安縣秀水鎮(zhèn)民興初級中學(xué)校2022年春"青藍(lán)工程"實(shí)施方為加快青年教師培養(yǎng)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高師資素質(zhì),學(xué)校決定將富有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師與青年教師結(jié)對進(jìn)行一幫一的幫扶活動(dòng)，使之〃青出于藍(lán)而勝于藍(lán)〃。為確?！ㄇ嗨{(lán)工程〃取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。一、參預(yù)對象近年來新分配到我校的新教師、年輕教師和教學(xué)水平、能力有待于提高且學(xué)校列為重點(diǎn)培養(yǎng)年輕教師、骨干教師培養(yǎng)又搦等。二、結(jié)對年限每位參預(yù)青藍(lán)工程的青年教師，普通要經(jīng)過一至二年，學(xué)?？己诵〗M考核合格后方可宣告青藍(lán)工程正式結(jié)束。通過考核確需期限延長的,則青藍(lán)工程的結(jié)束期也同步推遲。三、總體要求（一）青藍(lán)工程以新老結(jié)對為基本形式，抓好導(dǎo)師選擇和新老合理組合,導(dǎo)師必須是師德高尚，教育經(jīng)驗(yàn)豐富,管理水平較高的優(yōu)秀教師。師徒組合可經(jīng)組織安排并征得雙方允許與雙向選擇,自愿組合并舉的辦法。（二）在實(shí)施過程中，每學(xué)期要突出一個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，努力提高過關(guān)匯報(bào)的實(shí)際水平，務(wù)必使青年教師達(dá)到基本二、本學(xué)期成長計(jì)劃及目標(biāo):教導(dǎo)處審查意見教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人簽名第一次匯報(bào)課教案設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師評語第二次匯報(bào)課教案設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師評語幫扶心得要求。U!組織機(jī)構(gòu)組長：童小華副組長：熊文瓊、李勝軍組員：全體行政及教研組長五、本期結(jié)對師徒師傅弟師傅弟劉維清一一唐禮艷（數(shù)學(xué)）黃素蓉——鄧琳（語文）陳波——房曉娟（體育）譚愛均——李丹丹（班主任）魏蘭——李彬彬（班主任）六、青藍(lán)雙方的職責(zé)（一）青方職責(zé).在指導(dǎo)教師的匡助下學(xué)習(xí)〃中小學(xué)教師的職業(yè)道德規(guī)范〃等教育法律法規(guī)，積極參加師德培訓(xùn)，努力提高師德水平。.加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)基本功訓(xùn)練，每學(xué)年至少閱讀教育教學(xué)理論專著一本，并自覺做好讀書筆記，每學(xué)期至少聽指導(dǎo)教師隨堂課8節(jié)以上，每學(xué)期講兩堂以上匯報(bào)課，至少寫一篇教育或者教學(xué)論文（或者總結(jié)）。.認(rèn)真配合學(xué)校搞好總結(jié)和考核工作。（二）藍(lán)方職責(zé)1.介紹學(xué)校管理規(guī)章制度，教學(xué)常規(guī)要求，〃教學(xué)崗位考核安縣秀水鎮(zhèn)民興初級中學(xué)“青藍(lán)工程"結(jié)對幫扶協(xié)議為加快青年教師成長的步伐，提高青年教師的教育教學(xué)水平，充分發(fā)揮骨干教師〃傳、幫、帶〃的作用。經(jīng)研究決定，由指導(dǎo)教師和青年教師共簽協(xié)議，明確各自的職責(zé)，從而真正估炮〃以老帶新、以新促老、師徒共進(jìn)〃。現(xiàn)制定《民興中學(xué)〃青藍(lán)工程〃師徒結(jié)對協(xié)議書》，具體內(nèi)容如下：一、青年教師職責(zé)（青方：徒弟）.認(rèn)真貫徹師德規(guī)范，自覺執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn)，教書育人，為人師表。.在制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃時(shí)，要主動(dòng)征求指導(dǎo)老師的意見，接受指導(dǎo)，并及時(shí)進(jìn)行修正。.認(rèn)真鉆研教學(xué)理論，平時(shí)在備課、上課、課外輔導(dǎo)、批改作業(yè)和組織考試等教學(xué)常規(guī)中，主動(dòng)爭取指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。.定期將教案送指導(dǎo)教師審閱，經(jīng)簽署意見后上課。.每月隨堂聽指導(dǎo)老師的課不少于2節(jié)；上匯報(bào)課不少于1節(jié)；自制教學(xué)多媒體輔導(dǎo)課件不少于2個(gè)。6?每學(xué)期至少認(rèn)真閱讀2本以上學(xué)科專業(yè)書籍，并認(rèn)真做好讀書筆記；撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或者教學(xué)論文不少于1篇。.學(xué)期結(jié)束時(shí)上一堂匯報(bào)課，將學(xué)科主任和骨干教師的評分列入學(xué)期績效考核之中。.學(xué)期結(jié)束撰寫一份幫扶工作總結(jié)。二、指導(dǎo)教師職責(zé)（藍(lán)方：師傅）.教書育人，為人師表。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)、班級管理等方面做出模范。.指導(dǎo)青年教師制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)過程的總結(jié)。.匡助新教師審核教案，簽署意見，并及時(shí)賦予指導(dǎo)，有問必答，提高教學(xué)效果。.定期交流討論，使青年教師能做到〃課堂教育過關(guān)〃和〃教學(xué)能力達(dá)標(biāo)〃。.主動(dòng)邀請青年教師隨堂聽自己的課每月不少于2節(jié)；每學(xué)期為青年教師開設(shè)示范課不少于1節(jié)；聽青年教師的課每月不少于2節(jié)；指導(dǎo)青年教師開匯報(bào)課不少于1節(jié)，課后及時(shí)評析。.每學(xué)期至少和青年教師作一次學(xué)習(xí)心得交流；指導(dǎo)青年教師完成1-2篇學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或者教學(xué)小論文。.輔導(dǎo)青年教師上好匯報(bào)課，并將指導(dǎo)徒弟上課的情況列入年終績效考核之中。.每學(xué)年寫一篇關(guān)于青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)的專題總結(jié)。三、本協(xié)議說明。說明：甲乙雙方各守其職，團(tuán)結(jié)一致，共同實(shí)施青藍(lán)工程。本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年，協(xié)議書內(nèi)容將列入教師個(gè)人年度考核及教研組考核，由學(xué)校相關(guān)部門共同催促執(zhí)行，并負(fù)責(zé)抽查和考核。協(xié)議書一式三份，青藍(lán)雙方各執(zhí)一份,另一份由學(xué)校備案。青年教師（青方）（簽名）：指導(dǎo)教師（藍(lán)方）（簽名）：校長（簽名）：秀水民興初中教導(dǎo)處年月日細(xì)則〃，〃教師聘任制及崗位職級制〃，讓徒弟盡快熟悉和適應(yīng)教學(xué)環(huán)境,并讓他們有章可循。.關(guān)心青年教師的思想品德的培養(yǎng)，通過言傳身教,使他們養(yǎng)成高尚師德。.認(rèn)真進(jìn)行教育和教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，注重青年教師的教育和教學(xué)能力提高。每學(xué)期聽青年教師隨堂課不少于4節(jié)；向青年教師展示的示范教學(xué)課不少于兩節(jié)。.熱情解答青年教師提出的教育和教學(xué)中遇到的疑難問題。七、本學(xué)期工作內(nèi)容及考核分值（100分制）（一）填寫教導(dǎo)處發(fā)的有關(guān)幫扶檔案資料（10分）（二湘互聽課（20分）（三）上公開課（10分））教學(xué)成績（60分）八、本學(xué)期具體考核細(xì)則：.填寫教導(dǎo)處發(fā)的有關(guān)幫扶檔案資料：此項(xiàng)分兩部份考核，填寫認(rèn)真得分（根據(jù)情況按5、4、3分進(jìn)行打分），按時(shí)上交5分（根據(jù)情況按5、4、3分進(jìn)行打分）。.相互聽課:每學(xué)期師傅必須聽夠6節(jié)，徒弟必須聽夠10節(jié)，少一節(jié)減2分。（在聽課前先報(bào)教導(dǎo)處，否則不算。）.上公開課：徒弟在本期必須在師傅的指導(dǎo)下上兩節(jié)以上組內(nèi)或者校級公開課，上一堂得5分。4、成績考核：科任教師以接班時(shí)的該班該科成績在全校劃定的優(yōu)生數(shù)所占個(gè)數(shù)作為基礎(chǔ)，（班主任考核接班時(shí)全班總成績在全校劃定的優(yōu)生數(shù)所占個(gè)數(shù)）到期末考試時(shí)優(yōu)生數(shù)個(gè)數(shù)增加一個(gè)得60分，以后每增加一個(gè)加5分（不封頂）。相反在期末考試中優(yōu)生數(shù)個(gè)數(shù)與基本數(shù)據(jù)相等則減5分，少一個(gè)減10分（往后每一個(gè)減5分，直到把這60分扣完為止。注：如果老師上雙班則考核兩班之和是否超過原來的基數(shù)，在此基礎(chǔ)上兩班共超目標(biāo)兩人開始計(jì)算。九、成績考核范圍說明實(shí)驗(yàn)班和非實(shí)驗(yàn)班分別考核,實(shí)驗(yàn)班考核AB優(yōu),非實(shí)驗(yàn)班考核C優(yōu)。十、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每期學(xué)校賦予每組300元的基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)工作完成情況及取得的效果算出各組總得分情況，得分除以100乘以300就是該組所得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金分配原則：原則上要求師傅占70%徒弟占30%。二。一五年三月八日（附）2022秋期末考試信息（被幫扶班級）學(xué)科成績:唐禮艷：任教班級八年級3、4班。上期期末成績3班C優(yōu)13人；4班C優(yōu)6人。鄧琳：任教班級八年級2、3班。上期期末成績2班C優(yōu)5人；3班C優(yōu)6人。房曉娟：彳璘班級A年級L2、3、4班李彬彬：所帶班級九年級4班。上期期末九年級4班C優(yōu)8人。李丹丹：所帶班級七年級3班。上期期末3班七年級C優(yōu)10人?！ㄇ嗨{(lán)”工程指導(dǎo)教師工作計(jì)劃指導(dǎo)教師姓名職 稱任教班級任