村(居)工作綜合考評方案為了有效的促進全鄉(xiāng)各項工作的進展，進一步激發(fā)鄉(xiāng)村干部爭先創(chuàng)優(yōu)主動性，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，對全鄉(xiāng)各村(居)2022年度的工作進行綜合考評，具體方案如下：一、考核對象和時間安排全鄉(xiāng)8村1居，考核時間：2022年1月10日-1月12日。(一)黨的建設(28分)：主要考評村(居)班子建設、基層組織建設、全面從嚴治黨、人大工作、意識形態(tài)建設、黨管武裝、統(tǒng)一戰(zhàn)線、宗教工作、群團工作等方面的內(nèi)容。(二)民生福祉(28分)：主要考評鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生計生工作、新型冠狀病毒疫情防控、疫苗接種、綠色殯葬、交通、文化事業(yè)、民政、殘聯(lián)、退役軍人事務等方面內(nèi)容。(三)社會建設(14分)：主要考評平安建設(緬北勸返、信訪穩(wěn)定)、應急管理等方面的內(nèi)容。(四)生態(tài)文明建設與農(nóng)業(yè)農(nóng)村(18分)：主要考評農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、住建工作等方面內(nèi)容。(五)經(jīng)濟發(fā)展(12分)：重點項目(特高壓工程)、跑項爭資、社會事務、村(居)財務管理等方面內(nèi)容。(一)考核評分辦法(1)各線辦對所分管的工作打分，根據(jù)日常工作情況、年終考核情況進行計分、排名，并在2022年1月13日前將單項考評結果(含單項得分、排名)交鄉(xiāng)考評領導小組辦公室匯總?？荚u結果需經(jīng)各線領導及線辦主任審核簽字?？己嗽u分由各線辦先行打分，再提交鄉(xiāng)班子會進行最后研究確(2)綜合得分采用加權平均法。按照各指標(項目)得分和相對應權重進行加權平均，得分取小數(shù)點后2位。(二)加減分項目：各項工作受到鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上部門通報表揚的，每次加1分；通報批評的每次減1分。以上加減分項目由各線辦和黨政辦負責統(tǒng)計，重點項目的加分，各單位在2021年度推進的重點工作作為加分項目，對重點工作完成的好的，加分最高不超過3分。成立由黨委書記任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長任常務副組長，各線辦領導任副組長，各辦主任任成員的考核領導小組。下設辦公室，由XX兼任辦公室主任，負責對考核工作牽頭匯總，各線辦和各責任辦公室負責對相對應工作進行考核分值評分，并由各駐村辦對所駐村進行民主測評，最后由考核領導小組辦公室進行分數(shù)匯總并提交鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會研究討論。對村(居)的考評獎勵。由鄉(xiāng)考核領導小組對全鄉(xiāng)8個村1居按工作表現(xiàn)情況進行打分。根據(jù)各村(居)得分情況，分成三個檔次，績效獎按照各村(居)最后得分情況按檔次發(fā)放，得分在第一檔次的按照當年度正職與副職基本報酬發(fā)放不高于8個月的績效獎；得分在第二檔次的按照當年度正職與副職基本報酬發(fā)放不高于7個月的績效獎；得分在第三檔次的按照當年度正職與副職基本報酬發(fā)放不高于6個月的績效獎；第一檔次的評定設置3個村，第二檔次的評定設置3個村，第三檔次的評定設置2個村，居委會取各村平均分，按最后所得分數(shù)來確定檔次。各村聘干及大學生專職村干績效獎參照