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文檔簡介

第第頁行政部負責人崗位職責

行政部負責人崗位職責1

1、負責接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作

2、負責公司內(nèi)部活動落實，如行政通知、運動會、生日會等幫助事宜

3、負責公司日?？记诠ぷ骷皫椭嚓P人力資源實務工作

4、公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理;

5、完成上級領導安排的工作

行政部負責人崗位職責2

1、負責公司日常商務及部分會務預備;

2、負責公司日常行政事務處理;

3、負責部門文件歸檔、日常統(tǒng)計;

4、負責公司快遞收寄件、核對，差旅訂票等;

5、負責公司前臺事務處理;

6、參加、幫助公司活動等;

7、完成上級領導交辦的`其它工作;

行政部負責人崗位職責3

1、負責公司監(jiān)督管理執(zhí)行，協(xié)作其他業(yè)務部門工作;

2、負責各部門考勤統(tǒng)計、核算、審核與呈批;

3、負責公司日常用品配置(包括辦公設備、辦公用品)的.管理工作，包括清點、維護、登記等

4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關系管理等日常工作;

5、負責聘請渠道的建立、開發(fā)及評估，負責擬定公司聘請方案，優(yōu)化聘請流程，縮短聘請周期，提高聘請效率;

6、幫助日常的行政事務;

行政部負責人崗位職責4

1、負責領導的.機票訂購、行程安排;

2、參加組織接待工作，綜合會議工作、并整理成通報工作

3、幫助領導跟蹤、督促、督辦總裁辦決斷及交辦任務執(zhí)行狀況，并實時反饋信息;

4、幫助領導開展各項行政類相關事務;

5、完成領導安排的各項工作。

行政部負責人崗位職責5

1、負責聘請工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2、制定公司的人力資源進展計劃，確保人才梯隊進展和人才儲備及培育

3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險

4、做好員工關系溝通、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的'實施

6、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭

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