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餐飲用工合同版范本說明本文檔為餐飲行業(yè)用工合同版范本。在簽訂合同前請務必仔細閱讀條款，如有疑慮請與用工公司或雇主進行協(xié)商，以保證雙方合法權益。合同區(qū)分本合同分為兩個部分，第一部分為共同條款，適用于所有餐飲用工合同；第二部分為個別條款，根據用工類型和工作性質等情況進行適當調整，具體條款由雙方協(xié)商后寫入合同。第一部分共同條款第一條合同目的本合同是用工雙方在平等、自愿、公正的原則上，根據相關法律和規(guī)定，為明確用工關系，明確用工雙方的權利和義務，達成的一份協(xié)議。第二條合同期限本合同有效期為從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期滿，經用工雙方協(xié)商一致后雙方可續(xù)簽。第三條工作崗位用工公司或雇主為用工人員安排的工作崗位需符合其勞動能力和從業(yè)經驗，保證其生命安全和身體健康。第四條工作地點用工公司或雇主應在本合同中明確用工人員的工作地點。第五條工作時間、休息、休假用工人員每周工作時間不得超過44小時，超過部分應按法定工資標準支付加班費；用工人員每天休息不得少于11小時；用工人員工作滿1年，享有年休假5天。第六條支付工資用工公司或雇主按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付用工人員的工資；工資應以人民幣支付，用工雙方簽訂本合同前，約定工資支付方式。第七條保險和福利用工公司或雇主應為用工人員繳納社會保險費和公積金，保障用工人員的權益；根據用工類型和工作性質等情況，用工公司或雇主可為用工人員提供額外福利，具體福利另行約定。第八條保密條款用工人員應保密雇主的業(yè)務秘密及相關信息，不得向外泄露。第九條知識產權用工人員在工作期間所創(chuàng)作和發(fā)明的相關知識產權歸公司所有。第十條爭議解決用工雙方如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可將爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理。第十一條合同終止本合同到期自動終止；用工人員有以下情形之一的，用工公司或雇主可單方解除合同：違反國家法律法規(guī)的規(guī)定或公司管理制度的規(guī)定；嚴重違反職業(yè)道德；發(fā)生重大事故、經濟糾紛等嚴重影響單位安全和經濟穩(wěn)定的事件；患有不宜從事當前工作的疾?。惶峁┨摷僮C明材料或工作經歷等造假。在服務期限屆滿前解除本合同的一方，應在解除前提前30天書面通知另一方。若用工人員需要提前解除雙方合同，則需要承擔合同違約責任。第二部分個

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