第4頁(yè)共4頁(yè)學(xué)校臨時(shí)用工合同經(jīng)典版甲方(聘用學(xué)校以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)：法定代表人：乙方(受聘人員以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名：_____性別：__________民族：_____政治面貌：身份證號(hào)：為了確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局、威寧自治縣財(cái)政局、威寧自治縣教育局《關(guān)于代課人員轉(zhuǎn)崗問(wèn)題_____通知》(威教發(fā)[_____]____號(hào))規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條本合同的有效期限為壹年，自二零一年____月____日至二零一年____月____日止。合同期滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系自行解除。合同期滿(mǎn)后愿意繼續(xù)從事學(xué)校后勤工作、且學(xué)校考核合格的，可繼續(xù)簽訂次年合同。第二條甲方同意聘用乙方擔(dān)任學(xué)校后勤工作，乙方保證按時(shí)按量完成工作任務(wù)。聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作能力適當(dāng)進(jìn)行后勤工作調(diào)整。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：(一)乙方受聘期間，甲方享有對(duì)乙方的人事管理權(quán);(二)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行年度考核，考核結(jié)果將作為確定對(duì)乙方有關(guān)福利待遇及下一年聘用的重要依據(jù);(三)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假等假期;(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺(jué)接受甲方的日常管理和考核;(三)乙方應(yīng)保證在聘期內(nèi)服從甲方所聘后勤崗位上工作，全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;(二)故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重后果的;(三)連續(xù)曠工超五個(gè)工作日或者一年內(nèi)累積曠工超過(guò)十個(gè)工作日的;(四)無(wú)法勝任工作的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的;(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，不能從事所聘工作或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的。第六條甲方按本合同第五條之規(guī)定解除聘用合同的，對(duì)乙方不具有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。第七條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)不符，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理中心統(tǒng)一報(bào)教育主管部門(mén)備案一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理中心存一份，具有同等法律效力。合同由雙方簽字蓋章有效，代簽無(wú)效。第九條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守合同，因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可以向合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(法定代表人簽章)：用人學(xué)校(蓋章)：乙方(簽字及手印)：____年____月____日學(xué)校臨時(shí)用工合同經(jīng)典版（二）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。2、乙方責(zé)任⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法1、勞務(wù)費(fèi)：按照____市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。2、乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算____次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的____日至____日止，次月____日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。三、其他事項(xiàng)1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前____個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前____個(gè)月的工資。2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。⑴乙方患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；⑷不能勝任本職工作。3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。本協(xié)議_____式____份，甲乙方各執(zhí)____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日學(xué)校臨時(shí)用工合同經(jīng)典版（三）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二、本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日至____年____月____日止。三、工作任務(wù)1、甲方安排乙方在_____崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；4、因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元（人民幣）/月（大寫(xiě)：_____）。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前____天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____日通知對(duì)方。七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九、本協(xié)議_____式____份，甲乙方各執(zhí)____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日學(xué)校臨時(shí)用工合同經(jīng)典版（四）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在_____崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)____元，學(xué)期考核獎(jiǎng)____元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知一方。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。十、本協(xié)議書(shū)_____式____份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)____份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日學(xué)校臨時(shí)用工合同經(jīng)典版（五）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的_____用品。⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種____等未約定的各種費(fèi)用。⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。2、乙方責(zé)任⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因_____所造成的后果自己承擔(dān)。二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法1、勞務(wù)費(fèi)：按照____市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____元。不提供_____及其它任何費(fèi)用。2、乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算____次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的____日至____日止，次月____日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。三、其他事項(xiàng)2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。⑴乙方患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；⑷不能勝任本職工作。3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。本協(xié)議一式____份，甲乙方各執(zhí)____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：_____（簽字）乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日學(xué)校臨時(shí)用工合同經(jīng)典版（六）用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)____元，學(xué)期考核獎(jiǎng)____元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;4、