勞動合同民營企業(yè)勞動合同書一、合同雙方1.1雇用單位甲方為（雇用單位名稱）。1.2雇用人員乙方為（雇用人員姓名），身份證號碼為（身份證號碼），現(xiàn)住址為（現(xiàn)住址）。二、工作內(nèi)容和期限2.1工作內(nèi)容甲方聘用乙方作為（職位名稱），乙方須認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，完成甲方交辦的工作。2.2工作期限該合同為（確定期限/無固定期限）合同，起始時間為（起始日期），終止時間為（終止日期）。三、勞動報酬和支付方式3.1勞動報酬乙方工資待遇為（月薪/年薪/日結(jié)），工資為人民幣（金額），雙方約定按每月（每月幾號）支付工資，支付工資方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支付寶/微信支付等）。3.2保險福利甲方按照國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定為乙方購買社會保險（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）。3.3加班費乙方如需要加班，經(jīng)過協(xié)商后可獲得相應(yīng)的加班費用，并在任何情況下不能低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.4年度獎金年終獎金將根據(jù)乙方個人的綜合考評結(jié)果和公司利潤狀況確定。四、勞動保護(hù)和工作條件4.1工作場所乙方工作場所為（工作場所名稱及地址），甲方將安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件及工作環(huán)境，對于乙方合法權(quán)益和生命安全進(jìn)行保障。4.2勞動保護(hù)甲方將根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，確保乙方工作的安全和健康。4.3職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。五、試用期5.1試用期乙方的入職將進(jìn)入為期（多久）的試用期，試用期工資為人民幣（金額）。5.2試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者將保留為正式員工，考核不合格者將所解除。六、合同解除6.1合同解除該合同到期或甲、乙雙方協(xié)商一致意見，可以解除本合同。6.2違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3合同變更如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并在書面文本上簽字批準(zhǔn)。七、法律適用和爭議解決7.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.2爭議解決乙方如與甲方因本合同的簽訂、履行、變更及解除等產(chǎn)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或訴訟解決。八、合同生效和有效期8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章