藥店勞動合同甲方：________（以下簡稱“藥店”）乙方：________（以下簡稱“員工”）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的基礎，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確雙方的權利、義務及責任。第一條勞動合同期限本合同自________年__月__日開始，至________年__月__日屆滿，共計______年。本合同期滿前____天，雙方應當約定是否續(xù)簽合同，如有續(xù)簽，續(xù)簽后的合同期限為______年。第二條工作內容1．員工的工作內容為藥店零售業(yè)務、客戶服務、收銀等工作。2．員工應按照藥店的要求肆責任完成所負責的零售業(yè)務、客戶服務、收銀等工作。3．員工應專職于藥店工作，不得從事與藥店業(yè)務無關的其它工作。第三條工作時間和休息休假1．員工的工作時間為每周工作____天，每天工作______小時，周一至周日，具體工作時間由藥店根據(jù)實際情況安排。2．員工每周應當有兩天休息，雙方可根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀或客戶需求特殊情況靈活調整，但應保證員工每月休息日不少于8天。3．如員工超時工作，則藥店應當按照法律規(guī)定支付加班費。4．員工享有帶薪年假和法定節(jié)假日假期。第四條待遇和福利1．藥店發(fā)放工資應按照國家和地方相關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定執(zhí)行，保證員工的合法權益。2．藥店應根據(jù)員工實際表現(xiàn)合理評價其工作價值，并在適當時候提高員工的工資、補貼及其他福利待遇。3．員工的繳費比例及各種福利待遇以藥店所在地的法律、法規(guī)為準。第五條保密條款1．員工在服務期間得知的有關藥店的商業(yè)秘密，應自覺保守，并在其中的保密期內不得向外界透露、泄露。2．員工如因個人錯誤或故意侵犯商業(yè)秘密等違約行為，給藥店造成損失的，應當予以賠償。第六條違約責任1．如因員工原因導致藥店和藥店顧客受到不良影響的，員工應負責賠償，藥店有權解除本合同，并要求賠償。2．如因藥店原因，造成員工不能從事正常工作或收入降低的，藥店應當予以賠償。第七條變更和解除勞動合同1．如有下列情況之一，雙方可以協(xié)商變更或解除本合同：（1）經(jīng)雙方書面協(xié)商同意；（2）經(jīng)藥店以其他就業(yè)崗位為準備，提前30日通知員工解除勞動合同；（3）員工因身體原因不能繼續(xù)履行職務的，應當及時解除勞動合同。2．如員工退職，應提前30天通知藥店，且在離職前應當如實向藥店交代職業(yè)秘密。第八條爭議解決方式雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議的，應當協(xié)商解決，無法協(xié)商時，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構申請調解；調解不成的，可向人民法院起訴。第九條其他事項本合同所述事宜，如有未盡之處，依據(jù)國家和地方勞動法規(guī)及雙方再行協(xié)商的原則解決。本合同未盡事宜，雙方可以采取口頭協(xié)商方式解決。第十條合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章交換之日起生效。甲方：________（蓋章）乙方：______