生產型企業(yè)成本會計工作總結(多篇)第一篇：201*年企業(yè)本錢會計年終工作總結本文由范文大全我輯收集整理，這是一篇關于201*年企業(yè)本錢會計年終工作總結，歡送掃瞄借鑒！

敬重的領導：

您好！時間易逝，轉瞬之間我來xx財務部工作已有半年時間了。雖然時間不長，但是這段時間在領導的關懷和同事們的幫忙下，我在工作上收獲頗豐。進入部門后我始終就職于本錢核算崗，負責鑄造車間的本錢治理工作。下面我將近半年時間來自己的工作狀況總結如下：

一、崗位認知

在xx，財務治理制度實行的是責任會計。責任會計是把廠內經濟責任制與會計結合起來。企業(yè)內部除了進展財務核算以外，還根據內部經濟責任制的原則，成立責任會計中心（車間、技術、經營、治理部門）。根據責任歸屬，確定責任單位，明確責任指標，以各責任單位為主體按責任指標進展核算、掌握、監(jiān)視，實行統(tǒng)分結合、雙層核算。根據這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔當鑄造車間本錢核算專員。

現代本錢會計的七個主要職能是本錢猜測、本錢決策、本錢規(guī)劃、本錢掌握、本錢核算、本錢分析和本錢考核。本錢決策是本錢會計的重要環(huán)節(jié)，在本錢會計中居于中心地位。它同本錢會計其他職能是親密聯系的，本錢猜測是本錢決策的前提，本錢決策是本錢規(guī)劃的依據，本錢掌握是實現本錢決策既定目標的保證，本錢核算是本錢決策預期目標是否實現的最終檢驗，本錢分析和本錢考核是實現本錢決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是本錢核算、本錢分析和本錢掌握以及本錢猜測。另外，在xx本錢核算采納定額本錢法，產品本錢計算采納分類法。

二、工作內容

1、負責編制本車間產品本錢報表

2、負責開展分析產品本錢報表主要工程分析，提出本錢改良建議

3、負責監(jiān)視車間材料領用

4、參加車間各項物資期末盤點

5、幫助本錢治理科科長制訂產品定額

6、幫助編制本車間年度費用預算

7、負責掌握車間預算開支進度，監(jiān)視預算開支狀況

8、負責匯總并核對預算開支

9、幫助科進步行工程財務分析、本錢測算

第九項內容是科長最近安排給我的一項工作，做財務分析涉及到財務學問的方方面面，我將充分運用財務學問努力做好這項工作。

三、個人狀況

本人自參與工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度，思想上進，積極主動，任勞任怨，仔細學習本崗位的相關學問，積極參與公司舉辦的各類學習及專業(yè)培訓，工作中立足本崗位，虛心向教師傅請教。

（一）嚴于律己，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系；同時我仔細學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；團結同事，積極合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通與連接。另外，我會充分利用業(yè)余時間進入公司內網了解公司的財務制度或者做好理論學問的儲藏和更新。

（二）能夠做好本職財務工作。作為一名制造企業(yè)本錢會計，我深知本錢治理是財務工作中非常重要的一項工作內容，在前任本錢會計巫連安的指導下，我仔細學習公司本錢治理流程，現已根本把握本崗位的工作方法，每月能按時編制本錢報表做好本錢核算工作，準時跟進費用預算開支進度做好本錢掌握工作，并以本錢報表為根底努力做好本錢分析工作，另外，幫助科長做好工程的財務分析本錢猜測工作。

四、存在缺乏

雖然我已經仔細投入到了工作上，但是在工作中仍舊消失了許多問題，不過這些問題都在領導的指導和同事的幫忙下一一得到了解決?？偨Y這些消失的問題，暴露出了我主要存在以下方面的缺乏：

（一）實踐閱歷缺乏。來本錢治理科近半年時間，會遇到許多新問題，遇到這些新問題有時會手足無措。在制造企業(yè)的財務中本錢核算本身是很重要也是很簡單的一項工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特別性，也使得工作開展稍顯困難。而且本錢核算工作需要非常清晰生產流程和領料流程，僅僅懂財務學問還不夠，這些方面實踐閱歷的缺乏都會使我遇到一些問題。

（二）理論聯系實踐不嚴密。剛開頭，我未能把從書本上學到的理論學問充分運用到實際工作上來，未能有效運用理論學問來指導實際工作。

（三）本錢治理不到位。本錢核算僅僅是根底工作，真正的本錢核算要為本錢治理效勞，要能為公司決策供應有效信息。本錢核算不是目的，重要的是要以本錢核算為根底，仔細做好本錢分析、本錢掌握、本錢猜測以及本錢決策，上升到本錢治理、治理會計的高度。

五、努力方向

依據自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個方面努力：

（一）留意積存實踐閱歷。虛心向師傅請教，多向身邊同事學習，全面把握工作內容。多去車間走動，了解生產和領料，以防今后再消失不必要的失誤。

（二）逐步向本錢治理工作轉變。先把握好根底的本錢核算工作，然后學會運用各種財務分析方法做好本錢分析等本錢治理工作，真正讓本錢核算為本錢治理效勞。

（三）加強理論學習，做好學問更新。財經政策日新月異，需要我們不斷更新學問構造，全面把握學問體系。并把學到的理論學問充分運用到實際工作當中去。

六、工作感想

作為一名本錢會計，雖然每月我都能按時完成工作，但是我覺得我并沒有盡到一名本錢會計人員應盡的責任，深感慚愧！作為本錢會計我沒有對車間的本錢狀況做出有效分析，根本的本錢核算數據都沒方法做到90%的精確和完善！以下是我對財務工作的一些想法：

降低本錢使公司利潤到達最大化。在xx，銷售市場根本沒有什么變化，在這種狀況下，要使公司到達利潤最大化，那我們只有在保證產品質量和性能的狀況下使本錢消耗最小化，企業(yè)的核心力氣的競爭歸根究竟就是本錢消耗的競爭。利潤是企業(yè)生存的命脈，而本錢是這個命脈的主脈。不管是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于本錢！結合xx實際，我覺得公司還存在較大的降低本錢的空間，不僅是生產本錢，還包括選購本錢、銷售本錢等。降本錢并不是財務部一個部門能做好的事情，由于本錢主要發(fā)生在五大車間和各個部門，這就需要公司全方位、全過程、全員治理本錢，各部門能夠協(xié)調聯動協(xié)作?；蛟S實行起來比擬困難，但是假如公司上下齊心協(xié)力，把本錢掌握在肯定范圍之內，我想這就能給公司帶來很大的效益。

本錢治理是財務工作的核心。本錢核算是財務會計的范疇，而本錢治理是治理會計的范疇。本錢核算是根底工作，為財務報表供應數據，本錢分析是在本錢核算的根底上利用財務分析方法為本錢決策和經營決策效勞。成為一名合格的財務人員，不應僅僅停留在核算層面，應擔當起肯定的治理職能。

科學節(jié)稅，削減稅負本錢。節(jié)稅是在合法的條件下進展的，是在對政府制定的稅法進展比擬分析后進展的最優(yōu)化選擇。市場競爭日趨劇烈，本錢的降低也有肯定的限度，通過稅收籌劃降低稅負本錢漸漸成為一種趨勢。假如能夠合法利用稅法漏洞、科學選擇會計制度和會計方法，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個人認為公司可以適時朝這個方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。

以上僅僅是我個人一點淺薄的熟悉，由于剛剛踏上工作崗位，還對詳細實踐工作熟悉不深、閱歷缺乏，這是我需要連續(xù)努力的地方。可能這些想法不具現實性，但能幫忙領導了解我。假如上述想法有不妥當的地方，還請領導多多指導，我將虛心學習。

最終，感謝領導和同事們始終以來對我的關懷和幫忙。盼望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團結協(xié)作，共同努力，為公司的進展而努力。

其次篇：年度聘請工作總結(生產型企業(yè))b區(qū)b17公司人力資源部張茵

聘請總結

一、總體狀況

本年度為滿意公司生產的需要，在進展產能最大化設計的可行性分析下，公司進展了兩次大規(guī)模聘請和一次較小規(guī)模的聘請活動，分別為：

其一為1月。此次主要是生產部，直接生產工人和幫助生產工人，以及公司因生產需要的行政治理人員和其他人員的聘請活動。

其二為4月。此次主要是市場部，銷售人員的聘請活動。

其三為7月。此次主要是生產部，直接生產工人和幫助生產工人的聘請活動。二、聘請形式

本年度公司實行的聘請形式較為外部聘請，通過人才溝通中心進展人員聘請。選擇人才代理：先達人才溝通中心（收費）。通過人才溝通中心，不會鋪張?zhí)嗟木Γ瑫r間花費本錢小。在三天內就有足夠多的人員供選擇，可以確保公司在一個月以內找到適宜的人選，滿意生產的需要。但通過人才溝通中心，需要肯定的聘請本錢。

注：聘請本錢的單位是元/人，聘請本錢是指人均本錢

三、詳細分析

（一）應聘比率：應聘人數和各崗位擬招人數之比1月：直接生產工人（3級）應聘比率=138/69=2/1

直接生產工人（7級）應聘比率=33/11=3/1

幫助生產工人應聘比率=24/12=2/1

共4頁，第1頁

03人力資源治理1班，201*-1-10

高級治理人員應聘比率=14/7=2/1

其他人員應聘率=24/12=2/1

4月：其他人員應聘率=54/18=3/1

中級治理人員應聘比率=38/19=2/1

初級治理人員應聘比率=70/35=2/1

銷售主管應聘比率=6/3=2/1

銷售業(yè)務員應聘比率=36/18=2/1

直接生產工人（2級）應聘比率=311/264

直接生產工人（3級）應聘比率=475/464

直接生產工人（4級）應聘比率=104/52=1/2

幫助生產工人應聘比率=70/57

分析：應聘比都大于1/1，可見招募效果良好，聘請信息公布效果良好。

（二）錄用率：錄用人數和應聘人數之比

1月：直接生產工人（3級）錄用比率=69/138=1/2

直接生產工人（7級）錄用比率=11/33=1/3

幫助生產工人錄用比率=12/24=1/2

中級治理人員錄用比率=13/26=1/2

高級治理人員錄用比率=7/14=1/2

其他人員錄用率=12/24=1/2

4月：其他人員錄用率=18/54=1/3

中級治理人員錄用比率=19/38=1/2

初級治理人員錄用比率=35/70=1/2

銷售主管錄用比率=3/6=1/2

銷售業(yè)務員錄用比率=18/36=1/2

直接生產工人（2級）錄用比率=264/311

直接生產工人（3級）錄用比率=464/475

直接生產工人（4級）錄用比率=52/104=1/2

幫助生產工人錄用比率=57/70

分析：錄用比都小于1，說明錄用者的素養(yǎng)相對較高。

（三）聘請完成比：錄用人數與規(guī)劃聘請人數之比

1月：直接生產工人（3級）聘請完成比率=69/69=1/1

直接生產工人（7級）聘請完成比率=11/11=1/1

幫助生產工人聘請完成比率=12/12=1/1

中級治理人員聘請完成比率=13/13=1/1

高級治理人員聘請完成比率=7/7=1/1

其他人員聘請完成比=12/12=1/1

4月：其他人員聘請完成比=18/18=1/1

中級治理人員聘請完成比率=19/19=1/1

初級治理人員聘請完成比率=35/35=1/1

銷售業(yè)務員聘請完成比率=18/18=1/1

直接生產工人（2級）聘請完成比率=264/264=1/1

直接生產工人（3級）聘請完成比率=464/464=1/1

直接生產工人（4級）聘請完成比率=52/52=1/1

幫助生產工人聘請完成比率=57/57=1/1

（四）費用掌握：實際費用和預算費用之比

預算的聘請費用為1102110元，實際費用為1102110元，與預算金額相等，沒有超過預算。

（五）用人部門協(xié)作

生產部的協(xié)作程度比擬高，在擬訂生產規(guī)劃后，經總總經理批準后與人力資源部進展第一時間溝通，把需要的人員要求包括數量、質量、時間上的要求具體告知人力資源部。人力資源部在最短時間內最初規(guī)劃。

四、總結

（一）聘請人員組成及分工

從聘請的結果來看，聘請工作完成得很好。但是，通過對聘請人員工作量的分析可以看出每個聘請人員的工作量太大了；聘請人員也反映工作量很大。因此，在下一年聘請工作中，要增加聘請人員。增加的數量要在工作分析的根底上再確定。

（二）應聘人員同聘請標準（年齡、性別、學歷、閱歷等）

公司所錄用的人員，都滿意任職資格的要求，員工在崗期間都能為公司制造價值，所錄用的員工，有工作閱歷的新進員工比重大大增大，員工學歷也比估計的高，所錄用的員工素養(yǎng)整體(感謝你訪問好范文W.)水平較高，有利于公司儲藏高素養(yǎng)人才。

第三篇：生產型企業(yè)供給科年度工作總結生產型企業(yè)供給科年度工作總結

201*年供給科工作總結今年本部門在公司的正確領導和直接指揮下在各部門的大力支持協(xié)作下堅決根據生產部門需要和技術部門標準要求堅持“同質量比價格同等價格比質量最大限度地為公司節(jié)省本錢”的工作原則在楊總的細心指導和關懷下圍繞公司年度生產經營目標全體員工上下齊心以生產銷售為中心堅持以“供得上不積壓”為原則積極與相關部門協(xié)作細心安排科學組織。201*年共完成材料和外購件選購1.7億元左右其中招標工程5850萬元零星選購900萬元鋼材選購1.025億元完成和執(zhí)行狀況良好比擬圓滿完成了各項工作任務詳細表現有以下幾個方面一、統(tǒng)一思想提高熟悉提高科室人員素養(yǎng)為了貫徹落實公司制定的各項制度與措施切實做好本部門物資選購與供給工作我們依據選購供給工作特點求真務實地制訂了一些自律制度、嘉獎措施、考核方法努力在日常工作中取得實效。一是狠抓了職業(yè)道德標準二是堅持遵循了依章辦事的原則提升了部門人員的整體職業(yè)道德素養(yǎng)三是樹立了維護公司利益的核心價值觀以愛公司為榮以損公司為恥來大力推動選購制度建立四是以誠懇選購為榮以弄虛作假牟取不正值利益為恥來大力推動道德建立工作五是以勤儉選購工作為榮以放縱私欲為恥來大力推動自身建立六是以提高選購效率為榮以影響生產為恥來大力推動整體意識的力量?？梢源_定的說本科室人員素養(yǎng)、工作效率、大局意識、主觀能動性已在原有的根底上又邁出了一步。二、實行陽光選購本部門在公開透亮選購制度、采

購程序的過程中堅持在選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)主動承受各部門的監(jiān)視和治理不管是大宗材料還是小型材料的零星選購都盡量讓相關職能部門參加并準時向相關領導匯報求得領導的進一步把關即使在時間緊、任務重的狀況下也始終堅持這個原則。特殊是對重要物資的選購還同相關部門負責人或公司領導一起詢比價既保證了物資的選購質量又保證了物資價格的可比性。三、圍繞掌握本錢選購材料根據比性、比價、比質等方面開展工作201*年本部門連續(xù)圍繞掌握本錢材料按質定價的工作目標要求選購人員在充分了解市場信息的根底上進展詢比價注意詢比價的技巧與策略。針對今年原材料價格不斷上漲的形勢積極與客戶溝通價格根本沒有調整特殊是對局部價格較高而又不降價的供給商我們也做了相應的調整。本部門還準時調整了局部工作程序增加了選購復核環(huán)節(jié)實行了有關人員在選購人員對選購詢比價的根底上進展復核比照力求最大限度地掌握本錢努力為公司節(jié)省不必要的開支。針對公司資金緊急全年到12月份為止只安排了一次貨款的狀況下積極與財務溝通并做好相關供貨廠商的工作將有限的資金最大化的發(fā)揮作用沒有由于資金的問題影響生產的正常運行。四、進一步加強對材料、價格信息的治理201*年本部門進一步加強了對材料、價格信息的治理大局部材料和外購件的規(guī)劃、詢比價都輸入電腦保持信息資料的完整和再利用以便隨時查閱與比照特殊是對非標材料、冷材料價格的信息治理做到不盲目選購、不高價選購做到選購有依據。五、嚴把外購物資質量關公司領導高度重視外購物質質量實行了多種措施嚴把外購物資質量關一是進一

步加強質量意識宣貫力度既要求員工對所購物資產地、理化指標、檢驗標準做到心中有數能區(qū)分優(yōu)劣又注意向分供方宣傳我公司質量方針使之明確我公司各類物資質量要求、檢驗標準不斷增加分供方質量意識二是注意分供方的選擇及考核在選擇分供方時我公司擇優(yōu)選供貨力量強、質量穩(wěn)定、信譽高的供貨方三是在供貨前要求客戶先送樣檢驗合格后與客戶在合同上明確質量標準和處理方法四是積極主動與質檢部門協(xié)作把關對客戶批量不符合標準的堅決支持質檢和倉儲部門拒收努力幫助他們做好客戶的解釋。成績的取得離不開公司的正確領導關懷和支持同時也是本部門全體人員共同努力的結果在看到成績的同時我們也發(fā)覺了很多缺乏1、選購治理流程較粗細化程度不夠2、有些材料供給商選擇單一3、同一類材料和外購件的價格名目沒有健全4、部門人員的主動性、預見性以及工作的責任感還需進一步提高。以上缺乏本部門決心在201*年從以下幾個方面改良1、細化選購治理流程全面提高科室人員選購治理水平增加陽光選購透亮度真正做好降本節(jié)支工作始終維護公司利益。2、在進展供給商數量的選擇時既要避開單一貨源尋求多家供給又要保證所選供給商擔當的供給份額充分以獲得供給商的優(yōu)待政策降低物資的價格和選購本錢既能保證選購物資供給的質量又能有力地掌握選購支出。3、制訂出切實可行的治理制度讓公司的本錢核心競爭力來自于公司全部供給商的支持。同時又能更好地為公司營造良好的外部合作環(huán)境。4、進一步提高科室人員的業(yè)務素養(yǎng)和責任意識我們在注意平常的每項詳細工作和每個工作細節(jié)的同時更加注意科室的團隊

幫助力量與各部門積極協(xié)作的溝通力量與供給商的協(xié)調力量?？偨Y過去就是更好地做好以后的工作并使以后的工作更加標準、合理、經濟。為此我們在虛心向其他各部門學習好的治理方法和閱歷的同時不斷總結、不斷完善、不斷提高努力使本部門的工作做得更細、更實、更好。以上總結如有不妥懇請公司領導批判指正。201*年12月18日

第四篇：生產型企業(yè)會計核算一般流程生產型企業(yè)會計核算一般流程

1、籌資（外部內部）

①內部借：銀行存款②外部借：銀行存款

貸：實收資本貸：短期/長期借款

2、供給

①外購原材料②外購固定資產

借：原材料借：固定資產

應交稅費-增值稅（進項稅）貸：銀行存款

貸：銀行存款/現金/應付賬款或自建借：在建工程

貸：工程物資/銀行存款等

3、生產借：固定資產

①借：生產本錢/制造費用貸：在建工程貸：原材料/應付職工薪酬/貨幣資金

②安排制造費用③生產完工后

借：生產本錢借;庫存商品

貸：制造費用貸：生產本錢

4、銷售

①借：銀行存款/現金/應收賬款③計算本月應繳納的增值稅=銷項-進項

貸：主營業(yè)務收入借：應交稅費-應交增值稅（轉出未交增值稅）應交稅金-應交增值稅（銷）貸：應交稅費-未交增值稅

②借：主營業(yè)務本錢

貸：庫存商品

5、經營成果的核算

①借：主營業(yè)務收入②計算并計提營業(yè)稅金及附加、所得稅費用其他業(yè)務收入借：營業(yè)稅金及附加

營業(yè)外收入貸：應交稅費投資收益等

貸：本年利潤借：所得稅費用

借：本年利潤貸：應交稅費-所得稅

貸：主營業(yè)務本錢

營業(yè)稅金及附加結轉本年利潤（盈利）

治理費用借：本年利潤

營業(yè)費用貸：利潤安排-未安排利潤財務費用等安排利潤

借：利潤安排-未安排利潤貸：盈余公積-法定公積金

-任意公積金

應付股利

累計折舊計算

月折舊額=（原值-殘值）*折舊率

借：生產本錢/制造費用/治理費用

貸：累計折舊

加權平均本錢計算

存貨單位本錢={月初庫存存貨的實際本錢+∑(本月各批進貨的實際單位本錢*本月各批進貨的數量)}/(月初庫存存貨數量+本月各批進貨數量之和)

第五篇：本錢會計工作總結xxxx年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回憶半年來的工作，我個人工作以本錢核算為重心，做好日常費用報銷和選購核算工作，通過加強自身學習、努力把握生產工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計效勞質量，促進工作正常有序地進展，圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現將工作總結如下：

一、積極做好本錢核算和費用報銷工作。

負責公司本錢核算工作，本錢治理是財務工作中重要的一項工作內容，只有把握生產工藝才能精確的計算本錢，工作期間我仔細學習公司生產工藝流程，主要包括產品構造構成、產品生產工藝、設備運轉根本學問等，在費用報銷和付款單據審核過程中，做到準時精確，嚴格把關，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據予以退回，責令整改。詳細工