公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)合同本合同由以下雙方于簽署，本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同遵循并履行以下條款和條件：第一條服務(wù)內(nèi)容公司為在職員工提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。講師應(yīng)具備相關(guān)資格證書或職業(yè)背景，并具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第二條培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間，由公司根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和員工崗位特點(diǎn)決定，時(shí)間原則上不影響公司正常的業(yè)務(wù)運(yùn)作。公司應(yīng)在培訓(xùn)開課前提前通知在職員工，并提供必要的培訓(xùn)資料。第三條培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)由公司安排。如果需要員工參加外部培訓(xùn)，則應(yīng)提前征得員工意見，并盡量安排在工作日之外或在周末進(jìn)行。第四條培訓(xùn)費(fèi)用公司為在職員工提供的培訓(xùn)服務(wù)，不收取培訓(xùn)費(fèi)用。公司提供的培訓(xùn)資料及設(shè)備均由公司承擔(dān)費(fèi)用。如果員工需要參加外部機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，費(fèi)用應(yīng)由公司或員工自行承擔(dān)（如員工與公司另行簽訂協(xié)議則除外）。第五條培訓(xùn)考核公司應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行必要的考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。如果員工在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)或未達(dá)到公司要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任或面臨相應(yīng)處罰。第六條保密條款在培訓(xùn)過程中，公司會(huì)向員工提供一定的敏感信息，員工應(yīng)保守機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密信息。在培訓(xùn)期間，公司不得要求員工攜帶客戶或公司敏感信息離開公司辦公區(qū)域。第七條違約責(zé)任一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失。在職員工應(yīng)保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，遵循公司商業(yè)道德，并對(duì)其泄露機(jī)密所導(dǎo)致的一切損失負(fù)責(zé)。第八條解決爭(zhēng)議在本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無法解決，則提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決。第九條附則本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商決定。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。合同雙方：甲方（公司）：__________（蓋章）__________年