合同編號：HB-LT-2020-001河北勞動合同甲方：（雇主姓名和地址等）乙方：（員工姓名、身份證號碼和地址等）基于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公正合法的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同。第一條合同期限本合同從（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）止，共計（)月（年）。第二條聘用內(nèi)容乙方受甲方雇用，擔任（職位），屬于（部門），工作地點為（地址），工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作時間為每周（）個工作日，每天上班時間為（）至（），休息時間為每日（）小時。第三條薪資和福利1.甲方支付乙方的月工資為（）元，具體工資標準和發(fā)放時間應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方在乙方為其工作期間，按照國家規(guī)定繳納社會保險費，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，甲方應(yīng)當為乙方辦理相關(guān)的保險手續(xù)。3.甲方為乙方安排年度帶薪休假時間不低于5天，具體時間按照工作計劃和申請時間確定。第四條工作期間及考核1.在乙方為甲方工作期間，乙方應(yīng)嚴格按照規(guī)定工作，保證工作質(zhì)量和效率，在工作中積極進取，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和技能。2.甲方會對乙方工作績效進行定期考核，并隨時向乙方反饋工作成果，激勵乙方積極進取，平衡參與工作，搞好工作與生活的平衡。第五條保密條款乙方在勞動關(guān)系期間涉及到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營管理秘密等機密信息，應(yīng)當嚴格保守，不得泄露。乙方違反該規(guī)定，產(chǎn)生的一切法律責任由其自行承擔。第六條合同終止1.本合同期限屆滿后，甲、乙雙方如達成一致意見，可在合同到期前30天書面形式提前終止合同關(guān)系。書面決定需經(jīng)過甲方合法授權(quán)后生效。3.如乙方背離工作職責，惡意拖延，工作質(zhì)量連續(xù)發(fā)生重大錯誤，嚴重損害甲方合法權(quán)益等情況下，甲方可解除本合同，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第七條爭議解決方式1.如在勞動合同期限內(nèi)因本合同履行發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.在調(diào)解機構(gòu)調(diào)解不成的情況下，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同樣具有法律效力。2.本勞動合同應(yīng)當本著公平、公正、公開的原則執(zhí)行，不得違反中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章等有關(guān)法律的規(guī)定。3.其他雙方在簽署本合同時約定的事項，以書面