銀行職工聘用協(xié)議協(xié)議背景本協(xié)議簽訂雙方為銀行公司（以下簡稱“公司”）和職工（以下簡稱“甲方”）。為了明確公司與甲方的權(quán)利和義務(wù)，合理保護(hù)甲方的權(quán)益，制定本聘用協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容工作職責(zé)甲方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按公司相關(guān)規(guī)定完成工作任務(wù)；甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的資料和機(jī)密，不得私自泄露；甲方不能擅自變更、轉(zhuǎn)移、分割、售賣公司的財(cái)產(chǎn)和其他物品；合理安排時間，保證工作的高效性。工作時間與薪資公司每周工作時間為5天，每天工作8小時；甲方的薪資根據(jù)公司的體系和務(wù)制度來確定，并且會根據(jù)工作表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整；甲方每個月會計(jì)算當(dāng)月的工資及福利，并發(fā)放到甲方指定的工資卡上。合同期限本聘用協(xié)議的期限是從甲方入職之日起算，至合同到期自動終止；甲方的工作期限一般為一年，期滿后可跟據(jù)甲方的工作表現(xiàn)及公司的相關(guān)工作需求進(jìn)行續(xù)約；如甲方或公司在合同到期前的30天通知期內(nèi)，發(fā)送書面通知，即可對合同進(jìn)行修改或解約。如對于解約存在爭議，三方可協(xié)商處理。保險福利甲方享有公司的各項(xiàng)保險福利，包括基本養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險等；公司會根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定購買相應(yīng)的保險，保障甲方的權(quán)益。其他條款甲方在工作期間必須遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)禁打卡代替上班；如甲方在工作期間發(fā)現(xiàn)公司存在違法犯罪行為，應(yīng)登錄備案并主動提供有關(guān)證據(jù)；工作期間甲方不得參與與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的競爭和性質(zhì)違背宗旨的活動；協(xié)議履行有效期內(nèi)，甲方每年享有帶薪年假20天，持續(xù)健康資質(zhì)且服務(wù)四年以上的銀行職工，每年最高可享受5天帶薪加班；甲方完成公司或上級單位安排的任務(wù)后，才能申請使用公司公務(wù)用車；甲方的服裝和辦公室的設(shè)備由公司提供。簽署和生效本聘用協(xié)議，由雙方共同簽署，并在協(xié)議簽署之日生效。本聘用協(xié)議一式兩份，公司和甲方各保留一份。如果甲方累計(jì)缺勤超過7天，公司保留解除協(xié)議的權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商，缺勤原因可分為事假、病假和不可抗因素。本協(xié)議未盡事宜或發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不果，可根據(jù)法律規(guī)定處理。雙方確認(rèn)無異議后，進(jìn)行簽訂：公