公司競聘演講稿匯編3篇公司競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

今日能站在這競聘演講臺上，是各位領導對我的認同和關愛，同時也是各位同事對我的信任與支持，我將會好好把握和珍惜今日這次機會。

今日我競聘的崗位是-----工程部經(jīng)理。

首先，請允許我作一自我介紹，本人**年經(jīng)考試，被選入館，之前在一所職業(yè)技校做教師。入館以來，在**賓館歷任領導的幫助和關愛下，由一名修理工成長為中層管理者。我先后在工程部做電工、領班、主管、歌舞廳音響師、工程部經(jīng)理助理。**年**賓館首次部門經(jīng)理競聘上崗，本人有幸競聘到工程部經(jīng)理崗位。

又因賓館工作需要，本人先后擔任過營銷部經(jīng)理、保安部經(jīng)理、項目部經(jīng)理等職位。我是鄉(xiāng)下走出來的泥娃子，是**賓館培育了我，是**賓館培育了一批又一批的精英，正在各行各業(yè)創(chuàng)造著令人驚嘆與傲慢的成果，**人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。

我----作為與館同齡的**人，對她有著非凡的特屬情緣，**就是我的根。每當我坐車路過**的時候，我都會不經(jīng)意的深情凝視，看我的家是否安詳。每當我在外奔波，疲乏不堪坐下休息時，總會出現(xiàn)出那臺發(fā)電機應急預備是否做好，灶臺油煙機內(nèi)油污是否認期清理……。一切的一切，我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟，我的呼吸早已匯入了**博大的胸膛。特殊是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下，承前啟后，開拓進取，取得了舉目的業(yè)績，一個綠色生態(tài)酒店正以她嶄新的姿態(tài)屹立在贛西大地。

全部這些，讓我更加萌動了參與此次競聘的決心和信念。做好工程部經(jīng)理一職，我有如下方面的優(yōu)勢:

1、我有豐富的工程管理閱歷

入館以來，在工程部從修理電工做起，先后擔任工程部經(jīng)理達六年之久，有著來自一線實踐閱歷和管理技能。帶著同事先后對舞臺自動掌握系統(tǒng)改造；生活消防水系統(tǒng)變頻的設計與試驗，解決了賓館消防給水始終不合要求的難題，得到了消防部門的確定，也受到了賓館的嘉獎。

制定過工程部設備運行方案，實施細則及考評制度，落實大中型設備修理保養(yǎng)日、周、月、季、年計劃。實現(xiàn)設備責任掛牌及設施設備修理保養(yǎng)分片分區(qū)包干，曾帶著工程部全體員工，共創(chuàng)集體榮譽，獲得過先進部門殊榮。

建立設施設備檔案，做到日常維護與定期計劃修理并舉，對設備設施實行科學管理。建立設施設備零備件檔案，切實做好零配件備品數(shù)量計劃。建立設備運行及配件網(wǎng)絡，使設施設備始終運行在良好狀態(tài)。

我作的論文《**》獲灑店管理專家高度贊揚。

能耗是酒店利潤的最大關鍵，實時更改設備運行方式及科學合理維護保養(yǎng)使節(jié)能降耗的重要環(huán)節(jié)。

2、我有好學上進及較扎實的工程專業(yè)基礎

我高中畢業(yè)，好學是我的天性。經(jīng)過不斷的自學和函授使我把握了電工學、無線電、流體力學等很多基礎學問，也曾在職業(yè)學校主講過物理及機電一體化等課程，也為賓館員工培訓及工程部上專業(yè)課多次。

我有著工程施工及設備選型閱歷，參加了聽胡樓的全面建設，其中的強弱電系統(tǒng)均由我設計而成；也參加了會議中心建設工作，其中動力中心是我設計的，我靠著多年的工程管理閱歷，作了動力中心與會議中心的有效對接。也正是因此，會議中心隸屬權沒有被劃走，歸屬我們**賓館管理，為**家族增添了新的成員出了微薄之力，被市領導譽為“土專家〞。

參加了天湖樓改造工程，新老樓對接確屬工程建設中前所未有的難題。在工期緊，任務重，項目繁多的狀況下，短短六個月完成任務，使之勝利接待了省運會。這無不飽含著領導和同事的艱辛和智慧。

3、我有著堅毅的意志和不斷創(chuàng)新的理念

我從小吃苦耐勞，深知苦痛與快樂的道理。能擺正位置，服從領導，以大局為重，干一行愛一行鉆一行，少計較個人得失。不斷努力學習，向組織靠攏，崇向集體主義，團隊精神劇烈。有勇挑重擔、挑戰(zhàn)新課題的精神和毅力。

我的演講結束了，感謝大家！

公司競聘演講稿篇2

各位領導、同志們：

大家好。

首先，感謝公司和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的管理者〞。

今日，我之所以參與這次競聘演講，是因為一方面，說明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、呈現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家溝通思想，同時，預備讓人評價優(yōu)劣長短，接收領導和大家對我的挑眩我信任，通過這次競聘活動，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先，簡潔介紹一下自己的經(jīng)受：

本人xx，現(xiàn)年xx歲，大專文化，19xx年參與工作，先后從事農(nóng)話機修、傳輸機務、移動維護、市場經(jīng)營、綜合管理等工作，擔任過傳輸班長、支撐中心主任、大客戶中心主任、市場經(jīng)營部主任、局長助理、分公司副經(jīng)理等職務。多次被評為先進生產(chǎn)者和優(yōu)秀個人，20xx年被評為市級21世紀優(yōu)秀人才。

現(xiàn)競聘xx縣電信分公司副經(jīng)理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

做為領導，必需先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作。在個人修養(yǎng)上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，仔細負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和能力。

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，思路較為清楚，頭緒分明。

三、比較熟識各專業(yè)具體業(yè)務和具有肯定的通信專業(yè)學問。

參與工作十余年來，由于領導的培育、同志們的幫助及個人的努力，在從事電信技術、業(yè)務管理和綜合管理的過程中，不斷學習，積累學問和閱歷，增長了才能，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業(yè)務學問，踏實奉獻的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。

四、具有肯定的文字綜合能力。

誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：如與領導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的缺乏。

主動參加競聘上崗，對我來說是一次很好的`學習、鍛煉的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心對待，假如能當選，那是領導和同志們對我的鼓舞，我信任，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。

下面，我談談上崗后的一些設想：

一、首先，作為副職，必需了解正職的主要工作思路和全公司的目標。

并留意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，準時提供各種建議和主見，幫助領導順利作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合企業(yè)實際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將敬重經(jīng)理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

二、以務實、嚴謹?shù)淖黠L開展工作。

隨著企業(yè)的進展，市場的改變，技術的更新，我們一方面要堅持原來有效的管理制度和業(yè)務流程，同時，必需結合實際狀況，不斷修正管理方法和流程，使之適應以客戶為中心的原則，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。

三、堅持“進展是硬道理〞，創(chuàng)新工作思路和方法。

企業(yè)要壯大，必需靠進展，市場在改變，我們的工作思路和方法也要進展。如隨著競爭的加劇，我們就要有方法來不斷提升我們的競爭能力，首先要號召全員經(jīng)營，正確引導競爭，要求每位員工都要關懷企業(yè)經(jīng)營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求。其次要深化渠道建設，適度調(diào)整，強調(diào)分工與協(xié)作的統(tǒng)一，充分發(fā)揮大、公、商渠道的營銷作用，農(nóng)村統(tǒng)包渠道目前的方式承受競爭的能力較為脆弱，必需調(diào)整思路后移入城區(qū)。同時，注重細分用戶市場，利用我們多業(yè)務的特點，的確打好捆綁營銷牌。

企業(yè)的進展必需以良好的質(zhì)量為保證，我認為要著重抓好兩個質(zhì)量：

一是抓服務質(zhì)量，這要有配套的培訓、約束、激勵機制引導員工變被動的接受標準為主動的執(zhí)行標準并有提高。

二是運維質(zhì)量，首先要求后臺人員的確樹立為前臺服務的意識，同時又要有約束、激勵制度來促使運維人員不斷提高其技術水平，打破平均主義，不搞論資排輩，注重業(yè)績、奉獻和品德的評價。

四、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結，工作才能形成合力。平常要遇事和大家商議?，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境。

五、上崗后要以服務為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，做好表率作用。

最終，我表個態(tài)，假如領導和大家信任我，我將珍惜這個機會，專心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，我都始終會〞老老實實做人，扎扎實實做事。〞言必信，行必果。

感謝大家！

公司競聘演講稿篇3

各位領導，各位同仁：

大家好！我叫**，是公司辦公室工作的一名員工。我**年參與工作，今年**歲，文化程度大專。**年至**年10月在**電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)的治理，在3年的工作中，嫻熟把握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并接受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級治理員培訓。**年10月至今，在**電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，**年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事治理、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣揚報道、檔案治理等辦公室工作都全面的熟識和實踐。勤于學習和追求完善的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

在**電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理支配，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，使企業(yè)的內(nèi)外關系協(xié)調(diào)、綜合治理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質(zhì)高效地開展工作奠定了良好的基礎。

今日我能站在這里，是組織多年的培育讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力；是領導多年的關懷讓我不斷進步，對工作布滿信念；是同事長期的支持讓我倍感溫和，對將來布滿期盼。在這里，我要誠心的感謝組織的培育，領導的信任和同事的關懷。

今日我參與新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些興奮，更有一些擔憂。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內(nèi)部改革；興奮的是我能在這里為大家講解并描述我的觀點。我真心期望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔憂轉變成對工作的信念和士氣。

我從事辦公室工作已有6年多時間了。經(jīng)過這些年的積累，我熟識到：辦公室作為公司綜合協(xié)調(diào)部門，其工作是特別重要的。他不僅要搞好綜合治理，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調(diào)配好人力資源，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協(xié)調(diào)，為公司進展創(chuàng)造精誠團結、齊心協(xié)力的良好局面。

辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個服務〞，這便是，一要為企業(yè)的進展服務，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門，肯定要給自己一個適當?shù)亩ㄎ?，一切工作都要圍繞企業(yè)的進展，為企業(yè)目標的實現(xiàn)和不斷的壯大服務，為領導和員工服務也是基于為企業(yè)進展服務的。所以，只有服務工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。

當前，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的改變，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)治理方式提出了嚴重的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動服務為主動服務，主動主動參加公司的生產(chǎn)經(jīng)營和治理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體熟識。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來〞，我期望能有繼續(xù)實踐的機會，不斷提高熟識，不斷改良工作方式，使辦公室工作更加杰出。

假如我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：

一是要不斷提高自身素養(yǎng)為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從安排，服從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于思索，擅長總結閱歷；在作風上堅持實事求是、虛心謹慎、嚴峻仔細，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在具體工作中注重落實，強化執(zhí)行。

二是要繼續(xù)做好服務工作。服務是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的基礎，我將以更加飽滿的熱情主動地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作看法，正確地看待自己的工作性質(zhì)，為領導服好務，為各部門服好務。

三是要搞好綜合協(xié)調(diào)，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內(nèi)部的各項治理制度，擅長用制度治理，用制度來預防、協(xié)調(diào)部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，削減扯皮現(xiàn)象，保證公司各項工作的整體效果。

四是要做好公司的文秘工作。根據(jù)公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷改變的形勢需要。要進一步提高公司公文質(zhì)量，完善公文處理、辦公室督查等各