2023年全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度篇

書目

化工平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1、目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的平安責(zé)任要求,規(guī)定了平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員,在其各自職責(zé)范圍內(nèi),對平安生產(chǎn)層層負責(zé),確保平安生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2、范圍

本程序適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核。

3、職責(zé)

公司平安管理部門及其相關(guān)人員負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的相關(guān)事項。

4、平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1平安生產(chǎn)責(zé)任制由平安管理部門負責(zé)起草后交公司平安第一責(zé)任人批閱。

4.2公司平安第一責(zé)任人批閱后提出修改看法。

4.3平安管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。

5、平安生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1平安管理部門制定平安生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)剛好下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求看法。

5.2平安管理部門將征求的看法匯總后反饋給公司平安第一責(zé)任人。

5.3公司平安第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。

5.4平安管理部門依據(jù)修訂會結(jié)果對平安生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6、培訓(xùn)

6.1平安管理部門負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制的說明。

6.2平安管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其平安生產(chǎn)責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。

6.3每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

7、評審

7.1平安生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由分管平安的副總及平安管理部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

7.2平安生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制進行評審。

7.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^平安生產(chǎn)責(zé)任制,從上至下層層相互簽字實施。

7.4依據(jù)評審狀況,對平安生產(chǎn)責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求,是否具有可操作性進行修訂,每年一次。

8、考核

8.1每年底對平安生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行狀況進行考核;

8.2平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核由平安管理部門依據(jù)簽訂的平安生產(chǎn)責(zé)任制進行。

8.3平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報公司平安第一責(zé)任人認可,年終獎懲兌現(xiàn)。

副廠長廠長助理工會主席平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(新《平安生產(chǎn)法》送審稿要求:)

(一)建立、健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制;

(二)組織制定并落實本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;

(三)確定符合條件的分管平安生產(chǎn)的負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人;

(四)保證本單位平安生產(chǎn)投入的有效實施;

(五)督促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,剛好消退生產(chǎn)平安事故隱患;

(六)組織開展本單位的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作;

(七)組織開展平安生產(chǎn)標準化建設(shè);

(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;

(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實應(yīng)急打算工作;

(十)剛好、照實報告生產(chǎn)平安事故,組織事故搶救。

紡織公司平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1目的

為實行國家平安生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度及平安生產(chǎn)標準,愛護員工在生產(chǎn)過程中的健康與平安,保證企業(yè)生產(chǎn)平安、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。

2范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的全部單位和全體員工平安生產(chǎn)責(zé)任制的管理

3職責(zé)

3.1總經(jīng)理負責(zé)組織制定、簽發(fā)發(fā)企業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行平安生產(chǎn)責(zé)任制的溝通與評估。

3.2總經(jīng)理和管理層人員的要明確對企業(yè)平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并以實際行動表明對平安生產(chǎn)的承諾。

3.3平安辦公室負責(zé)企業(yè)《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的制定、修訂、評審、考核、溝通、培訓(xùn)。

4內(nèi)容與要求

4.1平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1.1平安辦公室負責(zé)組織制定平安生產(chǎn)責(zé)任制,并由各專業(yè)部門的管理人員參與。

4.1.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、職能部室、生產(chǎn)平安辦公室、平安管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的平安生產(chǎn)責(zé)任制,覆蓋各單位和全部崗位。

4.1.3建立的平安生產(chǎn)責(zé)任制須要達到如下要求：

1)適用并滿意國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求,并適時修訂、評審；

2)要與企業(yè)管理制度協(xié)調(diào)一樣；

3)要依據(jù)本單位、班組、崗位實際狀況,責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、詳細,具有可操作性,能考核。

4.1.4企業(yè)制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。

4.2平安生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

企業(yè)應(yīng)對平安生產(chǎn)責(zé)任制進行廣泛的協(xié)商與信息溝通,確保各單位、崗位人員對本單位、崗位的平安生產(chǎn)職責(zé)有充分的相識和理解,特殊是企業(yè)主要負責(zé)人和各級管理人員。

4.3平安生產(chǎn)責(zé)任制的評審

4.3.1企業(yè)每年組織平安生產(chǎn)責(zé)任制評審與更新,保持相宜性、充分性、有效性：

1)與國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；

2)與企業(yè)管理體制的一樣性；

3)與檢查、考核相適應(yīng)的可操作性。

4.3.2評審的結(jié)論包括確認、更改、作廢三種,依據(jù)審批權(quán)限由授權(quán)人審批后實行相應(yīng)措施。

4.4平安生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)

4.4.1對企業(yè)主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、職能部室負責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員,均應(yīng)接受相關(guān)崗位的平安生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn),確保全部人員能夠履行本崗位的平安生產(chǎn)職責(zé),實現(xiàn)平安生產(chǎn)。

4.4.2培訓(xùn)應(yīng)建立培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)記錄包括時間、地點、內(nèi)容、參與人員、授課老師、出勤、考核成果和總結(jié)等。

4.5平安生產(chǎn)責(zé)任制的修訂

4.5.1平安生產(chǎn)責(zé)任制評審后,假如評事結(jié)論須要更改、修訂,平安辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員修訂平安生產(chǎn)責(zé)任制,修訂后的平安生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)批準后重新發(fā)布實施。

4.5.2假如企業(yè)發(fā)生組織機構(gòu)變更或崗位變更,應(yīng)隨時修訂平安生產(chǎn)責(zé)任制。

4.6平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核

企業(yè)成立平安生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)安委會成員組成,總經(jīng)理擔(dān)當組長；考核由平安辦公室負責(zé)組織實施,考核內(nèi)容是平安生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹、落實狀況,考核實行季度考核方式,年終匯總考核結(jié)果。

平安管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任制度

礦山平安員是整個礦山工作中最關(guān)鍵的崗位之一,干脆關(guān)系到礦山的正常生產(chǎn)、生存發(fā)展,崗位非常重要。為確保礦山生產(chǎn)正常進行,特制定礦山平安員崗位責(zé)任制,望遵照執(zhí)行。

一、制定整個礦山平安生產(chǎn)管理制度,并明確各生產(chǎn)崗位的平安管理制度。

二、督促崗位平安管理制度的落實狀況,并用書面形式提出整改看法;并交企業(yè)備案。

三、按國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法令法規(guī),作好日常性的宣揚教化工作。

四、依據(jù)平安生產(chǎn)的須要,結(jié)合本礦山的實際狀況“安全生產(chǎn)”的思想。

五、平安員必需在生產(chǎn)現(xiàn)場隨時巡察,不得滯留在辦公室。在巡察過程中督促檢查生產(chǎn)過程中的擔(dān)心全隱患,并剛好處置,防患于將來。

六、凡發(fā)生人身事故、設(shè)備事故、平安員必需馬上向主管負責(zé)人報告,并供應(yīng)真實狀況,剛好通知有關(guān)部門盡快妥善處理,平安員必需剛好寫出事故調(diào)查報告,分析事故緣由,合同有關(guān)部門認定事故責(zé)任人。如屬平安員失職造成的事故,平安員須擔(dān)當相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

七、重點妥當組織開山班嚴格按規(guī)定時間放炮,并與其一道共同負責(zé)檢查督促放炮前的各項打算工作,并在放炮現(xiàn)場設(shè)置警示牌、警戒線,拉響警報,確保放炮前平安事故的發(fā)生。

八、在不耽擱本職工作的前提下,聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的臨時性工作支配,兼任砂石選題監(jiān)督的工作,限制挖掘機對砂石采集的含泥量,保證砂石質(zhì)量。

九、平安員兼職空壓機房的開機管理維護。

平安生產(chǎn)責(zé)任制目標考核管理制度

1.目的

本制度著重闡述了嘉興市燃氣集團有限公司(以下稱公司)各職能部門/所、站的平安生產(chǎn)職責(zé),及目標考核的方法。

2.適用范圍

本大綱適用于集團公司范圍內(nèi)的全部活動。

3.參考文件

《平安生產(chǎn)法》全國人大常委

《平安生產(chǎn)標準化達標基本規(guī)范》aq/t9006

4.平安生產(chǎn)目標

全年因工重傷及其以上人身損害事故為零;

每10萬工作小時工傷事故≤0.4起、可記錄的事故比上一年削減10%;

管道燃氣用戶每千萬方氣可記錄事故≤0.5起;

重大設(shè)備、火災(zāi)、爆炸以及交通事故為零;

發(fā)覺職業(yè)病病例為零。

5.具體描述

5.1平安管理組織

5.1.1平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負責(zé)人、平安工作人員組成。由公司總經(jīng)理任主任,常務(wù)副總經(jīng)理(分管平安副總經(jīng)理)任副主任,各部門、所負責(zé)人自動納入。

1)職能與作用

依據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際狀況,發(fā)布相關(guān)的規(guī)章制度和程序;

協(xié)調(diào)和促進生產(chǎn)平安、治安保衛(wèi)、消防、交通平安、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)活動,提高項目的平安管理水平;

定期進行平安檢查,組織平安競賽,開展平安活動;

審查工業(yè)生產(chǎn)平安、消防、職業(yè)衛(wèi)生等年度工作安排。

5.1.2平安質(zhì)監(jiān)部

平安質(zhì)監(jiān)部為公司的平安生產(chǎn)管理的主控部門;

平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在平安質(zhì)監(jiān)部,平安質(zhì)監(jiān)部為日常辦事機構(gòu)。

5.2各級平安生產(chǎn)職責(zé)

5.2.1總經(jīng)理

1)是公司平安生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生的第一責(zé)任人,對公司平安生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生負總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2)組織平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)上一年的平安生產(chǎn)狀況制定、修改總體和年度平安生產(chǎn)目標;并對平安生產(chǎn)目標實施狀況進行考核;

3)貫徹國家平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī);

4)組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

5)健全公司平安管理機構(gòu),配備足夠、符合要求的職業(yè)健康平安管理人員;

6)督促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,剛好消退生產(chǎn)平安事故隱患;

7)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案;

8)建立健全公司平安生產(chǎn)責(zé)任制;

9)保證職業(yè)健康平安所需經(jīng)費投入;

10)發(fā)生重大傷亡事故,在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門通報;

11)主持公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議工作。

5.2.2常務(wù)副總經(jīng)理(分管平安領(lǐng)導(dǎo))

1)詳細領(lǐng)導(dǎo)并組織實施公司平安生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作,對公司的平安生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理負干脆領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2)建立健全平安生產(chǎn)管理機制,并組織管理評審,保證長久有效運行;

3)干脆領(lǐng)導(dǎo)平安質(zhì)監(jiān)部工作;主持公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;

4)與公司其他領(lǐng)導(dǎo)溝通平安及消防事項,協(xié)調(diào)各部門平安生產(chǎn)職責(zé)的接口;

5)組織事故/事務(wù)的調(diào)查和處理,制定并監(jiān)督落實類似事故/事務(wù)發(fā)生的預(yù)防措施,批準調(diào)查報告;

6)組織編制各項平安技術(shù)操作規(guī)程;

7)幫助總經(jīng)理組織平安生產(chǎn)活動,當總經(jīng)理不在時,代理公司總經(jīng)理平安責(zé)任。

5.2.3分管財務(wù)副總經(jīng)理

1)對平安所需經(jīng)費予以優(yōu)先保證;

2)監(jiān)督平安技術(shù)措施費用的合理運用。

5.2.4分管運行副總經(jīng)理

1)本著“管生產(chǎn)必需管平安”的原則,組織生產(chǎn)活動,對分管范圍內(nèi)的平安負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2)支配落實平安防護和職業(yè)健康平安技術(shù)措施;

3)支配落實事故/事務(wù)隱患整改措施;

4)組織制定實施應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的相應(yīng)的平安技術(shù)措施;

5)參與現(xiàn)場的平安檢查。

5.2.5黨支部副書記

1)組織居民、工商業(yè)燃氣用戶的平安宣揚工作;

2)督促管道燃氣用戶平安隱患的整改。

5.2.6工會

1)督促公司遵守國家平安生產(chǎn)方針、政策,主動維護員工在平安生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù),愛護員工的平安和健康;

2)參與公司組織的各種平安生產(chǎn)檢查活動,督促各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;

3)依法參與事故調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理看法。

5.2.7平安質(zhì)監(jiān)部

1)詳細負責(zé)公司平安生產(chǎn)管理工作;

2)負責(zé)將年度平安生產(chǎn)目標分解到相關(guān)職能部門,并制定年度平安生產(chǎn)目標與指標實施安排和考核方法,對各部門平安生產(chǎn)目標指標完成狀況進行考核;

3)建立健全平安管理的文件體系,并組織實施及監(jiān)督;

4)負責(zé)公司應(yīng)急管理工作;

5)負責(zé)平安生產(chǎn)標準化運行過程中的檢查、監(jiān)督管理及持續(xù)改進活動的組織;

6)制定公司的各項平安生產(chǎn)活動安排,如,平安培訓(xùn)安排、平安費用安排,應(yīng)急演練安排等;

7)負責(zé)平安風(fēng)險分析及平安生產(chǎn)責(zé)任制度的建立;

8)審核有關(guān)部門制定和執(zhí)行的平安預(yù)防措施和平安技術(shù)措施;

9)組織編制發(fā)布危急源風(fēng)險/重要風(fēng)險清單;

10)負責(zé)有害環(huán)境因素、職業(yè)病和平安事故的調(diào)查、處理和上報等;

11)負責(zé)勞動愛護用品發(fā)放限制的管理,審批特種保健費用;

12)負責(zé)平安用品的驗收和鑒定工作;

13)負責(zé)平安生產(chǎn)人員的資格監(jiān)督;

14)負責(zé)對特種設(shè)備的監(jiān)督管理;

15)定期發(fā)布平安分析報告;

16)負責(zé)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)要求的識別,編制管轄范圍內(nèi)的適用法律法規(guī)及相關(guān)要求清單。

5.2.8企業(yè)管理部

1)負責(zé)職平安生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;

2)負責(zé)本部門存在的危急源的辨識、評價和限制;

3)組織本部門學(xué)習(xí)平安管理制度,提高本部門人員的平安意識;

4)實施管理評審工作。

5.2.9人力資源部

1)負責(zé)平安生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;

2)為公司配備符合要求的專職平安管理人員;

3)將平安教化培訓(xùn)納入全員培訓(xùn)安排,并組織實施;

4)組織新入場職工的三級平安教化工作,特種作業(yè)人員的資格管理工作,建立職工教化檔案;

5)組織職工的職業(yè)衛(wèi)生體檢工作;

6)組織本部門學(xué)習(xí)公司平安管理制度,提高部門人員的平安意識。

5.2.10安排財務(wù)部

1)負責(zé)平安生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;

2)對平安所需經(jīng)費予以優(yōu)先保證;

3)建立職業(yè)健康平安費用臺賬;

4)監(jiān)督平安技術(shù)措施費用的合理運用;

5)組織學(xué)習(xí)公司平安管理制度,提高部門人員的平安意識。

5.2.11辦公室

1)負責(zé)平安生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;

2)負責(zé)本部門存在的危急源的辨識、評價和限制;

3)負責(zé)平安生產(chǎn)宣揚及文化建設(shè)工作;

4)負責(zé)公司車輛平安、交通平安的管理工作;

5)負責(zé)與隆禧大樓物業(yè)簽訂消防、用電平安的協(xié)議;

6)建國北路消防、用電平安的物業(yè)管理;

7)組織本部門學(xué)習(xí)公司平安管理制度,提高部門人員的平安意識。

5.2.12客戶服務(wù)部

1)負責(zé)平安生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;

2)負責(zé)本部門存在的危急源的辨識、評價和限制;

3)負責(zé)居民、工商業(yè)燃氣用戶的平安宣揚工作;

4)負責(zé)管道燃氣用戶平安隱患的整改;

5)負責(zé)管道燃氣用戶的入戶安檢工作;

6)負責(zé)建立管道燃氣用戶信息的平安信息;

7)組織本部門學(xué)習(xí)公司平安管理制度,提高部門人員的平安意識。

5.2.13市場發(fā)展部

1)負責(zé)職業(yè)健康平安目標在本部門的分解落實;

2)負責(zé)本部門存在的危急源的辨識、評價和限制;

3)負責(zé)組織燃氣工程的方案會審;

4)組織學(xué)習(xí)公司平安管理制度,提高部門人員的平安意識。

5.2.14工程技術(shù)部

1)負責(zé)職業(yè)健康平安目標在本部門的分解落實;

2)負責(zé)本部門存在的危急源的辨識、評價和限制;

3)負責(zé)燃氣工程的項目施工的平安管理和監(jiān)督;

4)組織學(xué)習(xí)公司平安管理制度,提高部門人員的平安意識。

5.2.15管線所

1)負責(zé)公司燃氣管網(wǎng)的平安巡檢、維護、搶修工作;

2)負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施、特種設(shè)備的管理;

3)負責(zé)南湖lng站、門站t3、t4、t5的平安管理。

5.2.16班組/站長

1)對本班組的平安負責(zé);

2)指導(dǎo)本班組職工正確運用勞動愛護用品;

3)進行崗位平安教化;

4)聽從平安管理人員的管理,發(fā)覺事故隱患,馬上向平安管理人員報告;

5)開展班組平安學(xué)習(xí),杜絕違章指揮作業(yè);

6)做好文明施工工作,做到工完料盡、場地清;

7)發(fā)生事故,立刻向上級報告,組織搶救措施,愛護好事故現(xiàn)場,協(xié)作事故調(diào)查。

5.2.17平安管理人員

1)負責(zé)對平安生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查,監(jiān)督各項勞動愛護和平安生產(chǎn)規(guī)章制度、管理程序的實施;

2)發(fā)覺平安事故隱患,應(yīng)當剛好向項目負責(zé)人和平安生產(chǎn)管理機構(gòu)報告;

3)對違章指揮、違章操作的,應(yīng)當馬上制止,有權(quán)實行勸說、指責(zé)、警告、罰款和停止作業(yè)的懲罰措施;

4)參與平安檢查活動;

5)負責(zé)的平安宣揚、警示工作。

5.2.18工程技術(shù)人員

1)參加部門的危急源的識別;

2)協(xié)同有關(guān)部門加強對職工的技術(shù)教化與考核,推廣平安生產(chǎn)技術(shù)方面的先進閱歷;

3)參與傷亡事故的調(diào)查分析,從技術(shù)方面分析事故緣由和防范措施。

5.2.19項目負責(zé)人

1)對所管轄的項目的施工平安負監(jiān)督責(zé)任。

5.2.20管理人員

1)自覺遵守平安生產(chǎn)紀律,不違章指揮,不違反勞動紀律;

2)發(fā)覺工人違章行為時,有責(zé)任制止;

3)擔(dān)當分管范圍內(nèi)工作的平安責(zé)任;

4)樹立自我愛護意識,防止受到損害;

5)發(fā)覺事故隱患或苗頭,立刻向上級或平安管理人員匯報;

6)發(fā)生事故,主動參加事故搶救。

5.2.21作業(yè)人員

1)不違章作業(yè),自覺遵守平安生產(chǎn)紀律,實施自我愛護;

2)接受平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn),駕馭本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問,提高平安生產(chǎn)的技能,增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理實力;

3)正確運用勞動愛護用品、工機具;

4)發(fā)覺擔(dān)心全因素或發(fā)生未遂事務(wù),馬上向上級或平安管理人員報告;

5)有權(quán)拒絕違章指揮,勸說、制止他人違章作業(yè);

6)發(fā)生事故,主動參加事故應(yīng)急搶救。

6.目標管理與考核

6.1目標管理1)依據(jù)公司平安生產(chǎn)管理目標、指標制定相應(yīng)的分工分解表;

2)平安質(zhì)監(jiān)部負責(zé)對平安生產(chǎn)目標、指標完成狀況進行監(jiān)視和測量,剛好更新和修改平安管理目標;

3)平安質(zhì)監(jiān)部每月度組織進行一次對公司各部門、所的初步考核,并將初步考核狀況報分管副總經(jīng)理審批;

4)平安質(zhì)監(jiān)部每年年終組織進行一次對公司各部門所年終綜合考核,并將考核狀況報分管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準;

5)公司實行監(jiān)督制度,由平安質(zhì)監(jiān)部平安管理人員行使平安監(jiān)督職能;

6)管理目標應(yīng)有書面文件,由公司總經(jīng)理在每年年底與分管平安副總經(jīng)理簽訂公司級的次年《平安生產(chǎn)目標責(zé)任書》,分管平安副總經(jīng)理與各部門、所負責(zé)人簽訂次年的《平安生產(chǎn)目標責(zé)任書》;

7)公司加強監(jiān)督檢查,發(fā)覺問題,應(yīng)剛好修正。

6.2考核

6.2.1嘉獎

1)公司順當完成年度平安生產(chǎn)目標、指標;

2)各部門、所實現(xiàn)與公司簽訂責(zé)任書所規(guī)定的平安績效限制指標;

3)各部門、所負責(zé)人能有效地平安地開展本單位工作,并主動推動本單位的平安文化建設(shè)。

6.2.2懲罰

若各部門、所未能達到與公司簽訂責(zé)任書所規(guī)定的平安管理績效,各部門、所必需查清緣由、分析責(zé)任、制定預(yù)防措施,并接受必要的懲罰(詳見各部門、所與公司簽訂的平安生產(chǎn)目標責(zé)任書)。

燒結(jié)廠平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核管理制度

1

目的

本制度確定了燒結(jié)廠適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的平安責(zé)任要求，規(guī)定了平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對平安生產(chǎn)層層負責(zé)，確保平安生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2

范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核。

3

職責(zé)

燒結(jié)廠安委會負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的相關(guān)事項。

4

平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1

平安生產(chǎn)責(zé)任制由平安監(jiān)督科負責(zé)起草后交安委會第一責(zé)任人批閱。

4.2

安委會第一責(zé)任人批閱后提出修改看法。

4.3

平安監(jiān)督科修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。

5

平安生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1

制定平安生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)剛好下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求看法。

5.2平安監(jiān)督科將征求的看法匯總后反饋給公司平安第一責(zé)任人。

5.3安委會第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。

5.4

平安監(jiān)督科依據(jù)修訂會結(jié)果對平安生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6

培訓(xùn)

6.1

平安監(jiān)督科負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制的說明。

5.2

平安監(jiān)督科門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其平安生產(chǎn)責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。

5.3

每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

6

評審

6.1平安生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由分管平安的副廠長及平安監(jiān)督科、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2平安生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制進行評審。

6.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^平安生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層相互簽字實施。

7

修訂

7.1依據(jù)評審狀況，對平安生產(chǎn)責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。

8

周期

8.1每年底對平安生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行狀況進行考核；

8.2平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核由平安管理部門依據(jù)簽訂的平安生產(chǎn)責(zé)任制進行。

8.3平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報燒結(jié)廠安委會第一責(zé)任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。

安監(jiān)科綜合辦平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)組織實施《中華人民共和國國消防法》及其《實施細則》和相關(guān)法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣揚、教化、培訓(xùn)、落實工作。

(二)督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及平安保衛(wèi)保密工作。

(三)組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動和自然災(zāi)難和其他突發(fā)事務(wù)等專項應(yīng)急預(yù)案的編制工作,并負責(zé)組織培訓(xùn)和演練工作。

(四)按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參與重大事故的調(diào)查處理。

(五)參與公司平安大檢查,組織消防設(shè)施專業(yè)檢查,按時檢查所轄部門平安職責(zé)履行狀況,對查出的問題剛好落實整改。

后勤、房產(chǎn)管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）根據(jù)公司平安質(zhì)量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、協(xié)助用房的平安性鑒定，建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房平安檔案，對危房實行有效的預(yù)防加固和監(jiān)控措施。

（二）為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的平安運用，定期制定房屋維護修繕安排，并組織落實。

（三）常常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進行平安性檢查，發(fā)覺問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）剛好落實修繕。

（四）雨季來臨之前剛好組織對下水道進行疏通，以防引起水災(zāi)。

（五）冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災(zāi)工作。制定門窗修繕安排和危房加固安排，并仔細組織實施。

（六）常常檢查燒結(jié)廠路面狀況，發(fā)覺坑溝剛好支配修繕。

（七）關(guān)注氣象改變，風(fēng)暴、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗，做好預(yù)防風(fēng)暴寒流災(zāi)難打算；大雪之后剛好組織掃雪、清理危房積雪。

（八）嚴格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來修理人員時，告知燒結(jié)廠平安、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂平安協(xié)議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂平安協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍平安信息表”，并口頭或書面通知公司平安管理人員。

（九）在進行樹木移栽時或修剪時，應(yīng)充分考慮操作過程的平安問題，制定有效的平安方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審批（必要時報生產(chǎn)平安部審查）后實施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的平安。

企業(yè)管理部－平安生產(chǎn)責(zé)任制度

一.編制年、季、月、生產(chǎn)安排時,要列入平安生產(chǎn)的指標和措施。公布各項生產(chǎn)指標的同時,公布平安生產(chǎn)指標及措施落實狀況。

二.負責(zé)將年度平安技術(shù)措施項目列入各級年度施工生產(chǎn)安排并支配實現(xiàn)。

三.接收建設(shè)單位的新任務(wù)時,對有塵、毒危害或大型拆除工程時應(yīng)與工程師具體探討,以確保平安施工。

四.下達的新建、改建、擴建安排中,應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生措施內(nèi)容,并征求平安技術(shù)看法。

五.新項目投產(chǎn)前,不符合平安技術(shù),工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達安排和支配生產(chǎn)。

六.合理支配施工生產(chǎn)任務(wù),要妥當平衡施工力氣,協(xié)調(diào)指導(dǎo)施工,以防因搶任務(wù)引起各種擔(dān)心全因素。

工貿(mào)企業(yè)員工工傷保險、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險、平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，按《工傷保險條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險，又稱職業(yè)損害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下，遭遇意外損害或患職業(yè)病導(dǎo)致短暫或永久性丟失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

3.2平安生產(chǎn)責(zé)任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生生產(chǎn)平安事故，導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、機構(gòu)與職責(zé)

4.1辦公室負責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲得工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

4.2平安管理部門負責(zé)職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，幫助工傷認定的調(diào)查取證工作和保險單位進行事故調(diào)查。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1按國家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

5.2企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工(包括實事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。

5.3對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ桨采a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必需剛好幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

5.4當事故發(fā)生后，剛好對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，

保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應(yīng)賠償和妥當?shù)暮罄m(xù)處理。

5.5經(jīng)市勞動實力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應(yīng)嚴格根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

5.6事故后財務(wù)應(yīng)剛好到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。

5.7在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄根據(jù)檔案管理制度執(zhí)行。

技術(shù)科平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)負責(zé)燒結(jié)廠生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝布局和工藝技術(shù)文件的制定,對工藝布局文件和工藝技術(shù)文件的平安性負責(zé)。

(二)在擬定工藝方案進行工藝設(shè)計時,充分考慮職業(yè)平安衛(wèi)生要求,并具體規(guī)定解決勞動愛護方面問題的處理原則和措施。進行工藝技術(shù)改造時,進行工藝平面布局時,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

(三)在編制各種工藝規(guī)程時,同時編制相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生要求,并將其列入各工序工藝卡中,作為指導(dǎo)工人平安操作的依據(jù)。

(四)參與為實現(xiàn)平安、文明生產(chǎn),改善勞動條件,改進平安操作、平安防護等方面的科學(xué)探討和設(shè)計工作。

(五)采納新工藝、推廣新技術(shù)、運用新設(shè)備、新材料時,必需符合有關(guān)平安技術(shù)規(guī)定,在試制、投產(chǎn)前,應(yīng)向生產(chǎn)部門供應(yīng)平安技術(shù)操作資料,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定,相關(guān)資料交安監(jiān)科會審。

(六)在進行工裝設(shè)計時,從結(jié)構(gòu)上保障實現(xiàn)操作平安的要求,必要時應(yīng)同時設(shè)計有效的平安防護裝置。

(七)必要時參與重大傷亡事故的調(diào)查和分析,并提出防范措施。

(八)在進行新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)時,應(yīng)同時進行相應(yīng)的平安操作培訓(xùn),幫助人力資源部進行平安技術(shù)培訓(xùn)。

平安生產(chǎn)責(zé)任制度:項目部機械管理員

一、負責(zé)機械設(shè)備進場的檢驗工作,凡不符合規(guī)定要求的設(shè)備不允許進入施工現(xiàn)場,更不允許運用,大型機械設(shè)備如塔吊等在運用前要填寫驗收單。

二、負責(zé)進場機械設(shè)備的管理工作,凡進場的機械設(shè)備,要有固定地點存放,有防雨措施,并建立和管理機電設(shè)備平安檔案。

三、負責(zé)機械設(shè)備日常的維護和保養(yǎng)工作,凡新進機械設(shè)備或自造機具設(shè)備,在運用前負責(zé)解決存在的問題,并逐步予以完善。

四、對全部的機械設(shè)備要進行定期檢查,以確保平安高效地運行。

五、負責(zé)監(jiān)督各種機械設(shè)備的平安操作規(guī)程實施狀況。

六、負責(zé)目標:機械設(shè)備完好率100%,對已達不到平安要求的機械設(shè)備報廢率100%,確保公司機械設(shè)備管理制度落實到位,設(shè)備進場檢驗、試車、運用、修理、保養(yǎng)剛好有效。并保存記錄文件。

重慶市力冠建設(shè)集團有限公司

2023年6月23日

平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核管理制度

1

目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的平安責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任要求，規(guī)定了平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對平安生產(chǎn)層層負責(zé)，確保平安生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2

適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核。

3

職責(zé)

公司安保部及其相關(guān)人員負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。

4

內(nèi)容與要求

4.1

平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定

（1）平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制由安保部負責(zé)起草后交公司平安第一責(zé)任人批閱。

（2）公司平安第一責(zé)任人批閱后提出修改看法。

（3）安保部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。

4.2

平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的溝通

（1）安保部制定平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制應(yīng)剛好下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求看法。

（2）安保部將征求的看法匯總后反饋給公司平安第一責(zé)任人。

（3）公司平安第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產(chǎn)責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任制修訂會。

（4）安保部依據(jù)修訂會結(jié)果對平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制定稿。

4.3

平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的培訓(xùn)

（1）安保部負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的說明。

（2）安保部應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。

（3）每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

4.4

平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的評審

（1）平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組由分管平安的領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、財務(wù)部等部門負責(zé)人組成。

（2）平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組對已制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進行評審。

（3）經(jīng)評審?fù)ㄟ^平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制，從上至下層層相互簽字實施。

4.5

平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的修訂

依據(jù)評審狀況，對平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。

4.6

平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核

（1）每年底對平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的執(zhí)行狀況進行考核；

（2）平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核由安保部依據(jù)簽訂的平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進行。

（3）平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核結(jié)果報公司平安第一責(zé)任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。

5

表單記錄

（1）《平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制相宜性評審表》

（2）《平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制培訓(xùn)記錄表》

平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審及考核管理制度

1

目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的平安責(zé)任要求，規(guī)定了平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對平安生產(chǎn)層層負責(zé)，確保平安生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2

范圍

本程序適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核。

3

職責(zé)

平安環(huán)保部及其相關(guān)人員負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核的相關(guān)事項。

4

平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1

平安生產(chǎn)責(zé)任制由平安環(huán)保部負責(zé)起草后交平安第一責(zé)任人批閱。

4.2

公司平安第一責(zé)任人批閱后提出修改看法。

4.3

平安環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。

5

平安生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1

平安環(huán)保部制定平安生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)剛好下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人員并征求看法。

5.2

平安環(huán)保部將征求的看法匯總后反饋給公司平安第一責(zé)任人。

5.3

平安第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。

5.4

平安環(huán)保部依據(jù)修訂會結(jié)果對平安生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6

培訓(xùn)

6.1

平安環(huán)保部負責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制的說明。

5.2

平安環(huán)保部應(yīng)定期組織各個部門對其平安生產(chǎn)責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。

5.3

每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

6

評審

6.1平安生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由平安管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2平安生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制進行評審。

6.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^平安生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層相互簽字實施。

7

考核

7.1平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核平安環(huán)保部依據(jù)簽訂的平安生產(chǎn)責(zé)任制進行。

7.2平安生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報平安第一責(zé)任人認可。

8

周期

8.1平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核每年應(yīng)進行一次。

職業(yè)健康環(huán)境管理平安生產(chǎn)責(zé)任制度

第一章總則

第一條為加強環(huán)境、職業(yè)健康平安管理,明確責(zé)任和管理目標,防止和削減事故的發(fā)生,保障員工和財產(chǎn)平安,依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境,職業(yè)健康平安相關(guān)法律、法規(guī)要求,以及總公司、集團公司下發(fā)的各種文件、規(guī)定,結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況,特制定本制度。

其次條單位實行環(huán)境及職業(yè)健康平安管理責(zé)任制度,堅持責(zé)任明確,落實到人,分工負責(zé)。堅持分級管理,各負其責(zé),自上而下逐級監(jiān)督管理的原則。各自仔細履行職責(zé),有效地落實各項措施,切實做好生產(chǎn)過程中環(huán)境及職業(yè)健康的平安工作。

第三條單位所屬各部門主負責(zé)人(含個別項目臨時指定負責(zé)人)是本部門的環(huán)境及職業(yè)健康平安管理生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門的平安管理生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。

第四條單位全體員工必需在各自崗位上對環(huán)境及職業(yè)健康平安管理生產(chǎn)負責(zé),堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

第五條單位全體員工除應(yīng)履行本規(guī)定所列的環(huán)境及職業(yè)健康平安管理職責(zé)外,還應(yīng)遵守國家、總公司,集團公司相應(yīng)的法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度。

第六條本責(zé)任制由單位平安生產(chǎn)經(jīng)理部監(jiān)督執(zhí)行。

其次章組織網(wǎng)絡(luò)

第七條建立以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人的環(huán)境、職業(yè)健康平安生產(chǎn)委員會和各部門負責(zé)人為組長的環(huán)境、職業(yè)健康平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康平安管理員。

第八條層層把關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康平安目標管理責(zé)任制。明確平安管理限制目標、平安生產(chǎn)責(zé)任和獎懲方法,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章崗位平安職責(zé)

第九條項目經(jīng)理職責(zé)

1.項目經(jīng)理是環(huán)境、職業(yè)健康平安管理第一責(zé)任人,全面負責(zé)本工程平安管理工作。

2.貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策,把環(huán)境、職業(yè)健康平安管理工作列入生產(chǎn)經(jīng)營日程。

3.正確處理環(huán)境、職業(yè)健康平安管理與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。

4.制訂并批準項目部環(huán)境、職業(yè)健康平安管理工作規(guī)章制度、標準和有關(guān)平安管理的重大確定及獎懲方法等。

5.保證環(huán)境、職業(yè)健康平安管理工作的各項投入和有效實施。

第十條生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé)

1.幫助項目經(jīng)理開展環(huán)境、職業(yè)健康平安管理工作,對單位平安環(huán)境、職業(yè)健康平安管理工作負干脆領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.貫徹國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織制定、實施分院環(huán)境、職業(yè)健康平安管理工作安排。