責

行政主管/經理陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,文史類相關專業(yè);

2、溝通表達良好,文筆較好;

3、熟識企業(yè)行政管理各項工作流程及標準;

4、行政主管級及以上崗位工作閱歷3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備肯定人力資源管理閱歷優(yōu)先考慮

行政經理主管辦公室主任崗位職責

行政經理/主管/辦公室主任平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司,平安普惠崗位職責:

1、證照的日常管理及年檢、變更

2、負責資產選購 及資產的日常管理

3、日常行政管理,職場平安、禮儀、外部接待、會務、活動組織等管理

4、黨群工會工作,相關檔案管理,材料整理

5、通訊錄維護、簽報流轉,日常費用報銷

6、活動方案制定、前期打算、溝通協(xié)調、推動落地執(zhí)行

7、公司車輛管理

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷;

2、有較強的活動組織實力;

行政經理行政主管崗位職責

行政主管/經理陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,文史類相關專業(yè);

2、溝通表達良好,文筆較好;

3、熟識企業(yè)行政管理各項工作流程及標準;

4、行政主管級及以上崗位工作閱歷3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備肯定人力資源管理閱歷優(yōu)先考慮

辦公室主任行政經理崗位職責

行政人事經理/辦公室主任孔雀投資詢問(上海)有限公司孔雀投資詢問(上海)有限公司,孔雀職位描述:

行政:

·幫助公司領導完成行政事務及公司內部日常事務工作

·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲方法的執(zhí)行

·負責辦公室選購 與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構的設置;

·聘請管理(負責相關公司的人員聘請)

·績效

·薪酬福利管理

·員工關懷,組織團建

·員工關系(負責相關公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(培訓安排的制定與落實)

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關行政人事經理閱歷

·曾在外國留學或在英文工作環(huán)境中有工作閱歷的優(yōu)先

·大專及以上學歷

·熟識人力資源六大模塊,在聘請、薪酬、員工關系等模塊有豐富的實操閱歷,熟識國家各項勞動人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,思路清楚,能帶領和調動團隊的工作主動性

·嫻熟運用相關辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語實力

物流行政經理崗位職責

物流數據分析及行政經理dhl一sinotrans中外運-敦豪國際航空快件有限公司,中外運-敦豪工作在dhl,我們有什么不一樣:

世界500強,行業(yè)知名物流公司

全員專業(yè)技能培訓,注意員工內部晉升發(fā)展

福利:足額七險一金+帶薪培訓+額外年假+節(jié)日禮+生日禮+迎新禮+多樣活動+年度漲薪

職位描述:

為了滿意分公司的業(yè)務發(fā)展需求,在有效管理成本的同時,間接改善快遞服務質量,加快轉運時間,在分區(qū)作業(yè)經理的指導下,為分公司作業(yè)部供應服務與保障。

工作內容:

/西北地區(qū)物流支持團隊(2名干脆下屬)日常管理;

/為分公司作業(yè)部供應數據分析,培訓規(guī)劃及其他業(yè)務支持服務;

/與上述經理們一道,確保本分區(qū)作業(yè)部的員工獲得培訓,滿意業(yè)務和繼任需求;;

/在全國的作業(yè)目標和改進項目的框架下,確保和延長總部安排;

/與其他部門合作,以確認績效差距和作業(yè)支持需求,并找尋適當的方法加以改進;

/平衡分公司作業(yè)發(fā)展安排和作業(yè)成本,向分區(qū)作業(yè)經理提交管理改進方案;

/開發(fā)、建議并參加關鍵指標和目標設定;

/負責指導和管理支持團隊處理外部關系聯(lián)絡,如:公安、消防等。

職位要求:

/本科及以上學歷;

/英文四級以上書面應用嫻熟;

/excel精通;

/擅長發(fā)覺并解決問題,有創(chuàng)新意識;

/計算機、通信、統(tǒng)計及數學相關專業(yè)優(yōu)先;

/嫻熟駕馭vbasqlrpython等數據分析工具優(yōu)先;

/具有團隊管理閱歷優(yōu)先;

標簽:

世界500強行業(yè)翹楚七險一金流程先進管理規(guī)范

酒店人事行政經理崗位職責

酒店人事行政經理工作職責:

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施安排、確保戰(zhàn)略落地;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法,優(yōu)化人力資源工作流程;

3、負責各模塊日常管理事宜,主導、執(zhí)行聘請、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;

4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

5、其他相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);

2、三年以上人事管理閱歷,有星級酒店閱歷;

3、熟識人力資源聘請、培訓、績效考核等規(guī)定和流程,熟識國家各項勞動人事法規(guī);

4、嫻熟運用辦公設備、辦公軟件,具備網絡應用及企業(yè)信息化的一般學問;

5、具備良好的領導實力和人際交往實力、良好的文字表達實力和溝通實力、良好的組織協(xié)調實力和解決困難問題的實力。工作職責:

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施安排、確保戰(zhàn)略落地;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法,優(yōu)化人力資源工作流程;

3、負責各模塊日常管理事宜,主導、執(zhí)行聘請、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;

4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

5、其他相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);

2、三年以上人事管理閱歷,有星級酒店閱歷;

3、熟識人力資源聘請、培訓、績效考核等規(guī)定和流程,熟識國家各項勞動人事法規(guī);

4、嫻熟運用辦公設備、辦公軟件,具備網絡應用及企業(yè)信息化的一般學問;

5、