勞務合同和勞務派遣勞務合同和勞務派遣篇一：新勞務派遣合同勞務派遣合同書甲方（勞務派遣單位）全稱單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地實際經(jīng)營地聯(lián)系方式及電話乙方（實際用工單位）全稱單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地實際經(jīng)營地聯(lián)系方式及電話乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同期限：本協(xié)議自止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。二、派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、地點和期限：、乙方需要接受勞務派遣人員（以下簡稱員工）的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點和派遣期限如下：（1）崗位，人，工作內(nèi)容，工作地點。以上合計人，派遣期限均自日止。、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙1---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣方擇優(yōu)使用。甲乙雙方承擔對員工的用人單位義務。、甲方應向乙方提供勞務派遣人員花名冊。勞務派遣人員花名冊是本合同的附件。三、工作要求：四、被派遣員工的管理：1、派遣期內(nèi)，被派遣員工因個人原因辭職的，應提前 30日向甲、乙雙方同時遞交書面申請。乙方應敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。2、派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的， 根據(jù)方用工需求，甲方向乙方及時補充被派遣人員。3、派遣期內(nèi)，甲方對員工具有思想教育、獎懲、監(jiān)督權(quán) ;、在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，乙方可以將派遣員工退回甲方。派遣協(xié)議期滿的;乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由乙方另行安排工作的;不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的 ;甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使2---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣與派遣人員協(xié)商不能達成一致的 ;派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務工引起的慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實質(zhì)性重大疾病的 ;乙方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所派遣人員總數(shù)的10%以上的;乙方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的 ;被派遣人員提前三十日書面通知甲方，要求終止使用關系或勞動關系的;試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 ;嚴重違反甲方（乙方）規(guī)章制度的 ;嚴重失職、營私舞弊，對乙方造成損害的;被司法部門依法追究責任的;被證明隱瞞真實身份的;乙方依據(jù)本條-項退回甲方的勞務派遣人員，需要甲方承擔法定退工補償金的，相關費用由乙方承擔，按實際發(fā)生的費用轉(zhuǎn)帳給甲方，由甲方代為支付;乙方依據(jù)本條-項退回甲方的勞務派遣人員，乙方不承擔退工補償金。需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù)。、勞務派遣人員在乙方工作期間如發(fā)生工傷事故，乙方應積極組織搶救，保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。甲方應承擔工傷認定申請和3---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣勞動能力鑒定申請工作，乙方給予配合。因發(fā)生工傷事故而引起的費用，甲方支付社會保險機構(gòu)應支付的費用， 其它費用根據(jù)有關規(guī)定應由用人單位支付的費用由乙方承擔，甲方負責全面辦理。、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方支付;、被派遣員工在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，按相關法規(guī)及乙方規(guī)章制度判定由員工賠償而員工未賠償?shù)模杉追较蛟摫慌汕矄T工進行追償 ;、被派遣員工享受國家規(guī)定的法定假期。五、勞動報酬：、甲方與乙方協(xié)商確定，派遣員工實行基本工資和技能工資相結(jié)合的工資分配辦法，基本工資包含工齡工資，以利于穩(wěn)定員工隊伍。、以本合同約定價格為基準，市場人工價格變化幅度超過2%，按變化前后價格的差額予以調(diào)整。、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。六、計費標準：單價： /月（包含加班費、夜班津貼及必要的礦山補貼） 工作量：個月；六、費用總額：4---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣：（注：費用總額中含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險費、勞動保護費、職業(yè)健康檢查費、退工經(jīng)濟補償金和綜合管理費等）。七、結(jié)算方式及付款期限：、甲方先預付三個月合同費用，用以勞務工因解除勞動合同應支付的經(jīng)濟賠償金。、轉(zhuǎn)帳支付，按月結(jié)算。乙方于次月5日前將每月勞務費用從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須在到帳后5日內(nèi)向乙方開具正式勞務費發(fā)票。八、甲方開戶行及賬號：開戶行：賬號：九、甲方職責：、確保按乙方要求完成勞務派遣人員的錄用。、按照《勞動合同法》規(guī)定，履行用人單位對其勞動者的義務，及時建立勞動關系，按月發(fā)放勞動報酬，按時繳納社會保險費，辦理支付所發(fā)生的經(jīng)濟補償。負責辦理被派遣員工在乙方工作期間各項保險的申報、申領、保險關系轉(zhuǎn)移、理賠等相關手續(xù)。篇二：勞務派遣合作協(xié)議通用版5---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣編號：勞務派遣服務合同甲方：乙方：簽訂日期：日協(xié)議簽署地：勞務派遣協(xié)議甲方：上海XXXX公司法人代表：地址：乙方：上海XX人力資源管理有限公司法人代表：地 址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下協(xié)議：一、派遣協(xié)議期限：協(xié)議有效期為 貳年:自 2013 年1月 2 日至2015 年1 月 1 日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。6---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣二、勞務派遣崗位及人數(shù)甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準。三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同， 明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務。四、勞務人員招聘．甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。．乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證、學歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應多于甲方招用人數(shù)（視勞動力市場而定）。．甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務人員的工作崗位。．在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動7---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。．甲方應與勞務人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責。五、勞動保護．乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。．甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。．甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。六、勞動報酬．由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。．甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。．甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務人員的工資水平，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標準。．勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。．乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務工資，不得8---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā) ,并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。七、社會保險和福利待遇．甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障及其他應繳納的保險金費用。．乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)，如因乙方漏繳、錯繳產(chǎn)生的一切經(jīng)濟與法律糾紛由乙方全權(quán)負責。．甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工在上海市的社會保險費用。．乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。．乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》（社保、鎮(zhèn)保等）。．勞務人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。．勞務人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。9---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣八、工傷處理．勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。．甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。．甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。．乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員社會保險暫行辦法》配合處理，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付及以外的具有法律依據(jù)的相關合理費用由甲方承擔。九、甲方（用工單位）與勞務工的合同解除和終止及支付經(jīng)濟補償金的或者勞務工與甲方（用工單位）的合同解除和終止，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：10---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方 （乙方），要求終止使用關系或勞動關系的；．試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；．嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的（勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員） ；如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的；．嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；．被司法部門依法追究刑事責任的；．患病或非因工或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；．違反計劃生育的；玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的；．不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的；．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，11---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的；．除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經(jīng)提出拒不改正的；．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關責任；需要甲方提供相應證據(jù)的，甲方應提供證據(jù)。十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：．勞務人員在協(xié)議期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關規(guī)定向其支付報酬。．乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔。．因甲方原因造成未及時辦理招工申報、繳納（社保、鎮(zhèn)保）勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔。．因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)（每月1日至24日雙休日提前）將12---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。．因甲方未及時將勞務人員的工資及應繳納的社會保險費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶，造成乙方不能在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務工資及繳納社會保險費用的由甲方承擔責任。十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔1．甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方 ,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。2．因乙方原因造成未及時辦理招工申報， 繳納社保費或鎮(zhèn)保費、勞務人員在務工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。．甲方在約定的時間內(nèi)將勞務人員的勞務工資及社會保險費用和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社會保險費的由乙方承擔責任。．乙方未在規(guī)定時間內(nèi)與勞動者簽訂《勞動合同》而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。．乙方應與派遣人員訂立無固定期限勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。13---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣十五、費用結(jié)算1．若派遣人員在 100名以下，則甲方按每人每月 80 元（人民幣）按月向乙方支付勞務工管理費；若派遣人員在 100-200 名之間，則甲方按每人每月 60元（人民幣）按月向乙方支付勞務費；200名以上，則按每人每月 40 元（人民幣）支付。2．本市社保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費 100元，并按相關法律規(guī)定依法繳納殘保金。．甲方應在每月日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶：帳戶名：開戶行：帳號：以發(fā)票作甲方付款憑證。篇三：勞務派遣和雇用合同勞務派遣和雇用合同甲方：法定代表人：法定地址：指定聯(lián)系人及聯(lián)系電話：乙方：14---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣身份證號碼：工種：國內(nèi)詳細住址：郵政編碼：國內(nèi)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：工資發(fā)放銀行帳號：開戶銀行及開戶人：鑒于甲方已與中國建筑第五工程局海外事業(yè)部（以下簡稱“用人單位”）簽訂了工程勞務合作合同，為維護甲乙雙方的權(quán)益，明確各自責任，經(jīng)友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于年月日在（簽訂地）簽訂本勞務派遣和雇用合同。該合同受用人單位監(jiān)管。第一條 工作內(nèi)容在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本分包工程相關的全部工作，甲方按照本合同第七條的規(guī)定向乙方支付工資。乙方承諾服從甲方對其合同工種以外的工作安排和調(diào)動。第二條 合同試用期15---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣乙方的試用期為1個月，自離中國國境之日起開始計算。試用期滿，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方正式雇用。試用期間，如甲方或總包商認定乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本合同并安排乙方回國，往返機票、簽證、簽證取消等費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方承擔。如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。第三條工作期限本合同約定乙方的工作期限暫定為24個月，自離中國境之日起算。（乙方的離境日期為年月日）如根據(jù)項目實際需要，用人單位擁有適當延長或縮短乙方工作期限的權(quán)利，乙方不得以任何理由拒絕。第四條相關費用甲方有權(quán)代用人單位向乙方收取人民幣2,000元作為綜合管理費，由16---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣甲方統(tǒng)一提交給用人單位管理和使用， 該費用在乙方通過了用人單位的考試后，辦理護照前提交。2.用人單位負責向乙方提供勞動服裝兩套（冬、夏裝各1套），費用由用人單位承擔。報名、護照、考試、培訓、出境體檢及所有國內(nèi)交通費（包括因參加體檢、考試、培訓及出境等）均由乙方自行承擔，甲方不再另行收取任何費用。甲方在為乙方辦理出國簽證前代替用人單位向乙方收取前期墊付款人民幣10,000元，用于墊付往返機票、出國簽證、在工程所在地應辦理的各種證件，以及其他前期準備等費用，該費用在用人單位啟動簽證辦理手續(xù)前提交。如乙方圓滿履約，甲方將在乙方回國后的56天內(nèi)將該費用退給乙方，不計息。如乙方不能正常履約而在合同期內(nèi)提17---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣前回國，甲方將按照本合同第八、九條之規(guī)定從乙方前期墊付款中扣除相應費用后，將余額返還給乙方。用人單位在給乙方辦理出國簽證手續(xù)過程中出現(xiàn)拒簽或其他非乙方原因而不能出國，則扣除實際發(fā)生費用后退回乙方所繳費用余額；若乙方無故在簽證手續(xù)辦理過程中終止出國，則用人單位扣留7000元后退回余額。第五條 甲方的權(quán)利和義務1.2.3.4.5.6.7.第六條18---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣1.2.3.負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。負責組織乙方出國前體檢、考試等，并負責收集辦理簽證所需資料后統(tǒng)一上報用人單位。 參與乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算及工資支付等。 參與乙方在外期間的內(nèi)部生活管理， 包括提供住宿用房及床鋪，但床上用品及其他生活用品由乙方自備，或由甲方提供，但費用由乙方承擔；負責統(tǒng)一提供食堂。 參與現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護照的統(tǒng)一管理。 用人單位負責向乙方提供個人勞保防護用品，并承擔費用。為管理方便，甲方將根據(jù)實際情況與乙方戶口所在市 /縣人民政府和公安機關取得聯(lián)系，并在必要的時候借助相關力量協(xié)助總包商和中建國際勞務公司統(tǒng)一進行勞務管理工作。 乙方的權(quán)利和義務 乙方不得隱瞞本人身體健康狀況、精神狀況，在國內(nèi)的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。一旦乙方隱瞞事實之行為被發(fā)現(xiàn)， 甲方將立即終止乙方的外派工作，乙方所交的費用不予退還，所造成的各種損失全部由乙方承擔。在簽訂本合同后應服從甲方外派的統(tǒng)一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能成行的，前期所發(fā)生的各類費用由乙19---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣方承擔。 在工作期間，必須嚴格遵守業(yè)主、總包商、甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度、項目管理制度，無條件服從甲方工作安排、勞動分工及工程所在國各項目間的統(tǒng)一調(diào)動。應自行承擔床上用品、個人餐具及其他生活用品；承擔伙食費，伙食標準將根據(jù)現(xiàn)場實際情況確定；自備本工種的手頭工具，根據(jù)自身條件自備生活常用藥品。應保證遵守工程所在國的各項法律法規(guī)要求，應完全遵守和尊重當?shù)氐娘L俗習慣、宗教信仰等，不得有任何違反外事紀律、有損甲方及總包商聲譽的行為，乙方在整個合同期間內(nèi)不享受探親假。乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工，如果由于操作不當而引起返工修補的，則甲方不支付相應工資，并且相應損失由乙方承擔。不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆，不得擅自外出，不得消極20---------------- 精選公文范文----------------勞務合同和勞務派遣怠工。乙方在施工中應當注意節(jié)約材料、愛護機械設備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應如數(shù)賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此而造成誤工，誤工的經(jīng)濟損失由乙方承擔。第七條 人工工資及支付支付方案一：1）乙方圓滿完成甲方所安排的工作且為甲方完全認可，則乙方的工資將為人民幣6萬元/年；支付方案二：（1）人工單價為人民幣 80元/定額工日，人工耗量按照《2001年江蘇定額》定額計算；甲方可根據(jù)現(xiàn)場實際情況做適當調(diào)整。2）施工期間，因甲方或業(yè)主的原因造成現(xiàn)場連續(xù)停工，對于超出7天部分，甲方將按照實際窩工天數(shù)支付乙方窩工費，窩工費為人民幣80元/日歷天。支付方案三：雙方約定的其他計算方式（須明確結(jié)算和計量標準、依據(jù)等）21---------------- 精選公文范文--------------