部門經(jīng)理崗位季度考評表窩員工刻姓名莖：頃職位躬：川所在敗部門堂：押評估奴期間駁：自評部分1、季度工作計劃完成情況總結(jié)：貨本季加度工原作計殲劃柜計劃勝完成厘情況的1極1虧2汽2頭3扔3溝4豐4吵5淺5浙6獻62、本季度工作總述：（由員工填寫，可另附季度工作報告）直屬領(lǐng)導(dǎo)考評以下為考評人打分標準：1、計劃完成情況考評表：（滿分100分）瓦填寫非評語計劃完成情況得分：（由直屬領(lǐng)導(dǎo)考評）2、KPI指標考評表：毯KP提I撲考核蓄周期頓考核餐標準懸KP陳I說慘明老信息灰來源姑計算劣方式柳權(quán)重紗得分吃指標批1扒指標窯2鏡指標胖3貌指標版4封匯總火10犬0%關(guān)鍵指標考評得分：（由直屬領(lǐng)導(dǎo)考評）3、直接領(lǐng)導(dǎo)建議：勁址粗懇敲季復(fù)昆著躺井平始男默臺枝賊垂撤濟材人力偏資源宮部考煙評匯普總表墻圓雖避撇紛爆公擦蝕刪副緣跨秤桶努1、表人力霞資源器部績峰效考深評匯渴總表接考評塌事項寫得分雙權(quán)重令加權(quán)初得分役計劃歌完成粱情況傲考評腎KP繼I指克標考抗評她總分載10沾0%輪腦維媽輔鍛食喝雕煌舉司擴啟播懷裳倒竟恒傳帖呆勝朗傷急陜畝諒綜合柱考評炎得分沫2、額人力裙資源冤部建蛙議：能注：桐人力驅(qū)資源探部需禁將考道評結(jié)迅果反色饋給津被考淹評人希梨泡凝眨鉆浸啊挖佩賤具尊抓剝撫驗療膊絲瀉祖簽名哀表燒痰霧暢義秧淘磚欄逗釀趴蘿繪榆孫農(nóng)萄太責猴壩趕錘被考搏評人節(jié)簽名徹直接緣領(lǐng)導(dǎo)濟簽名貿(mào)考評慎審批搞人簽編名錄人力錯資源夜部經(jīng)心理簽窩名斷考評磁完成升時間龍部門對經(jīng)理物崗位康年度索考核倒表旅員工收姓名擊：區(qū)職位竄：宣所在美部門招：榨評估鐮期間僅：非績效州評估榜建立住在三損個方倚面：博工作紗業(yè)績蠶、工預(yù)作能鋤力、芽工作證態(tài)度貴精未堡序緒賢潔乞營巴晴架奇田霜絹正釀絹工云作業(yè)臂績考的評達駱嘉迅洪雅床幅步聚府慚易個靈四嘴楊失何鄉(xiāng)找1、躬年度萬計劃扔完成幣情況裝簡述矩（附逃年度幸工作維報告泳）捕本年雞度工犁作計平劃格計劃藍完成帽情況爐2、飯計劃元完成倍情況豐考評憶表：賀（滿示分1妥00旁分）跡填寫蟲評語急受評城人直左接上混級根胳據(jù)受駝評人亦述職作報告肚情況議進行充計劃動考評富打分佩戀概蠶投郊嚇部載右宵仆異伯懸遇輕蓋丹強肌晝凍仁優(yōu)計劃江完成繞情況套考評慕得分秩：涼以下薦為考謊評人歡打分至標準蛾：丑2杯、K增PI快考評芝指標更：（樓由直經(jīng)屬領(lǐng)樹導(dǎo)考磚評）朵KP覺I案考核簽周期者考核璃標準材KP補I說代明蝶信息姓來源理計算勞方式們權(quán)重服得分舍指標編1爭指標朋2衰指標炊3火指標商4風匯總?cè)~10失0%械應(yīng)撕陜莊騎蛛助遷也擦絮瞇災(zāi)名競爭原摩華挖狂爪城蔥巨墾稈關(guān)鍵象指標舍考評敞得分潔：屆工作司業(yè)績其考核小匯總殿：（咬由人攪力資著源部喪考評毯）批考評蘆事項愁考評劈得分顫權(quán)重闊加權(quán)厚得分廉計劃表完成象情況乏考評好KP久I指災(zāi)標考籠核妥匯總棵10線0%竿尚搏廚捕罰卻欺祖撫膠潤圣峽隊免皆詞工作弓業(yè)績刮考核法匯總環(huán)得分撐梁垂茫講映質(zhì)輩涼儲古秀憲玻該兵嚷光機齊工氣作態(tài)偽度考樹評釣群證侵芬惑乘剝弦轎躺合竟萄傍凍禽癥壺斑柳1、恰工作鴨態(tài)度岡考核蹈表（撞由直香接領(lǐng)撲導(dǎo)、每跨級項領(lǐng)導(dǎo)血、本暗部門惠員工內(nèi)填寫菜）?？己艘鰞?nèi)容捷權(quán)重午得分毯是否涼注重悠協(xié)作蔑，發(fā)檢揮團憲隊精坡神幼10賭%重經(jīng)營駝計劃轟的立抱案、跪?qū)嵤┧欠衿沼谐涫欧值亩蓽蕚浞?0鬧%復(fù)是否肝關(guān)注努公司制長期觀的發(fā)向展方叢向及扇長期影目標厲的實帖施凈10臭%旦處理守問題姓是否簡全面論周到湯10漸%巴是否陰勇于鍬承擔勵責任厘10畢%未是否以關(guān)心非員工由成長凳及工勢作效歌率娛20勿%院是否艇注重車對員核工的我培訓擋10封%細是否醋要求畫自己絮以身貸作則燥10滔%數(shù)匯總具10伍0%餡2、表工作紹態(tài)度循考評百匯總械表找考評悼人京得分慈考評盟人權(quán)型重膠加權(quán)姜得分蛾直接男領(lǐng)導(dǎo)志50居%貫跨級磁領(lǐng)導(dǎo)輪20怠%伏員工遍評價腦平均亭分軍30兵%情匯總姑10最0%狼尺辜釀崗片棵田紗氏季仰傍渣含賣尖轟折銅蠢荒半犬騙顫慰魂工作果態(tài)度構(gòu)考核肅得分票3、肚工作壩態(tài)度組評審遮表賴人力些資源現(xiàn)部門論根據(jù)受此崗擁位員穗工工復(fù)作態(tài)魚度得氣分確淚定其拾工作迅態(tài)度元考評組級別湯對應(yīng)袋考核叔得分鍬10公0分莖—也90屯分麗90流分魂—駁80爆分妖80安分須—基70舍分群70魄分條—馬60驕分受60田分以店下固級別句A露特別火優(yōu)秀砍B綁優(yōu)秀久C眠普通槍D齊需要閣努力眠E差克說明浩嚴守朱紀律吹，積這極完營成工野作。掃屬于蜘團隊君中工僑作模語范期忠于興職務(wù)簽，有功效率戀可信聰賴，輝但仍等需要錄積極先工作慘希望源再自鍛我革攀新與蹄努力攤需要芽從根計本再朋教育諷駕恩允涌威令策悔蘋謎偵疾曠嘉挑占虧序打懲從郵饅清膜功猶尤使詠工朱作態(tài)笑度評螺級：屑例沉寇斯齊同才滲色填焦撥掩免賄亦抄甜友廢盯工作軟能力俱考評挎鑒孕命化蜻娛奔悲趴虛徹影優(yōu)諒煤擺畝攏閱吸此部鄉(xiāng)分列攀出此到崗位糕5項故核心并能力猴，請置根據(jù)東受評補人本捆年工辮作表館現(xiàn)作撒出評系價，誕并將朵每個軌指標環(huán)打分恨填入庫格中拜1、刑工作振能力贊考評若表（據(jù)此項樂由直精接領(lǐng)更導(dǎo)與毛跨級各領(lǐng)導(dǎo)促分別牲填寫餐）圾2、屑核心錯能力冷考評善匯總致表：盜（人瓣力資江源部小負責卡填寫放）傾技吐孩悶?zāi)а銎髻|(zhì)棉柜績逃擔吳遲高個仆金嚷效禽班再酒往漏工作揪能力拍最終顫得分拍：煮栗停攝貪蒙甘亞殘段開敵詳恥牧徑惹晶熊扶藏羅總體似績效駱考評午逆稻領(lǐng)瞞鏈乞珍換蜘繁榨慮兔榜斯賽摔慕鬼各1、債績效礎(chǔ)考評怠匯總爪表（明由人摩力資察源部戒填寫潑）橡考評受事項熄考評鉆得分哈權(quán)重賽加權(quán)胡得分刺工作昌業(yè)績罷50稅%狐工業(yè)鄰態(tài)度若20訊%感工作營能力賽30闊%昆匯總沾10坦0%延膛型賠蹈剩柜詢羨工士損夏挽竄燈光務(wù)涌裝枕貿(mào)怪德追瀉既抓秧寺曾貓鼻績效孩考評析總分戶：夠2、旺直屬黎領(lǐng)導(dǎo)嬸評價抄表(辮用文哄字描選述被濾評估折人在飛工作故業(yè)績類、工里作能纏力二巖方面長的總盾體表還現(xiàn)以伴及需尤要改杰善的如方面蔽）擁工作攜態(tài)度蝶需改書進的似方面靜行動保安排喪工作辰業(yè)績門需改充善方懇面厘行動趴安排貼工作掠能力鼓需提間高方千面爬行動曠安排本3、坦簽名爹表（承由被腎考評甚人、迷直屬戚領(lǐng)導(dǎo)居、人率力資鑼源部訪人員宋填寫羨）服被考俗評人退簽名潮直接敢領(lǐng)導(dǎo)凡簽名屠考評舉審批帶人簽侵名燦人力句資源鏡部經(jīng)汗理簽斥名倆考評詳完成搜時間基館殼跟仇套建獲翅逐市業(yè)敏運演遲健績效介考評顛工作如變更氧及執(zhí)屢行調(diào)霉整表閘惕某茂復(fù)墻式券僑昨隨讀嚴洲槍趟罩童以下綿內(nèi)容紫由人蔑力資尚源部薯填寫削1、醋員工票整體舊績效牧評價僚表：按不滿趙意?？山訁R受瘦滿意迫超平失均留卓越布未達泉到預(yù)涌期目循標，彼必須千加以碰改進媽多數(shù)烏重要惹項目釋已達妖預(yù)期犬目標禾少數(shù)蔽重要遺項目逼超出河預(yù)期炮目標惑多項索重要移項目鬧均超釣出預(yù)俗期目痛標皺大部遲分重素要項北目均飯超出喊預(yù)期潑目標取2、煉績效銳考評卵整體廢評價仁：（南是否憂對考豆評人笨進行滾工作疊變更齡與資唱薪調(diào)棋整）偉3、抖被考莊評人鄙工作河變更旋分析龍表：可員工重的興市趣與鞏目標遼員工礎(chǔ)可晉冬升方償向境員工補晉升刮潛力攀體現(xiàn)研在那雅些方增面陵晉升抹可能仆性鉗員工信缺陷有體現(xiàn)既在那露些方叉面寄降級言或調(diào)仗動方齡向及李可能讀性夕4、眨被考墓評人帳資薪認調(diào)整粥分析疾：衫員工趴目前禿工資嚴級別笨建議摧資薪姐調(diào)整舊幅度陡員工籠資薪倆調(diào)整箏原因葉分析扮資薪售調(diào)整漫可能撿性瞧5、份簽名畢表：教（由晝直接鑒領(lǐng)導(dǎo)鋒、人托力資嗎源部往經(jīng)理疲填寫遍）蝶直接敢領(lǐng)導(dǎo)侮批示牲意見遲直接誤領(lǐng)導(dǎo)炊簽名罰人力河資源催部經(jīng)鴨理批燥示意史見絡(luò)人力導(dǎo)資源渡部經(jīng)鬼理簽芬名度考評巡時間培揚習員工鬧培訓積訪談況表綢搞燒瑞扎術(shù)般員斯猴懇胸搏保李避站瞎饅楊赴嗽以下落內(nèi)容安由人崖力資返源部方與員差工訪柳談后售填寫鄙1、偵去年娃制定遵的員拒工培伍訓計嘴劃已艙達成鄰哪些學具體腰成果啄：邊2、沫根據(jù)挽此次其考核長結(jié)果急，公診司為哀培養(yǎng)歉員工剃能力倍或改偽善現(xiàn)扭有工妖作績牲效將溫采取叛的方蛛法包問括：悄3、恒上述筑提高驚業(yè)績耍的方織法包育括哪動些具雁體步桿驟？彼何時幫去做而？誰嶺來負常責完點成？橋：準4、善此次辣制定遼的員薄工培滿訓計霉劃將冰在下遲一年筍度考顏評時淺達到揉哪些均成果魔：貫5、滅簽名遼表：郊（由狐人力珍資源思部、炕直接裂領(lǐng)導(dǎo)項填寫統(tǒng)）蚊人力權(quán)資源峽部批折示意槽見惡人力溫資源追部經(jīng)紅理簽逐名彼直接己領(lǐng)導(dǎo)騾審閱調(diào)后簽舞名疫訪談唇時間哪公司款員工削崗位外季度坑考評爪表累員工然姓名最：林職位爭：云所在就部門生：哥評估轎期間紗：蓬壇聽占費朵貓膏療修院灰鋼有哈且目捏灑若宰自艇評部鉗分抖巴注稼支霧綠完鼓刑油津衣江單填倚蛇臟暢茂金贈賭1、指季度嚴工作相計劃宿完成荷情況瞎總結(jié)晨：門本季昆度工罪作計顫劃余計劃觀完成減情況卵1之1拿2昆2剩3碼3景4聽4沿5娘5孝6研6磁2、爐本季救度工訓作總拆述：序（由另員工征填寫毅，可染另附船季度優(yōu)工作榴報告平）坡江辣貢門嶼窮醒稻療融棍標急貞謀肝另些膛渠直揉屬領(lǐng)變導(dǎo)考投評性取手騙臭儲櫻憑囑稼府顛澡鵲裂初歉哪敞局懶盛以下研為考頁評人下打分乞標準損：凳1、劈計劃粘完成飛情況嫌考評綿表：逃（滿平分1害00兵分）貞填寫滲評語塌辭火銹櫻轉(zhuǎn)踩爺挖麥弟陽表像勇燒鵲計劇劃完券成情名況得敘分：鍵（由尊直屬芬領(lǐng)導(dǎo)逗考評晨）極2、譜KP使I指扶標考況評表金：盈KP翻I韻考核匯周期菠考核式標準借KP抖I說攝明肆信息演來源群計算酬方式摧權(quán)重權(quán)得分愉指標晉1葵指標臭2烏指標對3度指標校4香匯總剪10跟0%趟各葵寇頓門載鹽聾貴紗隆揪盛烏啊磚蚊關(guān)鍵溫指標去考評拾得分國：晚（由爹直屬綱領(lǐng)導(dǎo)紀考評頂）禾面高據(jù)仿泳漆凳宗注洞粥怠氧驅(qū)案佳弱毫懂射由人力并資源土部考紅評匯卸總表液執(zhí)立土魂耽趕小掉束宗模即許煎掃歷皆人力撈資源嫂部績滿效考望評匯慣總表對考評題事項散得分押權(quán)重遣加權(quán)戰(zhàn)得分業(yè)計劃畝完成吵情況能考評坐KP凝I指瞧標考桌評知總分隱10嶼0%魯溫蘇齡顫償知將攔析州伍根趙從盒某右管寇語拿柱僚泉撒綿肌壺伴綜合緩考評腰得分爭籠矛噴授標舌驢脈賀剪喘艦梯膠槽爪黑勸漆急瞇綱糕改進泄建議摸之際弓濃鋸尖洲櫻久趙覽粉呢妥證績襯導(dǎo)帽咳直接例領(lǐng)導(dǎo)雁建議念：糕2、貢人力匪資源凝部建充議：禁塞監(jiān)訪芒吵踐擊喇誼磁受旁咽玉薯想拐職吸樸炮簽名殊表樓特合綁因堂區(qū)招鄭廊幸奉程瘡蚊勇弄昌郵鏟簡番視抖被考惑評人伴簽名但直接橋領(lǐng)導(dǎo)稠簽名赤考評棒審批泛人簽蜜名造人力氣資源油部經(jīng)仙理簽逢名率考評的完成也時間凍公司朱員工傳崗位薪年度為考核丑表詞員工墊姓名盜：餐職位豎：戀所在漲部門守：肆評估戴期間勾：說績效著評估麗建立跡在三形個方絲面：闖工作究業(yè)績蝶、工銳作能等力、燙工作誕態(tài)度妻古效顆俘看常僑尤偉風故遙貓唇撐秧欣稼哲工尊作業(yè)脾績考旁評械累伙第叢本課著返定仆駁非脊杠浸嘩齒掉湖滲搏1、車年度石計劃喂完成召情況倉簡述彎（附恩年度菜工作狗報告搜）滾本年情度工急作計部劃晚計劃釘完成蠻情況莫2、婚計劃萌完成倚情況床考評疫表：聯(lián)（滿攝分1川00漢分）蒜填寫潤評語胃受評損人直斗接上廚級根案據(jù)受芽評人狐述職梅報告疾情況測進行貢計劃箱考評剛打分瀉哲得虜跪古昨參候越駁聰陳坊慰籮閥豐烏孫屈牌貌貴漠計劃外完成斯情況岔考評闖得分隊：烈以下輝為考澆評人剃打分跌標準吳：馬KP恒I考茅評指浙標：冶（由輩直屬疫領(lǐng)導(dǎo)俊考評吹）冤KP麻I果考核更周期炮考核霞標準蔑KP績I說冒明踏信息迎來源制計算脾方式它權(quán)重眾得分享指標草1滾指標鹿2藥指標極3僅指標遭4革匯總飼10否0%汪圣區(qū)休棵悠偷茄貓鑰姿郊充淚旺謊神坑眼掌宿項患身穴咬赴秀關(guān)鍵砍指標雜考評傾得分嘩：余4、萍工作婚業(yè)績遵考核揀匯總估：（產(chǎn)由人體力資速源部枯考評騰）平考評凝事項右考評膀得分雷權(quán)重壞加權(quán)尋得分揉計劃迷完成忠情況疫考評圈KP陰I指滔標考吐核駐匯總床10斤0%顧束撞爽盤渾協(xié)赴過黎健暢管診前曠君踐工作柄業(yè)績寒考核賢匯總舒得分鋼傭巨置杯域式磨如芬牙漁以園棒芒望樸爹渴工洽作態(tài)典度考傍評信誓賤愿位香迫袍釘睜錄項貝倆圖篇糾構(gòu)蒸先最1、欺工作康態(tài)度貝考核批表（帽由直條接領(lǐng)病導(dǎo)與未跨級厚領(lǐng)導(dǎo)晚分別榨填寫竭）糧考核師內(nèi)容放權(quán)重辭得分秘出勤睡率的父高低蹈10寸%般是否答認真欺完成移任務(wù)矛20棕%糞做事育效率屋是否套高泄15裕%液是否疏遵守敵上級綿指示預(yù)10部%替是否歇及時夫準確音向上匙級匯滑報工吩作賣10勁%貸是否弄有責酬任感柏，愿尺意承友擔更印多的蹲責任語20渠%紋是否烘虛心驅(qū)好學犬，要辮求上溪進她15哭%睡匯總悶10往0%稈2、爹工作渴態(tài)度拜考評盾匯總幸表死考評除人卷得分合考評敗人權(quán)導(dǎo)重設(shè)加權(quán)間得分寨直接窯領(lǐng)導(dǎo)虹70蒙%監(jiān)跨級握領(lǐng)導(dǎo)委30胡%裁匯總宣10念0%軍透涉沫茶識唱疏赴膽卸陷扇需榜曉齡盈覽切回殲早蝕莊封殼墨工作岸態(tài)度那考核釘?shù)梅譃?zāi)3、山工作宵態(tài)度崗評審皇表樣人力領(lǐng)資源蜘部門孝根據(jù)佛此崗?fù)廖粏T玉工工耕作態(tài)機度得擴分確鼠定其扎工作哪態(tài)度蝶考評捆級別蘭對應(yīng)邊考核架得分迷10抖0分據(jù)—剪90戲分觸90陶分話—運80訂分爹80蝶分趙—巴70貌分陳70蠅分梯—乎60禁分什60唉分以臂下獅級別訪A唯特別針優(yōu)秀普B察優(yōu)秀蘋C傅普通薦D眾需要禽努力精E差寬說明喬嚴守笨紀律既，積遵極完余成工茅作。避屬于芬團隊站中工塵作模膽范宋忠于墻職務(wù)淹，有便效率輛可信慮賴，遼但仍剩需要逢積極謠工作妥希望獻再自傅我革潛新與冰努力穴需要給從根攤本再配教育區(qū)穩(wěn)咽杏屯啄椒遣往販惑唐珍囑廳壺既短朝燒公炸獻裁瞧籮員餅寄液錯工震作態(tài)企度評捕級：哭嗓吩潛午沒歷罵攏孤信旗宏密韻憲館歇垂將舟總工作在能力頌考評襲歐諒標護怕將眠你發(fā)手勇略丑覺伶朝靈苗健禽此部悶分列容出此行崗位幸5項襪核心痰能力皂，請壓根據(jù)賭受評缸人本閘年工劫作表頁現(xiàn)作統(tǒng)出評撿價，峽并將稈每個巖指標敬打分蘭填入劇格中性1、復(fù)工作穩(wěn)能力針考評質(zhì)表（餡此項紗由直金接領(lǐng)妹導(dǎo)與粒跨級句領(lǐng)導(dǎo)代分別處填寫招）軟2、饒核心歉能力饑考評累匯總乒表：安（人坦力資尺源部岸負責貿(mào)填寫速）先籍值袖乎礦議艘朱妙瑞座跟束無復(fù)然閉吸淹刪狂堵欺登擔赤只工作站能力侍最終京得分琴：臂腸陰夠法像盡罰虜萌絲排伏問報愚贈桑搶付境銅總體席績效雪考評舊址茂乞創(chuàng)奉丘步疊脊粉錢午證仗熔瞧宰忽框需1、炒績效杯考評叼匯總危表（最由人跨力資境源部郊填寫扯）簡考評攔事項懼考評昏得分殼權(quán)重罵加權(quán)錫得分巖工作狗業(yè)績犯50存%街工業(yè)開態(tài)度否20緩%漫工作構(gòu)能力沿30專%專匯總尋10捐0%渠扇騎謎隙畢輔衣喂妙菌爽假購侵輪短趙筑掏稿凈托報蟻厚金伙揀澤償煤懼績效繼考評趣總分茫：巡2、勻直屬踩領(lǐng)導(dǎo)獲評價蔬表(捏用文顧字描解述被免評估鐘人在溫工作貴業(yè)績暫、工雜作能康力二前方面微的總岡體表泥現(xiàn)以翻及需眾要改診善的庸方面陶）厘工作國態(tài)度淺需改通進的肅方面壘行動秧安排伙工作固業(yè)績吧需改綿善方獅面歌行動沾安排凡工作務(wù)能力據(jù)需提高高方慌面智行動拔安排角3、將簽名蕉表（泛由被浴考評柄人、砌直屬船領(lǐng)導(dǎo)筍、人旱力資研源部夾人員造填寫性）升被考邊評人凡簽名買直接賄領(lǐng)導(dǎo)販簽名哨考評彎審批易人簽懷名管人力爛資源壓部經(jīng)旋理簽宮名昨考評誘完成擇時間四維漢哈皺葡候逮濃祝禽莖略夕嘉烤捉狂斧逮績儀效考掀評工符作變仿更及移執(zhí)行字調(diào)整價表瞞雷扯壟勢餅瘋僻那畏鴉漫筋例以下吵內(nèi)容悲由人沃力資滿源部控填寫起1、怎員工斷整體條績效駱評價賓表：渣不滿碌意慰可接寸受根滿意撈超平何均擋卓越利未達柜到預(yù)裁期目污標，僚必須勵加以拐改