2023年技術研究崗崗位職責篇

書目

生物技術探討崗位職責

生物技術探討員河北常山生化藥業(yè)股份有限公司河北常山生化藥業(yè)股份有限公司,常山藥業(yè)崗位職責:

1、熟識生物學方法原理,試驗室常規(guī)儀器和試驗技術,具有良好的無菌操作意識和細胞培育閱歷,參加過試驗室研發(fā)工作。如有蛋白凝膠電泳和elisa閱歷者優(yōu)先;

2、負責日常生物樣品檢測,依照試驗方案(sop)可以獨立進行試驗,按時保質保量完成試驗任務并撰寫試驗報告;

3、幫助探討員進行試驗室日常管理、儀器試劑訂購、并進行肯定的文書工作;

4、有良好的團隊合作精神和奉獻精神,工作看法仔細;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,分子生物學、免疫學、生物技術等相關專業(yè)熟識msd免疫分析技術者優(yōu)先考慮;

2、能吃苦耐勞、誠懇守信,責任感強;性格開朗,聽從上級領導支配,保守公司機密;

3、良好的試驗操作實力,能完成各種檢驗和儀器試驗等;

4、能規(guī)范書寫試驗及相關記錄,良好的團隊精神及溝通實力。

仿真技術探討崗位職責

1、軸承的仿真設計與分析

2、試驗、工況的仿真模擬與分析

任職資格

1、碩士學歷,2年以上相關工作閱歷

2、計算機仿真、機械類專業(yè)

3、英語嫻熟,cet6

4、嫻熟操作ansys(workbench、ls-dyna)等軟件

5、良好的團隊協作及溝通實力

產品技術探討崗位職責

產品及新材料技術探討負責人河南楷林置業(yè)河南楷林置業(yè)有限公司,河南楷林置業(yè),楷林職責描述:

1.搜集、梳理行業(yè)前沿信息;

2.參加寫字樓產品及新技術新材料的趨勢分析,全面深化探討前瞻性的寫字樓應用案例;

3.整合資源開展產品方向及新技術新材料等方面的適用性探討;

4.整合最新探討成果及合作機構資源,建立前沿數據庫。

5.負責建立探討報告模板。

任職要求:

1.國內985院校或世界排名top100以內院校畢業(yè),建筑學、土木工程、暖通工程、電氣工程專業(yè),本科以上學歷。

2.年齡在28-35歲;

3.有5年以上國內知名設計公司或地產公司、五大行(地產詢問機構)經驗;

4.有專業(yè)職稱或注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

5.可獨立帶領設計小組,組織溝通與協調力強,高效。前瞻性強,新奇好學且樂于應用。

6.能適應出差。

限制技術探討崗位職責任職要求

限制技術探討崗位職責

職責描述:

1、依據項目開發(fā)安排，制定并實施系統設計相關方案;

2、編繪產品開發(fā)各階段的圖文資料系統下發(fā);進行冷卻機制冷系統探討開發(fā)

3、跟進產品系統試驗驗證的相關試驗;

4、跟進負責試制及生產過程，解決試制、生產過程中出現的問題;

5、對售后反饋的問題剛好進行整改;

6、完成部門或科室支配的臨時性工作

任職要求:

1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調工程、暖通與設備等相關專業(yè);

2、兩年以上相關工作閱歷;

3、熟識商用產品相關學問(商用空調優(yōu)先考慮)，熟識生產、開發(fā)流程;

4、專業(yè)學問扎實，工作嚴謹，溝通表達實力較好，思路清楚，擅長接受新事物;

5、反應敏捷，具備良好的溝通協調實力;聽從工作支配;

工程技術探討崗位職責

工程技術探討院-系統開發(fā)專員中工武大中工武大設計探討有限公司,中工武大,中工武大崗位職責:

1、能獨立完成信息化系統的開發(fā)

2、熟識基于web的系統開發(fā),熟識java開發(fā)框架、有物聯網系統開發(fā)的相關閱歷優(yōu)先

3、熟識遠程通訊框架、mysql數據庫、sqlserver數據庫、modbus通訊的運用

4、熟識c++語言及系統開發(fā)

5、有研發(fā)項目閱歷者優(yōu)先

任職要求:

1.高校本科及以上學歷

2.計算機、自動限制、系統分析集成等專業(yè)

3.相關工作經驗2年及以上。

4.具有較強的文字和語言表達實力,擅長溝通與溝通;擅長思索,工作嚴謹,富有責任心;

5.嫻熟運用各種辦公軟件;富有創(chuàng)新精神,有志于長期從事該方面工作。

工程技術探討崗位職責任職要求

工程技術探討崗位職責

職責描述:

1、負責聲學系統的研發(fā)設計工作、嵌入式系統軟件的開發(fā);

2、負責聲學信號處理相關算法探討負、仿真及數據處理工作。

任職要求:

1、碩士探討生及以上學歷，聲學、信號與信息處理等相關專業(yè);

2、精通linux操作系統移植及dsp軟件開發(fā);

3、熟識聲信號處理方法，具有數值計算及編程實力;

4、具有聲學或相控陣信號處理科研、工程實踐閱歷。

工程技術探討崗位

限制技術探討崗位職責

限制技術探討員(制冷設備方向)珠海格力智能裝備有限公司珠海格力智能裝備有限公司,珠海格力,格力職責描述:

1、依據項目開發(fā)安排,制定并實施系統設計相關方案;

2、編繪產品開發(fā)各階段的圖文資料系統下發(fā);進行冷卻機制冷系統探討開發(fā)

3、跟進產品系統試驗驗證的相關試驗;

4、跟進負責試制及生產過程,解決試制、生產過程中出現的問題;

5、對售后反饋的問題剛好進行整改;

6、完成部門或科室支配的臨時性工作

任職要求:

1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調工程、暖通與設備等相關專業(yè);

2、兩年以上相關工作閱歷;

3、熟識商用產品相關學問(商用空調優(yōu)先考慮),熟識生產、開發(fā)流程;

4、專業(yè)學問扎實,工作嚴謹,溝通表達實力較好,思路清楚,擅長接受新事物;

5、反應敏捷,具備良好的溝通協調實力;聽從工作支配;

材料技術探討崗位職責

材料技術探討所所長萬豐集團萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐(1)負責研發(fā)管理部各項技術指標整理歸檔,對中心探討院副院長負責。

(2)技術工作外部對接工作。結合集團及各公司技術發(fā)展需求,依據側重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進行技術溝通、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。

(3)集團及各公司生產技術數據的收集整理,針對數據波動狀況制定相應解決方案。

(4)進行外部項目的申報工作,幫助項目管理部、人力資源等部門完成政府關于企業(yè)發(fā)展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團內部技術創(chuàng)新工作的建設發(fā)展。

(5)幫助工商學院完成相應專業(yè)技術人員的專業(yè)技術培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術人員職級發(fā)展模式,保障技術人員的工作動力的維護激發(fā)。

(6)依據日常管理工作,參加集團技術推動會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術人員溝通互動、信息共享鋪設平臺,同事主動引進外部資源,豐富集團內部技術人員行業(yè)技術信息的獲得途徑。

(7)進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術工作,包括技術創(chuàng)新、技術改進、技術事故等內容,同時匯編最新行業(yè)技術動態(tài),為技術人員供應信息參考。

(8)完成干脆領導及部門領導委派的其他工作相關任務。

(9)傳承和弘揚企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。

(10)領導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素養(yǎng)和實力。

仿真技術探討崗位職責任職要求

仿真技術探討崗位職責

仿真技術探討員萬幫新能源萬幫新能源投資集團有限公司，萬幫國創(chuàng)中心定位是整合行業(yè)研發(fā)資源，圍繞行業(yè)共性技術，協同攻關，形成一流的研發(fā)成果。要做到技術上的領先，人才是關鍵，目前團隊除了南京探討院和信息互聯探討院外，充電與微網探討所在崗人數31人，其中博士1人，碩士12人，本科16人，?？?人?？梢姡瞬诺恼w水平尤其是高端的領軍人才比緊缺，須要各相關部門各種渠道挖掘，并供應良好的工作生活環(huán)境，以及可供候選人發(fā)揮最大價值的平臺，吸引并留住人才。

定位:仿真技術部負責人

工作職責:

1、總體牽頭創(chuàng)新中心涉及的各類模塊和產品的力、熱、電磁等仿真工作;

2、建設仿真隊伍，并持續(xù)提升團隊仿真實力，達到專業(yè)cae公司水準;

3、牽頭建設仿真試驗室，提升仿真結果的可信度，仿真試驗的一樣性;

4、負責規(guī)劃相關cae建模、計算、分析并輸出分析報告及提出優(yōu)化方向

任職要求:

1、工科背景，機械、流體、力學、噪聲等相關專業(yè)

2、博士及以上學歷，5年工作經驗，具有良好的理論基礎和豐富的仿真閱歷;

3、具有良好的中英文技術文獻撰寫實力，發(fā)表過以上核心期刊論文;

4、英語精通，cet6級以上，有海外留學閱歷者尤佳;

5、精通機械傳動、熱管理等專業(yè)領域，熟識模具、新工藝等技術領域，可帶領團隊新材料的開發(fā)應用;

6、精通3款以上相關流體、有限元分析等真軟件的運用，建模和二次開發(fā);

7、至少3人以上研發(fā)團隊管理閱歷，擅長溝通溝通，較強的獨立思索和解決問題的實力

仿真技術探討崗位

技術探討崗位職責

資深網絡音視頻通話技術工程師-杭州探討院818網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易嬉戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

1.負責實時音視頻/直播平臺的網絡qos算法探討和開發(fā);

2.針對不同平臺對網絡qos算法進行優(yōu)化;

3.參加調研業(yè)界網絡技術的新發(fā)展和新技術。

任職要求:

1.計算機、通信等相關專業(yè)碩士以上學歷,3年及以上工作閱歷;

2.熟識網絡音視頻通話的核心技術,例如jitterbuffer,fec,arq,帶寬估計和碼率自適應,有網絡音視頻通話項目閱歷者優(yōu)先;

3.熟識音視頻編解碼技術,了解多媒體開源項目,例如webrtc,ffmpeg,pjsip等;

4.了解音視頻通話/直播的客戶端架構,了解音視頻采集、編碼、推流等環(huán)節(jié);

5.溝通溝通實力強,良好的團隊合作精神,工作主動主動。

試驗技術探討崗位職責

焊接技術試驗探討工程師崗位職責:

1、從事高強鋼結構焊接方面課題探討;

2、熔化極氣體愛護焊接系統搭建及維護;

3、智能化焊接系統的集成和應用探討;

4、焊縫無損探傷系統的搭建、維護與無損探傷分析。

任職要求:

1、具備鋼結構焊接相關學問;

2、熟識焊接基本理論與相關仿真和試驗分析方法;

3、專業(yè)基礎扎實,熔化極氣體愛護焊接工藝及優(yōu)化、焊接自動化及智能化系統集成的項目閱歷豐富者優(yōu)先。崗位職責:

1、從事高強鋼結構焊接方面課題探討;

2、熔化極氣體愛護焊接系統搭建及維護;

3、智能化焊接系統的集成和應用探討;

4、焊縫無損探傷系統的搭建、維護與無損探傷分析。

任職要求:

1、具備鋼結構焊接相關學問;

2、熟識焊接基本理論與相關仿真和試驗分析方法;

3、專業(yè)基礎扎實,熔化極氣體愛護焊接工藝及優(yōu)化、焊接自動化及智能化系統集成的項目閱歷豐富者優(yōu)先。

先進技術探討崗位職責任職要求

先進技術探討崗位職責

崗位職責

1.3gpp5g物理層技術探討和標準化工作，以標準化提案、專利申請以及技術報告等形式輸出探討成果;

2.通過鏈路級或系統級仿真等手段對技術方案進行評估、優(yōu)化、篩選;

3.參加相關國內標準化活動的跟蹤和評估。

任職要求

1.通信、電子等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

2.對無線和移動通信標準體系有相當的認知，熟識lte系統;

3.嫻熟運用c/c++，matlab等搭建通信系統仿真平臺(鏈路級、系統級)，駕馭完善的通信系統仿真評估方法;

4.對物理層關鍵技術有比較深化的理解及探討;

5.自主學習實力強，良好的中英文閱讀與表達實力，富有團隊合作及刻苦鉆研精神。

先進技術探討崗位

先進技術探討崗位職責

先進nandflash技術探討員(名稱待定)崗位職責:

1、負責與nandflash晶圓供應商的技術溝通,問題反饋和解決。

2、負責指導公司內部產品研發(fā)中關于nand的技術問題。

3、負責與晶圓供應商共同制定roadmap。

4、負責跟進先進的flash技術和相關產品技術的發(fā)展方向,可以定期供應發(fā)展報告

崗位要求:

1、電子工程、物理及相關專業(yè)碩士及以上學歷

2、nandflash開發(fā)閱歷2年及以上,深化了解nandflash的相關技術(設計、工藝、器件物理、閃蒸槽機理、測試、表征、鑒定、應用等方面),

3、具有分析問題和解決問題的實力

4、優(yōu)秀的溝通和協調實力

崗位職責:

1、負責與nandflash晶圓供應商的技術溝通,問題反饋和解決。

2、負責指導公司內部產品研發(fā)中關于nand的技術問題。

3、負責與晶圓供應商共同制定roadmap。

4、負責跟進先進的flash技術和相關產品技術的發(fā)展方向,可以定期供應發(fā)展報告

應用技術探討崗位職責任職要求

應用技術探討崗位職責

崗位職責

1、負責鋰電池管理技術探討;

2、負責鋰電池封裝選型技術探討;

3、負責快充相關技術探討。

任職資格

1.碩士及以上學歷，電氣、電子、機電相關專業(yè)。碩士8年，博士5年工作閱歷。

2.熟識鋰電池電芯特性及多串并pack技術。

3.熟識電池管理系統(bms)和電池充放電技術。

4.熟識bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池平安管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡限制。

5.具備新能源汽車、儲能或電動工具領域的鋰電池系統應用閱歷。

6.熟識相關的行業(yè)規(guī)范和測試標準。

7、較好的中英文讀寫實力;自學實力強，習慣鉆研技術!

8、團隊協作精神崗位職責

1、負責鋰電池管理技術探討;

2、負責鋰電池封裝選型技術探討;

3、負責快充相關技術探討。

任職資格

1.碩士及以上學歷，電氣、電子、機電相關專業(yè)。碩士8年，博士5年工作閱歷。

2.熟識鋰電池電芯特性及多串并pack技術。

3.熟識電池管理系統(bms)和電池充放電技術。

4.熟識bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池平安管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡限制。

5.具備新能源汽車、儲能或電動工具領域的鋰電池系統應用閱歷。

6.熟識相關的行業(yè)規(guī)范和測試標準。

7、較好的中英文讀寫實力;自學實力強，習慣鉆研技術!

8、團隊協作精神

應用技術探討崗位

應用技術探討崗位職責

臺架測試工