影響力密碼：打開協(xié)作中的鎖讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記作者介紹內(nèi)容摘要目錄分析精彩摘錄目錄0305020406思維導(dǎo)圖影響力鎖協(xié)作企業(yè)影響力能力方法影響力眾人場景能力協(xié)作步驟影響核心目標(biāo)高潛靈活多樣策略本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要對于個人而言，在大多數(shù)行業(yè)中，職位的含金量越高，協(xié)作型工作占比往往也越大。換句話說，做好協(xié)作型工作，你才能成為高潛人才。對于企業(yè)來說，組織內(nèi)部的協(xié)作效率，在很大程度上決定了這家企業(yè)的競爭力。那么，如何通過提升組織內(nèi)部每個人的協(xié)作能力，來更加高效地推動組織內(nèi)部的協(xié)作？這正是《影響力密碼》所要解決的問題。書中核心觀點可以概括為：提升一項關(guān)鍵能力（影響力），搞定兩種協(xié)作場景（一對一溝通協(xié)作場景；一對多跨部門協(xié)作場景）。針對這兩種協(xié)作場景，本書作者從心理學(xué)、腦科學(xué)、管理學(xué)等多門學(xué)科入手，提出了通過提升影響力來促進(jìn)高效協(xié)作的步驟和方法。針對這些工具和方法，作者分享了很多國內(nèi)企業(yè)的實操案例，幫助讀者把理論與實踐結(jié)合起來。如果你是職場人，閱讀本書可以幫你提升影響力，直接掌握和他人高效協(xié)作的具體方法，提升自己的工作效率；如果你是管理者，閱讀本書可以把書中的方法分享給團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊的跨部門協(xié)作能力。讀書筆記讀書筆記作者寫的這本書讀起來很輕松，因為結(jié)構(gòu)特別清晰，一目了然，大量國內(nèi)案例，接地氣，可實操。明偉老師的結(jié)構(gòu)對強(qiáng)迫癥患者太友好了！已經(jīng)推薦給同事們閱讀~[強(qiáng)][愛心]。語言簡明扼要，內(nèi)容精煉。職場的工作主要由兩部分組成，獨立型工作和協(xié)作型工作。從來沒有看過這一類的書，一直以為就是大boss、明星們才能擁有影響力。最大的收獲，2個模型第一個是溝通影響力模型，針對一對一場景第二個是策略影響力模型，針對一對多場景最有啟發(fā)的概念是社交腦基于四腦理論，推導(dǎo)出的積累關(guān)系，就是向感性腦，理性腦，社交腦存影響力。不得不感慨作者閱讀量大，而且有大量的實踐案例和復(fù)盤經(jīng)驗。溝通困難癥必讀！太實用了。所有的事情追溯根本，還是人的問題，溝通與協(xié)作就是解決人與人之間的問題。年輕學(xué)者王明偉的新書《影響力密碼》是一本實用型的管理學(xué)作品。以一對一溝通協(xié)作為例，我們可以通過四個步驟，來建立自己的溝通型影響力，打造屬于自己的個人品牌。目錄分析通過影響力，提升組織協(xié)作效率！提升一項關(guān)鍵能力，搞定兩種協(xié)作場景獻(xiàn)詞開啟篇影響力三大密碼前言影響力是幫你拿到高薪的核心能力第一部分影響力——高潛人才的核心能力第一章溝通型影響力：掌握輕松說服對方的四個步驟第三章事前準(zhǔn)備：影響對方的四個維度——STAR第二章平時積累：三大影響力資源第二部分一對一協(xié)作場景：溝通型影響力第五章事后鞏固：讓這次溝通的成功帶來更多未來的成功！第四章溝通影響：靈活多樣的溝通方法第二部分一對一協(xié)作場景：溝通型影響力第六章策略型影響力：推動眾人配合你工作的四個步驟第七章明確目標(biāo)：運用“四大原則”目標(biāo)更有影響力！第八章識別關(guān)鍵：抓住三大關(guān)鍵點，影響眾人事半功倍！第九章分析阻力：想要消除阻力，先要看清阻力！第十章施加影響：多管齊下，影響眾人！12345第三部分一對多協(xié)作場景：策略型影響力第四部分勝利在望作者介紹同名作者介紹這是《影響力密碼：打開協(xié)作中的鎖》的讀