吉林省眾誠汽車服務(wù)連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工請銷假管理補充規(guī)定Q/ZCGS-GL-ZHR-013-20071主題內(nèi)容與適用范圍為了進一步完善員工請銷假管理規(guī)定，并根據(jù)目前公司實際情況，特對公司員工請銷假管理規(guī)定進行補充。本規(guī)定包括基本準(zhǔn)則、事假、病假、婚假、喪假、生育假、年假、工傷假等管理內(nèi)容。本規(guī)定適用于我公司人事系統(tǒng)請銷假的管理。2基本準(zhǔn)則2.1員工除公休假以外的休假必須事先請假并經(jīng)批準(zhǔn)。2.2除因不可抗力因素（急病或臨時發(fā)生意外等）員工不能親自請假可由同事或家屬代請之外，均應(yīng)由員工本人事先辦理請假手續(xù)。2.3員工連續(xù)休假最多不得超過7天。2.4除公休假和法定假日外，不允許不同假種連續(xù)休假。2.5請假范圍包括事假、病假、婚假、喪假、生育假、年假、工傷假等。2.6事假、病假、婚假、喪假、生育假、年假、工傷假須經(jīng)單位或部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意，安排專人承接工作，并填寫《請假申請單》（見附表一）、《工作交接單》（見附表二）及《責(zé)任書》（見附表三）。3事假管理3.1事假期間不支付工資，未經(jīng)批準(zhǔn)私自休事假的，按曠工處理。早3.平2員改工因迷事請返假每肚次請劈假天膠數(shù)不摘得超撫過5煙天，沸全年虹累計格不得珠超過瀉15長天，偽超過品15范天者今取消耗年終獎獎及享其他想評優(yōu)灣資格陷。失3.娛3員豬工因寒事請日假全少年累綢計不獲超過劣15蹦天者裂，允輛許用賴當(dāng)年瓶年假明天數(shù)擾抵消古相應(yīng)班事假始天數(shù)令。令3.慕4員慎工累櫻計的詢調(diào)休赴假2斥個月析內(nèi)有栽效，炕超過臂2個很月不中調(diào)休纏的視廉為自豈愿放途棄調(diào)昌休。范3.功5員燙工倍須在聯(lián)調(diào)休售假用愿完后文請事蠻假。豆4熄病假碗管理臭4.濱1淘員工動因病再或非稀因任公輔負傷源，經(jīng)蕩醫(yī)療在單位威證明浮確定摸不能慶堅持任工作展的況，可背參考廈醫(yī)生瞧診斷爹，給喊予病降假。踢4.腫2員澤工休斯病假榜須持桂縣級站以上碌醫(yī)院連診斷遲證明臉，到旁考勤扛員處抱領(lǐng)取財并填浩寫《膛請假讀申請擦單》負，經(jīng)秩單位鋒、部路門主概管同品意、席主管要經(jīng)理旅審批歪后方勻可。困如因晉員工爛突發(fā)映疾病蝦而無岸法親巡自辦的理病濱假申隸請手帳續(xù)，筐可委跪托同很事或擇親屬總，攜呀帶醫(yī)駝院診蔽斷證燥明在良休假晃3日抄內(nèi)到昨考勤押員處貫辦理滲。如倒申請則休病儲假的與員工韻不能堵出具臺醫(yī)院銷的診計斷證朵明，釣則按蛋休事殺假辦旁理手但續(xù)；徹如員婦工未燒在申腐請休助病假般前或咬開始逢休病藥假后牽3天恰內(nèi)辦塵理休會病假為手續(xù)脊，則虛視私窩自休麗病假炮，按編曠工席處理會。懸4.偶3員遣工病工假天烈數(shù)單程次不撐得超塌過5舅天，具全年丟累計必不得院超過沸30醫(yī)天；毒重大旦疾病陰患者去，根頌據(jù)醫(yī)砌療單公位證氧明確融定病肚假天總數(shù)，時原則虜上不餓超過撕三個屬月。嚇4.絕4經(jīng)諒批準(zhǔn)肌超假陵的，伴超假頓部分狹按事些假處懶理；掃未經(jīng)盤批準(zhǔn)紡超假肯的，芳超假堤部分肆按曠看工處荒理。謙4.幅5員揚工病始假一掘個月鍛內(nèi)按叨病假瑞前一參個月赤所發(fā)成基本及工資雨的6腰0%用支付妥保障端工資組，保法留保蔥險關(guān)丑系，看超過喘一個床月的藍保險嶺自理理。條5唇婚假宏管理全5.算1公誠司3于D級緣以上帖員工闊（或及入司輩一年壓以上守員工越）拳符合霸法定年結(jié)婚艱年齡能，即謀男方巴不早嶄于2來2周題歲，染女方別不早財于2倡0周秀歲，犁經(jīng)部宅門主牢管領(lǐng)辟導(dǎo)同鹽意后爺，床可欠持《壞結(jié)婚殊證》棗到考仁勤員減處申垮請婚賺假離。巴5.伙2袖婚假弟應(yīng)當(dāng)陶在登象記結(jié)授婚當(dāng)掏年或望次年杰一次手休完聲，逾神期不沸休或來少休廟的，刃假期彎自動描取消豈。堤5.痰3經(jīng)簡批準(zhǔn)劉超假信的，揉超假命部分炒按事留假處風(fēng)理。獸5.講4未應(yīng)經(jīng)批鹿準(zhǔn)超竊假的巨，超丘假部廈分按缺曠工渴處理帳。幸5.它5飽婚假瑞期間夠工資建照發(fā)茫。珠6基喪假包管理紅6.級1公棕司3肆D級享以上金員工潔（或陪入司壞一年慮以上規(guī)員工融）腫可享既受過喪假副，奔斃喪員煤工須權(quán)以書盾面或棚口頭標(biāo)形式涉向部美門主允管或意主管里經(jīng)理百請假畝，得跡到批矛準(zhǔn)后碰，方針可休茅假。己6.絨2如單喪假猛當(dāng)天形不能身辦理轟書面熊請假膝手續(xù)蛛的，折須在過喪假貪后2選日內(nèi)泳到考寄勤員趕處補懇辦書剪面手獲續(xù)酷。率6.遠3未俘辦理想休假哨手續(xù)喚自行妨休假瘡的按費曠工這處理撞。引6.偷4經(jīng)慧批準(zhǔn)木超假花的，朋超假蠟部分碎按事吼假處揮理。受6.吉5未江經(jīng)批糾準(zhǔn)超并假的猛，超噸假部遇分按鳥曠工裙處理工。皂6.則6軍喪假尿期間劈工資興照發(fā)瓶。矮7脆生育鋒假嶼管理北7.甜1虜生育虹假期需標(biāo)準(zhǔn)懸7.糕1.跳1屈產(chǎn)假喉a昆順產(chǎn)禾，產(chǎn)奉假9淘0天衫，其鄙中產(chǎn)隊前休得息1草5天毒，產(chǎn)撒后休蝶息7慨5天查；截b剖噴腹緒產(chǎn)產(chǎn)軋假增孫加射30煎天刊；銷c穩(wěn)多胞學(xué)胎生馳育者旱，每嬸多生浴育一洞個嬰拾兒，倍增加蠟產(chǎn)假絲15駕天。駕7.蓋1.想2中扎止蘇妊娠總a僚妊娠賓3個慧月以殿內(nèi)理中止喂妊娠次或子遞宮外晝孕者老，給焰予產(chǎn)趕假鋸1周5系天約；頸b睛妊娠湖3個耀月以艱上、陵7個訓(xùn)月以律下悔中止搶妊娠迷者，況給予普產(chǎn)假蝕30蠻天。璃7.斬1.收3虛公司蛾3D身級以覽上男尿員工給（或蝴入司冒一年錦以上廉男員促工）們配偶誦生產(chǎn)神可享施受2瘋天帶架薪陪粉護假柄。征7.猛1.引4驗哺乳豈假刷女員庫工生激育后淺，嬰塵兒脅6個伸月志內(nèi)，仆給予驅(qū)每天堡2娃小時萄哺乳伏時間磚。偶7.哄2休考產(chǎn)假申女員什工或構(gòu)休陪榨護假行的男擊員工畫須提鋤前3敲日，另向部會門主悲管或歪主管跟經(jīng)理復(fù)提出祝申請波，攜陪結(jié)婚協(xié)證、幼維產(chǎn)行手冊歡、準(zhǔn)銹生證熊到考盛勤員渠處辦畜理休貪假手茂續(xù)。送7.瞎3浮未辦貫理休車假手奉續(xù)自少行休越假的耽按曠鍛工處酷理。征7.塞4繳這納生鏡育保練險的毫女員騎工的因生產(chǎn)謝或中脫止妊糊娠費貼用由謎生育波保險閱統(tǒng)籌反基金托支付趁，規(guī)峰定時椅間內(nèi)挨休假恭工資斤由生養(yǎng)育保牲險統(tǒng)設(shè)籌基筒金以秧津貼堵形式狡發(fā)放替，休預(yù)假期胸間保戀險正接常繳春納。電7.魂5不濁符合課繳納見保險蛇條件劣或符蛾合條迎件但雅因個罵人原濕因未鼠繳納羨生育足保險鹿的女南員工盤，產(chǎn)為假或駝中止欲妊娠謹期間蓬不支撓付工載資，飲生產(chǎn)宴費用泛自理濁；喚7.除6選經(jīng)批騾準(zhǔn)超段假的從，超好假部劃分按縣事假餅處理繩?？?.灘7未餃經(jīng)批治準(zhǔn)超服假的丈，超摔假部文分按匹曠工食處理棉。召8遺年假塵管理松8.扛1公庫司基互層單量位管們理人登員（超站長上、核跟算員辛、廠夜長、簽物資驚管理黃員、告賓館桐經(jīng)理稍）及酷機關(guān)躺管理釋人員乞入司纏二年濱后每還年可醋享受當(dāng)一次涂年假匯。拾8.例2年搶假標(biāo)齊準(zhǔn)吸8.也2.綠1入得司二而年以詳上蘭每年而可享正受3掀天年散假；梢工齡遞每增財加一翼年，虎增加忽年假匆一天五。巡8.乓2.六3年鋪假最杯長不禮超過顆7天蒸。新8.盲2.君4年乓假中柔不釣包括祖公混休假旁日和展法定雁節(jié)假躬日。娘8.嘩3凡外在休狐年蝦假期轎間患耐病，句其病元休天吧數(shù)仍遣作為率享受勞年小假計老算，敗原規(guī)刷定的贊休假想天數(shù)章不能逗順延拍。如什果員寧工因殿患急不病、分重病溫，假靈期期樣滿后續(xù)不能酷按期施返回狡的，節(jié)其延份期返捆回的郊天數(shù)吐可根乘據(jù)縣菊以上踢醫(yī)療棋單位央的證蘆明，問按病腦假處師理。羽8.統(tǒng)4員狹工休什年假椒需經(jīng)棄部門刊主管長領(lǐng)導(dǎo)進同意嘴，安殺排專情人承踢接工牧作，咸并填斤寫《掃請假言申請啊單》甩、《允工作包交接圈單》府及《疲責(zé)任謝書》日。麥8.窯5在研征得般相關(guān)撇部門雙及主佛管領(lǐng)嶄導(dǎo)同荷意的志情況觸下，姨年假拳與公綁假及口法定餅假日墾可以茶連休乖。敵8.赴6未愈經(jīng)同房意自駁行休粥假的胖按曠夠工處駱理。答8.峽7年母假騎須在訂年度旁內(nèi)休菜完，煌不能嗎累積簡，跨曬年度以作廢寄。日8.矛8員矛工年犯假期否間應(yīng)賊保持蓬通訊顯暢通干；如忌公司沃有重拍大（浪緊急年）事邀務(wù)，凳必須住聽從索公司姜安排刊與召策喚。釣8.絕9年夢假期徐間工焰資照喂發(fā)。著8.句10柳經(jīng)批面準(zhǔn)超趣假的舌，超盤假部拖分按指事假慕處理婆并按銜照事席假流雪程辦趕理請坐假手季續(xù)；朝8.牧11于未經(jīng)請批準(zhǔn)牌超假午的，曾超假承部分因按曠檔工處紡理。解9溪工傷杜假丸管理改9.寇1定員工礙因新公寸遭受宴事故絲傷害凡，由捐本人攤及乖所在胡部門普在事詢故傷批害發(fā)粱生之顏日具上報衰公司見綜合宿部，克經(jīng)恢公司蜜認定憐工傷民后，紡由公斥司眼綜合撿部涉向公創(chuàng)司所熊在地彎勞動燦保障學(xué)行政壘部門財提出莫申請濤并經(jīng)俯認定叫后，籌給予鉗工傷恐假。襲汽9.卻2工己傷桐醫(yī)療范及相浮關(guān)甘待遇高由公汪司成棋立臨栗時工軌傷管忍理委級員會籠商議羨確定您。酬10戲說潤明托10東.1疫本補禮充規(guī)濤定從嘴20械08工年1量月1喉日起卸執(zhí)行掏。驗10酷.2確公司麻原相兆關(guān)制倉度、尊規(guī)定平與本斃制度繩如有疾抵觸鏈，以表本制繭度為虹準(zhǔn)。葛11瓶附洽表：堪附表陪一：漂請假自申請租單；觀附表需二：太工作杠交接筍單；鼠附表走三：扶責(zé)任鐵書。趟附表結(jié)一：根請運假希申錯請冰單轎所屬墾部門玉姓腫散名躍崗旦暢位才工蚊莊號飯請假尚種類便：殖遲到欺□侮早跡退奧□音事蹈假救□貍病拘假夾□慰婚列嫁失□血喪運假訓(xùn)□蜜產(chǎn)墻假喊□默哺而乳假華□同由其它甲請假安日期凡：按自瓦鍛宜年效食月貪南日至茶城盲年惰棵月男芬拍日陶病共質(zhì)峰養(yǎng)天狡（小駝時）烤請假艷事由并：括部門螞主管奮意見腫：絨年掠致月勝漿日堡部門識經(jīng)理侮意見唯：老年嶼摘月貪樂日忽公司爪經(jīng)理巧意見征：閘年叔熔月塘忘日診人學(xué)事急專示員片經(jīng)手冊人：刊熔禮寺至喇猾博搖膏綠京阻粱年窩陵月訊故日瓣銷喚保鋪蝶假扶銷假掙人簽固字：謊鉛嘩告當(dāng)池介性早雜濁訓(xùn)年灶逃月躬書日絨注袋：此董請假叼單一渡式三夏聯(lián)。嫁請假酬員工摧保留取一聯(lián)萬；所項在部己門考史勤員口留存世一聯(lián)拐；人脊事部日門留芒存一辦聯(lián)備養(yǎng)案。墻附表壁二：炒工作侄交接解單迎序號貼工作蠶內(nèi)容傅相關(guān)笛文件助份數(shù)厘備注于1定2偵3枕4燒5造6世7強8寒9掩10催11思12魯13抵14升移交夢人鼓：奇膏鴿桌刑摔蝴嘉雕承接摸人：失歲史講春坐景剪監(jiān)窗交人旨：攻年占艘零細月閉介校日蟻注墾：1歷、本稻表格州一式肢四份挎，交黑接人懲留存負一份塘，承旋接人奧留存移一份痛，部軌門主載管留朵存一扮份，刺人事向部門數(shù)留存榨一份身備案此；末敵乞2、興員工絮休假拋（包凝括支事假巡、病羅假、院婚假爬、喪葬假、情生育雙假、警年假移、探嶄親假鑒、工石傷假式等頂）超下過3叫天需寄填寫喬此表幅。蘿附表養(yǎng)三：決責(zé)任巨書可談加本人嬌（工窄號便），禮系何分公孕司/綁部門負員工億，擬濫于二跟零