勞動(dòng)集體合同書一、基本情況1.1合同雙方甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“集體”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）1.2項(xiàng)目集體與員工簽訂該勞動(dòng)集體合同書，根據(jù)《勞動(dòng)法》以及相關(guān)規(guī)定，明確雙方工作關(guān)系，在合法、公平、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，協(xié)商并簽訂本勞動(dòng)集體合同書。二、合同內(nèi)容2.1合同期限該勞動(dòng)集體合同書自簽署之日起開(kāi)始執(zhí)行，至____止。2.2工作內(nèi)容集體應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的能力、知識(shí)、技能、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)和工作需求，安排員工在集體內(nèi)從事相應(yīng)的工作。員工應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，按要求保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的任務(wù)。2.3工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間應(yīng)由集體根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。員工應(yīng)按時(shí)參加集體安排的工作，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排。休息日、法定假日和集體規(guī)定的節(jié)假日，員工可享受相應(yīng)的休息權(quán)利。員工工作滿1年的，享有帶薪年休假的權(quán)利。2.4工資、福利和保險(xiǎn)集體應(yīng)為員工按照國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)相關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病保險(xiǎn)。員工從集體獲得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)在員工離開(kāi)集體后15日內(nèi)一次性結(jié)算。集體應(yīng)給予員工相應(yīng)的福利待遇，并按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付應(yīng)得的工資。2.5員工權(quán)利和義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作質(zhì)量和工作效率，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)操守，以及維護(hù)集體的公共利益。員工有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求集體支付勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)安全、改善勞動(dòng)條件等。同時(shí)，應(yīng)積極參加集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力維護(hù)和增強(qiáng)集體凝聚力。三、合同解除3.1合同解除原因集體依法撤銷或者破產(chǎn)；依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形。3.2解除程序合同雙方協(xié)商一致，可以解除該勞動(dòng)集體合同書。解除通知應(yīng)當(dāng)書面形式，并在30日內(nèi)予以通知。員工在收到解除通知后，應(yīng)當(dāng)立即騰出工作崗位，并將所負(fù)責(zé)的工作交接完成。四、其他4.1此合同未盡事宜合同雙方在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)未盡事宜的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。4.2爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。該勞動(dòng)集體合同