總經(jīng)理聘任版合同本文是總經(jīng)理聘任版合同的樣本文檔，旨在為企業(yè)制定總經(jīng)理聘任合同提供參考。1.聘用詳情1.1聘用方雇主：[公司名稱]注冊地址：[公司注冊地址]1.2聘用對象受聘方：[被聘人姓名]出生日期：[被聘人出生年月日]身份證號：[被聘人身份證號]國籍：[被聘人國籍]1.3公司職位受聘方在公司享有以下職位：職位名稱：總經(jīng)理職位級別：高級管理人員1.4職能受聘方聘任為公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個公司的企業(yè)管理、決策和戰(zhàn)略規(guī)劃等，領(lǐng)導(dǎo)公司全體員工，推動公司發(fā)展。2.合同期限2.1合同期限聘任期限為[聘任起始日期]至[聘任結(jié)束日期]。2.2試用期試用期為[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]，為期三個月。試用期雙方一方不滿意可隨時解除合同。3.職責(zé)和義務(wù)3.1雇主職責(zé)和義務(wù)（1）向受聘方支付薪酬，并依法為其繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等。（2）為受聘方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施。（3）按照國家法律法規(guī)和公司制度行使管理權(quán)利并對受聘方進(jìn)行業(yè)績考核。3.2受聘方職責(zé)和義務(wù)（1）根據(jù)雇主的要求和公司制度，履行相關(guān)業(yè)務(wù)以及其它工作要求。（2）積極推動公司的發(fā)展和壯大，提高企業(yè)效益。（3）為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，提出切實可行的發(fā)展方向和計劃，經(jīng)過公司董事會、股東議會或股東大會等程序?qū)徸h通過后，付諸實施。4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：月薪[基本工資金額]元。（2）獎金福利：由公司定期或不定期發(fā)放，具體形式和金額另行協(xié)商。4.2發(fā)放時間雇主按照工資發(fā)放周期向受聘方支付其所應(yīng)得的薪酬及福利待遇。若當(dāng)月發(fā)薪日為法定節(jié)假日，薪酬將提前支付。4.3社會保險根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司將為受聘方繳納社會保險費(fèi)，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4稅務(wù)處理受聘方享有合法的個人所得稅優(yōu)惠政策，扣稅標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門規(guī)定執(zhí)行。5.合同變更與解除凡屬雙方事先約定及訂立并簽字的協(xié)議、書面通知，均應(yīng)以書面形式簽訂并作為本合同的附件。任何一方有權(quán)根據(jù)實際需要提出合同變更或終止的申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽署書面《變更協(xié)議》或《解除協(xié)議》，并重新簽署或擱置本合同。6.爭議解決若因本合同履行發(fā)生爭議，屬于雙方協(xié)商解決不了的，可以向公司所在地人民法院訴訟解決。7.其他事項本合同涉及雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。如有未盡事宜，合同雙方可協(xié)商后另行簽署相關(guān)協(xié)議，但該協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，具有與本合同同等法律效力。本合同正本一式二份，雇主和受聘