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面向未來的教育技術企業(yè) — e— eSTEP

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轉 轉 工號部門職位（1-10分1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.部門意同意其：□按期轉正□延期轉正（請在您認為的項上打√）簽名 日期同意其□按期轉正□延期轉正（請在您認為的項上打√）簽 日見公司意隔 填同意其：□按期轉正□延期轉正（請在您認為的項上打√）簽名 日期

二 e每月10日-15日統(tǒng) ，試用期期間按照 ，轉正后全0102

02月度績 03補

03每月10日-15日統(tǒng) ，試用期期

按理、市場按

01固定

等 系數(shù)標

優(yōu)

良

適用100 合

格 格

AABBCC

01社會：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工 商業(yè)：重大疾病險、疾病身故險、意外險、意外醫(yī)療險、交03

02員工統(tǒng)一相應標準禮品月的員工生日禮品公司將問候禮品三

e01

12002： 021工作時間1工作時間8：30—12：00，下午13：30—22

負激勵1000

司或項目部）不打卡，使門以及考勤 單次/早退時間（分鐘扣罰金額（元0.5單次未打卡按照事假半天處理如因一時疏忽上下班忘記打卡，需及時進行申請說明，并經(jīng)直 批每月每人最多申請2次，超過則將按照每次半天事假處理 相應措月無故曠工2日或年累計無故曠工5日者視為嚴

0.5 過3116（周六）0.5員工申請事假需提前至少1個工作日在經(jīng)世云上申請，因突

3內(nèi)持醫(yī)院診斷證明或購藥憑行政管理部辦理備案手續(xù)（未在總部員工提供并同申請一起發(fā)送），病假期間

2000

最多不超3

因3月6日家中有事，于3月5日向部 請假1天 所有員工出差1 需要安排連續(xù)出差（出差天數(shù)超過2個工作日）時，原則上

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