電氣公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為規(guī)范電氣公司員工在工作中的行為規(guī)范，維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的福利，特制定本勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定。第一條員工的基本權(quán)利1.1公司保障員工按照國家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定享有的勞動(dòng)報(bào)酬、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。1.2公司保障員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，保證員工的合法權(quán)益。同時(shí)，公司禁止在任何情況下強(qiáng)制或要求員工放棄或者減少各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.3公司支持員工接受職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，保證員工的職業(yè)發(fā)展。第二條員工的義務(wù)2.1員工應(yīng)按照公司安排合理安排自己的工作時(shí)間，不能遲到早退，不能私自加班。2.2員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求履行工作職責(zé)，完成公司安排的工作任務(wù)。2.3員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，不得濫用或者挪用公司財(cái)產(chǎn)。2.4員工應(yīng)該尊重上司和同事，不得辱罵、誹謗、誣陷他人。2.5員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司工作，保守公司機(jī)密。2.6員工應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度。第三條紀(jì)律管理3.1員工不得遲到、早退或者曠工。若出現(xiàn)上述情況，應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)工資，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰。3.2員工應(yīng)當(dāng)在工作中積極進(jìn)取，不得故意拖延工作時(shí)間和進(jìn)度。若出現(xiàn)上述情況，應(yīng)當(dāng)受到公司警告，并給予相應(yīng)紀(jì)律處罰。3.3員工不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得使用公司資源進(jìn)行私人活動(dòng)。若出現(xiàn)上述情況，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定予以紀(jì)律處罰。3.4員工應(yīng)當(dāng)正確使用公司設(shè)備和工具，并按照規(guī)定妥善保管。若出現(xiàn)故意破壞公司財(cái)產(chǎn)或者未經(jīng)許可私自拿走公司財(cái)產(chǎn)等行為，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定予以紀(jì)律處罰。3.5員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露。若出現(xiàn)違反公司保密制度的情況，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定予以紀(jì)律處罰。第四條違紀(jì)處理4.1違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的員工，應(yīng)當(dāng)受到公司的警告、記過、降職、罰款等紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)酌情解除勞動(dòng)合同。4.2若員工在違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的同時(shí)違反了國家法律法規(guī)，公司有權(quán)將該員工移交司法機(jī)關(guān)處理。4.3公司將嚴(yán)格按照規(guī)章制度和國家法律法規(guī)對員工在工作中的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，在管理和制定規(guī)章制度中嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行限制和制定，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)論公司員工必須按照本勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定的要求進(jìn)行行動(dòng)，其行為必須合乎道德、法律，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。