下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
物業(yè)公司管理體系執(zhí)行管理制度一、概述物業(yè)公司是為業(yè)主服務(wù)的企事業(yè)單位,其主要職責(zé)是為業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司管理體系是指物業(yè)公司為有效實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)而建立的管理體制。執(zhí)行管理制度是物業(yè)公司管理體系的核心,是實(shí)施規(guī)范化管理的重要手段。本文檔旨在制定物業(yè)公司管理體系執(zhí)行管理制度,規(guī)定企業(yè)管理流程和管理制度文檔編寫(xiě)規(guī)范,通過(guò)制度的落實(shí),提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,獲得業(yè)主的信任和滿(mǎn)意度。二、適用范圍本制度適用于所有物業(yè)服務(wù)企業(yè)的主要管理部門(mén)、員工及其所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)系統(tǒng),以及業(yè)主委員會(huì)等各相關(guān)部門(mén)。三、管理流程物業(yè)公司管理體系執(zhí)行管理流程采用PDCA(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn))管理循環(huán)模式,具體流程如下:1.計(jì)劃階段1.1制定年度管理計(jì)劃:參考物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定當(dāng)前年度執(zhí)行管理計(jì)劃。1.2確認(rèn)目標(biāo):確定執(zhí)行管理計(jì)劃的全年或季度、月度、周度目標(biāo)。1.3制定工作方案:確定目標(biāo)后,根據(jù)任務(wù)的具體需求,制定目標(biāo)細(xì)分和達(dá)成計(jì)劃的具體步驟。2.執(zhí)行階段2.1工作流程執(zhí)行:執(zhí)行階段是根據(jù)制定的工作方案進(jìn)行實(shí)際操作,完成各項(xiàng)任務(wù)。2.2工作記錄:在任務(wù)完成時(shí),及時(shí)記錄完成情況等重要事項(xiàng),有助于后續(xù)工作評(píng)估和改進(jìn)。3.檢查階段3.1完成情況檢查:根據(jù)制定的工作方案執(zhí)行不同的監(jiān)督措施,了解任務(wù)完成情況。3.2檢查記錄:檢查時(shí),記錄重要發(fā)現(xiàn)和進(jìn)度等核心數(shù)據(jù),以提高管理效率。4.改進(jìn)階段4.1問(wèn)題分析:針對(duì)任務(wù)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,積極采取措施解決,并及時(shí)總結(jié)問(wèn)題的成因和解決方案。4.2改進(jìn)措施的實(shí)施:在制定改進(jìn)措施的同時(shí),實(shí)行具體的措施,并設(shè)立相應(yīng)的時(shí)間目標(biāo),保證改進(jìn)措施的實(shí)施。四、管理制度文檔編寫(xiě)規(guī)范本章主要針對(duì)物業(yè)公司管理制度文檔的編寫(xiě)規(guī)范,如下:1.編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)1.1標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可行性、規(guī)范性、可執(zhí)行性、強(qiáng)制性、實(shí)用性等特點(diǎn)。1.2標(biāo)準(zhǔn)文檔應(yīng)明確標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)、適用范圍、引用文件、制定日期、發(fā)布日期等內(nèi)容。1.3標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容需要統(tǒng)一、邏輯性強(qiáng)、保留重要性,方便經(jīng)理層級(jí)人員和操作人員使用和理解。2.編寫(xiě)程序2.1程序編寫(xiě)須按照管理流程的規(guī)定有條不紊進(jìn)行,如任務(wù)分解、任務(wù)確認(rèn)、執(zhí)行實(shí)施、記錄和執(zhí)行效果確認(rèn)等。2.2程序編寫(xiě)時(shí),需要針對(duì)不同的業(yè)務(wù)需求,充分考慮流程是否合理、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是否清晰、是否需要風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、是否需要管控措施等。3.質(zhì)量記錄3.1根據(jù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)要求,制定質(zhì)量記錄表,并確定記錄人員,在工作期間實(shí)施記錄。3.2質(zhì)量記錄表需要少而精、重點(diǎn)突出,并包含任務(wù)分類(lèi)、任務(wù)進(jìn)度、完成情況等相關(guān)信息。五、總結(jié)制定物業(yè)公司管理體系執(zhí)行管理制度,是提高物業(yè)公司管理水平的可行方式。本文檔就制定企業(yè)管理流程和管理制度文檔編寫(xiě)規(guī)范,從PDCA、管理流程、管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 丙烯酸樹(shù)脂裝置操作工崗前評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 鉭鈮加工材制取工崗前變更管理考核試卷含答案
- 松香浸提工崗前評(píng)審考核試卷含答案
- 土石方挖掘機(jī)司機(jī)班組考核競(jìng)賽考核試卷含答案
- 貨運(yùn)調(diào)度員操作安全測(cè)試考核試卷含答案
- 煤提質(zhì)工崗前工藝規(guī)程考核試卷含答案
- 汽車(chē)美容裝潢工班組安全知識(shí)考核試卷含答案
- 玻纖織布帶工誠(chéng)信模擬考核試卷含答案
- 電工合金金屬粉末處理工崗前進(jìn)階考核試卷含答案
- 平板顯示膜涂布工班組評(píng)比競(jìng)賽考核試卷含答案
- 裝配式建筑可行性研究報(bào)告
- 跨境電子商務(wù)教案
- 新人教部編版一年級(jí)下冊(cè)生字表全冊(cè)描紅字帖可打印
- 中國(guó)的“愛(ài)經(jīng)”(一)-《天地陰陽(yáng)交⊥歡大樂(lè)賦》
- 中學(xué)保安工作管理制度
- 廣元市利州區(qū)何家坪石材廠飾面用灰?guī)r礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 保健按摩師初級(jí)試題
- 2021年度四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目(答案整合)
- 醫(yī)療廢物處理方案
- 船舶靠離泊作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)表
- DB37T 2673-2019醫(yī)療機(jī)構(gòu)能源消耗定額標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論