幼兒園后勤部職責(zé)精選幼兒園后勤部職責(zé)精選精選篇1

一、嚴(yán)格遵守幼兒園《老師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責(zé)本班教化和保育工作，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教化工作安排（包括視察、分析、記錄幼兒發(fā)展?fàn)顩r），并仔細執(zhí)行。

三、對幼兒看法要親善和親，做到耐性、關(guān)切、細心、熱心，與本班老師團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教化、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、仔細執(zhí)行幼兒的作息制度，仔細做好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班老師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教化原則，敬重幼兒，主動啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、堅持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。

八、做好家長工作，剛好與家長溝通溝通本班幼兒狀況。

九、仔細做好教研活動記錄和每周教化小結(jié)。

幼兒園后勤部職責(zé)精選精選篇2

1、仔細學(xué)習(xí)《食品法》，履行《食品法》，一心一意為幼兒服務(wù)；

2、根據(jù)食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；

3、幫助食堂負責(zé)人負責(zé)食堂的衛(wèi)生、消毒指導(dǎo)；負責(zé)孩子的保健、養(yǎng)分、健康教化和保育，愛護每個孩子的身體發(fā)展，促進幼兒的健康成長；

4、親密與兒保所、防疫站的聯(lián)系，做好幼兒的伙食搭配、養(yǎng)分分析，剛好調(diào)整好幼兒的伙食；

5、把好“病從口入”關(guān)；

6、仔細做好每天的食品驗收、記錄工作；

7、重視參與食品管理的培訓(xùn)，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作實力。

幼兒園后勤部職責(zé)精選精選篇3

本學(xué)期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)，依據(jù)幼兒園實際狀況，搞好園容園貌建設(shè)，開源節(jié)流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增加服務(wù)意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務(wù)于老師，服務(wù)于幼兒，服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。

二、工作目標(biāo)

1、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務(wù)意識。

2、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

3、強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。

三、主要工作

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務(wù)意識。

1、加強保育人員的培訓(xùn)與教化，使保育工作細化、量化，增加工作責(zé)任心，每天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，主動主動做好每天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，幫助老師共同完成教化任務(wù)。

2、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責(zé)，平常休息關(guān)好校門（除早進校、中午吃飯、放晚學(xué)外），杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來校，影響教學(xué)秩序。

3、加強平安教化，接著培育幼兒的自我愛護意識與實力，把愛護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。

4、各班要建立一日二打掃制度，在保管區(qū)內(nèi)要求做到無紙屑、果殼、垃圾等，老師內(nèi)無灰塵、蛛網(wǎng)，清潔完好，物品放置有序。

5、廁全部專人負責(zé)，做到無污跡、破損、堵塞、溢糞，保持整齊，發(fā)覺此類現(xiàn)象剛好上報。

（二）、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理發(fā)展須要為依據(jù)。在各項制度基礎(chǔ)上,結(jié)合我園的實際狀況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。使制度更加符合實際狀況,真正發(fā)揮其作用。

2、保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項內(nèi)容真正做到深化人心。自覺執(zhí)行好各項制度。

3、重視提高保健人員的理論水平并能結(jié)合本園實際狀況制定保健安排。

4、對身體發(fā)育出現(xiàn)異樣的幼兒,要剛好與家長取得聯(lián)系,仔細分析緣由。找尋解決問題的方法。

5、做好幼兒保健工作的宣揚。

6、搞好幼兒午餐和午點工作，確保幼兒養(yǎng)分和生長發(fā)育須要。

7、堅持做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄。

8、加強春季幼兒傳染病的預(yù)防工作,把幼兒傳染病發(fā)病率限制在最低限度。

9、做好后勤工作資料收集。

（三）強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。

1、保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。

幼兒園后勤部職責(zé)精選精選篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，有人給我支持，有人送我暖和，這些人就是你們，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，今日我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝！

20__年5月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折，我被任命為幼兒園后勤主任，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔(dān)，追尋著“仔細做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領(lǐng)導(dǎo)和全體老師的信任與期盼，肩負的責(zé)任沒有變，勞碌而充溢的生活節(jié)奏沒有變，對生活的酷愛對工作的熱忱沒有變，我依舊是辛苦而欣慰、勞累而歡樂，享受著靜默奉獻的那份美妙！今年我又被任命為教學(xué)主任為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快，我在新的一年中做到。

一、求真務(wù)實、廉潔自律

重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增加抗腐防變實力。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業(yè)；在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友情，在思想、言論、行為等方面主動為同行起好的表率作用。

二、甘于奉獻，誠懇敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠懇敬業(yè)的精神，是難以勝任的。而教學(xué)工作在原有的基礎(chǔ)上須要更新思想，開闊思路，打造品牌。因此，我們主動樹立責(zé)隨意識，發(fā)揚高度負責(zé)的精神，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，不遺余力，盡職盡責(zé)，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的須要就是我工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務(wù)不僅是我服務(wù)于師生的承諾，更是一種責(zé)任。

今年有了新的奮斗目標(biāo)。園長對我們有了更高的要求。就會有做不完的工，忙不完的事。但我有信念，有動力，我有一個很專業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)，在她的帶領(lǐng)下，在艱難的工作也不怕。我們會讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，做出好的成果。

三、轉(zhuǎn)變角色，不斷進步

我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐實力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能，從廣博的學(xué)問面到良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，都要不斷地充溢和更新，以保持先進的思想和超前的意識。因此我特別注意自身素養(yǎng)的全面提高，努力學(xué)習(xí)教學(xué)管理學(xué)問。我經(jīng)常想，作為一名教學(xué)主任，肯定要定位精確，做園長的助手，與同職攜手，做老師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒，不經(jīng)意間，一年的時間又在平凡和安靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成果，沒有做出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充溢的；個人的力氣是渺小的，可團隊的力氣是巨大的，我信任：天道酬勤，靠著我的努力，靠著領(lǐng)導(dǎo)對我工作的悉心指導(dǎo)，靠著老師們對我工作的支持，靠著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步！請大家看我的行動吧！

幼兒園后勤部職責(zé)精選精選篇5

一、基本狀況：20____年度工作內(nèi)容：

1、總務(wù)主任(詳細包括：后勤隊伍建設(shè)、工程、修理、平安、綠化、政府選購 、資產(chǎn)管理、后勤考核工資、綜合統(tǒng)計、檔案工作等)

2、人事工作(詳細包括：報表統(tǒng)計、職稱、工資晉升、崗位設(shè)置、招錄、人事檔案管理等)

3、帶班工作(每周一個半天)

二、本年度工作狀況

1、樂于奉獻，使總務(wù)工作雜而不亂

總務(wù)工作歸根結(jié)底可用一個字[雜，說大事吧，全是芝麻綠豆，比如：某班打印機壞了、運動器具上一塊木板斷了、電子圍欄爬上野草了、畢業(yè)典禮須要服裝了等等等等;但假如耽擱了其中的某一件就會耽擱老師們正常的教學(xué)活動、或是導(dǎo)致全園師生財產(chǎn)的平安事故。而且好多事須要利用雙休日、寒暑假進行，特殊是工程基建類和檔案裝訂工作。因此，做好總務(wù)工作，首先就是肯付出、樂奉獻。平常，我依據(jù)一周工作支配根據(jù)時間節(jié)點再按輕重緩急進行，做到雜而不亂，盡量提高工作效率。

2、充分信任，促使三大員服務(wù)主動到位有質(zhì)量

以前后勤人員自己給自己定位為清潔工，總感覺比老師低一等。如今，通過對她們的稱呼以及學(xué)校對保育工作的重視，后勤人員有了主人翁的感覺。因此在學(xué)校組織的各類活動中，如：利用午休搬移教工之家、清理材料超市等協(xié)助用房等等，大家隨叫隨到，毫無怨言;而且只要遇到有人請病事假不到崗，她們隔壁班級的保育員以及大樓清潔工就會主動補位，大家分工合作，將缺席班級的后勤工作擔(dān)當(dāng)下來。大家的大局意識、服務(wù)意識、協(xié)作明顯增加。

后勤人員的責(zé)隨意識、服務(wù)意識確定著后勤工作的質(zhì)量，推動著專業(yè)技能的提高。本學(xué)期，我園開展了大型游園會、向全區(qū)進行了課題大展示、組織了大班畢業(yè)典禮等活動，從活動的打算、參加、后續(xù)整理，我們的保育員們主動主動，熱忱大方。有的擔(dān)當(dāng)了節(jié)目的排練、服裝道具的制作、有的擔(dān)當(dāng)了化妝、還有的負責(zé)購物、運輸、聯(lián)絡(luò)、款待等等工作，老師們也越來越依懶我們的后勤兵了!

后勤人員年齡平均在40左右，大家的學(xué)歷不高，對自身的工作要求不高，為了提高大家的工作質(zhì)量，開學(xué)伊始，我進行了后勤工作隨機巡察。在巡察中發(fā)覺了衛(wèi)生工作的死角、消毒餐桌的陋俗、分餐過程中的急躁————針對發(fā)覺的問題，我組織大家集中反饋，讓大家看到了工作中的小敗筆。緊接著，我又組織大家進行[精細化保教質(zhì)量大研討的調(diào)查，在問卷中，大家在反思中運用實例表明白本職工作與后勤管理中的[精細化重要性與不足。針對大家的探討，我們做了匯總與整改，使[精細化意識漸漸深化人心。

做好保育員養(yǎng)分員的培訓(xùn)工作，對于促進提高保育質(zhì)量有很大幫助本學(xué)期，在開學(xué)伊始，我對后勤人員開展了崗位職責(zé)、操作細則等相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)，使規(guī)范操作、精細化操作的理念牢記每一位保育員、養(yǎng)分員的心中。

保育員、養(yǎng)分員的規(guī)范操作離不開平常的積累。本學(xué)期，我們分別對幼兒戶外活動的護理、消毒液的配置、茶水桶的清潔與消毒、盥洗室消毒清潔步驟、養(yǎng)分員點心制作競賽、刀工競賽、保育員分餐環(huán)節(jié)技能大比武等進行了實踐操作。雖然大家平常在這些環(huán)節(jié)早已爛熟于心，但在競賽這種特別環(huán)境中，還是有個別人員比較驚慌，在細微環(huán)節(jié)中出現(xiàn)漏洞。因此，這類活動或巡察還是要常態(tài)化，切實提高后勤人員的規(guī)范操作水平，在做到精確無誤的前提下，還要保證速度。

除了實踐操作，我們還對后勤人員進行了傳染病相關(guān)學(xué)問、消毒隔離、特別兒童的保育等工作等進行了學(xué)習(xí)、研討，進一步提高保育員、養(yǎng)分員的業(yè)務(wù)水平。

本學(xué)期，我們對保育員、養(yǎng)分員建立了日?？己藱C制，通過隨機考核、固定考核等模式，實行實踐操作、口頭回答問題、規(guī)范操作抽查等方式，對保育員、養(yǎng)分員進行了考核。在考核中我們發(fā)覺后勤人員對于口頭回答問題的狀況有明顯的好轉(zhuǎn)。其次，我園還激勵三大員主動參與高一層次崗位證書的培訓(xùn)，今年又有一位初級保育員考上了中級職稱，現(xiàn)中級保育員已達91%。

3、仔細細致，使人事工作有條有理更規(guī)范

人事工作中最繁瑣的是各類報表的填報。侯老師也戲稱我是報表司令，郵箱中各條線的報表總是一份接一份。填報表不僅要細致，更要閱讀填表說明，對沒有說明的報表只能從它統(tǒng)計的指標(biāo)、目的進行確認，還要看清時間節(jié)點。仔細完成每一份報表會讓上級對我園整體的管理工作加分，因此我很重視每一份手中填報的數(shù)字，確保它的真實精確。

今年人事工作中有了[新花樣，原來的金益康工資軟件淘汰了，取而代之的新軟件雖然比金益康功能更全、運用更便捷，但是須要把每位員工的學(xué)歷改變、職稱改變、工作經(jīng)驗、年度考核、工資變動等等信息一一比照人事檔案細致錄入，絕不能有錯。今年年底的工資年報和年度考核等工作都須要在信息精確無誤的基礎(chǔ)上的進行操作。今后，薪級工資等一系列操作軟件都不須要另外下發(fā)，都將在這套軟件中進行操作。

另外，教工的人事檔案二年前剛進行了新舊檔案盒的更換工作，今年又有了新要求：原本16k的人事檔案收集件一律改成a4，因此，今年我常利用零星時間一個人到三樓檔案室進行整理、手工登記、電腦錄入、打印裝訂，完成了本園全部教工人事檔案的更新工作。

為了迎接閔行區(qū)合格檔案室的驗收工作，我還參加了合格檔案室的創(chuàng)建工作。雖然沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過驗收的一系列要求，但在區(qū)教化局檔案員、華漕學(xué)校檔案員的指導(dǎo)、我園中層干部的大力協(xié)作，特殊是工會主席王老師和阿蓮的辛勤努力下，檔案工作成功在望。我也依據(jù)以往的工作閱歷，利用了二周時間組織完成了老師業(yè)務(wù)檔案的收集與整理裝訂工作。當(dāng)看到一本本規(guī)范、整齊的.勞動成果時，喜悅之情油然而生。

做好人事工作最重要的是政策領(lǐng)悟與細致，它關(guān)乎教職工的切身利益，不允許有絲毫的馬虎和懈怠。一旦發(fā)覺了問題，我從不會因為面子問題而隱瞞，而且剛好進行調(diào)整，切實維護好每位教工的利益。

4、不厭其煩，使平安工作扎扎實實更有效

本學(xué)期我園規(guī)范了[平安志愿者護校隊的工作職責(zé)，不僅在幼兒入園離園高峰時段進行護導(dǎo)外，行政還擔(dān)當(dāng)了每日的平安巡查員，負責(zé)從校內(nèi)環(huán)境至活動的各個環(huán)節(jié)的平安隱患排查與記錄，我主要負責(zé)將排查到的隱患剛好處理，協(xié)作原來各崗位負責(zé)人的每日平安巡察，這樣利用了每個人不同的視角進行了全方位的平安巡查，將隱患剛好予以解除。在全園上下的共同努力下，校內(nèi)未發(fā)生任何平安責(zé)任事故。

在平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組的仔細巡察中，發(fā)覺了屋頂漏水、食堂電梯電路老化、保育員操作室墻磚脫落、大型運器蕩橋連接處生銹、冰球場地磚老化邊角多易撞傷、玩沙池過小玩水池太深、垂落玩具太重等等問題。三