公司員工保密協(xié)議書本前言本協(xié)議書旨在明確公司對(duì)員工保密的要求，加強(qiáng)員工對(duì)公司重要信息的保護(hù)，防止公司信息泄露，保護(hù)公司的合法權(quán)益。一、保密內(nèi)容的范圍公司的保密信息包括但不限于：公司機(jī)密資料，包括商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、技術(shù)文件、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造和測(cè)試方案，以及其他與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的敏感信息。公司客戶、供應(yīng)商、員工等信息，包括但不限于客戶和供應(yīng)商的聯(lián)系方式、地址、細(xì)節(jié)、交易和訂單、員工的薪資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利、關(guān)鍵項(xiàng)目、資格資料等。公司保密技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，包括但不限于所有公司專有技術(shù)和專利、開發(fā)和積累的核心收入來(lái)源、所有聽證會(huì)和企業(yè)合同、管理政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、未公開的財(cái)務(wù)信息和賬目等。公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、未公開業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、新市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，以及其他與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的敏感信息。二、保密義務(wù)員工保證個(gè)人的行為不會(huì)影響公司的保密要求，對(duì)與工作有關(guān)的保密內(nèi)容及其使用給予保密和保護(hù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。員工不得將上述保密信息泄露給任何人或機(jī)構(gòu)，無(wú)論是在公司內(nèi)部還是在公司外部，無(wú)論是主動(dòng)還是被動(dòng)泄露。員工有義務(wù)采取一切必要的保密措施和措施，包括但不限于防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用金鑰匙密碼、加密保密信息等，保護(hù)公司機(jī)密信息的完整性、保密性和可用性。員工在離開公司時(shí)應(yīng)刪除或返還所有公司機(jī)密資料、信息和任何相關(guān)文件，離開公司后不得再訪問、使用或傳播公司機(jī)密信息。三、保密責(zé)任公司保留強(qiáng)制員工執(zhí)行保密義務(wù)的權(quán)利，包括采取合理的技術(shù)和管理措施，來(lái)保護(hù)公司信息的安全和保密。一旦發(fā)現(xiàn)員工的違反保密協(xié)議，公司將立即采取一切必要的措施來(lái)保護(hù)公司合法權(quán)益，包括但不限于申請(qǐng)民事賠償、采取紀(jì)律行動(dòng)、終止員工勞動(dòng)合同，以及政府部門的相關(guān)處理。員工違反保密協(xié)議使公司遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)應(yīng)有的賠償責(zé)任。四、保密協(xié)議有效期本協(xié)議書自員工開始工作之日起生效，有效期至員工離職之日止，員工離職后仍然有效。本協(xié)議書自簽署起五年內(nèi)有效。五、其他本協(xié)議書簽訂地為中國(guó)大陸法律適用區(qū)域，與相關(guān)法律規(guī)定相符。堅(jiān)守保密承諾是員工的基本職業(yè)道德職責(zé)，也是公司文化建設(shè)的重要組成部分。本協(xié)議書的任何條款如違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策等有關(guān)規(guī)定無(wú)效，但不影響其他條款的效力。六、雙方簽字我已經(jīng)閱讀并理解了上述《公司員工保密協(xié)議書本》的條款和內(nèi)容，并自愿接受和承擔(dān)《公司員工保密協(xié)