2023年技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)7篇

書(shū)目

第1篇技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

第2篇信息技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第3篇系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

第4篇技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第5篇系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)職責(zé)任職要求

第6篇.net技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第7篇技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

信息技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)信息技術(shù)相關(guān)工作，參加公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略和安排的制定；

2.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)公司的信息類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及平安體系進(jìn)行限制；

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司信息類(lèi)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

5.指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)考核。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)erp產(chǎn)品選型、洽談、實(shí)施相關(guān)閱歷；

2.具有5年以上項(xiàng)目管理閱歷，曾擔(dān)當(dāng)erp項(xiàng)目經(jīng)理職位者優(yōu)先；

3.具備較為系統(tǒng)的項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)體系，對(duì)項(xiàng)目管理有自己的想法和思索；

4.誠(chéng)信、正直、熱忱有燃性、抗壓實(shí)力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作實(shí)力，有精彩的組織安排和管理實(shí)力；具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神及抗壓實(shí)力；

.net技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊(duì)并落實(shí)詳細(xì)工作安排；

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各產(chǎn)品線的優(yōu)化、改造；

3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍；

4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目流程、制度完善和實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審和把關(guān)；

6、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)完善、核心技術(shù)問(wèn)題解決；

7、主持系統(tǒng)代碼評(píng)審，完善團(tuán)隊(duì)的研發(fā)規(guī)范，提升代碼質(zhì)量；

8、優(yōu)化測(cè)試部門(mén)的各項(xiàng)工作，提升測(cè)試質(zhì)量，并落實(shí)自動(dòng)化測(cè)試；

9、帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，做好公司基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和實(shí)施；

10、完善公司激勵(lì)方案，提升成員主動(dòng)性。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作閱歷，其中3年20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)閱歷，具備完整建設(shè)分布式平臺(tái)所需的中間件；

4、精通c#、java、python等常見(jiàn)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有豐富b/s和c/s模式的開(kāi)發(fā)閱歷；

5、精通sqlserver/mysql/mondodb等數(shù)據(jù)庫(kù)；

6、能承受較強(qiáng)的壓力和解決問(wèn)題實(shí)力；

7、有建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織的閱歷。

技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理；

2、幫助部門(mén)總監(jiān)制定年度研發(fā)安排，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

3、組織研發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；

4、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；

5、對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

6、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更懇求確認(rèn)權(quán)；

7、對(duì)所屬下級(jí)和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；

8、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估建議權(quán)；

技術(shù)開(kāi)發(fā)中學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的管理愛(ài)護(hù)權(quán)限。

任職要求：

1、本科以上（如個(gè)人實(shí)力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；

2、5年以上項(xiàng)目管理閱歷和部門(mén)管理閱歷；管理過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì)，擁有至少1個(gè)勝利被實(shí)施和應(yīng)用的項(xiàng)目案例（項(xiàng)目標(biāo)的超過(guò)百萬(wàn)）；

3、有壓力容器類(lèi)相關(guān)運(yùn)用閱歷，熟識(shí)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程；

4、有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知實(shí)力和學(xué)習(xí)實(shí)力，敏銳地把握技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向的實(shí)力；

5、熟識(shí)公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳市場(chǎng)推斷實(shí)力；熟識(shí)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專(zhuān)利申報(bào)等實(shí)務(wù)工作閱歷；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)實(shí)力、溝通實(shí)力和統(tǒng)籌管理實(shí)力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的組織實(shí)力；

必需接受各部門(mén)輪崗；可接受短期出差或項(xiàng)目出差。

系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

一、職位基本要求描述:

1、熟識(shí)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、云計(jì)算等產(chǎn)品和解決方案,對(duì)于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi),機(jī)房建設(shè)解決方案有較為前沿及深化的了解,有很強(qiáng)的理論實(shí)力和動(dòng)手實(shí)力;

2、系統(tǒng)集成從業(yè)閱歷不少于四年,了解各種it基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性,有獨(dú)立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施的實(shí)力;如帶領(lǐng)過(guò)8人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并獨(dú)立完成2個(gè)或以上的大型項(xiàng)目,系統(tǒng)集成單個(gè)項(xiàng)目金額達(dá)伍百萬(wàn)以上閱歷者優(yōu)先;

3、具有it行業(yè)相關(guān)認(rèn)證證書(shū)(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術(shù)方向中級(jí)及以上認(rèn)證);

4、具備完善的系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理實(shí)力;具備良好的各類(lèi)系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后文檔編寫(xiě)實(shí)力;

5、協(xié)同公司主要負(fù)責(zé)人共同主導(dǎo)公司在系統(tǒng)集成方面的實(shí)力建設(shè)工作,剛好駕馭業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展方向,制定相關(guān)的技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)及項(xiàng)目管理負(fù)責(zé);

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的拓展力與組織協(xié)調(diào)實(shí)力,要求做事踏實(shí)仔細(xì),工作中具備耐性、細(xì)心與擔(dān)當(dāng)責(zé)任,有良好的溝通實(shí)力和執(zhí)行力,可承受較大的工作壓力;

7、負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)部的日?；竟芾砉ぷ?

8、要求具有主動(dòng)誠(chéng)懇的工作看法,并其應(yīng)當(dāng)渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。

技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

技術(shù)副總監(jiān)職位要求

1.具備良好的管理實(shí)力，部門(mén)管理閱歷5年以上；

2.具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)實(shí)力，良好的談判、人際溝通實(shí)力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力強(qiáng)；

3.具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、維護(hù)公司利益。

技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度；

2.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的安排、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；

3.負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)安排和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

4.參加公司重大決策和重大項(xiàng)目的立項(xiàng)；

5.技術(shù)部門(mén)人員管理和培育；

6.上班地點(diǎn)：青浦徐涇。

系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)職責(zé)任職要求

系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

一、職位基本要求描述:

1、熟識(shí)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、云計(jì)算等產(chǎn)品和解決方案，對(duì)于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃，業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)，機(jī)房建設(shè)解決方案有較為前沿及深化的了解，有很強(qiáng)的理論實(shí)力和動(dòng)手實(shí)力;

2、系統(tǒng)集成從業(yè)閱歷不少于四年，了解各種it基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性，有獨(dú)立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施的實(shí)力;如帶領(lǐng)過(guò)8人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并獨(dú)立完成2個(gè)或以上的大型項(xiàng)目，系統(tǒng)集成單個(gè)項(xiàng)目金額達(dá)伍百萬(wàn)以上閱歷者優(yōu)先;

3、具有it行業(yè)相關(guān)認(rèn)證證書(shū)(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術(shù)方向中級(jí)及以上認(rèn)證);

4、具備完善的系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理實(shí)力;具備良好的各類(lèi)系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后文檔編寫(xiě)實(shí)力;

5、協(xié)同公司主要負(fù)責(zé)人共同主導(dǎo)公司在系統(tǒng)集成方面的實(shí)力建設(shè)工作，剛好駕馭業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展方向，制定相關(guān)的技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)及項(xiàng)目管理負(fù)責(zé);

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的拓展力與組織協(xié)調(diào)實(shí)力，要求做事踏實(shí)仔細(xì)，工作中具備耐性、細(xì)心與擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有良好的溝通實(shí)力和執(zhí)行力，可承受較大的工作壓力;

7、負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)部的日常基本管理工作;

8、要求具有主動(dòng)誠(chéng)懇的工作看法，并其應(yīng)當(dāng)渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。

技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)（開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)維、現(xiàn)場(chǎng)支持）的規(guī)劃、組建、管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審，各類(lèi)技術(shù)平安問(wèn)題工作；

4、負(fù)責(zé)核心功能的開(kāi)發(fā)和難點(diǎn)攻關(guān)；

5、公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括人員的培育、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等；

6、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

7、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的平安性；

8、依據(jù)公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)探討和用戶需求，制定產(chǎn)品發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃；

9、跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)、分析用戶反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品；

10、按進(jìn)度支配工作，進(jìn)行項(xiàng)目管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行幫助開(kāi)發(fā)；

11、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工