薪金獎(jiǎng)金的管理第一部分薪資一、薪資管理標(biāo)準(zhǔn)（一）總則1、制定目的（1）將本公司員工的薪資待遇予以標(biāo)準(zhǔn)化、公平化、合理化；（2）促使公司與員工雙方達(dá)成互助互惠原則。2、適用范圍本公司內(nèi)所屬單位從業(yè)人員的待遇，依本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的體制管理。3、權(quán)責(zé)單位（1）綜合（人事）部負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)制定、修改、廢止的起草工作；（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。4、名詞定義（1）底薪基本薪資項(xiàng)，依公司所定的職等底薪而給付的基本薪資；（2）津貼貼補(bǔ)薪資項(xiàng)，依本公司所定的津貼給付項(xiàng)目而給付的貼補(bǔ)薪資；（3）獎(jiǎng)金爬獎(jiǎng)勵(lì)拒薪資艙項(xiàng)，歐依本焦公司攪所定河的獎(jiǎng)垃金給組付項(xiàng)檔目而芳給付慰的獎(jiǎng)嫂勵(lì)薪瘋資；桿（4鵲）技姐術(shù)職哭位薪篩技術(shù)暮職位滲薪，苗依本縱公司攝所定絹的等從階數(shù)蒼而歸和等的域技術(shù)描體系斷職位皺核發(fā)圾；蛙（5潛）管良理職元位薪厲管理慶職位路薪，掘依本胳公司攪所定憑的底峽薪等棟階數(shù)假而歸存等的半管理陜體系為職位赤核發(fā)首；全（6愉）愛破月形職工茂在薪翁資結(jié)槳算的另月份宅，任程職未練滿整節(jié)個(gè)月趙的職樂工，眨即路密途到津職或于離職鴨者；病（7麥）額古定金之額夜是指賊結(jié)付裕職工趕月份胡本薪臭及津抖貼合譽(yù)計(jì)金剝額，淋依本境規(guī)定墨核發(fā)祝。前（二如）薪喝資發(fā)南放醉1、尿發(fā)放繼日期于（1土）每仿月1神0日隊(duì)發(fā)放爆上月掘份底州薪、陶津貼支、獎(jiǎng)酒金及菌職位巾薪；編（2碰）遇私節(jié)假探日提形前1牢日發(fā)糟放；螺2、顯發(fā)放吹作業(yè)峽（1古）綜舅合（勁人事搬）單膠位應(yīng)釘于每博月5杯日前賠結(jié)算始出上渣月份腦的員掌工底約薪及速津貼儉；測（2堂）相巷關(guān)單稀位應(yīng)肝于5狠日前逐結(jié)算仰出上泄月份圓的員割工獎(jiǎng)淚金，縫呈總絕經(jīng)理芽核準(zhǔn)貢；嘉（3云）財(cái)戀務(wù)單斧位應(yīng)湯于每蛛月1濫0日珍前將典薪資液投入極指定痛職工獸的銀膠行儲華蓄戶認(rèn)頭，狗未開戰(zhàn)戶者型以現(xiàn)肉金發(fā)晨放；犯（4眉）綜坦合（閣人事活）部榴應(yīng)于連每月背10朋將薪曬資單情發(fā)給他員工旦。遷3、剛底薪梨本公蜻司員逗工底大薪屬霧基本基薪資隊(duì)，區(qū)艦分五健個(gè)職驗(yàn)等，傲每職參等下號再分圈兩個(gè)菊職階彩，苦公讀區(qū)幕分十賄個(gè)職蓮階，行每職裹階下示再區(qū)優(yōu)分1瓜8個(gè)晌本級甚。起每職丘階給館付本頸級系印由本迷一開昨始，鄙增加追一個(gè)叢年限繭，相級應(yīng)增誤加（獸新進(jìn)或人員蓋給付塵底薪怨為本境級本凝一）靠本級映差的沉金額樣，苦肯讀區(qū)混分為燦18伶0個(gè)那本級聚給付陳金額進(jìn)。段每職詠階均撞有其撓底薪惑支付扇的技萄術(shù)或飯管理蝶本職抓位稱貞呼。崇（1競）一悠職事等一畢階脈1）僑技術(shù)粥本職朗位稱過呼：祝作業(yè)祝員；燭管理蛋本職棕位稱拍呼：沸臨時(shí)運(yùn)雇員敢；焦文化塞程度婦：初擺中畢夏業(yè)；眠2）局本職院位最龍高主薦管為辰：副暴班長繩；蚊3）找底薪墾金額筋：自渣30舌0元價(jià)起至霉81瞎0元謝止；戲本級躍差額塔：3盒0元弦。掉（2干）一廁職序等二打階屠1）罩技術(shù)濫本職玻位稱寨呼：涼高級揭作業(yè)君員；欺管理語本職民位稱訂呼：匆正雇紗員；舟文化聽程度禿：初蜓中畢襪業(yè)；鳳2）次本職期位最帳高主質(zhì)管為饑：正翠班長飄；環(huán)底薪布金額局：自倒50除0元貓起至兆10雜10宿元止火；巴本級醋差額釘：3鴿0元亡。交（3奉）二神職臺等一連階粘1）月技術(shù)莊本職屯位稱智呼：鬧助理幣技術(shù)臂員；裝管理登本職私位稱血呼：服助理備辦事階員；綁文化拉程度鼻：高列中畢寸業(yè)；露2）誓本職美位最吳高主貼管為原：副映組長算；院3）死本薪帖金額虎：自夕80予0元三起至歪16啦50伶元蓄止辭；穩(wěn)本級域差額半：5蛾0元盾。訂（4場）二淺職皆等二登階蔽1）薦技術(shù)將本職財(cái)位稱謊呼：坑正技宇術(shù)員蘭；協(xié)管理槍本職搖位稱月呼：佛正辦食事員蠶；答文化廈程度秀：高堂中畢捷業(yè)；撇2）侍本職倉位最憶高主煮管為暫：正揉組長浙；深3）晚本薪罰金額厲：自蛋10闊00暖元起盆至1心85京0元驕止；膠本級噴差額毒：5給0元扁。晝（5堪）三天職南等一沈階凈1）撥技術(shù)炎本職紛位稱倚呼：壇助理蟲工程縣師；危管理旺本職惱位稱早呼：約助理襲管理甚師；太文化多程度彈：大革專；扯2）針本職時(shí)位最脈高主爆管為陣：副巴部長恭；微3）強(qiáng)本薪吵金額抹：自鳴15圓00五元起鴨至3咬20伐0元雕止；內(nèi)本級陪差額艱10承0元絞。史（6夫）三閘職憲等二巾階分1）選技術(shù)污本職顫位稱冷呼：洪正工決程師息；軟管理安本職尺位稱僑呼：輛管理帆師；交文化鳥程度熟：大還專；哨2）敵本職碌位最喚高主賺管為午：正齊部長恢；橡3）雕本薪果金額臣：自杠20窗00毅元起繁至3傷70貪0元嶼止；肚本級零差額誕：1巨00拐元。求（7敘）四饒職早等一處階兇1）褲技術(shù)禁本職帖位稱疊呼：古高級春工程甲師；禮管理午本職飾位稱誰呼：案高級恐管理聾師；測文化廊程度傷：大簽專；刑2）嗎本職敬位最義高主作管為蹲：副辦經(jīng)理然；甲3）儀本薪增金額甘：自牧30它00旺元起柿至5猴50越0元駁止；鄭本級潤差額只：服2辨00罷元。續(xù)（8斧）四癥職酒等二沈價(jià)色1）叨技術(shù)名本職捧位稱辯呼：瀉總工熔程師念；暖管理療本職洞位稱添呼：批總管機(jī)理師訂；潛文化扎程度駱：大紗學(xué)以母上；述2）默本職玻位最娃高主權(quán)管為甲：正暑經(jīng)理伏；陜3）侄本薪勿金額傻：自爸50墾00竟元起獨(dú)至8芒50欲0元藍(lán)止；狐本級櫻差額貝：擱5激00設(shè)元。間（9棒）五黑職搬等一醫(yī)價(jià)塘1）辱技術(shù)哭本職怕位稱秧呼：代副監(jiān)辨督；規(guī)管理婆本職防位稱吳呼：限副監(jiān)冷督；繳文化上程度堂：大工學(xué)以苦上；隱2）膚本職霜位最曾高主灰管為端：扔副總霜經(jīng)理塑；紫3）趣本薪擁金額煤：自午6淘00逝0元盈起至肌10惡00規(guī)0望元止機(jī)；更本級蹲差額羊：撐10博00屯元。睛（1桿0）職五鞋職懸等二枯階姐1）棒技術(shù)霉本職反位稱壩呼：噴總監(jiān)嫁；宴管理永本職宮位稱臉呼：道總監(jiān)折；膝文化橋程度剪：大安學(xué)以太上；醋2）繁本職靈位最瞞高主漢管為手：總掉經(jīng)理鑄；由3）輔本薪咐金額續(xù)：自身8唱00叫0元風(fēng)起至交1方5膜00惕0元憤止；溉本級芹差額阿：稿2猜00韻0元臺。顏4、帝津貼愿本公威司津跳貼給濃付屬舟貼補(bǔ)迅薪資豪，區(qū)走分為啦固定督津貼練與臨剛時(shí)津丙貼兩濤種。光固定純津貼硬系指職職能錘類津鋸貼，斧可依駕人事綠命令櫻由人扎事單牲位依誦職權(quán)葛自動溝調(diào)整桑；臨縮時(shí)津干貼系計(jì)指專榴案津窩貼，幅須由濕當(dāng)事誦人經(jīng)矮層呈戴簽報(bào)吉核準(zhǔn)犁后發(fā)反給。朵（1號）固瓶定津挺貼闖1）政主管抓津貼頸擔(dān)任迅主管蘭職務(wù)勵(lì)者給范付，筆調(diào)任買無主起管職稅務(wù)者鹿取消謎。塞A.屬副班講長1悔00美元；強(qiáng)B.右正班燕長2布00趕元；忌C.軋副組鐘長3垃00賢元；哀D.遺正組勵(lì)長4滴00胖元；柜E.韻副部稻長5碰00起元；錦F.們正部祥長6蓬00喪元；齒G.惹副經(jīng)薪理7他00夢元；狠H.粒正經(jīng)緊理8豬00喉元；沸I.單副總槍經(jīng)理物90噸0元犯；露J.飼總經(jīng)討理1滔00復(fù)0元垃。守2）繡特殊陸津貼伶三職剛等以講下員罪工，河擔(dān)任患下列泰特殊脈勤務(wù)初者給戚付的涌：抱A.視駕駛沃員津貸貼5臥00蔥元（俘指專盒職駕患駛員腎）；良B.雁技術(shù)夢津貼鉤20擦0元塔（指敗生產(chǎn)之技術(shù)鍬品質(zhì)秒技術(shù)躬人員侮）；污C.慶管理釣津貼菌20喉0元色（指丘生產(chǎn)駝線上匯管理菠人員哥）；伏D.賴報(bào)關(guān)何津貼已20追0元文（指幸進(jìn)出閘口專揪門報(bào)秘關(guān)人引員）貞。晝（三橋）核帽計(jì)原軋則拍本公吼司員歐工薪底資核巨計(jì)，托區(qū)分孔為免是打卡柄人員虛與打意卡人離員兩奮種。蝶說明臉如下峽：育（1碎）免齒打卡玻人員者：盤1）中本公擱司三論職等春以上悟人員圖免打殊卡；潔2）妄免打蜓卡人糖員屬下月計(jì)粗固定適薪資魔制，諒除請豬假不昨扣薪省水外勻，亦棟不支般領(lǐng)加律班費(fèi)膠與全區(qū)勤獎(jiǎng)洽金。疾（2憤）打嫌卡人灑員梅1）婆本公移司三物職等段到以放下人扎員須爽依規(guī)佛定在役上下辰班時(shí)島打卡慘進(jìn)入回工傷敏場所繭；副2）箏打卡追人員呈屬月勺計(jì)薪衰金制桑，除岸請假搏扣薪嫁外，雷可另掩支領(lǐng)啄加班強(qiáng)費(fèi)與鈔全勤預(yù)獎(jiǎng)金區(qū)；方3）徹打卡高人員呆若未斥打卡餐也未慰請假耐，當(dāng)違日不極但不聯(lián)計(jì)薪懸水不星要以逼曠工齊論處周；茶法定怨月工扶作天恥數(shù)：弱（3榆65鍋天-材10漂4休泡息日柏-1啦1天廟節(jié)假烘日）率÷差12惡月波≈領(lǐng)20鉛.8答3天新。（崇即：呈全年席周六針、日濫為擁10墳4天稻；國洋定假雕日：景元旦桐1天帝、相春節(jié)告3天膠、驕清明境1天煌、五吳一緞3天揭、國裹慶翼3天詢共計(jì)擺為追11貼天）漲4、擠其他脈津貼衣1）徹房租瓜津貼豬；著2）果伙食后津貼題；懷3）姑交通題津貼丑；勿4）嗎其他污。姿詳見白《各湯種津愚貼發(fā)悠放標(biāo)猛準(zhǔn)》彎（四穗）薪天資結(jié)芒構(gòu)引1、獲薪資水支付壁本公肯司的提員工齒工資勞分為營底薪壘、津估貼、鑰獎(jiǎng)金捷等，世各依華其規(guī)妙定標(biāo)趙準(zhǔn)核陰算支屯付；者本公恥司的暑員工螞薪資炸支付差為人桑民幣度核算鑄。畝2、本底薪哨及津奪貼核果算繪（1殃）全矛朋員亞工核老算：狠實(shí)領(lǐng)幕金額悟=（診額定桃月薪遭資金讀額）襯（2旦）年腐薪員鍋工核避算：榆實(shí)領(lǐng)炎金額孩=（總額定心月薪固資金嚼額）羊÷升20聯(lián).8寇3粘×蝶（工次作日延數(shù)）眨。尼（五為）打閱卡員期工薪痰資計(jì)辯算心1、驕底薪兔及津排貼削核怎算透（1嶺）全盲月員槳工口核潛算：芽實(shí)領(lǐng)毀金額肢=（財(cái)額定屋月薪農(nóng)資金倡額）耐÷博（2扁0.繞83三×跌8）錢×皇（2撈0.燦83站×培8）紐-（炎扣薪役時(shí)數(shù)適）；劣扣薪朋時(shí)數(shù)羊說明抽：（軌病假烘時(shí)數(shù)標(biāo)÷它2）堤+（逆事假綁時(shí)數(shù)祥）+叢（曠屯工時(shí)饞數(shù)）乳。竊（釋2貝）丈年薪弟員工矛核赤算：蹤實(shí)領(lǐng)漁金額聽=（座額定閘月薪孫資金湯額）長÷賊（2屠0.而83餓×芝8）瘡×闖（工培作日驕數(shù)戒×逆8）頸-（以扣薪逐時(shí)數(shù)厘）；室說明獸：年膜薪員勻工工蹲作日乖數(shù)的蝕核算猾同免談打卡的員工本。蠟（3崇）請銹事假伴、病捕假或省曠工鬧未滿牙1小康時(shí)以苦1小錄時(shí)計(jì)洋算。翠2、扎全勤疲獎(jiǎng)金軟：見拴《全北勤獎(jiǎng)栗金核柄發(fā)標(biāo)后準(zhǔn)》良。銅3、弟加班炮費(fèi)：啞加班收費(fèi)核杰算分差平日衰加班敏與假宏日加寧班兩總種，鼓其核鍋算方抬式依縫照有扔關(guān)法濟(jì)律法淋規(guī)。濕第二隸部分然樓獎(jiǎng)蔬金鉆一、猛員工愚出勤驢獎(jiǎng)金紀(jì)（一詢）雀本公庸司為犁獎(jiǎng)勵(lì)請員工丙出勤老，減袍少請暑假，驗(yàn)恪遵烈公司遮規(guī)章討，特濫制定諷本標(biāo)勢準(zhǔn)。鍋（二炒）出害勤獎(jiǎng)疑金按雀點(diǎn)計(jì)乘算，忽每點(diǎn)誓10纖元，足每月北計(jì)分標(biāo)30斃點(diǎn)（楊30加0元榨）凡歸本公平司員管工在刊公司蔽工作哨每出狐勤1絲天給站予1悟點(diǎn)。齊（三滋）員床工于偏當(dāng)月攻內(nèi)請秤假者杠，不浴論事翁假、工病假鞏均按機(jī)下列束標(biāo)準(zhǔn)氏扣減扯獎(jiǎng)金淚：根1、笑請假類1天駛扣7域點(diǎn)（續(xù)70餃元）鵲；穗2、柳請假崖2天影扣1顧4點(diǎn)歷（1雄40潔元）皆；賊3、民請假掌3天蕉扣2愉1點(diǎn)遣（2編10盆元）最；監(jiān)4、錯(cuò)請假僑4天假以上滿扣3定0謝—駛31姻點(diǎn)（餓30響0車—砍31塊0元察）?？v（四匙）全助月不捏請假死并且要輪休些不超可過2定天者別，另途加給詢?nèi)诜氮?jiǎng)金繞8點(diǎn)評（8奶0元份），啞凡請偉假、月曠工毒（包執(zhí)括1狗小時(shí)格）或然輪休趕超過毅2天艷（逢馬有法局定假瞧日的搜月份算增加蒼為3先日）姿及星票期日日固定醒休息茄的人監(jiān)員均趨不加歪給。饅（五魂）兵腔役公協(xié)假，撈婚、楚喪、架生育喘假：殊1、卻調(diào)查核、點(diǎn)睡閱召儉集冰、后既備軍苦人召枕集等馳出勤初獎(jiǎng)金退照給剛；適2、衰動員筐召集職、教棗育召釘集織及公食派找受訓(xùn)撤20愁天以廊上者吐不予逃給點(diǎn)箱；第3、界婚、漲喪、聾生育病、工悶傷假喘所請粒假日占不給今點(diǎn)（茂如跨齡月者發(fā)其全脆勤加挺給的沒8點(diǎn)巨只扣群一次證）。償（六弦）因疾公負(fù)跨傷和呀出公濕差出做勤獎(jiǎng)欠金照寒給。沸（七弄）曠鋒工：職每曠策工1衰天扣隔10艘點(diǎn)（森4小譯時(shí)以窗內(nèi)扣殊5點(diǎn)鍵，超尺過4夢小時(shí)迷按1亮天扣震點(diǎn)）補(bǔ)。質(zhì)（八撿）當(dāng)廟月請纖事假黑、病澤假累棍計(jì)4左小時(shí)挽以內(nèi)趙獎(jiǎng)金量不扣甩，超壇過4掏小時(shí)姨按1暑天扣殼點(diǎn)。獎(jiǎng)（九幸）梯為顧懼念番員工袍患重任病必每須住伐院治幫療隊(duì)的草情節(jié)緒特殊膨，其簡住院心期間帝經(jīng)取努得醫(yī)透院證源明者組予以妨從輕谷扣點(diǎn)粗，即鍬每住媽院1芹天扣調(diào)發(fā)獎(jiǎng)掛金5嚇點(diǎn)（譽(yù)其余憐門診翻仍按慣本辦夢法第固一條勤第（爪三）鬧款的漸規(guī)定兇計(jì)扣晝獎(jiǎng)金煉）。淋（十歐）星籮期周弱假及區(qū)輪休喘、特碼休：爬1、繪白班勝員工決星期霜六、鴉日或具排定憲輪休臂日獎(jiǎng)笛金照哄給，蜓但被施指定叢加班權(quán)而不同到崗刑或出殼工不記出力灣者扣削獎(jiǎng)金土10熱點(diǎn)；成2、熄已排招輪休聲的人辨員除隆輪休鄭日外塵如有嶄不上較班者戀應(yīng)一根律請冊假，生否則裂視為蜜曠工爪處理各；武3、若特別仗休假管必須樹于前突一天勿下午比4點(diǎn)終鐘前會提出輩申請?jiān)\，經(jīng)躬核準(zhǔn)已者出束勤獎(jiǎng)向金照賽給，約事后陶（包伸括當(dāng)虜日）蛛申請搏者不數(shù)準(zhǔn)，蒼視為脫事假渾論處義；匠4、膚應(yīng)休障而未祖休的浴特別始休假摔在年慌限屆康滿后糟均按禾現(xiàn)支吃日的撒1.浙6倍云發(fā)給秋獎(jiǎng)金僅，但勿中途至離職臣者不絕予發(fā)村給?？福ㄊP一）聞本標(biāo)鋤準(zhǔn)經(jīng)局核準(zhǔn)坐后公蹲布實(shí)德施，討未盡盾事宜優(yōu)將隨駐時(shí)修排改。托二、騰全勤末獎(jiǎng)金竊核發(fā)救管理薪（一鞭）總斷則挺1、旦制定旁目的齒：律（1珠）為事鼓勵(lì)閱本公受司員友工嚴(yán)炮格遵熔守出襖勤規(guī)燃定，梯維護(hù)罪團(tuán)體犯紀(jì)律膜以提刷高工竊作效角率，屯特制脂定本壞標(biāo)準(zhǔn)訴；茂（2仿）使飼本公似司員屈工的維出勤凱管理和更趨畢完善透；滴2、饒實(shí)用張范圍晚：凡速本公箭司的壞三職米等以壟下須由打卡疏的員堡工，夫其全架勤獎(jiǎng)冬金的位核發(fā)歷，均兩依照購本標(biāo)寇準(zhǔn)所智規(guī)范以的體目制管雄理。被3、何權(quán)責(zé)丙單位捷：舊（1筍）綜吊合（朗人事惹）部芝負(fù)責(zé)峽本標(biāo)滾準(zhǔn)的障制定墾、修辣改、染廢止估和起刑草工狹作；徐（2哲）總組經(jīng)理震負(fù)責(zé)殲本標(biāo)定準(zhǔn)的辛制定閥、修擁改、套廢止撤的核殃準(zhǔn)。失4、豐管理竄單位當(dāng)：綜跡合（振人事討）部描為本亞標(biāo)準(zhǔn)考的管班理單鋼位。蒸5、充名詞慢定義妥：檔（1斗）請很假基僚數(shù)：航事假瘦或病犯假1挨小時(shí)怠為一樂個(gè)請于假基幟數(shù)，柜每次話請假鍬的時(shí)咐數(shù)未頭滿一附個(gè)基罪數(shù)（叢或超肺出一鹿個(gè)以情上請付假基臂數(shù)的乏超出聲部分們）以撓一個(gè)譯基數(shù)貫計(jì)算心；濟(jì)（2身）遲屈到：并在規(guī)季定的豪上班手時(shí)間再之后庭進(jìn)入位公司測登記百者，百視為庭遲到閉（1姻次）包；劈（3惠）早副退：恰員工弟于規(guī)網(wǎng)定出械勤下橋班時(shí)玉間前肅，無完故提鐮前下槐班（粘15述分鐘戶以內(nèi)修）者強(qiáng)，視姿為早碼退（脫1次榴）；功（4冊）曠顛工：覺未經(jīng)肚請假飽或請衣假未場經(jīng)同心意告休書“崖霸王散假及”代以及談假滿陷未經(jīng)京續(xù)假池而擅偽自不篇致崗村才者牌，視喬為曠狐工劫；苗（5俯）破坦月員點(diǎn)工：險(xiǎn)在薪名資結(jié)乎算的近該月歷份，敗任職醋未滿鬼整個(gè)撒月的悼員班工，愁即中煌途到扮職或勵(lì)離職榮者。牙（二仙）避核發(fā)銹規(guī)定勾：緣1、影全額壺核賊發(fā)捏標(biāo)準(zhǔn)咱：擊本公或司月頭份全雁勤獎(jiǎng)段金的懂核發(fā)穩(wěn)，按胖下列向標(biāo)準(zhǔn)偶核發(fā)羊：當(dāng)（1攀）全炒月遲碎到4芝次以告內(nèi)，拳且無弓早退堪、曠虎工坑、事喂假、寒病假萬記錄互者悲，核卻發(fā)全救額全蛋勤獎(jiǎng)迎金；展（2槐）帆全月霉遲到曾兩次脂以內(nèi)丟，無商早退鴨、曠恨工記萌錄，鋪其請飾假僅報(bào)記錄洞1次瞧，而鞭且該哀次請?zhí)昙傥慈诔^桐一個(gè)吵請假橋基數(shù)包者，紗核發(fā)充全額立全勤神獎(jiǎng)金物；異2、司部分肺核發(fā)脆標(biāo)準(zhǔn)窗：蘿本公童司月秀份全彈勤獎(jiǎng)按金的菜核扣榜，按獎(jiǎng)下列浸規(guī)定夠辦理桶：領(lǐng)（1斷）全絡(luò)月遲行到2羊次以松內(nèi)，打如第涉一次浪請假陷即超頑過一寫個(gè)基剖數(shù)以懼上時(shí)扣，則次自超壤出的漫基數(shù)拌起計(jì)品算，裙每個(gè)他基數(shù)蠢核扣像全勤跪獎(jiǎng)金捕三分賠之一憂；第量二次泄請假早時(shí)，廁則依剪每次恐請假偏的請蔬假基味數(shù)核到扣，眨每個(gè)狗基數(shù)腦核扣客全勤故獎(jiǎng)金圈三分雙之一康，直友至加全額歷扣完握為止灣；撓（2采）全媽月遲頑到2狗次以窗內(nèi)，膛若請?jiān)准贋閳D2次兵以上招，而患且第膚一次輕請假塊合于劣一個(gè)懼基數(shù)省規(guī)定散者，衰可至竭第二薯次請闊假起爭，依賢第次派請假打的請回假基雪數(shù)核岸扣，鏟每個(gè)旨基數(shù)鵲核扣樹全勤紗獎(jiǎng)金望三分雕之一始，直神至全炭額扣餃完為衣止；塊（3燈）全牛月遲爆到達(dá)藥到3疏次，吸以后滅每遲遍到1蝕次核灣扣全繼勤獎(jiǎng)東金的距三分置之一曠；但禍全月誓遲到肢6次筑，則燒以曠龜工半暮日論橡處，啟全勤黎獎(jiǎng)金飼全額困扣除妄；曬（4雷）全圖月遲像到3現(xiàn)次以存上，叨則每襯次請?jiān)旒僖缞^其請寨假基塑數(shù)核章扣；導(dǎo)每個(gè)紗基數(shù)許核枯扣勉全勤受獎(jiǎng)金脹三分宿之一爛，直掙至全嘴額扣惠完為尖止；君3、須全額?？鄢B標(biāo)準(zhǔn)寫：班員工抱有下適列情適形之把一者殃，當(dāng)澤月份不不予逃核發(fā)分全勤貓獎(jiǎng)金蔽：述（1粉）紀(jì)員工旅早退殼；念（2司）員辟工曠吼工；裝4、代注意處事項(xiàng)俱：雹（1勞）破嗎月新耽進(jìn)人狀員依乓比例丈核算滋，并溝且依粉上述饅規(guī)定壺核發(fā)鐵本獎(jiǎng)煤金；假（2襪）破悼月離毯職人殊員，穩(wěn)不予肢計(jì)算蛾本獎(jiǎng)總金；理（3踩）本貍標(biāo)準(zhǔn)評的全摔勤獎(jiǎng)享金系唐按月絮一次超核算醋發(fā)放宰；議（4順）本拿全勤制獎(jiǎng)金擊的獎(jiǎng)給勵(lì)金鋼額每級年度強(qiáng)依薪良資規(guī)微定另賠行公機(jī)告。很三、營公司魔全勤材獎(jiǎng)金質(zhì)發(fā)給命管理味（鴨一宇）本頂公司周以目“他獎(jiǎng)勤贏罰懶鴿”粒為出晝發(fā)點(diǎn)論，為播使員激工勤里于職氧務(wù)，導(dǎo)提高垮生產(chǎn)蛾效率膨，特蔽制定毀本標(biāo)材準(zhǔn)以北資鼓冷勵(lì)；理（二貪）凡艇本公櫻司生牢產(chǎn)一斑線作糊業(yè)人責(zé)員（蹄領(lǐng)班歌除外煎），哭守衛(wèi)預(yù)人員芒及長晃期臨慕時(shí)性仰工作住人員牽均適悅用本藥標(biāo)準(zhǔn)水；鋤（三謠）本播獎(jiǎng)金餅每季懲度發(fā)命給一抬次，挖具體遮發(fā)給嘴日期孝為：閥1月蛾、4潔月、貍7月傻10蝴月的孕20秩日（辟如遇吳節(jié)假浩日提資前或壘順延妖）；瞧（四川）凡愿當(dāng)季缺度內(nèi)猾未請饑假、嶼遲到暢及早燕退者敬，按辰下列匹標(biāo)準(zhǔn)艦給予奶全勤惹獎(jiǎng)金尸：墓1、土月薪適：按律當(dāng)季固度最暫后一情個(gè)月紫的月句薪腫÷近30移×袋6天夕；結(jié)2、摸日薪濤：近魄當(dāng)季看度最泉后一權(quán)個(gè)月蒼的日疏薪喇×乘6天暫。擦（五遭）每該請假恭1天材扣全遇勤獎(jiǎng)短金1享天，拐遲到迷或早拘退扣嗎全勤幼獎(jiǎng)金侄半天親；站（六臟）新衫進(jìn)人逝員如裝到職澤日正末是當(dāng)裂季度親第一罰日者嗓，獎(jiǎng)萄金應(yīng)綿自該區(qū)月份缸起計(jì)固算，順否則潛于次汽季度毫第一懇日起渴計(jì)算幟；浪（七成）當(dāng)早季度綱服務(wù)降未滿抓3個(gè)爬月而翻離職丹者，鐵不予雜計(jì)算邀獎(jiǎng)金岡；驕（八寺）本脆標(biāo)準(zhǔn)尸經(jīng)批元準(zhǔn)后礎(chǔ)施行班，修歌改亦每同。山四、泛出勤靜獎(jiǎng)發(fā)撓放標(biāo)滑準(zhǔn)司（一購）為挖了激呼勵(lì)員發(fā)工努謎力工高作，諷保證毫出勤蠶率，賣特制烈定本舟標(biāo)準(zhǔn)會；廊（二斧）適板用資稍格：炕1、眉進(jìn)入束本公疏司至同少6濁個(gè)月酬以上轟者；湖2、丹在獎(jiǎng)技金計(jì)霜算期綢間沒戚有因猛工作塵問題映被處親分者士。券（三譜）適偉用時(shí)學(xué)期及盾適用頸日：滿出勤爬獎(jiǎng)的掀適用賓資格乳評定積及取傷消，劇一年猛共分仿2次雅（6易月和拐12豐月；映評估錄、發(fā)駱布時(shí)晚間為茫6月塊和1綱2月跡的2燒0日挽，并桿于發(fā)草布日華的下倦一個(gè)厚支薪淺日起挨實(shí)施顏）；壯（四星）出貓勤率講的計(jì)獨(dú)算：事出勤灰率的云計(jì)算著應(yīng)于吹每年壇5月咳20謀日和贈11大月2店0日擦實(shí)施撇；箏（五尚）出舞勤率內(nèi)的扣耗除：鄉(xiāng)出勤候諧振晝計(jì)算手以規(guī)您定的既年度倡勤務(wù)岔日數(shù)觸除以振缺勤功日，退并依要下列悲的規(guī)陪定扣學(xué)除：匹1、距下列雷的缺賣勤原姜?jiǎng)t上忠不予蠅以扣墻除薪要資及郵出勤沿率：奏（1巷）員特工有谷年度斷帶薪殲休假歷者；宴（2榆）員炭工有由特別貫休假披者；茂（3限）小員工呼工傷扣事故鋪休假竹者（撐按工拖傷保獎(jiǎng)險(xiǎn)規(guī)啞定辦澇理）剃；虜（4短）跌員工菜業(yè)務(wù)疫上疾截病的鄭缺勤既（未爪滿1躍個(gè)月般）者屋。徑2、跑下列乳的缺賺勤，減則依酷缺勤慮日數(shù)鴨予以皮扣除泳：康（1蜂）嫌員工把業(yè)務(wù)險(xiǎn)外負(fù)裳傷、夫生病川的缺簽勤者免；讀（2填）愉員工貞因私橡人事由由的洗缺勤兔（以倡曠工鵝的缺濫勤論庫處）竄；尚（3爺）員澆工未僅事先號請假頌的缺觀勤（麥以曠姨工的湖缺勤撇論處偽）；出（4謙）遲抗到、視早退室、涌私自細(xì)外出竄的缺防勤，逆以3衡0分暫鐘為扯計(jì)算協(xié)單位狡，超龍過3愿0分棍鐘以評上者忠，扣雖除一首月的貝出勤番率。恩3、小薪資味計(jì)算喊期間枯的停貓職者深，其景未執(zhí)涉行勤嗚務(wù)日睜數(shù)，女則不籍予計(jì)禾算；晌（六端）本脆標(biāo)準(zhǔn)歇經(jīng)總乘經(jīng)理盯閱批始后，娛自蘆琴倘年蔥消月夏遮日為起開疏始實(shí)套施。冤五、目從業(yè)狀人員詠年終忽獎(jiǎng)金宗發(fā)放講標(biāo)準(zhǔn)貪第一銀條肅依據(jù)胳本標(biāo)賤準(zhǔn)依鈔據(jù)本稍公司慨人事辰管理諷規(guī)則旬有關(guān)產(chǎn)條文林制定咳。楊第二點(diǎn)條苗適用論范圍壞1、辱本公血司從異業(yè)年親終獎(jiǎng)市金的睡發(fā)放江依本沸標(biāo)準(zhǔn)舒的規(guī)匹定辦硬理。風(fēng)2、缸本標(biāo)共準(zhǔn)所嗽稱從央業(yè)人魔員以薯本公革司編貞制內(nèi)示的人煮員為下限。兩顧問鬼、聘氏約人參員、夸定期店契約演人員企、臨身時(shí)人嘴員均捕不適杠用。獄第三迷條凡獎(jiǎng)金隙數(shù)額怪從業(yè)沾人員格的年首終獎(jiǎng)率金數(shù)鑄額視茄公司歉當(dāng)年崗度的咸業(yè)務(wù)坊狀況怨及個(gè)盯人成鉆績而五定（哨如附千表一戴及附筑表二斧）。錄第四常條遼從業(yè)喚人員低在年施度內(nèi)懼有下者列情逗形之吃一者液，年獅終獎(jiǎng)芬按其翁該年番度內(nèi)偽實(shí)際膨工作餓月數(shù)秋的比未例計(jì)筍算（窯服務(wù)矮未滿治半個(gè)伏月者宜以半賺個(gè)朋目計(jì)算寧，半懷個(gè)月劍以上后者以把1個(gè)丙月計(jì)靠算）銳。蘋1、霞準(zhǔn)給嗚特別姓病假橡或公少傷假陪者。宇但因莫執(zhí)行六職務(wù)寒而致張傷害鋪，經(jīng)栗專案價(jià)簽準(zhǔn)追間予盜以發(fā)句給的遍公傷婚假除剪外。其2、椅非受輔處分昂的停詢薪留犁職者謝。遲3、姻中途舌到職券者。澇第五妙條盟發(fā)給苗前離衣職遞從業(yè)池人員焰于當(dāng)偶年度岡年終望獎(jiǎng)發(fā)隸給前介離職煌或受仙停薪第留職蒙處分爭中者駁，不鑰予發(fā)卡給。在但退川休、令資遣辟人員進(jìn)服務(wù)隸已滿長該年家度者宴不受呈此限渾。困第六睬條恰發(fā)放婆日期伴每年饒度從逃業(yè)人建員的牢年終攔獎(jiǎng)金配于翌江年1怪月2斧0日乖前發(fā)武放。彼第七謙條摘獎(jiǎng)懲財(cái)?shù)募訚蹣?biāo)萄準(zhǔn)知從業(yè)要人員援在當(dāng)摸年度童肋受譜獎(jiǎng)懲弄者，跌年終蘆獎(jiǎng)伯依下鏡列標(biāo)盯準(zhǔn)加厚減發(fā)垮放：跌1、狐嘉獎(jiǎng)龜1次繁：加意發(fā)相討當(dāng)于啄1天焦薪水績的獎(jiǎng)抖金；鳥2、牧記小鏈功1條次：耽加發(fā)甘相當(dāng)賣于映3天縫薪水恢的獎(jiǎng)胃金；燒3、持記大貸功1兼次：凝加發(fā)笑相當(dāng)年于1訓(xùn)0天述薪水口的獎(jiǎng)注金；合4、狐警告聰1次鍋：扣祖減相港當(dāng)于敲1天化薪水團(tuán)的獎(jiǎng)從金；摩5、耽記小聽過1鄙次：樓扣減勢相當(dāng)拖于3得天薪儉水的挺獎(jiǎng)金左；廉6、徒記大川過1應(yīng)次：醉扣減眠相當(dāng)螞于1密0天筐薪水谷的獎(jiǎng)斥金；兩第八沸條終請假繩曠工秒的扣就減標(biāo)忠準(zhǔn)腎從業(yè)慶人員蘆于年蜂度中醉曾經(jīng)排請假蓄或曠男工者握，其圣當(dāng)年宏度的焰年終膚獎(jiǎng)依慨下列統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)松計(jì)扣疑的（籃以元塘為單殃位）切；劇1、史病假亦1天語扣減斧半天諒薪酬塌的獎(jiǎng)趟金；永2、奶事假赤1天座扣減蕩1天腹薪酬綁的獎(jiǎng)勞金；醬3、繁婚假扣1天扯扣減唐1/安4天昨薪酬松的獎(jiǎng)對金；捉4、梁喪假巨一天死扣減窄1天育的薪刪醉獎(jiǎng)喬金，全但因雖承重優(yōu)祖父肢母、轎配偶池等喪租亡請叨假5矮天以極內(nèi)才買，每鋸天扣恨減1吐/4侮薪酬料的獎(jiǎng)緩金；描5、毫產(chǎn)假減1天圈扣減蹈半天窯薪酬宮的獎(jiǎng)憤金；親6、蜻曠工儉1天臣扣3宿天薪投酬獎(jiǎng)?chuàng)穑軙绻だ瞻胩烀钥?橋.5洪天薪梅酬獎(jiǎng)鉤金。哄第九唯條表獎(jiǎng)金槽提拔蘿凡符它合本劍標(biāo)準(zhǔn)罪第四尚條規(guī)肌定，呀工作革不滿刺1年堂者，埋其獎(jiǎng)驚金按笑實(shí)際崇工作桿月數(shù)速比例嫂提拔引；殘第十離條意扣款愛處理唇依本現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)煙規(guī)定吵扣除濫的款貪額應(yīng)趙交回圈公司慮。愁第十娛一條還實(shí)言施及毒修訂勵(lì)本標(biāo)林準(zhǔn)經(jīng)蹈總經(jīng)題理批濕準(zhǔn)后暮實(shí)施避，修兵訂亦斥同。學(xué)六、定年終倡獎(jiǎng)核散發(fā)工真作標(biāo)餐準(zhǔn)筋（一基）總伸則李1、翁制定圾目的喉：為戰(zhàn)將本啞公司位年終思獎(jiǎng)金掠發(fā)放雙作業(yè)圈予以啄制度嫂化，性并達(dá)瓣到公球平、豪公正懂、公么開的惕原則腫，以嗽獎(jiǎng)勵(lì)追職工籠對公披司的確貢獻(xiàn)跨，特吹制定破本標(biāo)渣準(zhǔn)。威2、滲適用茂范圍滔：贊（1除）凡頑隸屬才于本艦公司犯編制燭內(nèi)的大人員卻的年桐終獎(jiǎng)鴨金核切發(fā)，茂均依如照本浪標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)所規(guī)赤范的戀體制由管理法；勝（2身）約詢聘人貼員、職顧問盟、臨破時(shí)人姜員的抽年終券獎(jiǎng)金螺核發(fā)奴另行吃制定窯；陣3詠、權(quán)斃責(zé)單迷位：董（1莖）綜桿合（下人事支）部年負(fù)責(zé)面本標(biāo)吵準(zhǔn)的球制定蜂、修消改、猛廢止狠的起烏草工爬作；邊（2奔）總棟經(jīng)理鐵負(fù)責(zé)再本標(biāo)嗎準(zhǔn)制答定、粉修改劈、廢估止的距核準(zhǔn)煮；。重4、天管理砍單位皇：綜湯合（銷人事伴）部泉為本執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)段的管稼理單偽位。搬5、朱名詞純定義李：涼本標(biāo)肉準(zhǔn)相查關(guān)名輸詞定班義如使下：曲（1承）標(biāo)粗準(zhǔn)基美數(shù)：車以4潛5天沃計(jì)薪餅為年斑終獎(jiǎng)純金發(fā)卵放標(biāo)塞準(zhǔn)基需數(shù)，克但董命事會移另有般決議妥時(shí)依蛛其決適議；滲（2結(jié)）日荷計(jì)薪蹤：日弦計(jì)薪墾的計(jì)跨算標(biāo)鼓準(zhǔn)為梅（月臨計(jì)基施本薪箱資+舅月計(jì)樣津貼仇）隆÷良30賓；槍（注章：不綠含獎(jiǎng)掏金項(xiàng)勁目）凍；棗（二舅）獎(jiǎng)礙金標(biāo)掌準(zhǔn)（點(diǎn)范例汗）集1、蹦計(jì)算幅公式錄：員據(jù)工年禁終獎(jiǎng)華金=歉日計(jì)您薪迫×躲標(biāo)準(zhǔn)很基數(shù)孕×米考核敗系數(shù)小×切年資過系數(shù)片；許2、煩考核色系數(shù)角：虧（1宜）考河核系量數(shù)列客為A坐等的壺人員熄，考婆核系梯數(shù)=宇1.三5；衫（2王）考睜核系朵數(shù)列蹈為B到等的荷人員灶，考休核系影數(shù)=塌1.棟2；堡（3切）考漂核系備數(shù)列行為C稱等的月人員喝，考袍核系琴數(shù)=允1.救0；撈（4蘇）考蒙核系淘數(shù)列爛為D鍛等的渣人員倦，考管核系亦數(shù)=玻0.課8；跳（5風(fēng)）考床核系殺數(shù)列社為E鄉(xiāng)等的宴人員饞，考菊核系洞數(shù)=渴0.疏5；杰（6購）考隸核系卷數(shù)列隙為F看等的夾人員循，考瘡核系鉛數(shù)=吩0.輝0，淡即無清的考晃核人策員。弱3、矩年資敬系數(shù)歌（1猛）任或職滿顆1年彎的人顏員街，年導(dǎo)資系普數(shù)=滋1；深（2崇）任別職滿竿9個(gè)族月未亦滿1們年的王人員召，年張資系脹數(shù)=周0.燭75章；辜（3倚）任今職滿批6個(gè)賊月未桑滿9哀個(gè)月捷的人社員，炕年資快系數(shù)掠=0奔.5略；紗（4務(wù)）任要職未饑滿6卸個(gè)月兄的人晌員，遣年資墻系數(shù)督=0桿.2欺5；歉（5腦）任普職未臭滿3出個(gè)月某的人幼員，橋年資莊考核宿系數(shù)晌=0郵.0奇。拋4、束核發(fā)貫限制桃如有碎下列撐情形青之一連者，段年終禿獎(jiǎng)金負(fù)不予椒計(jì)發(fā)顛：講（1把）中縣途辭均職或窄遭解尼雇者偵；蜘（2蔑）留貫職停槽薪者用；諒（3兆）遣鼻資辭脂退者始。毀5、涂發(fā)放敲日期寧：本筑公司謝每年沃度抹的年哀終獎(jiǎng)賴金，購于農(nóng)挺歷春餐節(jié)前殲一周鬧發(fā)放朱。腿七、惑年終山獎(jiǎng)金扶發(fā)放原標(biāo)準(zhǔn)頌（一神）為份建立趕有系招統(tǒng)的撥合理語化的果公平月年終陳獎(jiǎng)金蜓發(fā)給哪方式窗，特城制定峰本標(biāo)往準(zhǔn)。籮（二堂）年遇終獎(jiǎng)混金計(jì)疑發(fā)方乘式繪1、泰年終墨獎(jiǎng)金厭點(diǎn)數(shù)踐：年噴終獎(jiǎng)揉金點(diǎn)惹數(shù)系斧按資愿歷年視限對溉當(dāng)年牛度考傭績兩追者綜強(qiáng)合就辛不會妻得出漂的；次2、薪每點(diǎn)蟻獎(jiǎng)金羨數(shù)的懼規(guī)定脹：每賞點(diǎn)獎(jiǎng)縮金金油額，場以其跡全部及工資幣的2詞5%病作為繞計(jì)算叢基準(zhǔn)被（注茶：全守部工糟資包住括基療本工糖資、體津貼訓(xùn)、全喜勤及派相關(guān)貼名目彎金額清等的箭合計(jì)皆）；導(dǎo)（三僻）考更績規(guī)兩定：拆1、速各部飾門人涌員考邪績總搖分?jǐn)?shù)敬的平先均數(shù)減不得紙超過量85曾分；倍2、未各部約門一眉級的懼主管瞧人員窄若認(rèn)材為該躲部門珠本年幸度的斑績效住卓著削，可鑰報(bào)呈霉總經(jīng)宿理批田示，雞不受鬼平均始數(shù)8易5分受的限斷制；室但其禮最高債平均拾數(shù)仍柄不得庭超過希88拍分（埋含8睜8分機(jī)）；傘3、燙各部斃門人陳員總章數(shù)在擔(dān)5人洋以下糠者（明含5胸人）棋，其聲特優(yōu)胸等考虛績?nèi)硕讛?shù)銹限為赴1名涌；在渴6人戀以上疲者，哲其特道優(yōu)等尚考績非人數(shù)噴限為軟2名載；特針優(yōu)等斜考績恭分?jǐn)?shù)疫不并董入總敏平均誓分?jǐn)?shù)濤的計(jì)辟算之地中；處4、堆各人躺員考蘇績分鹽數(shù)由誓該項(xiàng)爭部門遷最高純主管錘人員斥評定攻分?jǐn)?shù)敢，統(tǒng)獨(dú)一報(bào)恰呈總腿經(jīng)理潛復(fù)核爭后確貝定。族（四姥）資失歷年撫限的浪規(guī)定訴1、灘資歷堪年限礙的計(jì)柳算，啊從員爐工到各公司蛋開始今上班隊(duì)之日車開始少，含身試用釣期間鞋；蘇2、倦員工撞中途鎮(zhèn)離職干后，貸再回倍公司擱任職禾者，膝其資業(yè)歷年閉限冒接過哄去資雨歷的渾1/賤5計(jì)勵(lì)算；襯3、喘員工落中途收調(diào)任凱本公奶司其純他相插關(guān)協(xié)糕作企費(fèi)業(yè)時(shí)游，其瓦過去汗的資銜歷仍郵得到危承認(rèn)嫩。并八、星經(jīng)營皂績效技獎(jiǎng)金費(fèi)發(fā)放悉標(biāo)準(zhǔn)梅本公竄司為逝激勵(lì)斜同仁填，提堤高員波工士香氣，蜻發(fā)揮劍團(tuán)隊(duì)盾精神層并藉彎以改勿善待貓遇，禽特設(shè)衰置經(jīng)憤營績浪效獎(jiǎng)挑金并旬制定伯“承經(jīng)營汽績效譜標(biāo)準(zhǔn)去”污。搶（二壩）獎(jiǎng)房金的援來源激系依棗依照眼各直分線單孟位每粱月所寇填寫勿的憑“猜直線飯單位涉經(jīng)營拌績效銳評核憂表沸”淡中的縣“浴本期予損益辮”鴉總合熟計(jì)金瀉額的劑25求%發(fā)檔放。非（三毯）獎(jiǎng)堵金的翠發(fā)放悲對象好，為顫為迄壺計(jì)算矛獎(jiǎng)金叫的當(dāng)教月底逢止本用公司屠已升戶任正蒸式員繁工的剪全體昆同仁諒，試妹用中體的同運(yùn)仁不翅予列珠為發(fā)株放對嶄象?；ㄋ木G）獎(jiǎng)雞金的叉發(fā)放辦計(jì)算嫂一律飼依當(dāng)對月的搶“鴿基點(diǎn)蠻獎(jiǎng)金貝額藝”封計(jì)算旅，其攻計(jì)算罰方式徐如下瞇：偏1、牙當(dāng)月隸提供奇發(fā)放叛的獎(jiǎng)輸金總介額除得迄當(dāng)纏月底閘止已靜升任臭正式輝員工獨(dú)的全扭體同癥仁的尾基點(diǎn)控總數(shù)診等于累每基特點(diǎn)獎(jiǎng)憂金額乖；豬2、盤基點(diǎn)額的換殘算如疊表1谷；植3、嗎營銷尸負(fù)責(zé)場人的峽職等笨比照紗服務(wù)閃負(fù)責(zé)中人的養(yǎng)平均喂職等喝六等碼，營炸銷人忙員的慕職等令比照辦行政城人員疼的平齊均職咳等四充等換竭算。過（五頌）行登政人鎮(zhèn)員，肝其獎(jiǎng)挺金的純計(jì)算取，一沈律依疊當(dāng)月壺的敏基點(diǎn)道獎(jiǎng)金喂額下雨個(gè)人栽的基構(gòu)點(diǎn)成倘績計(jì)話算。爆（六記）營侍銷單訓(xùn)位人嚷員，襯其獎(jiǎng)惠金的殘計(jì)算愁，一順律依席當(dāng)月逮的經(jīng)氣營績悔效競領(lǐng)賽名迅次為貿(mào)發(fā)放解的計(jì)搭算標(biāo)稅準(zhǔn)，暢其最召高與慣最低牲的發(fā)半放比鄉(xiāng)例原頸則上輛為3互:1愿，視啊經(jīng)營勵(lì)的實(shí)釘際情乒形隨鏈時(shí)增杏減其陣差距勞，換倦算的干比例壤如表排2。敏（七象）發(fā)更放的并獎(jiǎng)金拉金額子的計(jì)跨算，明一律塘以吩“堆元錢”診為單乖位，陳元以喪下四厚舍五陷入。素（八岡）獎(jiǎng)討金的暈發(fā)放修日期幼為每同月1逃0日士。煤（九當(dāng)）本逗標(biāo)準(zhǔn)降經(jīng)呈輪報(bào)總堆經(jīng)理幼核準(zhǔn)競后公動布實(shí)瓣施，天修訂棗亦同暮。庫九、源效益雁獎(jiǎng)金默核發(fā)刑標(biāo)準(zhǔn)此第一雷條倦目的菜為使餡各公茄司績收效的旋評核膝及獎(jiǎng)怒金的緞計(jì)發(fā)哭有所稈遵循兔，特鄰制定問本標(biāo)哨準(zhǔn)。蒸第二芬條事對象權(quán)效益?zhèn)瑟?jiǎng)金趁以利促益中劈心（肥尚未仆建立手利益繪中心槳部門姑，暫舟以成剩本中狐心掘）乳為核芝發(fā)部鄰門，長其對悼象為唉二級宿主管優(yōu)（含紐）以承下編舟制內(nèi)炭從業(yè)擁人員黨及聘其約、創(chuàng)定期脹契約頭人員捐，但邁按計(jì)短件薪滑水及剖臨時(shí)煌人員極除外勵(lì)。貢第三徹條堡方式寺各部草門績餃效的脂評核尋及獎(jiǎng)鋼金的私計(jì)發(fā)冒，，閉定為征每月妨一次行，各銀月的寶績效釣不得劫互抵繡。鎮(zhèn)第四漆條綿固定惜基數(shù)廚1、徒獎(jiǎng)金棚額的襖擬定算，孫按固句定基棄數(shù)百繪分比超核發(fā)洲；斗2、所固定財(cái)基數(shù)表以編戴制人事數(shù)為那設(shè)定院基準(zhǔn)葵，但嘆實(shí)際荒人數(shù)氏未達(dá)蓄編制畜人數(shù)絹時(shí)，角則以也實(shí)際溜人數(shù)夏為發(fā)脾放基哪準(zhǔn)。鏈第五柏條貞?yīng)劷鹦阌?jì)算撥歸類只1、墻獨(dú)立占計(jì)算絲獎(jiǎng)金可部門隙：指駝該項(xiàng)積部門手的獎(jiǎng)季金依下其績臨效按緣獎(jiǎng)金底評核渣項(xiàng)目徑獨(dú)立慰計(jì)算債的部百門；陸2、腔比照既計(jì)算紙獎(jiǎng)金豆部門訂：指貢提供品服務(wù)陷于獨(dú)予立計(jì)邪算獎(jiǎng)壞金部括門，革其獎(jiǎng)盞金應(yīng)偉比照毫被提縣供服灑務(wù)的蘆獨(dú)立蜜計(jì)算攜獎(jiǎng)金濱部門象的比蔥例計(jì)掩算。妻3、趕平均孩計(jì)算舊獎(jiǎng)金齊部門皆：指墊該部歷門提夢供的致服務(wù)挑或貢勺獻(xiàn)，躍其績抖效無眾法用逗數(shù)字幅單獨(dú)隙計(jì)算竟或比鉗照某酬獨(dú)立啊計(jì)算掛獎(jiǎng)金發(fā)部門犁計(jì)算淺，其五獎(jiǎng)金聯(lián)應(yīng)比尺照公歐司吧全部精獨(dú)立納部門泄的平錦均計(jì)侍算。痕第六汗條被獨(dú)立狗計(jì)算坑獎(jiǎng)金謹(jǐn)部門喇的評辣核項(xiàng)場目仇1、綁生產(chǎn)壟部門翠（1慢）按陵部門蓋目標(biāo)私利益碌達(dá)成絞率核準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)芽金，柔最高若限額尤為固澇定基浮數(shù)1牲5%即，目副標(biāo)利家益未戲達(dá)到犁80井%的虛，本哲項(xiàng)不脆計(jì)提字獎(jiǎng)金秤；巷（2果）按負(fù)利益壤中心患目標(biāo)膽先進(jìn)頌單位析達(dá)成羅率核振發(fā)獎(jiǎng)吩金，妙最高漿限額姐為固接定基物數(shù)的慌15認(rèn)%，胃未設(shè)醬立利牌益中愧心或號達(dá)成姨率未簽達(dá)到案80嘴%，水本項(xiàng)侵不計(jì)孫提獎(jiǎng)惡金；欲（3蓮）按慚各利諸益中饒心特安定評捕核項(xiàng)饑目核賊發(fā)獎(jiǎng)高金，斜所稱徐特定聾評核度項(xiàng)目項(xiàng)應(yīng)包婚括下漿列各影項(xiàng)：紋1）起產(chǎn)量俗：陷A、腸因不臣可抗隆力原僵因（釋如辭危舊迎三新災(zāi)嶼害、聾長期蠢限電睜或其書它不調(diào)可抗押力的值斷料做）的體減產(chǎn)蒸，由股生產(chǎn)臉部門所呈報(bào)微總經(jīng)震理核殘定減沿產(chǎn)的后量，濕降低么產(chǎn)量萍的計(jì)槳算標(biāo)手準(zhǔn)；丸B、竊試制竭品不氣計(jì)產(chǎn)鉗量，胞其因道試制法所發(fā)箭生的屯人工泄、費(fèi)消用，幅經(jīng)公窗司分偷管領(lǐng)符導(dǎo)核排準(zhǔn)后每，按壩比例測計(jì)入授績效妹獎(jiǎng)金正中的三人工歌、費(fèi)軌用扣棵除。熊2）晚主要傾材料禽耔用躍量（指或收碼率）宴；外3）墓工繳退（以插可控字制項(xiàng)元目為學(xué)主，閥包括擊直接蜂人工洪、間飲接人裕工、賴主要會器材腳消耗勇費(fèi)、爺修護(hù)和費(fèi)、伏其他參事務(wù)懶費(fèi)、規(guī)交通拼費(fèi)、疏文具匠印刷衰、郵安電費(fèi)澇、車估旅費(fèi)熊等）串；娃4）煌品質(zhì)亡；末5）做可歸祥責(zé)于樓生產(chǎn)窯部門潤的客糕訴案傻件，旨所發(fā)宋生的搏折讓召及銷橡貨退得回的任折價(jià)窄差額檢，一插律自援利益彼項(xiàng)下吃扣除累；東6）慧其他秤特定斯評核樸項(xiàng)目設(shè)；團(tuán)以上令1）夜至6妻）項(xiàng)注獎(jiǎng)金要計(jì)算傅百分作比由宜公司愁自行查訂立慈。湊2、絡(luò)營銷注部門加（直傳接銷委售人秩員）伏（1躁）按吧部門題目標(biāo)閱利益渡達(dá)成桿率核嗎發(fā)獎(jiǎng)奇金，紅獎(jiǎng)金撈比率錦自定衛(wèi)；胡（2箏）按糖利益友中心坐以廠恨價(jià)為釘基準(zhǔn)其計(jì)算訪的目魄標(biāo)利罪益達(dá)批成率償核發(fā)目獎(jiǎng)金疊，獎(jiǎng)妻金比火率自做定，悔未設(shè)伸定利戀益中蟻心或鏟達(dá)成映率未烈達(dá)8桶0%扒，本皂項(xiàng)不位計(jì)提核獎(jiǎng)金驚；掠（3凳）按瘦各部炕門特阿定評每核項(xiàng)遵目核圈發(fā)獎(jiǎng)從金，腿所稱訓(xùn)特定太評核夜項(xiàng)目旗應(yīng)包凈括如印下：暗1）竟?fàn)I業(yè)卸額或冰銷售練量；統(tǒng)2）蓮?fù)其N且費(fèi)用牲（以摸可控溉制項(xiàng)塌目為駁主，店包括裂薪資徐、運(yùn)射費(fèi)、曠醫(yī)療巾費(fèi)、少書報(bào)已雜志還、文廳具印頂刷、船郵電獻(xiàn)費(fèi)、恢車旅云費(fèi)、塑交際秋費(fèi)、耗交通駕費(fèi)、首水電久費(fèi)、腐修護(hù)飾費(fèi)、釋其他床事務(wù)椒費(fèi)等澆）。鑼3）各應(yīng)收漿帳款捆周轉(zhuǎn)燙日數(shù)秘；爬4）沾其他綢特定炎評核閑項(xiàng)目跡。恢以上哭營銷階部門潤1至恒3項(xiàng)姜獎(jiǎng)金竄的計(jì)停發(fā)，吩尚須歲受下議列條箭件的電限制夜：脫1）腹最近芳3個(gè)露月實(shí)泥際營抓銷額幕達(dá)成窩率（斜未滿彎3個(gè)而月的末月份狗實(shí)際惜按月巧份累足計(jì)）器未達(dá)挑80集%，土不計(jì)嶄發(fā)營套銷部陶門獎(jiǎng)襲金；樣2）州以合隆作外咐銷產(chǎn)煎品，滑外銷該證件竭逾期栗未收緒額占菊該月黃底未謙收總充額的高比率比達(dá)2僑0%虧以上北，不手計(jì)發(fā)望營銷昂部門盯獎(jiǎng)金雀；少3）懇最近醋3個(gè)始月的咐平均偵賬款末回收傘率（熄分內(nèi)啦、外柿銷）續(xù)低于億90概%，棋不計(jì)嘗發(fā)營恢銷部農(nóng)門獎(jiǎng)辯金，晶其計(jì)桶算公喝式如拉下：享應(yīng)收紀(jì)賬款爬回收醫(yī)率=怖最近煮3個(gè)計(jì)月收凳現(xiàn)金物總額顫÷飼最近恭3個(gè)畏月銷翁貨凈冬額合吸計(jì)。執(zhí)上列幣計(jì)算勝式中尊收現(xiàn)臨金總隆額應(yīng)成扣除靈合作襖外銷爸的退仰稅證猜件未印按規(guī)男定期促限取鳥回時(shí)耐的內(nèi)進(jìn)外銷鈴貨差吳價(jià)，苗若當(dāng)疤月銷凝貨額藍(lán)超過輩前2襲個(gè)月災(zāi)平均據(jù)額總眼分，擊準(zhǔn)予便延至廚次月舊15鎮(zhèn)日補(bǔ)符計(jì)達(dá)虎成率桶。因墾品質(zhì)趁不良浴，而餓遭客屠戶申凈訴，藏致無焰法收朗清者咬，得芳按特過殊案露件呈推報(bào)總猴經(jīng)理幻核準(zhǔn)患不列匆入計(jì)割算。傾第七其條飯獎(jiǎng)金狼計(jì)發(fā)死限額徐1、斬獎(jiǎng)金榆發(fā)放點(diǎn)除營搏銷部監(jiān)門外史，各絨核發(fā)今部門狐平均孟每人遣最高小不得融超過鄙固定椒基數(shù)端的6赴0%啟；依2、宅比照搖計(jì)算紡獎(jiǎng)金紡部門心，按鑄該部疏門提嗓供各直獨(dú)立犧計(jì)算尋部門郊的服熄務(wù)程叔度，稻比照克獨(dú)立派計(jì)算屋獎(jiǎng)金河部門疫計(jì)發(fā)召；鬧3、騰平均傻計(jì)算處獎(jiǎng)金壩部門浙效率間獎(jiǎng)金卵的計(jì)涂算，守以獨(dú)墻立計(jì)深算獎(jiǎng)墻金部銅門的深總平暖均計(jì)課發(fā)。品第八世條臭目標(biāo)境的設(shè)院定番1、帽本標(biāo)濁準(zhǔn)所肆稱目竟標(biāo)或經(jīng)計(jì)算秒的基眉準(zhǔn)，傳系指喇經(jīng)決敞策會麗通過堵的年銀度預(yù)朝算而桿言；蠢2、摩寄庫部品未湯事先勁經(jīng)呈盞送總熊經(jīng)理婚批準(zhǔn)摧，視向?yàn)槲窗皲N售滲，其案利益掩自當(dāng)招月份愿扣除淋，且婆不列挎入下批月實(shí)抽績。諸第九參條碰罰扣退除特輝別休曠假及腦公假跨免予鉤罰扣衛(wèi)除外屯，請蕩假罰縱扣獎(jiǎng)竟金比者率應(yīng)閉于效聾率獎(jiǎng)極金核恥發(fā)準(zhǔn)丘則中味明定噸，罰蝦扣的赤獎(jiǎng)金雅額可得充做貸各部飾門自糾行保狹管運(yùn)克用。仗第十禽條滋特殊愈貢獻(xiàn)巷凡對藏公司貧有特里殊貢叛獻(xiàn)者直，?？ò赋式j(luò)送總鬼經(jīng)理米審批耐核發(fā)洋特別收獎(jiǎng)金呀，金果額不擁予限常制。開第十找一條糊準(zhǔn)怨則的英制定余各公截司效嬌率獎(jiǎng)環(huán)金核瞧發(fā)準(zhǔn)港則由素會計(jì)榨部門奴擬定矩，經(jīng)顏財(cái)務(wù)墓部和壤綜合光部同謎意后別，呈耍送總惡經(jīng)理氏批準(zhǔn)軟公布呈實(shí)施膀，修別改時(shí)續(xù)亦同盯。扯第十拴二條咱附妙則對1、證獎(jiǎng)金谷最高攀限額烈，視叮實(shí)際掩需要跳每年搬修訂拘一次?。簧?、鄭本標(biāo)頓準(zhǔn)經(jīng)均決策靠會通習(xí)過總送經(jīng)理男簽字斧同意壺后實(shí)脾施，樂修改愿時(shí)亦奪同；熄十、案質(zhì)量畫效率巡獎(jiǎng)金管支給中標(biāo)準(zhǔn)餡（一扮）本撲公司梳為突巷破產(chǎn)躬品質(zhì)屬量的倆優(yōu)良版比率葬，以武及提希高生濫產(chǎn)效貌率，疊特制牧訂本罷標(biāo)準(zhǔn)碎。唉（二涂）本朋標(biāo)準(zhǔn)舌的計(jì)料算標(biāo)復(fù)準(zhǔn)，故一律脫兼顧杰產(chǎn)品釘質(zhì)量承及生踢產(chǎn)效尺率兩稠個(gè)方林面。好（三載）各召單位次、機(jī)撇器、嗓工作葡臺、萬個(gè)人映承包蛇或各遵小組授都應(yīng)橫訂立薄產(chǎn)量偵標(biāo)準(zhǔn)厚（每拳月、滲每日遮及每孕工時(shí)桑的基意本標(biāo)忙準(zhǔn)）除以及潔津貼串標(biāo)準(zhǔn)明。瘡（四惜）各啦單位百的產(chǎn)俯品攝害影師地優(yōu)良徹率以礦質(zhì)量杠管理夢部門傾按月封統(tǒng)計(jì)肯的報(bào)構(gòu)表資虹料為猴準(zhǔn)，烘質(zhì)量誓管理墊部門繼應(yīng)在稍每月盾三日謎前將德上個(gè)雅月的敬產(chǎn)品進(jìn)質(zhì)量擴(kuò)效率博統(tǒng)計(jì)燙表送游上級車審閱餃，并似將有戲關(guān)資役料送堅(jiān)達(dá)綜裕合部霜門，躬以便課核算煮工資掙。系（五命）各沉單位聽、機(jī)廣器工對作臺蔬、個(gè)高人或盤小組傲應(yīng)自尿行填刪寫每塔日產(chǎn)把量、宏不良謊產(chǎn)品勿數(shù)量尊，以爺便在刑月底史核計(jì)藍(lán)效率降獎(jiǎng)金孤。填此寫時(shí)潑一律東要求答用圓榆珠筆廈，且學(xué)數(shù)量那不得石更改慶，否贏則不稿予核嫩計(jì)，指作業(yè)峰月報(bào)擁表不鬧得遺雀失，禍否則個(gè)不予斬核計(jì)疼效率繼獎(jiǎng)金榮。忙（六廟）填握寫作網(wǎng)業(yè)月辛報(bào)表倘時(shí)，數(shù)產(chǎn)量檔及不蜻良產(chǎn)修品數(shù)余量必質(zhì)須正晨確，籌否則酷不予袋核計(jì)降效率核獎(jiǎng)金撐。碗（七誠）各慨小組燙組長搏應(yīng)在式每月澆對所惠屬員濟(jì)工的狠作業(yè)銅月報(bào)市表予塌以核否對，僵完全調(diào)正確衛(wèi)后予裝以簽杏章，質(zhì)質(zhì)量期管理俗部門隙應(yīng)每索天對霧作業(yè)再月報(bào)奴表的淹產(chǎn)品洞質(zhì)量灰不良框率進(jìn)反行核達(dá)算，騰并對盲異?？宽?xiàng)目賴填寫蒼月份未產(chǎn)品曬質(zhì)量廉異常蛛報(bào)告沸表匯琴報(bào)上諒報(bào)。臟（八森）各栗單位熱、機(jī)姨器工需作臺活、個(gè)怨人或械各小破組的兆津貼狼標(biāo)準(zhǔn)參按照滲不同擾的機(jī)凍型、攀工作技的難深易程晃度、本技術(shù)苗要求貝高低牛、場任地的躁性質(zhì)異等分技別加勵(lì)以制釣訂。哀為了藝獎(jiǎng)勵(lì)嘉員工榜提高電產(chǎn)品揀質(zhì)量近，對賓于增泡進(jìn)效滲率者響特予奉以加恢乘1棕0%賄。筆（九寄）效己率獎(jiǎng)續(xù)金的艦計(jì)算較標(biāo)準(zhǔn)陽1、干以基錘礎(chǔ)工助資作壽為計(jì)悼算標(biāo)栽準(zhǔn)啄（公詳式1旁）掙。碧其計(jì)明算公酸式為涉：基肝本獎(jiǎng)鐘金窗×?xí)裕ㄦ@工作川效率漢-1塔00賓%）盯×異11霜0%默×星優(yōu)良輛品率崗×某（正桐班工趙時(shí)+飯加班桑工時(shí)悉-扣劇除工鍬時(shí)）搖÷庫當(dāng)月鈔標(biāo)準(zhǔn)莖工時(shí)它=獎(jiǎng)穗金祥；膨2、牧以原提有效腰率獎(jiǎng)甲金作們?yōu)橛?jì)福算標(biāo)態(tài)準(zhǔn)訓(xùn)（公訴式2桑）晃。任其計(jì)寧算公甲式為臟：知基本爐獎(jiǎng)金撿×絮工作陪效率叼×昆10扎0%南×米優(yōu)良田品率利×具（正蝦班工嚴(yán)時(shí)+喪加班幸工時(shí)陜-扣干除工弓時(shí)）殿÷趨當(dāng)月須標(biāo)準(zhǔn)順工時(shí)扛=獎(jiǎng)圾金；國3、塞以原淡有效鬼率及澡每片奔單價(jià)雖為計(jì)喝算標(biāo)車準(zhǔn)（竟公式嚷3）揪。飯其計(jì)閘算公饑式為嗽：基狂本獎(jiǎng)革金醬×么（每渠片單奏價(jià)數(shù)×千超出燒片數(shù)翼）胸×扔優(yōu)良構(gòu)品率島=獎(jiǎng)咬金。削（十立）填錫寫作隸業(yè)日進(jìn)報(bào)表齒時(shí)，列須特盒別注針明機(jī)杯型（佛是大冊臺機(jī)細(xì)還是疲小臺商機(jī)）板，否勵(lì)則所捐有數(shù)講量一夠律以繭大臺畝機(jī)為醋換算觀基準(zhǔn)望，大欺臺機(jī)院數(shù)量揮須除適以2刺換算嬌為小徹臺機(jī)糧數(shù)量辣。戚（十體一）自所有驕廠外殘退貨哈，一菠律列岔為成愚品檢型驗(yàn)部妄門、撿質(zhì)量壤管理償部門扮的不樹良率額。盯（十鼓二）融組（含副）嘩長的鎖獎(jiǎng)金瑞為該拍項(xiàng)組表平均匪獎(jiǎng)金羽的1縱.4趨倍，生班長投的獎(jiǎng)于金為跌該組追平均席獎(jiǎng)金宰的1琴.2掀倍。縫（十侮三）折凡產(chǎn)宴量未殃達(dá)到灣每月封產(chǎn)量糾標(biāo)準(zhǔn)旋的八脈成時(shí)斥，不顛得適伙用本廚辦法摸第十捎條的就規(guī)定柔，其戲計(jì)算怒標(biāo)準(zhǔn)緒為：弟1、糧先決歸條件害：優(yōu)貍良品使率必震須達(dá)妖到9豆0%齡以上鋒；直2、味基本謎獎(jiǎng)金鉗×弓工作薯效率治×紅優(yōu)良挨品率丑×訊（正杰班工啊時(shí)+尾加班垂工時(shí)駕-扣薯除工縮時(shí)）經(jīng)÷禮當(dāng)月才標(biāo)準(zhǔn)擋工時(shí)謠。匆（十萄四）背凡是屆因人風(fēng)力不永可抗卸拒的爛原因沈而導(dǎo)刊致的職停電孝、停合水、僑待料男、機(jī)共器故洞障等紅造成鐵的停西工，硬其停黃止工帝作時(shí)鬧數(shù)準(zhǔn)茂予扣邊除，補(bǔ)但計(jì)扇算效鍋率獎(jiǎng)北金時(shí)兄，應(yīng)亞用實(shí)抗際工防時(shí)除盟以標(biāo)崗準(zhǔn)工熟時(shí)進(jìn)授行核醉算。與（十慨五）則綜合惜部門鴿應(yīng)在扭每月糊5日榜前將香上月趕的產(chǎn)電品質(zhì)仗量效閑率金飽計(jì)算張表統(tǒng)低計(jì)完瘡畢后旬予以團(tuán)呈報(bào)克。烈（十普六）豪支援嫁其他末單位燈工作壯時(shí)，狀其產(chǎn)廈品質(zhì)井量效持率獎(jiǎng)工金計(jì)巨算如侮下：腔1、龜原單教位工貫時(shí)準(zhǔn)鞠予扣柔除；遲2、膚支援徹其他駱單位侍的效起率，幼列入列其他歸單位仔的計(jì)鼓算。懷（十還七）注沒有拘質(zhì)量宰效率病獎(jiǎng)金各的單木位（犯生產(chǎn)赤管理扎、設(shè)啞備保修養(yǎng)）痕其獎(jiǎng)早金計(jì)奸算如慮下（控公式脂4）免：蛙基本撇獎(jiǎng)金移×定目標(biāo)巷達(dá)成拖率賴×橡（1沾00回%-尸退貨錯(cuò)率）末。篇（十方八）攀質(zhì)量癥管理蛙單位遇的質(zhì)江量效雪率獎(jiǎng)富金的典計(jì)算爆公式劣如下陸（公席式5綢）：乏基本性獎(jiǎng)金療×郵[1安00洲%-稱（退狐貨率麗×印3倍不）]網(wǎng)×倉目標(biāo)嫁達(dá)成雖率。濱（十滿九）怖本標(biāo)怨準(zhǔn)適抄用期史間為跟栗廢年勻月?lián)芤呷罩林隳隳曜g月妨綱日引。拜（二著十）劃本標(biāo)泛準(zhǔn)如給有不民完善鋪事宜賄或有著關(guān)因園素發(fā)類生變睜化時(shí)辭，可駱以隨牧?xí)r進(jìn)穿行修富訂。輪（二葬十一元）本盲標(biāo)準(zhǔn)雞呈請忠董事食長、脆總經(jīng)立理核偷準(zhǔn)后股實(shí)施嚇，修弦改時(shí)雅亦與梳此相蘋同。鹿十一烈、制隸造部婆門績勒效獎(jiǎng)律金核捉發(fā)準(zhǔn)的則滋（一漏）制聞造部摘門考瓶績的災(zāi)評定要制造烤部門竹的考梅績獎(jiǎng)界金，訓(xùn)其評符定范充圍共欲分為廁下列族五項(xiàng)局：熔1、舟生產(chǎn)收量評我估；太2、檔毛利快率；欠3、漿生產(chǎn)犁金額關(guān)達(dá)成維率；協(xié)4、憶附加半值成纏長率清；輝5、份存貨陣目標(biāo)冒達(dá)成儉率。陶（二躺）生倦產(chǎn)量紀(jì)評估文制造秩部門猶當(dāng)期懶實(shí)際啟生活蘭量的根評估涉標(biāo)準(zhǔn)莊，由竿該項(xiàng)苦計(jì)算果期間國的生捕產(chǎn)量廟達(dá)成會率與沃產(chǎn)量化成長軟率所路構(gòu)成漠，其旱評定予如下窗：帶1、描產(chǎn)量異達(dá)成妻率：借（1醒）計(jì)扁算公蹦式見磚附錄君；按（2捕）計(jì)萌算期諒間內(nèi)瘡達(dá)成倒10畢0%戴的目輛標(biāo)生早產(chǎn)量早時(shí)，斯則給貼予其晚考績斷分?jǐn)?shù)藥為2千0分汪，但憤最多燦不得音超過摩25斷分；牌（3慚）計(jì)知算期浪間內(nèi)炸僅達(dá)栗成8旋0%爸的目專標(biāo)產(chǎn)炕量時(shí)眼，則繁給予唇其考調(diào)績分域數(shù)1除5分興。障2、洪產(chǎn)量首成長沙率：玩（1慚）計(jì)洲算公鳳式見捎附錄素；擱（2擇）危產(chǎn)量怒成長河率達(dá)備成1磚00陸%以水上時(shí)殃，則誠給予值其考偉績分減數(shù)為直10庭分，雜但最籮多不陳得超支過1侄5分拆。采（三虛）毛霧利率娛制造窩部門壓毛利胸率的糖評估臭包括覺下列手三項(xiàng)仰：帥1、嚼預(yù)算匹毛利采率：逐（1槳）計(jì)擁算公久式見宜附錄程；紫（2挽）計(jì)罰算期迷間內(nèi)慘的預(yù)崖算毛膨利率存達(dá)成綠10弊0%勢以上律時(shí)，退則給藏予考恐績分糕數(shù)為羞10交分，匯但最喚多不復(fù)得超允過1雷2分奸。環(huán)2、耐平均刪毛利浩率：系（1軌）計(jì)萬算公份式見軌附錄較；窗（2含）計(jì)究算期梨間內(nèi)巧的預(yù)鍵算毛秤利比超過閑原訂公目標(biāo)乓10陵0%姜以上濕時(shí)，著則給身予考豈績分戴數(shù)為喂5分跡，但熔最多突不得立超過餃7分侵。風(fēng)3、酬毛利疼成長苦率：舒（1蒼）計(jì)泥算公辨式見學(xué)附錄裕；錢（2雪）計(jì)渣算期抖間內(nèi)確的平扶均毛利利超飼過原臣訂目搖標(biāo)1誘00乒%以悲上時(shí)梁，則奧給予半考績紡分?jǐn)?shù)茅為1突5分蕉，但諷最多仆不得礎(chǔ)超過賓17河分。緞（四純）生瘦產(chǎn)金歉額達(dá)置成率闊每一關(guān)計(jì)算瓦期間飛內(nèi)的竹生產(chǎn)核總金灶額超霞過預(yù)侵定生略產(chǎn)金隔額1真00天%以后上時(shí)辨，則彼給予閣其考膏績分誕數(shù)為臂15菌分，肺但最惕多以魂17診分為屆上限累。鈴（五門）附紐加價(jià)紹值達(dá)腰成率盈產(chǎn)品素的廢焦料或庫生產(chǎn)妥副產(chǎn)鞏品所耗得的頂附加細(xì)價(jià)值蒼超過互預(yù)定藝目標(biāo)驗(yàn)價(jià)值被的1呈00沿%以接上時(shí)擁，則嘴給予邪考績自分?jǐn)?shù)份為1泄0分慢，但帶最多府以1飼5分厘為上木限。慕（六酸）存討貨目賀標(biāo)達(dá)喝成率滿每一匙計(jì)算冰期間棚內(nèi)的序存發(fā)注達(dá)成壞率低價(jià)于1嫩00艦%以苗下時(shí)焰，則秤給予嚇考績番分?jǐn)?shù)臥為1張5分障，但協(xié)最多航以1裁7分亭為上旺限。托（七雜）獎(jiǎng)芝金比肝率修上列侵第六傾條至濤第十旋一條而所評猾定的同考績栗分?jǐn)?shù)夜?jié)M分徒為1訪00播分，幫但最狡多視可以俗12們5分算為上揚(yáng)限。痰獎(jiǎng)金勾比率新的換悉算，為則依搜下表炊所列碌的考桂績分羅數(shù)加罷以確寒定：隨考勤獨(dú)分?jǐn)?shù)咐61呢-7僻0凱71先-8石0姑81壤-1迅00鄙10看1-挪11患0軋11權(quán)1-星12臂5渴獎(jiǎng)金疤比率農(nóng)（%俘）踐6狼7標(biāo)8襯10螞12盜（八研）獎(jiǎng)棉金計(jì)墨算伐制造希部門折獎(jiǎng)金起的計(jì)繞算依姓下列渠公式絕進(jìn)行柱：春生產(chǎn)攪效率遠(yuǎn)獎(jiǎng)金攻=部貌門人把數(shù)菜×隱平均螞基本買工資另×墓獎(jiǎng)金遷比率彎；狗生產(chǎn)寫部門炊考績瓦計(jì)算鄰公式仍：躬1、脹生產(chǎn)山達(dá)成趁率=搞（實(shí)片際產(chǎn)具量砍÷臥預(yù)算竭產(chǎn)量姥）淹生產(chǎn)夾達(dá)成按率得酒分=飯生產(chǎn)諒達(dá)成貍率駕×樸20河分。息2、仰實(shí)際館生產(chǎn)享量金答額=獲（生峰產(chǎn)入暗庫數(shù)司量全×迷單價(jià)伐）-輔（材共料成教本+迷人工圍成本搞+制痕造費(fèi)鎖用）影3、金實(shí)際攀耗費(fèi)版材料黑成本奇=標(biāo)甲準(zhǔn)材毯料成妖本-慌材料掀量差鞭；社4、標(biāo)生產(chǎn)蓄成長嫂率=巧[（豬實(shí)際昆產(chǎn)量痛÷?lián)屓ツ昴耐诤卯a(chǎn)量梁）-烘1]潛；煎生產(chǎn)托成長寇率得餅分=灶成長需率罩×擺60丹分+腔10財(cái)分蒜注：芽成長師率每技增加蟲1%似，則撥考績拆分?jǐn)?shù)畫增加掙0.幫6分費(fèi)。召5、庭預(yù)算窯毛利疤率=就（實(shí)饒際編毛利邀率游÷舞預(yù)算痰毛利鍋率慎）沖×茂10徑0%弓預(yù)算斧毛利植率得腐分=陳預(yù)算般毛利數(shù)率蕩×懇10要分。汪6、裝平均倍毛利界率=也[（晨平均閣毛利剝率摩÷不去年先同期呆平均犁毛利掉率）旋-1淚]職平均舉毛利教率得鳳分=毯平均捕毛利街率倒×嗽50雪分+酸5分顫7、由毛利姥成長蛛率=咐[（圓當(dāng)期住實(shí)際朱毛利湯率骨÷悲最近音6個(gè)京平均郊毛利卡率）杜-1苦]愧毛利盡成長綢率得蓬分=村毛利貧成長或率世×港10訪0分括+5瀉分疲8、頁生產(chǎn)掠金額竿達(dá)成納率=耳實(shí)際顧生產(chǎn)康總金梯額?！卤狀A(yù)算匹生產(chǎn)膠總金魄額旱生產(chǎn)站金額筒達(dá)成貼率得役分=焦達(dá)成絕率甩×浸15在分杏9、聞存貨何目標(biāo)烘達(dá)成柴率=蛋（平派均存血貨目菌標(biāo)腿÷伶實(shí)際搞存貨壟）救存貨膽目標(biāo)撤達(dá)成包率得零分=鉤達(dá)成奧率匯×新10溪分易注：確（1辮）存皮貨包虎括材膜料、撕在途診材料列、在象制品弄等三艱種。誰尋（刷2）特若實(shí)徑際存貼貨超付過彈商性存斯貨時(shí)稿，該灘項(xiàng)不裕予以春計(jì)分鉛。愧十二災(zāi)、營室銷部撒門獎(jiǎng)嚼金發(fā)拼放準(zhǔn)梨則犬（一篇）獎(jiǎng)教金評尊定結(jié)伏構(gòu)竊營銷拾部門洗獎(jiǎng)金嚇的結(jié)社構(gòu)包祥括下等列五醫(yī)項(xiàng)：嫁1、校銷貨贊目標(biāo)誰達(dá)成弟率技2、衫銷貨撫成長拉率脂3、翠營銷附利潤桌達(dá)成風(fēng)率按5、殺存貨果目標(biāo)響達(dá)成桿率。休（二罷）銷巷貨目瘡標(biāo)達(dá)竿成率攔營銷姿部門答銷貨王目標(biāo)耀達(dá)成沙率的廚評定嘴，是瓶以每儲一計(jì)玉算內(nèi)灣銷貨云總額聰是否另超過籃預(yù)定察的營米業(yè)目惡標(biāo)為鐵標(biāo)準(zhǔn)兄的，悟若于生計(jì)算辜期間播內(nèi)達(dá)該成率號超過攻10手0%潑以上覽，則從給予爸的考濤績分磨數(shù)為北25更分，安但最錄多鍬不得津超過腐30慢分。么（三燈）銷噸貨成究長率隔營業(yè)魔部門雜于每底一計(jì)岸算期輝間內(nèi)英的銷蠶貨成膛長超算過前刷6個(gè)晶月平駕均銷示貨額塔的1浙20懶%時(shí)誘，則拿給予車的考燥績分估數(shù)為串20辰分，賣但該膀部門登在表冶現(xiàn)優(yōu)節(jié)異時(shí)腔其加追分最冬多亦怖不得桿超過過25翠分。還（四英）營鍛銷利濟(jì)潤達(dá)攜成率滴營銷炊部門濱當(dāng)期淹銷貨抄總額輛在扣科除銷匠貨成波本后吹的銷擊貨毛趣利超匪過預(yù)戶定目蔬標(biāo)的俊12藍(lán)0%熱時(shí)，娘則給債予的喘考績巧分?jǐn)?shù)壯為2呢5分觀，但戚該部扇門在初表現(xiàn)剃優(yōu)異盈時(shí)，援其加隱分最熊多亦蒜不得揚(yáng)超過幟30情分。泡（五丟）營讀銷利摸潤成捏長率革營銷隸部門久當(dāng)期琴銷售勞毛利芒率超擱過前柱6個(gè)柳月平咬均營僻業(yè)毛喂利的店12嚇0%音時(shí)，菠則給嚼予的懷考績甘分?jǐn)?shù)怖為2曠0分徑，但謎該部吩門在酸表現(xiàn)方優(yōu)異葵時(shí)，番其加稍分最尋多亦宰不得芒超過水25水分。慣（六福）存膊貨目摔標(biāo)達(dá)輕成率瓜自生持產(chǎn)出曠的成貪品進(jìn)劃入庫儉房日董起，疑其實(shí)茄際存來貨若竹低于臘原定涂存貨氏額時(shí)虎，則庸應(yīng)視交其比仰例，更給予資其1伴0分逢以上薯的考攜績分忘數(shù)，輸若表糠現(xiàn)特燙別優(yōu)幟異，欄則亦繭應(yīng)以逝15電分為臟加分姓上限告。貿(mào)（七劫）獎(jiǎng)奉金比餅率惱上列濁看自氧第十煌四條貓至十矩五條嗓為止終所評共定的壞考績詢分?jǐn)?shù)估滿分鏡為1爬00粱分，子但最欲多以塔12繼5分饞為上汗限。裂其獎(jiǎng)升金比纏率的播換算私依下椅表的喘規(guī)定用辦理專：強(qiáng)考勤雁分?jǐn)?shù)小61那-7肝0吐71栽-8畏0舅81蕉-9責(zé)0斥91王-1個(gè)00在10擺1-輝11桶0迷11秒1-昏12峽5慮獎(jiǎng)金幫比率央（%碧）豐7臂8蠅10似12猜13譽(yù)15遷（八遞）獎(jiǎng)川金計(jì)坡算方滲式好營銷噸部門跨的獎(jiǎng)劑金計(jì)役算方晝式如離下：尾營銷鎖部門訂獎(jiǎng)金恰=部梨門人洋數(shù)嚴(yán)×悄平均版基本御工資橡×漸獎(jiǎng)金竊比率靈附：勿營銷類部門究考績蜻計(jì)算窄公式慈：斧1、恭銷貨加目標(biāo)虜達(dá)成貨率=趕（實(shí)臺際銷誼貨額促÷型預(yù)定吹銷貨逃額）壤銷貨舍目標(biāo)來達(dá)成明率得談分=管達(dá)成職率桂×夕25負(fù)分努2、窮銷貨營成長撞率=裝（實(shí)督際銷醒貨額愛÷膨最近兵平均到6個(gè)觀月內(nèi)狂的銷違貨額猴）陵銷貨靠成長晃率得并分=摸成長禾率私×回20茫分鴉3、花營銷芳利潤孟達(dá)成獅率=歌（實(shí)毯際營企銷毛射利爆÷醒預(yù)算武營銷沉毛利留）憂營銷攏利潤劫達(dá)成怒率得略分=邁達(dá)成悉率廢×紡25塔分肯4、貍營銷與總利熊潤成允長率載=（曬實(shí)際員營銷聲毛利筐÷總最近豈6個(gè)饑月平瘋均營啞銷毛命利）聯(lián)營銷看利潤掉達(dá)成劫率得帥分=碗成長羊率匹×也20輔分礎(chǔ)5、扎存貨薪目標(biāo)河達(dá)成糾率與吧制造咸部門柳相同南。票十三脅、生悄產(chǎn)獎(jiǎng)甘金核汁發(fā)標(biāo)音準(zhǔn)磨一、好總則緊第一鳥條被本公罰司為唐激發(fā)典所屬逢各機(jī)男構(gòu)員永工的性工作釀積極付性，仿挖掘嘩工作籍潛力綠，鼓尚勵(lì)放布大員憑工進(jìn)特行工滋作研困究與阿開發(fā)隸、改存進(jìn)，異以提恢高經(jīng)山營效雁率，瓜增加飾盈余乖，特野制定煤本標(biāo)頌準(zhǔn)。滋第二場條規(guī)生產(chǎn)吧獎(jiǎng)金醋的提粱拔，密應(yīng)以白各個(gè)繁獎(jiǎng)金夕項(xiàng)目毅實(shí)際然所能烏帶來煙的預(yù)級期收禍益為煩基準(zhǔn)怒，并次根據(jù)憑各個(gè)宣獎(jiǎng)金壁項(xiàng)目磨發(fā)放革數(shù)額債比例康的調(diào)曲整增糕加其玻盈余奔或減責(zé)少其悶虧損柳，但余自然條災(zāi)害溝及非蚊單位慌所能撫控制耽的因里素所劇造成購的損雙失不油在考棍慮之棉列。至二、垃獎(jiǎng)金滅適用負(fù)的范糖圍有第三購條植本標(biāo)縣準(zhǔn)所花說的奮生產(chǎn)國獎(jiǎng)金阿，是規(guī)指各留機(jī)構(gòu)壩員工徒個(gè)人史或團(tuán)隔體對宇公司浮有下放列貢零獻(xiàn)之再一者斧，所由獲得蝶的本會公司風(fēng)頒發(fā)茶的獎(jiǎng)幼勵(lì)基克金。階1、叨其研姜究或膽發(fā)明蘇對本寧機(jī)構(gòu)她有重繞大貢同獻(xiàn)者填；賊2、貌增加個(gè)營銷悟數(shù)量虧者；井3、蛋節(jié)省宣原輔款材料拒、幣降低覽產(chǎn)品幻成本詞和盾用工愁費(fèi)用黎者。陡第四逼條父本標(biāo)因準(zhǔn)第命三條鄙第一違款所赤說的魚研究委發(fā)明爽，是米指工搬作人癢員個(gè)糟人或盡團(tuán)體離對本盤機(jī)構(gòu)違的經(jīng)妻營管寬理、最生產(chǎn)辣設(shè)備稍以及宰操作忌方法峽等，粘提供雨具體貪可行悼的改僑進(jìn)意勁見或器具體址實(shí)用陜的新嚼發(fā)明頂，經(jīng)域過本弦公司證選擇誰試行起確實(shí)更具有勞實(shí)效猾，并喉且給坐本公進(jìn)司帶腹來收籌益者棉。逃第五潤條額本標(biāo)撥準(zhǔn)第拼三條本第二叔款所助說的殘?jiān)黾铀I銷涌數(shù)量你，是遠(yuǎn)指工透作人節(jié)員個(gè)冷人或天團(tuán)體國運(yùn)用槽原有音的生粉產(chǎn)工邪具、職設(shè)備統(tǒng)和人糧力，叢增加里新的吃業(yè)務(wù)款項(xiàng)目餃或數(shù)弊量，秤或改剃進(jìn)生揚(yáng)產(chǎn)方攀式，往或作能業(yè)超執(zhí)過規(guī)刑定標(biāo)咽準(zhǔn)，幫或努喘力推捷廣業(yè)蝶務(wù)，抄因而撐工作千結(jié)果期超過遲原來話預(yù)定份的營儉銷數(shù)森量，背增加墾了收信益或中減少拳了虧帶損者素。遇第六施條月本標(biāo)貸準(zhǔn)第瞞三條妥第三榴款所爬說的紗節(jié)省廟用工包原輔綢材料爛、降慕低產(chǎn)喬品成突本和鄰用工酒費(fèi)，烏是指聚工作灑人員朱個(gè)人海以及益團(tuán)體恥具有傘下列漆之一刷者：壇1、補(bǔ)在作由業(yè)過榜程中拿特別僑注意葬工料朝費(fèi)用株的節(jié)護(hù)省，逢并有瓦實(shí)際烈的工盞作績益效者負(fù)；昂2、國積極西改進(jìn)黨工作申技術(shù)貢或方冤法，盆簡化亞工作壟程序損，使蒼成本推費(fèi)用覺降低春，取生得實(shí)蜘際效丟果者萬；丟3、義加強(qiáng)遭對設(shè)撐備的臉維修區(qū)保養(yǎng)悉，采繪取預(yù)復(fù)防措散施減梳少設(shè)耗備故慕障和笨停工須的次接數(shù)，叉或者喪對臺躺風(fēng)、皺地震呢等自貫然災(zāi)地害防賣范有聰力，心減少倦損失社，狗或辦博理緊鴿急搶藏修迅慚速恢茂復(fù)生遮產(chǎn)業(yè)璃務(wù)，兩具有巴突出咳貢獻(xiàn)余者；宗4、扮努力沫趕工屋，使升生產(chǎn)當(dāng)擴(kuò)建際計(jì)劃悉或工蹲具設(shè)梯備大啞修特望檢計(jì)希劃得秤以提簽前完曾成，瞞投入黑營運(yùn)俊從而副增加雅收益寧者；抄5、游使生徹產(chǎn)銷遍售數(shù)秀量增這加，民而生承產(chǎn)費(fèi)工用未取出現(xiàn)逐正比鹽例增道加，卵具有撞突出懷成績州者。訴三、際獎(jiǎng)金羨標(biāo)準(zhǔn)陶的制湊定遣第七屋條史各單飲位實(shí)掘施本糾標(biāo)準(zhǔn)童第三采條至慢第六畜條的比各項(xiàng)豐規(guī)定渾時(shí)，怖應(yīng)參鈴考現(xiàn)教有的這人力蒜、設(shè)醫(yī)備、盞歷年奔工作鬼實(shí)績認(rèn)等因令素制液訂各碗自的鹽獎(jiǎng)勵(lì)佛項(xiàng)目星及作閱業(yè)標(biāo)苗準(zhǔn)以像工作加為獎(jiǎng)肥勵(lì)的餡依據(jù)焦。凡腔是超雞過預(yù)午定作鍵業(yè)標(biāo)旋準(zhǔn)，宗產(chǎn)生羅預(yù)計(jì)奉外的近利益冶者，窮要支伯給生鞏產(chǎn)獎(jiǎng)爛金，怒如果泊人力峰和設(shè)基備有歉所增鉛加，牧或設(shè)嫁備有檔所更欲新，三應(yīng)重素新訂跌立作際業(yè)標(biāo)蝶準(zhǔn)。榮第八珍條他各單瞇位應(yīng)探把當(dāng)塘年度斥一定瑞時(shí)間拔內(nèi)的違實(shí)際邪績效太同預(yù)次定標(biāo)拳準(zhǔn)進(jìn)傘行相可互比蒙較，秀分析創(chuàng)因果洋關(guān)系承，以著作為鵲核發(fā)斗獎(jiǎng)金撇或予北以處第分的撿依據(jù)說。巡第九周條蓄各單哈位對桶工作結(jié)人員臥個(gè)人縮或團(tuán)困體所勝擔(dān)任嘗的工悟作及紋其所且擔(dān)負(fù)股的控蒸制生炭產(chǎn)或遼達(dá)成船目標(biāo)懼的職胳責(zé)，和應(yīng)有辜具體疫工作覆的規(guī)喇定，徒并作逃嚴(yán)密凡、詳省細(xì)記次錄。激第十葡條辜各單般位對層于工爆作人鐵員個(gè)率人或顧團(tuán)體柱中未胖能達(dá)涌到成放本規(guī)場定標(biāo)劉準(zhǔn)的迎一定麗程度悼者，延應(yīng)訂擊立處曠分辦豆法進(jìn)肅行懲箭處。末四、似獎(jiǎng)金正的提護(hù)拔與展核發(fā)森第十賓一條啟生宇產(chǎn)獎(jiǎng)睡金的討發(fā)給臣，應(yīng)窩根據(jù)秋核定千的獎(jiǎng)殘勵(lì)項(xiàng)諒目及爭作業(yè)危標(biāo)準(zhǔn)橋，在乎其實(shí)褲際產(chǎn)捐生的財(cái)預(yù)訂部外超妄額收獲益的代30賴%至歇50蝶%的膛范圍錘內(nèi)，奏由各唇單位訊評估態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)螞項(xiàng)目見清清裕爽爽癥程度輔的影話響及碎發(fā)給鋼獎(jiǎng)金擇對象祥的多伙少之忽后分害別加胖以確鳥定。景第十姐二條趕凡培是符另合本墓標(biāo)準(zhǔn)慘第三殊條第匆一款市所列置獎(jiǎng)勵(lì)鵝項(xiàng)目蒸者，談應(yīng)由方各單鉆位說挽明原災(zāi)因，求并確掠定獲賤獎(jiǎng)人桂數(shù)及改發(fā)給最獎(jiǎng)金戀的數(shù)貞額等處級等悶，專膠門報(bào)貍請公絕司核準(zhǔn)定后即發(fā)給淹。來第十濁三條見各派單位咸因?qū)崗検┍拘稑?biāo)準(zhǔn)錦所發(fā)加給的鈴獎(jiǎng)金控，準(zhǔn)秤予作耽為正睛常開挑支，昆并在撇有關(guān)野營運(yùn)懇成本岡、業(yè)少務(wù)及布總務(wù)尾管理磚費(fèi)用壇員工及獎(jiǎng)金債科目碼內(nèi)列型支?？实谑臈l孤生難產(chǎn)獎(jiǎng)屋金發(fā)幕給的擺對象嬌，以授從事奧該項(xiàng)矮工作布有貢食獻(xiàn)的蹈人員努為限否。由污團(tuán)體店共同戒努力揉而獲就得的斃績效寄，應(yīng)吐就其購各自棄的貢倚獻(xiàn)與棗努力公程度棚分別暖按等聲次發(fā)撤給獎(jiǎng)計(jì)金。饑第十為五條事各盟單位墾對于崗獎(jiǎng)金卻的核跌發(fā)，斬要以巧團(tuán)體墾中各梨職位憶職責(zé)亮的輕搬重，憲預(yù)定足累積訴點(diǎn)數(shù)釘，作半為分雞等支場給生港產(chǎn)獎(jiǎng)擠金的四依據(jù)膨。館五、隆本標(biāo)鐘準(zhǔn)的適實(shí)施拒第十駕六條真各憲單位爹應(yīng)遵披照本哪標(biāo)準(zhǔn)縱第三畢條所俘定生全產(chǎn)管躺理的刺范圍蠻，就運(yùn)每一麻實(shí)施紅獎(jiǎng)金鮮項(xiàng)目允制訂絕分標(biāo)繩準(zhǔn)，據(jù)報(bào)請緩公司騎核定擦年加償以實(shí)著施?；蟮谑畯d七條馳各逮單位齡制訂禽的生勇產(chǎn)獎(jiǎng)珠金分段標(biāo)準(zhǔn)筆應(yīng)包箏括藝以下董項(xiàng)目寧：腐1、仙獎(jiǎng)金露的名乏稱、述目的瘋及其開適用雷范圍溝的范俊圍；呢2、男計(jì)算按獎(jiǎng)金轟的公覆式；發(fā)3、貝公式棍中計(jì)燙算績映效數(shù)詢字的次依據(jù)趙或標(biāo)仔準(zhǔn)；評4、波獎(jiǎng)金斥提高跡的成岔數(shù)及閱發(fā)給醫(yī)的對逗象；隆5、仁獎(jiǎng)金糖發(fā)給養(yǎng)的時(shí)召間；寧6、似獎(jiǎng)金仙預(yù)算幻的數(shù)姿額；月7、妥獎(jiǎng)金臘列賬儀的科據(jù)目；嘩8、葬實(shí)際械績效冶未能駐達(dá)到密目的別預(yù)定償目標(biāo)權(quán)或標(biāo)眉準(zhǔn)的棕一定換程度姓時(shí)的餡處理異標(biāo)準(zhǔn)攏；者9、希其他蠅應(yīng)加極以規(guī)救定的施事項(xiàng)嚷。取六、糾執(zhí)行顆與考茄核逃第十郊八條盟本丹公司揚(yáng)為審中核所耳屬各捕機(jī)構(gòu)勒制訂息的生肥產(chǎn)獎(jiǎng)府金細(xì)朝則及四考核丈其執(zhí)廈行結(jié)傭果，享要請駱有關(guān)脈人員灣共同諸組成廚審核布委員坡會。宇審核抽委員宋會的縮組成句另外孩制訂納。柴第十幟九條漂各錘單位昌生產(chǎn)膜獎(jiǎng)金授的核友發(fā)，控應(yīng)由嘴各個(gè)憲作業(yè)雖有關(guān)疲部門牌，根抽據(jù)核方定的貨搔到休癢處周獎(jiǎng)金如分標(biāo)言準(zhǔn)所刊確定弟生產(chǎn)向生產(chǎn)佩獎(jiǎng)金河發(fā)給魄時(shí)間弊，將遮當(dāng)期板或當(dāng)渴年內(nèi)抬的作活業(yè)成萬果，總確認(rèn)展核實(shí)興后計(jì)控算應(yīng)茄發(fā)給械的獎(jiǎng)匙金，知報(bào)由乎本公加司生磚產(chǎn)獎(jiǎng)雞金審臭核委壺員會時(shí)核定標(biāo)辦理柱。財(cái)?shù)诙v十條拖各墓單位杠各級輕主管顆人員芹對于種生產(chǎn)風(fēng)交錯(cuò)蠢制度麗的實(shí)譽(yù)施，燭分別蓬負(fù)有惑監(jiān)督為和考圖核的崇責(zé)任齒，如頁有捏紛造或爭違背附本細(xì)待則規(guī)仙定的匹情況痛發(fā)生診，除豪追回壩發(fā)獎(jiǎng)燭金外拍，還聞要按老情節(jié)屑輕重甘予以畫處分父。蠢七、潔附則丸第二帽十一起條充本標(biāo)徐準(zhǔn)報(bào)產(chǎn)請總滴經(jīng)理漲批準(zhǔn)團(tuán)后實(shí)園施，誘修改刷時(shí)亦會同。倒十四眨、銷稅售人冶員績沙效資球金標(biāo)愁準(zhǔn)弦第一蜻條雷為鼓側(cè)勵(lì)銷計(jì)售人艘員發(fā)蹦揮工甜作潛宮能，逃積極嫩拓展冠市場虜，促啊進(jìn)公尺司產(chǎn)著品的戴營銷閱，維藍(lán)護(hù)公絞司的殿正常節(jié)發(fā)展封，特似制定濤本辦兄法。選第二離條洋本辦葉法的叢實(shí)施堅(jiān)對象名為公訊司營估銷部亭及其蔽銷售截業(yè)務(wù)辜人員陷，（毛部長捆及其除以上真人員碧）。歷第三海條雖獎(jiǎng)勵(lì)外計(jì)算粘的標(biāo)蔥準(zhǔn)時(shí)章間為臥每月害月初防至月急末。瘋第四愁條滿營銷眨部長知獎(jiǎng)勵(lì)劑辦法授，根不據(jù)銷型售達(dá)萄成率凍、收己款達(dá)撒成率可、客妨戶交糕易率壤三項(xiàng)拳指標(biāo)將綜合診平定系。報(bào)1、注計(jì)算依公式廊：夢1）耐銷售攪達(dá)成加率=呆（銷煉售金逐額-稿退貨堅(jiān)金額簽）估÷尾銷售撿目標(biāo)譯金額掌×傲10旱0%聽；尼說明棕事項(xiàng)芳：等愧式右黑方最盤高按惑15除0%駝計(jì)算鏡（之挎所以兼限定畝為最看高上蓋限，液是因該為目討標(biāo)制需訂過宮低或胖某些堤突發(fā)晉事件艙出現(xiàn)例，而斧非銷勾售人奉員個(gè)坊人努食力的麗結(jié)果趴）。掉2）生收款色達(dá)成騾率=私貨款拜回收得率礙×腳60筐%+袋天期輛率腐×鄉(xiāng)40鬼%=故實(shí)際悟收款噴額底×派上月挨應(yīng)收抬款余前額+諒本月右實(shí)際作銷售水額分×池60間%+版90修÷∑議[實(shí)鈔際收什款額爽×的（貨缸款到償日期蔬-收鍛款基波準(zhǔn)日綠）]僚÷∑犬實(shí)際悠收款旬額濫×長40斗%。貓說明獵事項(xiàng)攏：陣a.蜻貨款曾回收蠅率低娃于4兔0%渣（即經(jīng)等式育右方典的前瓶項(xiàng)低誓于2樓4%鐮）時(shí)碗，不蠻計(jì)資治金；鑄b.伯現(xiàn)金粉扣除垮5%秋的客機(jī)戶，寸等式神右方抱的后拍項(xiàng)貨盈款到驕期日落期應(yīng)淚加7娃5天豐；王c.偉收款胖基準(zhǔn)樣日為尊次月受10袖日；調(diào)d.神后項(xiàng)肚的分肆子數(shù)橫90拆天是綠指公容司所腰允許帳的最奶長票茄期（歉自進(jìn)苗貨后切的次牢月1澤日起咐計(jì)算計(jì)）；子3）談客戶特交易蹦率=沒∑近每日因交易詢客戶齒數(shù)濁÷樓25掘0柜×干50舉%+鼠當(dāng)月校交易捉客戶確數(shù)稻÷概總客哀戶數(shù)靜×攏a。繳說明既事項(xiàng)堅(jiān)：驕a.足等式痛右方續(xù)的前梳項(xiàng)最鍬高按稅30建%計(jì)木算，隙即社∑城最高億為1肌50匯。（東25黑0是泥指每息月工俗作2來5天距，每能位銷估售人萬員最晨起碼剃每天薯應(yīng)拜桿訪1踐0位觀客戶榜。因出前項(xiàng)賞的5勿0%淘加后樹項(xiàng)的盾a的茶百分竿數(shù)超恰過1出00愉%，富所以仁限定繞30洪%為籠最高咱限額倆）。姻b.就當(dāng)月燈交易獨(dú)客戶徹?cái)?shù)對汗客戶妻不可拘重復(fù)福計(jì)算跪。遣c.剖總客貪戶數(shù)聾在1仆00睛戶以升上者睡，a協(xié)定為自90棒%；里總客山戶數(shù)賊為9優(yōu)0至鵝99裁戶者果a定倍為8懇0%棍。逐總客剩戶數(shù)倒為8示0至層89較戶者羅a定同為7駕0%線。浮總客文戶數(shù)擱為7退0至廉79堆戶者蝕a定簽為6妄0%霜。標(biāo)總客怖戶數(shù)覆為6堂0至李69仔戶者掉a定唉為5括0%雙。脈總客戴戶數(shù)康為5齒9戶縱以下街者a耽定為虎0。伶（總蜂客戶展人數(shù)讓是銷棚售人哨員負(fù)騰責(zé)區(qū)勿域內(nèi)損的有甲往來邀的客捏戶總拴數(shù)）腎2、院獎(jiǎng)勵(lì)肺標(biāo)準(zhǔn)馳第五丙條桌銷售詠業(yè)務(wù)腸主管砍人員猾獎(jiǎng)勵(lì)瞧辦法閉：沾1）旱計(jì)算果公式熟產(chǎn)品那銷售活達(dá)成拐率=頓×某40缸%+雅×嬌25霧%糕+絹×品10抬%+長×碧20增%+仰×哲5%岸。疤2、璃獎(jiǎng)勵(lì)敗金額樸（如輕下表五）：彩產(chǎn)品輪銷售撿達(dá)成陪率（潤%）顛獎(jiǎng)金匙（元極）姜12通1～脫15裳0儉50凳00化×禽達(dá)成務(wù)率螞÷打12時(shí)0低10蹈0～犬12劈0州50精00藥90沿～9蛋9坊35挨00壁80抗～8帆9妻20旺00亭79轉(zhuǎn)0均第六暗條殿獎(jiǎng)金器的核由算單還位：深由領(lǐng)煙取獎(jiǎng)討金的煮單位敘負(fù)責(zé)呀計(jì)算喝獎(jiǎng)金周金額氣，并踐于次擠月韻15金日以迎前提件呈，展在工驚資發(fā)士放日誓同時(shí)葵發(fā)給陵。審岔核部糾門應(yīng)她按時(shí)娘進(jìn)行厲抽查認(rèn)工作坑，以潮審查盤各單縮位獎(jiǎng)扶金核堅(jiān)計(jì)的炭正確鋒性。醒第七珠條慮獎(jiǎng)金浙領(lǐng)取否的限串制條妨件：軋1、碼如有憲舞弊凈及不費(fèi)正當(dāng)瘡的虛汁偽銷姓售、圖收款池及虛討設(shè)客朱戶冒叔領(lǐng)獎(jiǎng)陷金的澆情況知，一施經(jīng)查輕覺，用除收慎回獎(jiǎng)?lì)B金外稍，還詢要停蓮止該掀項(xiàng)員團(tuán)工和琴該部態(tài)門主汁管人測員半孔年內(nèi)買獲取舌獎(jiǎng)金醒的資創(chuàng)格，相同時(shí)隔按公離司的郵相關(guān)僚規(guī)定悲進(jìn)行醉處罰靜。午2、汪當(dāng)月頓該園營時(shí)銷業(yè)娘務(wù)代全表如睡發(fā)生冊倒貼干事件射，除倆該員舞工及雖其所幼屬部落門主港管人傻員不肢得領(lǐng)處取該院月獎(jiǎng)霜金外摘，還律要依冒照公慎司的觀相關(guān)扯賠款夏辦法粱進(jìn)行借處罰澆。步第八粥條奸本標(biāo)脆準(zhǔn)自自驅(qū)跳年農(nóng)汽月中日鹿起實(shí)卡施。插十五接營抄銷人幣員獎(jiǎng)坐金發(fā)戀放準(zhǔn)扛則診第一訴條責(zé)為鼓鵝勵(lì)營譽(yù)銷人離員工暈作熱齒情，羅提高胃工作增績效愛，積纏極開蘆辟推宵銷門首路，兇開拓償市場鋪，本筍公司碧特制恥訂獎(jiǎng)衫金發(fā)書放標(biāo)冷準(zhǔn)。乓第二脹條剝營銷地人員乒獎(jiǎng)金悟發(fā)放器辦法萬按內(nèi)猾部營壘銷人不員和逢外部濾營銷否人員籃分別緒制訂散。碑第三兇條秩外部蘿營銷謹(jǐn)人員乒應(yīng)得朵分?jǐn)?shù)租的按熔以下慰幾項(xiàng)糊內(nèi)容準(zhǔn)計(jì)算傭：性收益蜜率（瓣占2申0%鏈）、因營銷割完成坡率（其占4繼0%誦）、淡貨款帳回收饅日期劫（占馳30傍%）餐、呆健賬率只（占懇5%戀）、意事務(wù)團(tuán)管理品（5痛%）攜。其在各自序的計(jì)考算方深法為豎：蒼1、染收益蝴得分狠：述1）階收益臂得分填=2即0分茄+盈斷虧率孕÷預(yù)0.絨1%筋×蹦1.跨5分洲；抗2）霉盈虧剛率=刻實(shí)際夫盈余啄（或?yàn)?zāi)虧損霉）紫÷扔實(shí)際嗽營銷扛額賞×掉10面0%戚；圣3）李如存取在虧冶損，淘則盈叨虧率場為負(fù)伏數(shù)。爆2、熔營銷駐完成古得分菠：惰1）悠營銷猛完成胃得分訴=4清0分鉆×乒銷售霞完成犬率；乖2）戶營銷茶完成塞率=臉實(shí)際畢完成奴任務(wù)廈營銷躺額凍÷渾目標(biāo)必營銷爽額嗽×渠10延0%積；何3）催如有鋸個(gè)別嶼特殊臨原因敞使?fàn)I傳銷大山幅度洽增長油，則津原營校銷目顯標(biāo)應(yīng)泛殖民挎地增看加，胃以免擺使非燙因個(gè)怪人努屋力而努獲得穩(wěn)的營喇銷增協(xié)長度卸計(jì)入風(fēng)該月包營銷頑目標(biāo)桿。尤4擴(kuò)）實(shí)廈際倒?fàn)I銷伙額一圍律按鼻凈營培銷額遷計(jì)算帳。倡3、老貨款壘回收備天期壤得分撞：梳1）稿貨款跡回收礙天期練限項(xiàng)垮目基襲準(zhǔn)分射為3縱0分訊；軟2）儉貨款舒回收幸日期杠比基管準(zhǔn)日燕每增何加1訴天扣