Word第第頁(yè)員工安全技能提升培訓(xùn)計(jì)劃（5篇）員工平安技能提升培訓(xùn)打算1

為了規(guī)范平安生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的平安素養(yǎng)，帶動(dòng)整個(gè)公司平安生產(chǎn)管理的提升，降低或避開(kāi)生產(chǎn)性意外損害事故的發(fā)生。切實(shí)搞好平安生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定11年平安生產(chǎn)培訓(xùn)打算。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1、新招用從業(yè)人員平安培訓(xùn)合格后上崗的實(shí)現(xiàn)率到達(dá)100%以上;

2、企業(yè)全員接受平安培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%;

3、平安管理人員平安培訓(xùn)率到達(dá)100%;

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人平安培訓(xùn)率到達(dá)100%;

5、廣場(chǎng)工作人員平安培訓(xùn)率到達(dá)100%;

6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率到達(dá)企業(yè)員工平安培訓(xùn)打算以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、基本學(xué)問(wèn):平安生產(chǎn)的概念、方針，平安生產(chǎn)的法律法規(guī)根據(jù)，《平安生產(chǎn)管理方法》、《平安管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《平安生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防平安管理制度》。

2、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn):各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、平安達(dá)標(biāo)規(guī)范等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和操作技能。

三、培訓(xùn)打算

1.一月:平安生產(chǎn)的法律法規(guī)根據(jù)

春節(jié)期間平安措施及應(yīng)急預(yù)案

防盜、搶大事應(yīng)急預(yù)案

對(duì)象:服務(wù)區(qū)全體員工

2.二月:平安生產(chǎn)管理制度。對(duì)象:服務(wù)區(qū)全體員工

加油站消防平安制度。對(duì)象:加油站員工

平安管理員工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)象:管理人員

3.四月:消防平安學(xué)習(xí)制度

平安生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

對(duì)象:服務(wù)區(qū)全體員工

4.五月:消防平安應(yīng)急預(yù)案

初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃命

消防設(shè)施種類(lèi)及使用狀況

對(duì)象:服務(wù)區(qū)全體員工

5.七月:食品平安學(xué)問(wèn)及應(yīng)急預(yù)案。對(duì)象:餐廳、超市員工

防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對(duì)象:全體員工

6.八月:員工在平安生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

防雷擊應(yīng)急預(yù)案

山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案

對(duì)象:服務(wù)區(qū)全體員工

7.十月:“黃金周“期間平安生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

冬季道路平安保暢應(yīng)急預(yù)案

對(duì)象:服務(wù)區(qū)全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對(duì)象:鍋爐工

除雪防滑應(yīng)急預(yù)案

員工在平安生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

冬季平安生產(chǎn)管理方法

對(duì)象:服務(wù)區(qū)全體員工

員工平安技能提升培訓(xùn)打算2

為了貫徹“平安第一，預(yù)防為主”平安生產(chǎn)基本方針，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工平安意識(shí)和平安素養(yǎng)，防止產(chǎn)生擔(dān)心全行為，削減人為失誤，因此，礦山進(jìn)行平安培訓(xùn)，以提高礦山管理者及員工平安生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺(jué)性，普及和提高員工的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)，增添平安操作技能，從而愛(ài)護(hù)自己和他人的平安與健康。其平安培訓(xùn)打算如下：

礦山主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員必需進(jìn)行平安資格培訓(xùn)，經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)管理部門(mén)考核合格并取得平安資格證書(shū)后方可任職。礦山主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)，由礦山組織聯(lián)系有關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

(1)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問(wèn)、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。

(3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。

(4)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理閱歷。

(5)典型事故案例分析。

(6)事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。平安培訓(xùn)打算表(7)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。

培訓(xùn)時(shí)間：

礦山主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

2、新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)

對(duì)新從業(yè)人員進(jìn)行廠(礦)、車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))、班組三級(jí)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

廠(礦)級(jí)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

平安生產(chǎn)基本學(xué)問(wèn);本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例。

車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))級(jí)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車(chē)間平安生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

班組級(jí)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位平安操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備，平安裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的正確使用方法。

礦山組織進(jìn)行廠(礦)級(jí)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)，礦山(選廠)組織進(jìn)行車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))級(jí)平安生產(chǎn)教育，工程隊(duì)自行組織班組級(jí)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間：

在新從業(yè)人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，一般在每年開(kāi)工前進(jìn)行培訓(xùn)，新從業(yè)人員教育不得少于48小時(shí)。

培訓(xùn)地點(diǎn)：礦山

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

工程隊(duì)自行根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、常常性教育與培訓(xùn)

依據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部及所轄礦山的實(shí)際狀況，平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)形式和方法采納如下形式和方法：

(1)、平安學(xué)習(xí)例會(huì)，生產(chǎn)技術(shù)部每季度進(jìn)行一次平安商量會(huì)，要求各礦山礦長(zhǎng)和平安生產(chǎn)管理人員參與，工程隊(duì)負(fù)責(zé)人參與。會(huì)議主要內(nèi)容商量各單位平安生產(chǎn)現(xiàn)狀和溝通平安生產(chǎn)管理閱歷。學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)置在公司會(huì)議室。

(2)、各礦山每月進(jìn)行一次平安學(xué)習(xí)會(huì)，由礦山礦長(zhǎng)組織，要求工程隊(duì)全部人員參與。會(huì)議主要內(nèi)容介紹礦山平安現(xiàn)狀，平安形勢(shì)，平安生產(chǎn)基本學(xué)問(wèn);本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律。學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)置在礦山。

(3)、班前學(xué)習(xí)會(huì)，由礦山監(jiān)督，工程隊(duì)自行組織。會(huì)議主要內(nèi)容，介紹礦山平安現(xiàn)狀，平安生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律。學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)置在礦山。

員工平安技能提升培訓(xùn)打算3

平安生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)永久的話(huà)題。提高平安工作熟悉，狠抓平安工作落實(shí)，平安工作能否真正抓實(shí)、抓好，強(qiáng)化平安教育，提高全員平安意識(shí)是關(guān)鍵。為全面貫徹落實(shí)“平安第一，預(yù)防為主，全員動(dòng)手，綜合治理”的平安工作方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，依據(jù)公司2023年度培訓(xùn)打算，制定平安生產(chǎn)培訓(xùn)打算。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

〔一〕法律法規(guī)的培訓(xùn)

平安生產(chǎn)法律基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)；平安生產(chǎn)法；平安生產(chǎn)單行法律；平安生產(chǎn)相關(guān)法律；平安生產(chǎn)行政法規(guī)；平安生產(chǎn)部門(mén)規(guī)章；平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；平安生產(chǎn)法規(guī)的識(shí)別與應(yīng)用。

〔二〕平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

1、平安生產(chǎn)管理學(xué)問(wèn)

平安生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察；平安評(píng)價(jià)；重大危急源辨識(shí)與監(jiān)控；事故預(yù)警機(jī)制；事故應(yīng)急救援；職業(yè)危害與職業(yè)病管理；職業(yè)健康平安管理體系；生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理；平安生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析。

2、個(gè)人平安與健康

現(xiàn)代平安管理學(xué)問(wèn)及平安生產(chǎn)“五要素”；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安管理；危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與掌握技術(shù)；事故應(yīng)急管理；先進(jìn)平安管理借鑒。

3、平安心理與平安行為

事故致因理論及事故預(yù)防與掌握；勞動(dòng)中的心理狀態(tài)；心理狀態(tài)與平安行為；獨(dú)特心理與平安行為?！捌桨残睦韺W(xué)”專(zhuān)題講座：

心理狀態(tài)與平安行為；獨(dú)特心理與平安行為；勞動(dòng)中的心理狀態(tài)；從平安心理學(xué)談企業(yè)平安文化建設(shè)。

4、平安生產(chǎn)技術(shù)

機(jī)械電氣平安技術(shù)；防火防爆平安技術(shù)；特種設(shè)備平安技術(shù)；平安人機(jī)工程；職業(yè)危害掌握技術(shù)；交通運(yùn)輸平安技術(shù)；礦山平安技術(shù)；建筑工程施工平安技術(shù)；危急化學(xué)品平安技術(shù)。

5、平安生產(chǎn)事故案例分析

平安生產(chǎn)事故預(yù)防的基本學(xué)問(wèn)；平安生產(chǎn)事故調(diào)查的執(zhí)法根據(jù)；平安生產(chǎn)事故調(diào)查的緣由分析；平安生產(chǎn)事故的處理與整改措施

〔三〕綜合素養(yǎng)力量培訓(xùn)

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力；如何加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力；管理者角色；目標(biāo)管理；現(xiàn)場(chǎng)管理。

2、企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓(xùn)

新敬業(yè)精神與績(jī)效思維；主動(dòng)心態(tài)與機(jī)會(huì)空間；高效執(zhí)行的心理素養(yǎng)；從個(gè)體執(zhí)行力到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；建設(shè)性處理沖突；倍速開(kāi)發(fā)制造力。

3、“企業(yè)管理”專(zhuān)題講座

〔1〕中國(guó)企業(yè)需要精細(xì)化管理；建立精細(xì)化管理的企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)；提升員工精細(xì)化管理的必備素養(yǎng)；管理的三個(gè)里程碑；管理者的有效與勝利；從管理到領(lǐng)導(dǎo)；組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)；戰(zhàn)略與決策。

〔2〕現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路；人才聘請(qǐng)策略與評(píng)價(jià)方法；企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式；企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)；企業(yè)員工業(yè)績(jī)考核方案設(shè)計(jì)；員工培訓(xùn)與技能進(jìn)展策略；變革時(shí)代的人力資源管理。

〔3〕21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力

主動(dòng)主動(dòng)；自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉；自我管理的修煉；人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉〔雙贏思維的建立〕；雙向溝通的修煉；制造性合作的修煉〔團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培育〕；不斷更新的修煉。

二、培訓(xùn)方式

〔一〕方法

1、系統(tǒng)培訓(xùn)法

系統(tǒng)培訓(xùn)法是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象從理論到實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變力量和綜合力量的培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)旨在培訓(xùn)對(duì)象綜合素養(yǎng)的提高，平安培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)就是立足這一群體，通過(guò)對(duì)這一層面上的培訓(xùn)，提高整個(gè)管理層的平安技術(shù)素養(yǎng)，使廣闊企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員堅(jiān)固樹(shù)立平安第一的思想，克服思想上的麻痹松懈心情，杜絕生產(chǎn)中的違章指揮現(xiàn)象，讓他們對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)職工的生命平安和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)平安負(fù)責(zé)。

2、專(zhuān)題培訓(xùn)法

3、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)法

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)法是利用實(shí)習(xí)工廠實(shí)地實(shí)踐和實(shí)物進(jìn)行的直觀教學(xué)。這一方法的優(yōu)勢(shì)是克服了對(duì)職工培訓(xùn)時(shí)的紙上談兵、空洞說(shuō)教的缺陷，變理論為實(shí)踐、變說(shuō)教為直觀教育，培訓(xùn)對(duì)象簡(jiǎn)單接受，尤其是對(duì)文化層次不高的培訓(xùn)對(duì)象效果更好。把課堂上講的原理和理論分解到每個(gè)實(shí)習(xí)工廠，對(duì)比實(shí)物講解并讓學(xué)員看操作效果，使職工在理論上理解不透、記憶不牢的東西通過(guò)實(shí)際操作能夠清晰明白，也會(huì)記憶深刻。通過(guò)這種培訓(xùn)方法，為企業(yè)培訓(xùn)了大批有用操作人才，在平安技術(shù)崗位上發(fā)揮了很大的作用。

3、典型引路法

典型引路法是通過(guò)選樹(shù)基層單位培訓(xùn)的先進(jìn)典型和以典型效應(yīng)帶動(dòng)培訓(xùn)。抓好典型，以點(diǎn)帶面找到了思想政治工作同平安生產(chǎn)工作的切入點(diǎn)。典范的力氣，是無(wú)窮的，職工平安技術(shù)培訓(xùn)也是這樣。假如典型選得好，以典型去引路，也肯定能夠取得滿(mǎn)足的效果。在實(shí)際工作中要留意發(fā)覺(jué)典型、培育典型，以典型的事跡、閱歷去影響和帶動(dòng)職工群眾。

4、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立信息反饋網(wǎng)絡(luò)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤改良的方法。通過(guò)跟蹤反饋，可對(duì)不適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法進(jìn)行改善，為下一步培訓(xùn)制造條件。培訓(xùn)效果的好壞通過(guò)跟蹤反饋可以有一個(gè)比較精確的把握，便于改良工作，使今后的培訓(xùn)工作有的放矢。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是對(duì)參與培訓(xùn)成果不合格的培訓(xùn)人員泡沫待崗的作法。為了催促和調(diào)動(dòng)培訓(xùn)對(duì)象參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，使培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，對(duì)參與培訓(xùn)的對(duì)象要統(tǒng)計(jì)造冊(cè)，把培訓(xùn)對(duì)象參與培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考勤狀況和考試成果一并納入檔案管理，全部人員不管干部工人每次參與培訓(xùn)都必需通過(guò)考試，考試成果不合格的賜予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不及格的`人員賜予肯定懲罰。

〔二〕詳細(xì)形式

1、課堂教學(xué)

2、觀看相關(guān)視頻

觀看視頻。這種視頻是來(lái)自我們車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的視頻，包括人的擔(dān)心全行為，物的擔(dān)心全狀態(tài)，以及正確操作方法的模擬演練等視頻。

3、拓展訓(xùn)練

各種團(tuán)隊(duì)協(xié)作小嬉戲

4、平安事故案例的培訓(xùn)

5、平安小品。這類(lèi)比較符合實(shí)際，主要是組織員工進(jìn)行相關(guān)的事故模擬演練，將事故排演成小品的模式，通過(guò)小品表演，讓員工都能明白事故的前因后果。

三、培訓(xùn)對(duì)象

我公司中層管理人員

四、要求

各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓(xùn)打算制定出實(shí)施打算，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控。

重點(diǎn)是平安思想和平安管理水平，遵章守紀(jì)、自我愛(ài)護(hù)和提高防范事故的力量。

五、常常性平安教育

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必需把常常性的平安教育貫穿于施工全過(guò)程，并依據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，實(shí)行多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。

六、培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)效果評(píng)估，主要包括四個(gè)層面：反應(yīng)層面、學(xué)習(xí)層面、行為層面、結(jié)果層面。反應(yīng)層面旨在考察受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、培訓(xùn)師等的滿(mǎn)足度；學(xué)習(xí)層面旨在了解受訓(xùn)人員通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)問(wèn)以及技能的把握方面有多大的提高。行為層面的評(píng)估主要由上級(jí)或同事觀看受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生改變，是否有助于推動(dòng)個(gè)人及部門(mén)工作。結(jié)果層面的評(píng)估主要衡量企業(yè)是否由于培訓(xùn)而經(jīng)營(yíng)得更好。

了解熟識(shí)公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、平安和環(huán)保意識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。

七、平安教育記錄清單

1、員工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)教育卡。

2、平安教育記錄。

3、平安活動(dòng)講評(píng)記錄。

員工平安技能提升培訓(xùn)打算4

1、什么是平安生產(chǎn)

平安生產(chǎn)是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，要努力改善勞動(dòng)條件，克服擔(dān)心全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者平安健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)及人民生命財(cái)產(chǎn)平安的前提下順當(dāng)進(jìn)行。

2、我國(guó)平安生產(chǎn)的方針是什么?

平安第一、預(yù)防為主、綜合治理

3、平安生產(chǎn)管理的任務(wù)是什么?

3.1貫徹落實(shí)國(guó)家平安生產(chǎn)法規(guī)，落實(shí)平安方針。

3.2制定平安生產(chǎn)的各種規(guī)程、規(guī)定和制度并仔細(xì)貫徹實(shí)施。

3.3主動(dòng)實(shí)行各種平安工程技術(shù)措施，進(jìn)行綜合治理，保障員工有一個(gè)平安牢靠的作業(yè)條件，削減和杜絕各類(lèi)事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失

3.4實(shí)行各種勞動(dòng)衛(wèi)生措施，不斷改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，定期檢測(cè)，防止和消退職業(yè)病及職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者的身心健康。

3.5對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員和全部職工進(jìn)行平安教育，提高平安素養(yǎng)。

3.6對(duì)職工傷亡及生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)事故進(jìn)行調(diào)查、處理和上報(bào)。

3.7推動(dòng)平安生產(chǎn)目標(biāo)管理，推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化平安管理技術(shù)與方法，深化企業(yè)平安管理。

4、什么是三大規(guī)程、五項(xiàng)規(guī)定?

4.1三大規(guī)程是指《工廠平安衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝規(guī)程平安技術(shù)規(guī)程》、《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》

4.2五項(xiàng)規(guī)定是指平安生產(chǎn)責(zé)任制、編制勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施打算、平安生產(chǎn)教育、平安生產(chǎn)定期檢查、傷亡事故的調(diào)查和處理。

5、什么是“三不放過(guò)”原則

國(guó)家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故，在處理時(shí)實(shí)施“三不放過(guò)”的原則，即對(duì)發(fā)生的事故緣由分析不清不放過(guò);事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò)。

6、什么是平安生產(chǎn)責(zé)任制

6.1平安生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)平安生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)平安生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。

6.2這是保證平安生產(chǎn)的重要的組織措施。對(duì)于生產(chǎn)工人的平安職責(zé)，主要是應(yīng)自覺(jué)地遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，主動(dòng)參與平安生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改良平安生產(chǎn)的看法，愛(ài)惜和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具和個(gè)人防護(hù)用品等。

7、職工應(yīng)如何遵章守紀(jì)

7.1職工要做到遵章守紀(jì)，必需在平安生產(chǎn)工作中建立五個(gè)方面的約束機(jī)制。即：

7.2法律約束，要把全體員工的的平安生產(chǎn)意識(shí)，提高到平安生產(chǎn)的法制觀念的高度上來(lái)熟悉，使全體勞動(dòng)這以現(xiàn)有的勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)約束自己的行為。

7.3制度約束，建立完備的各項(xiàng)平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程以及工藝流程，嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)，提高全體勞動(dòng)者平安生產(chǎn)的責(zé)任感。

7.4標(biāo)準(zhǔn)約束，平安生產(chǎn)必需實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，絕不能我行我素，任意而為。

7.5檢查約束，各級(jí)平安主管人員要深化細(xì)致的進(jìn)行平安檢查，杜絕違章，發(fā)覺(jué)問(wèn)題馬上整改。

7.6監(jiān)督約束，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用，預(yù)先發(fā)覺(jué)、分析、推斷或掌握各種擔(dān)心全因素，防止事故的發(fā)生。

8、職工在勞動(dòng)平安衛(wèi)生方面有那些權(quán)利和義務(wù)?

8.1權(quán)利有五個(gè)方面：

8.1.1有權(quán)利得知所從事工作可能對(duì)身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。

8.1.2有權(quán)獲得保障其健康、平安的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

8.1.3有權(quán)對(duì)用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)予以拒絕。

8.1.4對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

8.1.5在發(fā)生嚴(yán)峻危及其生命平安的緊急狀況時(shí)，有權(quán)實(shí)行必要的措施緊急避險(xiǎn)，并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)狀況向用人單位的管理人員作出報(bào)告。

8.2必需承當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)：

8.2.1必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，遵守用人單位的規(guī)章制度。

8.2.2按規(guī)定正確使用各種勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

8.2.3必需聽(tīng)從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨便行動(dòng)。

8.2.4發(fā)覺(jué)擔(dān)心全因素或者危及健康平安的險(xiǎn)情時(shí)，有義務(wù)向管理人員報(bào)告。

9、職工的平安職責(zé)是什么?

9.1自覺(jué)遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。

9.2遵守有關(guān)設(shè)備的修理保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備平安與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。

9.3愛(ài)惜和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品，關(guān)懷四周平安生產(chǎn)狀況，提出合理化建議。

9.4發(fā)覺(jué)事故隱患和擔(dān)心全因素要準(zhǔn)時(shí)向班組長(zhǎng)或有關(guān)部門(mén)匯報(bào)狀況，發(fā)生工傷事故，準(zhǔn)時(shí)搶救傷員、愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)幫助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作。

9.5努力學(xué)習(xí)和把握平安學(xué)問(wèn)和技能、嫻熟把握本工種操作程序和平安操作規(guī)程，主動(dòng)參與各種平安生產(chǎn)宣揚(yáng)、教育、評(píng)比、競(jìng)賽、管理活動(dòng)，堅(jiān)固樹(shù)立平安第一思想和自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，遵章守紀(jì)，拒絕違章指揮，對(duì)個(gè)人平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

10、什么是平安教育?形式和內(nèi)容一般有哪些?

10.1平安教育也叫平安生產(chǎn)教育，是一項(xiàng)為提高職工平安技術(shù)水平和防范事故力量而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。

10.2其形式主要有：入廠教育、車(chē)間教育、班組教育，也稱(chēng)三級(jí)平安教育。

10.3平安教育內(nèi)容一般包括：

10.3.1思想政治教育，旨在提高平安意識(shí)，自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，端正看法，堅(jiān)固樹(shù)立平安第一的思想。

10.3.2平安技術(shù)學(xué)問(wèn)教育，包括平安技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)和專(zhuān)業(yè)平安技術(shù)操作規(guī)程，使員工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)學(xué)問(wèn)，不僅在思想上樹(shù)立我要做而且在技術(shù)上變成“我能做、我會(huì)做”。

10.3.3典型閱歷和事故教訓(xùn)。

11、什么是平安生產(chǎn)技能教育?

平安生產(chǎn)技能是指人們完成作業(yè)的技巧和力量。它包括作業(yè)技能、嫻熟把握作業(yè)平安裝置設(shè)施的技能，以及在應(yīng)急狀況下，進(jìn)行妥當(dāng)處理的技能。

12、哪些屬于擔(dān)心全行為?

12.1操作錯(cuò)誤、忽視平安、忽視警告;未經(jīng)答應(yīng)開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器;奔跑作業(yè)，供料或送料速度過(guò)快，機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)，手伸進(jìn)沖壓模，工件固定不牢等。

12.2造成平安裝置失效：撤除平安裝置，或平安裝置堵塞。

12.3使用擔(dān)心全設(shè)備

12.4手代替工具操作

12.5冒險(xiǎn)進(jìn)入危急場(chǎng)所

12.6攀坐擔(dān)心全位置

12.7在必需使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合忽視其作用：不