2023年簽勞務合同（份范本）

書目

第1篇勞務合同續(xù)簽審請書

第2篇網(wǎng)簽版勞務勞動合同

第3篇網(wǎng)簽版勞務聘用合同范本

第4篇施工單簽訂勞務分包

第5篇勞務合同到期不續(xù)簽通知

第6篇勞務合同續(xù)簽

第7篇勞務派遣續(xù)簽合同

第8篇個人簽訂工程勞務合同書

第9篇網(wǎng)簽版勞務聘用合同樣書

第10篇網(wǎng)簽版勞務聘用合同模板

第11篇網(wǎng)簽版勞務聘用合同樣式

第12篇網(wǎng)簽版勞務聘用合同

第13篇試用期簽勞務派遣合同

第14篇勞務合同續(xù)簽申請書

第15篇物業(yè)勞務合同續(xù)簽申請書

第16篇網(wǎng)簽版勞務雇傭合同

勞務合同續(xù)簽審請書

敬重的領導：_________________

本人于20__________年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領導及各位同事的關切與幫助下，嚴格要求自己，仔細完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，確定申請續(xù)訂勞動合同?，F(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下：_________________

一、日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有肯定的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優(yōu)秀，自己的實力學識還有肯定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身實力，以主動的心態(tài)面對每天的工作。

二、存在的問題本人能仔細地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：_________________閱歷不足，在一些工作細微環(huán)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

今后我要加強學習，拓展學問面，敏捷運用自己的學問，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱忱、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請人：_________________

網(wǎng)簽版勞務勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方________________________________法定代表人________________________________注冊地址________________________________乙方_________性別________年齡_________身份證號碼_________家庭住址_________郵編_________

第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于終止。

其次條工作內(nèi)容和要求乙方同意依據(jù)甲方工作須要，支配在崗位（工種）工作。乙方工作應達到標準。

第三條工作時間和休息、休假甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。甲方應按國家規(guī)定支配乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

第四條勞動酬勞甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方緣由造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。

第五條保險福利雙方必需依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等）。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、平安生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有安排地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第七條勞動愛護和勞動條件甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必需按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必需依據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進行特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓取得特種作業(yè)資格。

第八條勞動合同的變更甲方依據(jù)工作須要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一樣，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。

第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》

第四章的規(guī)定執(zhí)行。

第十條賠償責任甲乙雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》

第七章的規(guī)定擔當賠償責任。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項

第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調(diào)整或申請勞動仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人或托付代理人（簽章）簽訂時間：________年____月____日鑒證機關（蓋章）鑒證人：（簽章）鑒證時間________年____月____日

網(wǎng)簽版勞務聘用合同范本

聘用協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）：地址：乙方（銷售人員）：姓名：性別男身份證號碼戶籍所在地：住址：聯(lián)系電話甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜，訂立本合同。

第一條聘用期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同期限：自________年____月____日至年____月____日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方支配乙方的工作地點為武漢

2、乙方擔當甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的.開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予協(xié)作，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方擔心排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，依據(jù)國家的有關規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作須要，支配和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動酬勞

1、甲方按月薪制計算乙方的工資酬勞，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌）

2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資業(yè)務提成（定價銷售額1%超價格銷售的價位差額的50%）出差費用報銷話費補助保險（甲方負責意外損害保險，其它保險由乙方自己負責）

3、乙方的基本工資為元月，甲方必需依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。4乙方的業(yè)務提成每月結(jié)算，甲方依據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結(jié)狀況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。5乙方出差費用報銷采納全額報銷。話費補助標準為元月。

第五條雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。

2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。幫助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部擔當。3乙方對外銷售必需經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的全部經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并剛好精確的供應給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務狀況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護狀況、款項回收以及市場信息分析等。5乙方在甲方工作期間全部業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方全部。

第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

3、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第七條爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

第九條雙方一樣確認，任何一方變更地址或住址，應剛好以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人簽章時間：________年____月____日簽字時間：________年____月____日聘用合同篇10甲方（用人單位）：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限

第一條本合同期限為________年（含試用期____月），自________年____月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至________年____月____日。工作內(nèi)容

其次條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔當（崗位、職位）。雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據(jù)工作崗位須要，供應必要的平安愛護等用品。

（三）依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作須要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）依據(jù)工作崗位須要，在乙方聘用合同期滿時確定是否續(xù)簽新合同。

（五）其他。

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求仔細履行崗位職責，完成工作任務，聽從工作支配或調(diào)整，參與培訓學習，接受教化和考核、考察，遵紀遵守法律。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應變更相關內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

第七條乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴峻影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

（七）偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。

第八條有下列狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方供應勞動平安愛護。

第九條有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（二）實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列狀況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內(nèi)乙方死亡。違約責任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔當違約責任。違約金數(shù)額：其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章________年____月____日

施工單簽訂勞務分包

甲方：_________________

居民身份證號：_________________

家庭住址：_________________

戶口所在地___________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道

乙方：_________________

法定代表人：_________________

注冊地址：_________________

公司地址：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________________期限勞動合同。本合同于生效，于年月日終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到________________標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行___________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間

第五條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)為每日_____________元或按_________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月_______________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________元或按_____________執(zhí)行。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______________元或按_____________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、貴陽市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范

第十五條愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日內(nèi)(含日)書面答復對方;日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(二)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同

(一)面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。

其次十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：__

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

甲方(蓋章)：_________________

乙方：_____________

代表人(簽字)：_____________

身份證號碼：________________

_____________年_____________月________________日

勞務合同到期不續(xù)簽通知

雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位確定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為:_________________年月日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前,根據(jù)公司規(guī)定剛好辦理工作交接等相關手續(xù),并按工作交接終結(jié)單領取經(jīng)濟補償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):_________________

簽發(fā)時間:_________________年月日

勞務合同續(xù)簽

第1條：合同期限

合同有效期自xxxx年x月x日至xxxx年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

第2條：工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事工作。公司可以依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作須要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一樣看法，則本合同自然解除，雙方互不擔當違約責任。

第3條：勞動愛護

1）按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2）公司依據(jù)員工崗位實際狀況，按國家規(guī)定向員工供應必需的勞動防護用品。

3）員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

第4條：工作時間

1）公司實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。須要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工支配同等時間的調(diào)休……

2）員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反安排生育的除外）等有薪假期。

第5條：勞動酬勞

遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動酬勞，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準；或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務、崗位變動時，員工的工資可相應調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。

企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等緣由，員工短暫不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費。

第6條：社保福利

公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，員工應繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳。或：

應員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉(zhuǎn)移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工，由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或擔當。

第7條：勞動紀律

1）員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2）員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

3）員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

第8條規(guī)章制度

下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

1）上下班制度；

2）平安生產(chǎn)制度；

3）質(zhì)量管理制度；

4）公司保密制度。

第9條：合同解除

9.1符合下列狀況之一的，公司可以解除本合同：

1）員工嚴峻違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴峻損害公司利益的行為；或嚴峻失職；或收受客戶回扣的。

2）員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司支配的其他工作的。

3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

4）員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

9.2符合下列狀況之一的，公司不得解除本合同：

1）員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反安排生育的或?qū)嵭衅墼p手段簽訂本合同的除外）。

3）員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

9.3有下列狀況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

1）公司不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動酬勞；

2）公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵擾員工合法權益的；

9.4需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

9.5公司按本條9.1項第2）、第3）項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定賜予員工經(jīng)濟補償。

9.6員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應擔當賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：

1）按正常生產(chǎn)狀況下員工解除勞動合同前x月的月平均實得薪津計算；或

2）按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

第10條教化培訓

公司激勵員工參與與本職工作有關的各類培訓，凡員工參與經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地增加員工的工資收入或予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參與培訓，則雙方另訂培訓合同。

第11條保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔當保密義務和不擅自運用有關商業(yè)隱私的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)隱私的資料，包括記載著公司隱私信息的一切載體。

第12條：離職手續(xù)

12.1員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

12.2員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

勞務派遣續(xù)簽合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1.;

2.;

3.。

三、除以上約定事項外，其他事項仍根據(jù)雙方于年月

日簽訂的勞動合同中的約定接著履行。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日年月日

個人簽訂工程勞務合同書

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方法定代表人施工工地地址居處地通訊地址

其次條乙方性別居民身份證號誕生日期年月日家庭住址郵政編碼

二、勞動合同期限

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為_年月日;乙方完成工作任務時本合同終止

2、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方支配乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。執(zhí)行標準工時制度的，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方對乙方實行的休假制度根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方必需在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教化，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種作業(yè)人員必需進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十條甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方必需嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

六、勞動酬勞

第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，干脆向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________

十、勞動爭議處理及其它

第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)

法定代表人或托付代理人：_________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________________

乙方(簽字或蓋章)

網(wǎng)簽版勞務聘用合同樣書

美國_________（以下簡稱甲方）和xx國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一樣看法，在xx國_________簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目

1．乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，打算_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

2．乙方向甲方供應為反映_________菜特色須要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

1．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并供應當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；

2．應聘人員住房應設有空調(diào)和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

3．乙方人員享受xx國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。

4．乙方全部應聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其來回機票（包括食宿）由甲方負擔。

5．乙方人員因病或工傷事故須要醫(yī)治或養(yǎng)息 時，應按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理，甲方應幫助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

1．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的打算費。

2．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其xx特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，xx一級烹飪技師為_________美元，xx二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。

3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平常需延長工作時間或節(jié)假、公休日須要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資24725天2478小時。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1．負擔乙方應聘人員自xx國_________到達工作地點的來回旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和打算費匯至xx國xx_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待xx方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；

2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他須要辦理的手續(xù)，并負責其費用；

3．為乙方人員供應工作便利，敬重其生活習慣，愛護其人身平安，并在合同期滿后按時返回xx國。

（二）乙方責任

1．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

2．向甲方書面供應赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

3．負責辦理赴聘人員在xx國境內(nèi)的有關出境手續(xù)，并負擔其費用；

4．負責繳納起點聘人員在xx國境內(nèi)應付的一切稅款；

5．教化赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，敬重當?shù)氐娘L俗習慣；不準參與所在國工會組織和一切政治活動；

6．乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔；

7．乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如接著故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

1．甲方向乙方支付的打算費、加班費及工薪等，均以美元支付；

2．每月____日為上月工薪和加班費的`結(jié)算日，甲方應在收到乙方結(jié)算清單通知后____日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至xx國xx_________分行_________公司外匯帳戶；

3．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

4．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

1．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔；

2．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔；

3．應聘人員工作看法不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其緣由?；貒觅M由乙方負擔。183學校臨時工聘用合同183保姆聘用合同183經(jīng)紀人聘用合同183老師聘用合同

六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程當xx所發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

2．在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必需以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必需于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一樣看法，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。

3．如一方違反合同而造成xx斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以xx、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點

網(wǎng)簽版勞務聘用合同模板

美國_________（以下簡稱甲方）和xx_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一樣看法，在xx_________簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目

1．乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，打算________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

2．乙方向甲方供應為反映_________菜特色須要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

1．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并供應當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；

2．應聘人員住房應設有空調(diào)和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

3．乙方人員享受xx的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。

4．乙方全部應聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其來回機票（包括食宿）由甲方負擔。

5．乙方人員因病或工傷事故須要醫(yī)治或養(yǎng)息 時，應按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理，甲方應幫助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

1．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的打算費。

2．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。

3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平常需延長工作時間或節(jié)假、公休日須要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資24725天2478小時。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1．負擔乙方應聘人員自xx_________到達工作地點的來回旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和打算費匯至xxxx_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；

2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他須要辦理的手續(xù)，并負責其費用；

3．為乙方人員供應工作便利，敬重其生活習慣，愛護其人身平安，并在合同期滿后按時返回xx。

（二）乙方責任

1．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

2．向甲方書面供應赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

3．負責辦理赴聘人員在xx境內(nèi)的有關出境手續(xù)，并負擔其費用；

4．負責繳納起點聘人員在xx境內(nèi)應付的一切稅款；

5．教化赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，敬重當?shù)氐娘L俗習慣；不準參與所在國工會組織和一切政治活動；

6．乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔；

7．乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如接著故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

1．甲方向乙方支付的打算費、加班費及工薪等，均以美元支付；

2．每月____日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應在收到乙方結(jié)算清單通知后____日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至xxxx_______分行_________公司外匯帳戶；

3．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

4．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

1．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔；

2．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔；

3．應聘人員工作看法不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其緣由?；貒觅M由乙方負擔。

六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

2．在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必需以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必需于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一樣看法，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。

3．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：______________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________________簽訂地點

網(wǎng)簽版勞務聘用合同樣式

美國_________（以下簡稱甲方）和xx國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一樣看法，在xx國_________簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目

1．乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，打算________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

2．乙方向甲方供應為反映_________菜特色須要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

1．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并供應當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；

2．應聘人員住房應設有空調(diào)和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

3．乙方人員享受xx國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。

4．乙方全部應聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其來回機票（包括食宿）由甲方負擔。

5．乙方人員因病或工傷事故須要醫(yī)治或養(yǎng)息 時，應按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理，甲方應幫助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

1．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的打算費。

2．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其xx特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，xx一級烹飪技師為_________美元，xx二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。

3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平常需延長工作時間或節(jié)假、公休日須要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資24725天2478小時。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1．負擔乙方應聘人員自xx國_________到達工作地點的來回旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和打算費匯至xx國xx_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待xx方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；

2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他須要辦理的手續(xù)，并負責其費用；

3．為乙方人員供應工作便利，敬重其生活習慣，愛護其人身平安，并在合同期滿后按時返回xx國。

（二）乙方責任

1．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

2．向甲方書面供應赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

3．負責辦理赴聘人員在xx國境內(nèi)的有關出境手續(xù)，并負擔其費用；

4．負責繳納起點聘人員在xx國境內(nèi)應付的一切稅款；

5．教化赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，敬重當?shù)氐娘L俗習慣；不準參與所在國工會組織和一切政治活動；

6．乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔；

7．乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如接著故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

1．甲方向乙方支付的.打算費、加班費及工薪等，均以美元支付；

2．每月____日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應在收到乙方結(jié)算清單通知后____日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至xx國xx_______分行_________公司外匯帳戶；

3．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

4．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

1．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔；

2．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔；

3．應聘人員工作看法不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其緣由?；貒觅M由乙方負擔。

六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程xx所發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

2．在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必需以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必需于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一樣看法，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。

3．如一方違反合同而造成xx斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以xx、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：______________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________________簽訂地點

網(wǎng)簽版勞務聘用合同

美國_________（以下簡稱甲方）和xx國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一樣看法，在xx國_________簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目

1．乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，打算_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

2．乙方向甲方供應為反映_________菜特色須要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

1．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并供應當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；

2．應聘人員住房應設有空調(diào)和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

3．乙方人員享受xx國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。

4．乙方全部應聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其來回機票（包括食宿）由甲方負擔。

5．乙方人員因病或工傷事故須要醫(yī)治或養(yǎng)息 時，應按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理，甲方應幫助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

1．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的打算費。

2．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其xx特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，xx一級烹飪技師為_________美元，xx二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。

3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平常需延長工作時間或節(jié)假、公休日須要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資24725天2478小時。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1．負擔乙方應聘人員自xx國_________到達工作地點的來回旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和打算費匯至xx國xx_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待xx方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；

2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他須要辦理的手續(xù)，并負責其費用；

3．為乙方人員供應工作便利，敬重其生活習慣，愛護其人身平安，并在合同期滿后按時返回xx國。

（二）乙方責任

1．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

2．向甲方書面供應赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

3．負責辦理赴聘人員在xx國境內(nèi)的有關出境手續(xù)，并負擔其費用；

4．負責繳納起點聘人員在xx國境內(nèi)應付的一切稅款；

5．教化赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，敬重當?shù)氐腵風俗習慣；不準參與所在國工會組織和一切政治活動；

6．乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔；

7．乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如接著故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

1．甲方向乙方支付的打算費、加班費及工薪等，均以美元支付；

2．每月____日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應在收到乙方結(jié)算清單通知后____日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至xx國xx_________分行_________公司外匯帳戶；

3．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

4．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

1．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔；

2．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔；

3．應聘人員工作看法不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其緣由。回國旅費由乙方負擔。183學校臨時工聘用合同183保姆聘用合同183經(jīng)紀人聘用合同183老師聘用合同

六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程當xx所發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

2．在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必需以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必需于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一樣看法，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。

3．如一方違反合同而造成xx斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以xx、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點

試用期簽勞務派遣合同

依據(jù)規(guī)定試用期簽勞務派遣合同范本如下：_________________

甲方（勞務派遣單位）

地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方（實際用工單位）

地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）須要，為乙方供應勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣同意，訂立如下協(xié)議：_________________

一、勞務派遣期限：_________________

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務派遣內(nèi)容：_________________

1、甲方為乙方供應符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方詳細需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付：_________________

1、勞務費用的構(gòu)成：_________________

（1）勞務人員的工資酬勞（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：_________________每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：_________________每人每月元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）

2、結(jié)算時間和方式：_________________乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務：_________________

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并供應勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應擔當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負責勞務派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負責幫助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以實行多種形式了解乙方運用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作；甲方應幫助乙方教化勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務幫助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教化，職業(yè)道德培訓，供應必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應剛好通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接著履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應協(xié)作乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：_________________

1、乙方運用勞務派遣人員必需明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資酬勞等。

2、乙方應為勞務人員供應基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和平安教化。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方應幫助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定剛好足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權根據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員實行相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)須要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或賜予調(diào)休。

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴峻違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職，假公濟私，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方供應或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；依據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得