內(nèi)科主任述職報(bào)告四篇內(nèi)科主任述職告篇12xx4年度，對(duì)于我來說是一個(gè)不尋常的一年。在這一年里，我再一次完成了角色的轉(zhuǎn)變由急診科主科住院部主任為了不人益還是經(jīng)濟(jì)效益上均得到很大幅基本上達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。實(shí)政過不斷的學(xué)習(xí)一步的樹立了的人生觀和價(jià)觀增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感，并認(rèn)真的做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。埋頭苦,奮發(fā)進(jìn),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。力嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。思想上不斷完善，好地適應(yīng)日益艱巨的工作任務(wù)需要。本人始終保持著工作的激情和力按照工作計(jì)劃條不紊的開展各項(xiàng)工作并以自己的事業(yè)心責(zé)任感和敬業(yè)精神帶動(dòng)全第1頁(yè)共5頁(yè)科一起努力工作按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求加強(qiáng)科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)充分利用晨會(huì)對(duì)科室成員進(jìn)行教育培訓(xùn)使大家樹立起正確的價(jià)值觀用正面的引導(dǎo)成員積極為醫(yī)院的快速展努力工作日常工作中堅(jiān)持在工作崗位指導(dǎo)成員提高工作技能效”作很大成效。目前，科室的非藥物療法已達(dá)十多個(gè)項(xiàng)目，臨床使用率為100%室的中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)得到凸顯主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不斷加強(qiáng)廣大患者好評(píng)。2xx4年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年理工作做了自己力所能及的事也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行的認(rèn)可。內(nèi)心很感激，也很欣慰望2xx5年，在現(xiàn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步的。內(nèi)科主任述職告篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!20xx年4月我開始擔(dān)任內(nèi)科主任，在過去的一年中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下在內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員大力支持下我緊緊圍繞醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作布置認(rèn)真履行自己的各項(xiàng)工作職責(zé)恪盡職守任勞任怨，圓滿完成了院辦的各項(xiàng)工作任務(wù)取得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益將各項(xiàng)工作總結(jié)如下：第2頁(yè)共5頁(yè)20xx年7月內(nèi)科由老病區(qū)搬遷到新病區(qū)，開放床位大幅增加，由原來的38張床增加到目前的60張床解決了我院收治內(nèi)科病人難的現(xiàn)狀這也是醫(yī)發(fā)展壯大志為醫(yī)院創(chuàng)造兩個(gè)效益奠定了基員更加精優(yōu)質(zhì)的服務(wù)好每病員。達(dá)全科人員認(rèn)真落實(shí)抗菌藥物專項(xiàng)整治內(nèi)容抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的71%DDD強(qiáng)度從最初的110多個(gè)DDD下降到目前的69個(gè)DDD，為進(jìn)一步規(guī)范使用藥物使用奠定基礎(chǔ);我嚴(yán)格科室二級(jí)質(zhì)控，堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病歷質(zhì)量討論，對(duì)存醫(yī)療質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生;平時(shí)我加強(qiáng)和各位醫(yī)生進(jìn)行交流和溝通他們的想法特長(zhǎng)初步確定了每位醫(yī)生的專業(yè)方向使醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平更專業(yè)化對(duì)提高我院內(nèi)科整體業(yè)務(wù)水平打下了基礎(chǔ)也為進(jìn)一步分科準(zhǔn)備我院作為一個(gè)二級(jí)院內(nèi)科分科是必須要走的路，(目前已有心血管、內(nèi)分泌專業(yè)進(jìn)修完畢，今年已派呼吸內(nèi)科專業(yè)進(jìn)修下一步準(zhǔn)備安排神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)和科專業(yè)進(jìn)修)。20xx年，我們收治病?較20xx年增?重人22人次成功20例/fanwen1524/成功率91%床位使用率?%。全年完成業(yè)務(wù)收入?元，較去年增?；仡欉^去我們?yōu)槿〉玫某煽?jī)而感到欣慰也為取得成績(jī)付第3頁(yè)共5頁(yè)出的艱辛沒有白費(fèi)而感到驕傲一年來面對(duì)少數(shù)病人及家屬的無理守每工發(fā)生。因?yàn)槲覉?jiān)信，只有安全才能。總結(jié)過去們不會(huì)因?yàn)槿〉靡稽c(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜不會(huì)為遇到困難而畏縮不前我知道我們?nèi)〉玫某煽?jī)與院領(lǐng)導(dǎo)確決策和領(lǐng)導(dǎo)分不開，是在座各位支持的結(jié)果。同時(shí)我也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們也存在著不足和缺陷和同級(jí)醫(yī)院相在差距在新的一年意于我們的服務(wù)。來年工作打算：1、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級(jí)質(zhì)控，提高醫(yī)療質(zhì)量，防范差錯(cuò)事故發(fā)生。2、積極配合好科室，完成醫(yī)院一切任務(wù)。3請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)考慮為內(nèi)和增加相應(yīng)設(shè)備(如動(dòng)態(tài)血壓儀肺功能儀心等)提科的診治水平和業(yè)務(wù)收含金量。最后，祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大!內(nèi)科主任述職告篇320xx年1月以來，在我院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，尤其是下半年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體的正確領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)過科室全人員團(tuán)結(jié)努力通過更爭(zhēng)第4頁(yè)共5頁(yè)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，圓滿完成了工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、不斷擴(kuò)大順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。20xx年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年，完成了從老病區(qū)向新病房大樓的整體搬遷通過科室硬件條件的改善和自身軟實(shí)力的加擴(kuò)大業(yè)務(wù)增加神統(tǒng)病人尤其是腦血管病疾病譜篩頸動(dòng)脈彩超等血管評(píng)估檢查經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高病人數(shù)量較去年同期止20xx年11月30人2315率達(dá)102.88%平均住院日10.8達(dá)98％；達(dá)8497223.44元，同比增長(zhǎng)60.02余萬元，增長(zhǎng)率7.6％；藥占比僅31.1%，凈收入明顯增加。實(shí)現(xiàn)神經(jīng)內(nèi)科二線取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。二、深入開展思想教育，鼓勵(lì)及倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。工作中用屬衣天使”形象在今年的“三好一滿意”活動(dòng)中全科醫(yī)務(wù)人員不斷強(qiáng)提嚴(yán)格律己，躬取患者及家屬意見，尋足，以求改進(jìn)。三、規(guī)醫(yī)療質(zhì)量管理高醫(yī)術(shù)水平20xx年是等級(jí)醫(yī)院復(fù)審啟動(dòng)年，科室以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審為契機(jī)，以20xx年版等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則為規(guī)范要求本科室各項(xiàng)醫(yī)，嚴(yán)第5頁(yè)共5頁(yè)格醫(yī)療核心制度管理積極提高醫(yī)療質(zhì)量以最佳狀態(tài)迎接等級(jí)醫(yī)院復(fù)審。熟的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)更是緊迫室領(lǐng)導(dǎo)積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開展每周1-2次的科室業(yè)務(wù)講座要求有記錄嚴(yán)格三級(jí)醫(yī)師查房制度?？剖抑魅螌?duì)全科室病人至少查房一次，一級(jí)護(hù)理病人查房2-3次危危內(nèi)整改措施，遵循PDCA原則與方法，不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平。制定切效的安全管理安全是保證業(yè)務(wù)開展的重要感和事業(yè)心。①定期進(jìn)全教育，做到制度化態(tài)化。②定期對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)歸檔病歷做到嚴(yán)格把關(guān)。③定安全隱患進(jìn)檢查和評(píng)估：④及時(shí)現(xiàn)醫(yī)療（安全良事上報(bào)。⑤做好急危值登記，合理用藥監(jiān)測(cè)，臨床路徑及輸血治療管理。四、注重人才隊(duì)伍建設(shè)20xx年醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)飛速發(fā)展，為支持醫(yī)院其他學(xué)科科室的貢在此情況下科室與二病區(qū)配合引進(jìn)新來護(hù)理人員共計(jì)9人，其中神經(jīng)病學(xué)碩士研究生2人，本科畢業(yè)生2人，護(hù)理人員5第6頁(yè)共5頁(yè)人。留本科室考取碩士生趙興利同志繼續(xù)科室工作并任命為科室副主任帶動(dòng)科室人才發(fā)展計(jì)劃。五、加強(qiáng)質(zhì)量管理（詳見護(hù)理報(bào)告）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量管理體系，堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制確保理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求重點(diǎn)監(jiān)督護(hù)進(jìn)上低年資護(hù)士的技術(shù)考核制定護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象；充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢(shì)護(hù)理隊(duì)伍科水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。加使患者得到關(guān)愛，認(rèn)可醫(yī)院、醫(yī)生。七、之處科室人才梯度建設(shè)仍然不完善醫(yī)療及護(hù)理人員緊缺并且由此嚴(yán)重影響和制進(jìn)一步發(fā)展及壯大這是次年工作中亟?jīng)Q的大問題?？剖业男泄芾斫?jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高科室主任的學(xué)科帶頭人作要加強(qiáng)，專科影也有待提高進(jìn)一高。第7頁(yè)共5頁(yè)信心與二病區(qū)協(xié)作努力經(jīng)內(nèi)科建設(shè)成臨泉縣縣醫(yī)院乃市二級(jí)醫(yī)院中的精，在醫(yī)院的發(fā)展藍(lán)圖上抹上重重的一筆!神經(jīng)內(nèi)科區(qū)xx年12月5日內(nèi)科主任述職告篇4一領(lǐng)導(dǎo)重視該集體把創(chuàng)建活動(dòng)與“以病人為中心”的整體醫(yī)到同部署，同安排，同檢查該集體重醫(yī)院創(chuàng)“號(hào)”活動(dòng)專門成立”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組使創(chuàng)“號(hào)”活動(dòng)工作全面融入病區(qū)乃至于學(xué)科建設(shè)工作精以來多次召開工作會(huì)議及相關(guān)會(huì)議切實(shí)解決實(shí)際問題圍繞醫(yī)院中心和板報(bào)等形式開展頗有聲勢(shì)的工作為創(chuàng)建活動(dòng)打下了好的思想基礎(chǔ)使?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)深深扎危任據(jù)的特點(diǎn)部書記和科主多次組織全科人員，房制度的實(shí)施及病人醫(yī)療護(hù)理方案的具體實(shí)施危重病人的搶身第8頁(yè)共5頁(yè)開展技術(shù)崗位練兵整體護(hù)理理論和實(shí)踐的內(nèi)容，特別是自XX年6月份以來,全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念深化“以病人為中心”的整體護(hù)理模式提高了服務(wù)質(zhì)量及護(hù)理技術(shù)質(zhì)量首先決護(hù)理工作繁重且人員不足問他們進(jìn)行科學(xué)的彈性排班將病人最需要護(hù)理的時(shí)間作為他們的工作時(shí)間，即護(hù)士每天早晨提前半小時(shí)上班做晨間護(hù)理,并加強(qiáng)了對(duì)病人的午間和晚間護(hù)理其次印刷圖文的健康教育小冊(cè)子向住院病人發(fā)放并制作“偏癱人士康復(fù)訓(xùn)練知識(shí)和技巧”vd光碟，在病房?jī)?nèi)播放以指導(dǎo)病康復(fù)訓(xùn)練為了給病人提供一溫馨便各種溫馨提示卡定時(shí)對(duì)出院病人的健康狀況進(jìn)行回訪及時(shí)周到的服務(wù)常常使病人獲得意外的驚喜。其三，重視病人的生活護(hù)理,他們特浴等，對(duì)需外出檢查、治療的病人，他們做到100%的陪護(hù)送檢。危重病人由主管、護(hù)士親自陪送，以確人就診的安全。二、爭(zhēng)“青年崗位能蔚然，科研成果顯著通過創(chuàng)“號(hào)賽活動(dòng)中極教育和專項(xiàng)培訓(xùn)我院青年職工的整療服務(wù)水平上了臺(tái)階涌現(xiàn)了大批立足崗位扎實(shí)工作的青年崗位能手參加創(chuàng)建“青年文明號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng)的集體的面貌發(fā)生了的變化神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)就是其中的佼佼者該集體全體發(fā)第9頁(yè)共5頁(yè)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”自覺接受監(jiān)督在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了和處理病人意見，實(shí)實(shí)在在地使文明服務(wù)監(jiān)督工作落到實(shí)處。兩年來，科室連年被評(píng)為先進(jìn)護(hù)理單元黃宇被評(píng)為“南寧市優(yōu)秀青年自愿者”評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)士”趙翠松被醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)理管理者”韋巧靈被醫(yī)院評(píng)為抗擊“非典”先進(jìn)個(gè)人及“自治區(qū)優(yōu)秀團(tuán)干部”，韋巧靈、何素萍、劉競(jìng)麗獲院職工綜合素質(zhì)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略積極開展科研工作提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽(yù)及影響XX年至今，獲省級(jí)科研課題7項(xiàng)，結(jié)題4項(xiàng)，衛(wèi)生廳課題2題6論文30是XX秦超博士等負(fù)責(zé)的“造血干細(xì)胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲例界先進(jìn)水在全國(guó)各大煤體，產(chǎn)生了極大的力。三、重視學(xué)工作，高教學(xué)量重視教學(xué)工作的每年工作將其列為一項(xiàng)重點(diǎn)工程來抓，使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到教學(xué)工作的重要性。上課前通過認(rèn)真?zhèn)湔n、查找資料等，不斷充實(shí)自己的專業(yè)理論知識(shí)，并通過臨床示范指導(dǎo)，不斷規(guī)作規(guī)程近年來針對(duì)臨床醫(yī)療護(hù)理工作量繁重學(xué)生多而多第0頁(yè)共5頁(yè)媒體技術(shù)建立全面的形象化和多維的知識(shí)體系，以啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助理解、記憶。通過教學(xué)促進(jìn)臨床工作的發(fā)展在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽(yù)接收臨床醫(yī)護(hù)進(jìn)修生25人左右，制定周密的教學(xué)計(jì)劃排教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高年資高學(xué)歷教授和青年專家為進(jìn)修生講課內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)以及國(guó)內(nèi)外學(xué)科進(jìn)展情況等為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)人為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻(xiàn)他們的一份。四、注人才培養(yǎng)，造素質(zhì)才隊(duì)伍神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)現(xiàn)有青年護(hù)人員33人，病區(qū)采取措施切抓好青年醫(yī)護(hù)人員的培養(yǎng)工作不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)在保證教、大本科自考研究生考試或利用業(yè)余時(shí)間參加辦的英語沙龍、電腦培訓(xùn)并使科內(nèi)大部分青年通過了計(jì)算機(jī)一級(jí)考試等;在護(hù)士方面，也有目的有計(jì)劃的進(jìn)行培養(yǎng)如有計(jì)劃的選派到外省先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)5名，選送區(qū)外短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多名，區(qū)內(nèi)短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)近100人在斷醫(yī)隊(duì)有3名博士，7名碩士，2名在讀博士生和7名在讀碩士研究生，兩年來請(qǐng)國(guó)外學(xué)者專家到我院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流8人次了1位臺(tái)灣學(xué)者、專家到我院進(jìn)行講學(xué)，;8人次到國(guó)外和臺(tái)灣地區(qū)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，內(nèi)著名學(xué)者、專我院進(jìn)行講學(xué)和交流30人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學(xué)習(xí)102人次區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學(xué)習(xí)班180人次以第1頁(yè)共5頁(yè)該科牽自治區(qū)繼續(xù)教育班二期100余人次派2名年輕醫(yī)師出國(guó)(日)進(jìn)修康復(fù)醫(yī)學(xué)，兩人已成歸來。.立足本職，奉獻(xiàn)社會(huì)1998年元月，在黨支部書記、科主任、護(hù)士長(zhǎng)的號(hào)召下，全體南寧晚報(bào)》登報(bào)表?yè)P(yáng);1998年6月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題;1999年7同志參加校團(tuán)委組織的前往巴馬參加“三鄉(xiāng)”活動(dòng)為貧困地區(qū)群眾知識(shí)等動(dòng);1998年8流區(qū)工作人極開展心活動(dòng)，共捐款4380元，幾年來他們都在關(guān)注災(zāi)區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況款捐物以表達(dá)他們的一片愛心;XX年，10月8日為全國(guó)“高血壓日”，為做好社會(huì)醫(yī)療保作，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場(chǎng)為市民測(cè)血壓宣傳高血壓病的動(dòng)約50人次每年還去敬老院和福利進(jìn)行衛(wèi)生宣教和獻(xiàn)愛心活常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……XX年6月，我科被授與“全國(guó)青年文明號(hào)”稱號(hào)XX年7月，南寧市遭受特大洪水，人們的生命財(cái)產(chǎn)安全受到了嚴(yán)重的威脅形勢(shì)特別嚴(yán)峻我們積極的參加醫(yī)院組織的“抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)”為受災(zāi)戶轉(zhuǎn)移物資，上大堤站在抗洪搶險(xiǎn)第一線……XX年11月”面向社會(huì)，更好的為社會(huì)服務(wù)。11月7日在科室主任畢桂南教授護(hù)長(zhǎng)第2頁(yè)共5頁(yè)趙翠松及號(hào)長(zhǎng)韋巧靈的帶領(lǐng)下到單位的老年活動(dòng)中心開展“腦血管病的防治與治療知識(shí)講座”并為老年朋友們量血壓及健康指導(dǎo)得到真志愿者活動(dòng)XX年11月根據(jù)療自愿者醫(yī)療服務(wù)務(wù)宗旨“8小時(shí)內(nèi)竭誠(chéng)服務(wù)，8小時(shí)外無私奉獻(xiàn)1小”提務(wù)，青年自愿者”。XX年春節(jié)前夕，我病區(qū)青年文明號(hào)及衛(wèi)生廳、南寧市團(tuán)區(qū)委的代表們到南寧市重型機(jī)械廠及手表廠慰問下崗待業(yè)的3名青年團(tuán)員去節(jié)日的問候些油米等日常生活用品XX年，在抗擊“非典”戰(zhàn)斗中我院為廣西收治“非典”的定點(diǎn)醫(yī)院病區(qū)作為青年文明號(hào)起到了帶頭積極的支持醫(yī)院的抗“非典”工作紛紛在請(qǐng)戰(zhàn)書上簽名要求抗擊“非典”的第一線巧靈了2表現(xiàn)出“白衣戰(zhàn)士”的高貴品質(zhì)黃宇利用休息時(shí)間到醫(yī)院藥劑科幫助制作發(fā)放預(yù)防“非典”的中成藥覃英雪徐曼丹積極投入到即將成立的sarsicu病房的準(zhǔn)備工作中…….社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著通過開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)效的促進(jìn)和推動(dòng)了新業(yè)務(wù)微腦反射腦多功能治及腦超聲治療儀的應(yīng)用腦血管疾病的介第3頁(yè)共5頁(yè)心理咨詢和心理健康指導(dǎo)早期康復(fù)指導(dǎo)等使該科的診療、率達(dá)92%以上，危重病人搶救成功率達(dá)98%以上，病人對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作滿意度由開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)前的56%升至96%～100%，平均97.54%。收到病人送的錦旗8面，花藍(lán)221個(gè)，感謝信28封，拒收紅包25人次，金額達(dá)15000元，謝絕病人宴請(qǐng)十余次。得到病人在到300其中有幾個(gè)病友在表?yè)P(yáng)信中是這們工作的“神科病區(qū)小理改革前是很難看到的”另高級(jí)法院的老病友給們