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高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書背景隨著教育的普及和人口紅利的消失，越來越多的高校畢業(yè)生進入就業(yè)市場，競爭激烈。針對這一問題，許多企事業(yè)單位開始與高校合作，簽署就業(yè)協(xié)議書，以確保用人單位能夠獲取到所需的人才資源，而高校畢業(yè)生也可以順利地實現(xiàn)就業(yè)。協(xié)議內容1.簽訂方本就業(yè)協(xié)議書由以下兩方簽署：甲方：畢業(yè)生（以下簡稱“甲方”）乙方：用人單位（以下簡稱“乙方”）2.就業(yè)崗位在畢業(yè)生的專業(yè)領域中，乙方為甲方提供以下就業(yè)崗位：崗位名稱：崗位職責：工作地點：3.薪資福利待遇年薪為人民幣（單位：元）。其他福利待遇：五險一金；帶薪年假；節(jié)假日福利；彈性工作制度；其他。4.工作要求甲方應按照崗位要求，認真履行工作職責，并嚴格遵守單位的工作紀律和制度，不得有遲到、早退、曠工等違反工作紀律行為。5.試用期甲方進入乙方單位享有試用期，試用期為（1-3個月），以乙方的實際需要為準。試用期內雙方有權單方面終止勞動合同，雙方提前7天通知即可。6.合同期限本就業(yè)協(xié)議書合同期限為（1-3年），以經乙方考核后的甲方表現(xiàn)及乙方的實際需求為準。7.終止合同因合同雙方的原因造成解除合同，應當由無過錯方先行提出解除合同的意向并向對方書面通知。無過錯方提出解除合同的，應向另一方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方約定。8.知識產權甲方在乙方工作期間，為乙方創(chuàng)造的有關發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權，歸乙方所有。乙方可將甲方所創(chuàng)造的知識產權用于自身的經營活動，包括但不限于申請專利、商標、網站等。9.法律適用和爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，合同雙方應友好協(xié)商解決。若雙方無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。簽署本就業(yè)協(xié)議

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