版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
養(yǎng)老保險中核對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要性
摘要:養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)關(guān)系到每一位職工的切身利益,個人信息、個人繳費(fèi)歷史與職工退休時計算待遇有直接的關(guān)系,本文通過對養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀,進(jìn)一步闡述了養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要性。
關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源共享
繳納養(yǎng)老保險是每一位職工安享晚年幸福生活的保障,是黃陵礦業(yè)公司和諧的“安全網(wǎng)”,更是強(qiáng)化公共服務(wù)職能,建設(shè)和諧社會的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),必須要不斷開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,采取各種積極有效的措施,才能從信息流通及服務(wù)上提高水平,力爭在構(gòu)建和諧礦區(qū)方面發(fā)揮重要作用。然而,隨著信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用以及養(yǎng)老保險的深入開展,逐步顯露出了養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在的一系列問題。比如參保人員繳費(fèi)基數(shù)不準(zhǔn)、繳費(fèi)記錄不全、身份證號碼不對、名字出現(xiàn)錯別字、以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系不對、缺項(xiàng)、漏項(xiàng)等,給養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金監(jiān)管帶來很大不便,制約著養(yǎng)老保險服務(wù)水平的進(jìn)一步提高,因此,我們應(yīng)進(jìn)一步深刻認(rèn)識到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要性。
一、養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀分析
從最初的手工操作到現(xiàn)在的辦公自動化。現(xiàn)如今,養(yǎng)老保險信息已聯(lián)網(wǎng)操作,通過登陸“陜西省社會保險查詢網(wǎng)站”信息查詢系統(tǒng),可直接查詢到個人養(yǎng)老保險的繳費(fèi)信息,以及是否繳費(fèi)完整。通過養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的不斷加強(qiáng),服務(wù)水平有了很大的提高,為員工辦理退休待遇計算、各項(xiàng)保險的轉(zhuǎn)移及退付工作節(jié)省了時間,帶來了方便。現(xiàn)在,每年的退休人員待遇只需通過程序計算便可完成,通過審驗(yàn)錯誤一目了然,業(yè)務(wù)辦理超便捷。
二、養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的內(nèi)容
參保人員的養(yǎng)老保險歷年繳費(fèi)數(shù)據(jù)分為三個部分:第一部分是按照有關(guān)規(guī)定,國有固定職工的“視同繳費(fèi)年限”,這一數(shù)據(jù)在職工的檔案中可以落實(shí)。第二部分是職工的繳費(fèi)數(shù)據(jù),這一部分?jǐn)?shù)據(jù)在職工的工資表中或職工檔案中能夠體現(xiàn)出來,如果員工從一單位調(diào)入另一單位,檔案有可能出現(xiàn)遺失現(xiàn)象,使完善數(shù)據(jù)工作出現(xiàn)問題,需要采集合同制繳費(fèi)信息。第三部分就是1995年之后建立職工個人賬戶,信息系統(tǒng)中有部分?jǐn)?shù)據(jù),但這一數(shù)據(jù)因?yàn)榍捌诔霈F(xiàn)過員工繳費(fèi)修改現(xiàn)象,因此,也不能完全依據(jù)此數(shù)據(jù),如視同繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)記錄等,這些數(shù)據(jù)具有唯一和不可變的特點(diǎn),并且直接涉及職工退休待遇計算等業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,十分重要,必須通過審核職工檔案等原始資料逐一予以嚴(yán)格認(rèn)定。我們必須從基礎(chǔ)抓起,認(rèn)真對待職工的每位檔案及繳費(fèi)數(shù)據(jù)。針對職工個人固定的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù),如性別、民族、身份證號碼等,這類數(shù)據(jù)具有唯一和不可變的特點(diǎn)利用二代身份證自動采集系統(tǒng)獲得了相關(guān)信息,參工時間、首次繳費(fèi)時間等信息通過查閱個人原始檔案、勞動合同進(jìn)行核對與補(bǔ)充,勞動合同遺失及無繳費(fèi)的,查找繳費(fèi)臺賬,通過臺賬錄入繳費(fèi)記錄,逐人逐條進(jìn)行核對整理,確保繳費(fèi)記錄正確,對存有錯誤的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行修改,保證信息采集的正確性。
三、養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要性
基礎(chǔ)不牢,根基不穩(wěn)。養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的“生命線”,更是養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展之本。
1、完善養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù),能夠適應(yīng)養(yǎng)老保險事業(yè)的發(fā)展。
特別是逐步做實(shí)個人賬戶后,對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理水平提出了更高的要求,要求基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確完整,這是保證基金安全、維護(hù)職工利益的重要前提。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記載參保人員一生的繳費(fèi)記錄和有關(guān)信息,任何一項(xiàng)數(shù)據(jù)出錯,都可能造成參保人員待遇的計算錯誤,從而導(dǎo)致養(yǎng)老金多支或少支,對黃陵礦業(yè)公司或個人都會造成損失。因此,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確直接關(guān)系職工切身利益和養(yǎng)老保險事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、完善養(yǎng)老基礎(chǔ)數(shù)據(jù),能夠提升養(yǎng)老保險管理服務(wù)要求。
隨著管理信息系統(tǒng)的建立和逐步完善,數(shù)據(jù)庫中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率,能夠充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的功效,在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時直接決定業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率,實(shí)現(xiàn)快速便捷的為參保職工服務(wù),切實(shí)提升信息系統(tǒng)應(yīng)用水平。
3、完善養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù),是應(yīng)對各類用工形式多元化的迫切要求。
隨著黃陵礦區(qū)現(xiàn)在用工形式的多樣化,統(tǒng)籌層次的不同,參保職工更換多個工作,更換多個統(tǒng)籌層次的保險,由勞務(wù)工轉(zhuǎn)為協(xié)議工,或由協(xié)議工轉(zhuǎn)為全民合同工等,給業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作增加了很大難度,這種狀況迫切需要求我們必須盡快采取措施對涉及參保職工養(yǎng)老保險待遇計發(fā)所需要的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面采集、核對和認(rèn)定,開展數(shù)據(jù)整理工作,是彌補(bǔ)職工歷史檔案資料、繳費(fèi)歷史缺失等狀況出現(xiàn)的重要工作。隨著黃陵礦業(yè)公司的不斷發(fā)展和進(jìn)步,養(yǎng)老保險工作原來積累下的不完善的數(shù)據(jù)、不規(guī)范的操作方式已經(jīng)產(chǎn)生了諸多的矛盾,現(xiàn)階段,迫切需要我們按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧礦區(qū)的要求,下大力氣進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理工作,不斷夯實(shí)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)資源共享。數(shù)據(jù)整理不是目的,是手段,其最終意義在于通過促進(jìn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整,真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的規(guī)范化和決策的科學(xué)化。
參考文獻(xiàn):
史云萍.稽核在養(yǎng)老保險工作中的重要作用.內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),20XX:106-108.
李明巧.精確管理在養(yǎng)老保險管理服務(wù)中的重要性.企業(yè)家天地旬刊,20XX:30-30.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考玉屏侗族自治縣招聘41人備考題庫有答案詳解
- 初級社工考試題庫及答案
- 測量理論考試試卷及答案
- 頸椎骨折選擇試題及答案
- 2025-2026人教版二年級數(shù)學(xué)上期末卷
- 2025-2026五年級信息技術(shù)期末測試粵教版
- 腸道菌群與代謝病線粒體功能障礙
- 腸道-腦軸在麻醉藥品依賴性評價中的意義
- 肝血管瘤臨床路徑變異的觀察策略
- 探店汽修店衛(wèi)生管理制度
- 農(nóng)投集團(tuán)安全生產(chǎn)制度
- 近五年貴州中考物理真題及答案2025
- 2025年黑龍江省大慶市中考數(shù)學(xué)試卷
- 山東煙草2026年招聘(197人)考試備考試題及答案解析
- 二級醫(yī)院的DRGs培訓(xùn)課件
- 空芯光纖行業(yè)分析報告
- 置業(yè)顧問崗位招聘考試試卷及答案
- 大眾試駕協(xié)議書
- 2026年醫(yī)療行業(yè)患者滿意度改善方案
- GB/T 4605-2025滾動軸承推力滾針和保持架組件及推力墊圈
- 老年機(jī)構(gòu)養(yǎng)老心理健康評估方案
評論
0/150
提交評論