職位說明書職位名稱所屬部門直接下屬職位名稱企業(yè)文化主管人力資源部無職位編號(hào)直接上部長(zhǎng)級(jí)職位設(shè)目的推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象及公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)哈藥企業(yè)核心文化建設(shè)工3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)(MIS)、視覺識(shí)別系統(tǒng)(VIS)、作行為識(shí)別系統(tǒng)(BIS)的設(shè)計(jì)和實(shí)施職責(zé)1.研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點(diǎn)，發(fā)掘、提煉哈藥集團(tuán)文化中的積工極元素，宣傳哈藥集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值取向作2.組織集團(tuán)企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)(MIS)、視覺識(shí)別系統(tǒng)(VIS)、行為內(nèi)識(shí)別(BIS)的設(shè)計(jì)和實(shí)施容3.制定和修訂員工手冊(cè)和相關(guān)制度，明確員工行為規(guī)范，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)營(yíng)造豐富多彩的企業(yè)文化環(huán)境5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)1.對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化整體規(guī)劃有提案權(quán)2.對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化的相關(guān)制度、系統(tǒng)、手冊(cè)有提案權(quán)、監(jiān)控權(quán)工3.對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)有執(zhí)行權(quán)作4.對(duì)集團(tuán)對(duì)外宣傳活動(dòng)有建議權(quán)職權(quán)辦個(gè)人專用臺(tái)式電腦公部門共用長(zhǎng)途電話、市內(nèi)電話設(shè)公司共用傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛備工內(nèi)定期和不定期的向部長(zhǎng)口頭和書面匯報(bào)企業(yè)文化工作匯作部報(bào)關(guān)工系作督關(guān)導(dǎo)系與各部門及時(shí)溝通，開展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)協(xié)與各權(quán)屬公司及時(shí)溝通，開展相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)，推廣員工調(diào)行為規(guī)范與相關(guān)行業(yè)主管部門、行政部門、重要客戶、新聞單位等保外部持溝通學(xué)歷本科及以上專企業(yè)管理、文史哲類業(yè)年齡25歲以上性不限任別職工作三年以上的企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗(yàn)資經(jīng)驗(yàn)格熟悉企業(yè)管理、現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)工作精通國(guó)家和本地勞動(dòng)政策法規(guī)技能良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面和口頭表達(dá)職前培訓(xùn)其他熟練使用計(jì)算機(jī)公司相關(guān)規(guī)章制度，人力資源相關(guān)培訓(xùn)要求修