工亡補償協(xié)議書前言本協(xié)議書是由用人單位與勞動者達成，對于勞動者因工作原因而導致工亡的情況下，為其家屬提供補償的協(xié)議。本協(xié)議書的雙方在自愿、平等和公正的基礎上，經過友好協(xié)商達成下列條款，以示雙方共同遵守，有效維護用人單位與勞動者的合法權益。協(xié)議內容勞動者工亡后，本企業(yè)將向其家屬親屬一次性賠償金額不低于勞動者生前家庭年收入的10倍，最高不超過200萬元。本企業(yè)將為勞動者的家屬購買意外險或定期壽險，保額不低于勞動者生前家庭年收入的10倍，終身有效。本企業(yè)將為勞動者的家屬提供喪葬補助，補償金額不低于勞動者生前家庭年收入的2倍，最高不超過50萬元，用于支持勞動者的葬禮及世俗娛樂活動等相關事宜。本企業(yè)將為勞動者的家屬提供免費一年的心理咨詢服務，幫助他們妥善處理悲傷情緒，盡快恢復正常生活。本企業(yè)將向社會公示此協(xié)議，并為勞動者家屬留下聯系方式，以便他們在需要時咨詢相關問題，本企業(yè)將及時提供幫助。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議是雙方真實意愿的表達，意味著用人單位應當認識到工作中對勞動者生命安全的重要性，并對勞動者生命安全負責。若其中任何一方違反協(xié)議內容，另一方有權向當地工商局、勞動監(jiān)督部門投訴舉報，也可以對其進行法律起訴，并要求按照相關民事法律規(guī)定承擔相應的責任。協(xié)議解釋本協(xié)議的簽署、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)和規(guī)定。本協(xié)議的任何修改、補充和裁定應以書面形式進行，且應簽署、蓋章，雙方均應在協(xié)議生效之前達成一致意見。協(xié)議變更若本協(xié)議需要進行修訂，須經雙方友好協(xié)商一致，并需在協(xié)議項下另行簽署修訂協(xié)議書。對于雙方在工亡補償方面的實際需要，經雙方友好協(xié)商可以對本協(xié)議進行修訂。協(xié)議終止雙方協(xié)商一致，或符合法律規(guī)定的情況下，本協(xié)議可以終止。若用人單位未能按照協(xié)議的約定向勞動者家屬支付工亡補償，逾期未補償者，勞動者家屬有權主張法律權利，要求其支付工亡補償。對于被認定為責任方的用人單位，將面臨工商、稅務以及其他行政部門的處罰，并承擔相應的民事、刑事責任。協(xié)議終止的處理終止后，雙方應撤銷所有由此協(xié)議產生的權利與義務，如有必要，應進行相關書面協(xié)議。在本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行已經發(fā)生的事項所產生的權利和義務，并對未履行的部分進行結算。協(xié)議爭議對于本協(xié)議的解釋和履行中發(fā)生的爭議，雙方應進行友好協(xié)商。若協(xié)商無法解決爭議，則應向當地工商局、勞動監(jiān)督部門提起訴訟。附則本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為5年，每次簽署時須進行續(xù)約。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署人用人單位：_______________________勞動者