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在職培訓協(xié)議書背景隨著社會的發(fā)展，職業(yè)技能的更新?lián)Q代速度越來越快，許多企業(yè)都意識到在職培訓的重要性。在職培訓不僅可以提升員工的職業(yè)能力和素質(zhì)，還可以增強企業(yè)的核心競爭力。因此，為了更好地推動在職培訓工作，企業(yè)需要制定一份完善的在職培訓協(xié)議書。目的制定在職培訓協(xié)議書的目的在于明確企業(yè)與員工之間的權利和義務，促進企業(yè)與員工之間的和諧關系，為企業(yè)和員工之間的長期穩(wěn)定合作做好必要的準備。協(xié)議內(nèi)容1.培訓方式企業(yè)將根據(jù)員工崗位、個人發(fā)展需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略制定個人化的培訓方案。培訓方式包括但不限于內(nèi)訓、外訓、專業(yè)證書考試等。2.培訓時間培訓時間一般包括上課時間和學習時間。員工在培訓期間應當全身心地投入學習，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動。如因個人原因不能按時參加培訓活動，應當提前向企業(yè)提出請假申請，并在請假期結束后第一時間參加培訓活動。3.培訓費用在職培訓費用由企業(yè)負責，包括但不限于培訓材料費、培訓師傅費、考試費等。如員工未能通過培訓考試，企業(yè)可以按照公司規(guī)定予以獎懲。4.培訓成果員工參加在職培訓后，應當通過考試并取得合格證書。如員工未能通過考試，企業(yè)有權暫停員工的晉升和加薪，直至員工通過考試為止。5.協(xié)議期限在職培訓協(xié)議書的期限一般為一年，在期間內(nèi)，員工應當積極參加培訓并取得相應的證書。6.終止協(xié)議當員工與企業(yè)存在重大分歧或不可調(diào)和的矛盾時，企業(yè)有權利解除在職培訓協(xié)議書，但必須要給予員工一個合理的解除期，并與員工商定好在職培訓結束后的相關事宜。生效和解釋本協(xié)議書自雙方蓋章生效，如遇有不可抗力因素或其他事故造成協(xié)議無法履行，雙方應當協(xié)商解決。本協(xié)議書最終解釋權在企業(yè)手中。簽名企業(yè)名稱_____________企業(yè)蓋章簽約人_____________簽字日期___________

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