實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)協(xié)議基本內(nèi)容本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位簽署,包括以下主要內(nèi)容:實(shí)習(xí)生基本信息:姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等;擬定實(shí)習(xí)期限:開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、每周實(shí)習(xí)天數(shù)和具體的實(shí)習(xí)時(shí)間等;實(shí)習(xí)工作內(nèi)容:實(shí)習(xí)生具體分配到哪些工作崗位,具體從事什么工作并需要達(dá)到的工作目標(biāo)和指標(biāo);實(shí)習(xí)單位應(yīng)給予的實(shí)習(xí)生待遇:包括實(shí)習(xí)生每月的工資、保險(xiǎn)費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等待遇;協(xié)議變更的方式、范圍及條件;協(xié)議期內(nèi)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的原則和規(guī)定;對(duì)于實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間在實(shí)習(xí)過(guò)程中所涉及到的保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題需要明確規(guī)定。實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間實(shí)習(xí)期限通常都會(huì)在招聘信息中明確,但根據(jù)實(shí)際情況可酌情適當(dāng)延長(zhǎng)或提前結(jié)束。對(duì)于實(shí)習(xí)時(shí)間的規(guī)定則具體根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的工作制度決定,但一般不超過(guò)每周40個(gè)小時(shí),需要保障實(shí)習(xí)生每天的學(xué)習(xí)和生活時(shí)間,確保正常勞動(dòng)力和生產(chǎn)力需要。實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)可以是在某一個(gè)具體職能部門(mén)內(nèi),或者在多個(gè)部門(mén)之間輪換實(shí)習(xí)。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程中,實(shí)習(xí)生需要針對(duì)工作中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)并給出解決方案。在一定程度上,這些意見(jiàn)和解決方案將會(huì)為實(shí)習(xí)單位提供重要的反饋和參考。實(shí)習(xí)生待遇實(shí)習(xí)生的待遇取決于實(shí)習(xí)單位的資金實(shí)力和企業(yè)文化,具體內(nèi)容通常應(yīng)包括工資、健康保險(xiǎn)、嶄新的工作場(chǎng)所及其所需的辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)交通費(fèi)、實(shí)習(xí)單位提供的餐飲及住宿補(bǔ)貼等,考慮實(shí)習(xí)生的實(shí)際生活所需和實(shí)習(xí)單位的能力范圍自行協(xié)商及確定。協(xié)議變更的方式、范圍及條件在實(shí)習(xí)期間如果需要變更協(xié)議內(nèi)容,需要經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方同意簽署變更協(xié)議書(shū),并保留備份,包括變更的內(nèi)容、方式、范圍及條件等,變更后協(xié)議內(nèi)容即生效。實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律和規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守實(shí)習(xí)單位的制度和紀(jì)律,包括嚴(yán)格遵守工作時(shí)間、規(guī)范辦公行為、保護(hù)好實(shí)習(xí)單位的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。實(shí)習(xí)生工作期間沒(méi)有保障固定的工作崗位安排或與之相應(yīng)的考勤制度。保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)習(xí)單位在使用實(shí)習(xí)生的知識(shí)和技能時(shí),應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私權(quán),而實(shí)習(xí)生則應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)保密,嚴(yán)禁在實(shí)習(xí)期間泄露有關(guān)實(shí)習(xí)單位和他人的商業(yè)機(jī)密或技術(shù)方面的秘密。實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)、違約責(zé)任及調(diào)解表述也需在協(xié)議中明確。協(xié)議書(shū)簽署根據(jù)以上規(guī)定,實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位共同協(xié)商及訂立《實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)》,并在協(xié)議上簽字蓋章,將協(xié)議分別交給雙方代表進(jìn)行備份。本協(xié)議書(shū)生效日期為_(kāi)____________簽約人員實(shí)習(xí)生(正方):___________________________實(shí)習(xí)單位(反方):____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論