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管理名人名言

1、《高?！分奚怼R家、治國、平天下，基本只是正心、誠意而已。宋·朱熹《四書集注·孟子序說》高校：書名。修身：修養(yǎng)自身品性。齊家：管理好家庭。治國：治理好所在的地區(qū)。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。誠意：使意念真誠?！祆?/p>

2、少數(shù)人經(jīng)常被證明是對(duì)的，緣由在于多數(shù)人不仔細(xì)——不詳

3、我們并不鄙棄一切有惡習(xí)的人，但我們鄙棄一點(diǎn)美德都沒有的人?！?/p>

4、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。——佚名

5、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不愿努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善?！跤缿c

6、先天環(huán)境的好壞,并不足奇,勝利的關(guān)鍵完全在于一己之努力?！跤缿c

7、青年人對(duì)于社會(huì)的要求也高，絕望也快，卻很少留意到，一個(gè)勝利的中年人或老年人的背后，往往有著很多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續(xù)的仔細(xì)與努力，也是一個(gè)勝利者必定的付出。這以上說得又不完全，才智才是一個(gè)人勝利最大的條件之一，缺了它，什么也不成?！?/p>

8、集體的習(xí)慣，其力氣更大于個(gè)人的習(xí)慣。因此假如有一個(gè)有良好道德風(fēng)氣的社會(huì)環(huán)境，是最有利于培訓(xùn)好的社會(huì)公民的?！喔?/p>

9、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所制造、影響與打算的。——毛仲強(qiáng)

10、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的全都，兩者越全都管理效果就越好?！購?qiáng)

11、時(shí)間是一個(gè)宏大的，它會(huì)給每個(gè)人寫出完善的結(jié)局來。——卓別林

12、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必需對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)狀況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行?！嗄疚湟?/p>

13、絕不行追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不愿做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)砜赡芤龅氖??！窦獱?B.謝安東

14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了?！酌?A.克羅克

15、經(jīng)理不是只告知?jiǎng)e人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生肯定報(bào)負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前?！酌傻?/p>

16、管理階層的領(lǐng)導(dǎo)力量是刺激員工努力工作的原動(dòng)力。——畢雷敦

17、任何事業(yè)都可能受挫折，雖然為事業(yè)而奮斗的人是宏大的——本涅特

18、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力?！图{德

19、一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。——雅虎CEO塞梅爾

20、管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動(dòng)成本結(jié)合起來。——泰羅

21、在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最勝利的公司總裁，總是擅長同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的，擅長傾聽他們的意見，包括聽來有點(diǎn)奇怪的意見?！瓰榱双C取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必需樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種.種不開心。────美國管理學(xué)家《致將來的總裁們》第33頁——斯威尼

22、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必需有力量領(lǐng)導(dǎo)和管理員工?！⑻镎逊?/p>

23、不能搞平均主義，平均主義懲處表現(xiàn)好的，鼓舞表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍?！返俑?/p>

24、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系親密的問題，必需有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失?！召悹?/p>

25、辦企業(yè)有如修塔，假如只想往上砌磚，而遺忘打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌?！帜厩迨?/p>

26、一個(gè)人要發(fā)覺卓有成效的真理，需要千百萬個(gè)人在失敗的探究和凄慘的錯(cuò)誤中毀掉自己的生命?！T捷列夫

27、管理一個(gè)家庭的麻煩，并不少于治理一個(gè)國家。——蒙泰格尼

28、只有當(dāng)全體居民都參與管理工作時(shí)，才能徹底進(jìn)行反官僚主義的斗爭，才能完全戰(zhàn)勝官僚主義——列寧

29、勝利的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，準(zhǔn)確熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必需能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必需將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子?！宓赂Ｌ?/p>

30、創(chuàng)新是企業(yè)家的詳細(xì)工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。……企業(yè)家們需要有意識(shí)地去查找創(chuàng)新的源泉，去查找表明存在進(jìn)行勝利創(chuàng)新機(jī)會(huì)的狀況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行勝利的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。────美國管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁——德魯克

31、諺語是一人的妙語，眾人的才智——約·拉塞爾

32、微軟永久離破產(chǎn)只有個(gè)月。——比爾·蓋茨

33、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的方法?！氐隆とR維特

34、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新力量?！材匪埂つ獱査?/p>

35、假如你不能成為大道，那就當(dāng)一條小路;假如你不能成為太陽，那就當(dāng)一顆星星。打算成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個(gè)最了解的你?！栏窭埂が斃?/p>

36、一個(gè)人假如認(rèn)為自己在一生中能干出一番不同尋常的大事，就比沒有遠(yuǎn)大抱負(fù)的可憐蟲，有著更多的勝利的機(jī)會(huì)——伯納德·馬拉默德

37、世世代代以來，訓(xùn)練培育了能夠想象、能夠依據(jù)現(xiàn)代國家的規(guī)章進(jìn)行組織管理和統(tǒng)治的人材。沒有訓(xùn)練，就沒有學(xué)問，沒有力量，沒有事業(yè)心，沒有一個(gè)民族助能量的調(diào)動(dòng)和組織。???——朗格朗

38、兒童必需接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力量的訓(xùn)練，也必需接受有關(guān)聽從的訓(xùn)練。他必需有管理自己和指揮別人的力量，行政管理的力量，擔(dān)負(fù)負(fù)責(zé)崗位職務(wù)的力量。這種有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力量的訓(xùn)練，其必要性在工業(yè)方面和政治方面同樣重大。——杜威

39、要盡可能地敬重一個(gè)人，也要盡量多地提出堅(jiān)決、明確和公開的要求：確定該這樣或那樣地管理自己?！R卡連柯

40、集體是社會(huì)的有機(jī)體，……老師的使命就是制造這種模范的組織，愛惜它，改善它，把它傳給新的老師。這并非在兩個(gè)人之間來講道德，而是對(duì)于集體的正常成長的技巧而聰慧的領(lǐng)導(dǎo)，這就是老師的使命?！R卡連柯

關(guān)于時(shí)間管理的名言

1：生命是以時(shí)間為單位的，鋪張別人的時(shí)間等于謀財(cái)害命;鋪張自己的時(shí)間，等于慢性自殺。

2：時(shí)間，是靠自己去擠的。在你這一秒空閑的時(shí)候，時(shí)間又像腳底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它好像才會(huì)停下腳步這時(shí)，你就可以做自己想做的事情。

3：天波易謝，寸暑難留。

4：為了查找歡樂，你走遍了千山萬水，始終見不到它的蹤影。其實(shí)只要你擁有一顆知足的心，歡樂就在你身上。

5：若要離去，別給我一個(gè)思念的理由;讓我的記憶里，不再有你;若不再相見，就別給我一個(gè)等待的借口;請(qǐng)無情的拒絕，讓我無奈的接受，故事已經(jīng)結(jié)束，我迷茫在過去和將來，卻執(zhí)著于現(xiàn)在;那些紛紛飄落如秋葉般的記憶,始終匍匐于存留之間，最終，在秋葉落盡之時(shí)，我最終選擇遺忘。

6：時(shí)間是由分秒積成的，擅長利用零星時(shí)間的人，才會(huì)做出更好的成果來。

7：時(shí)間是沒有聲音的銼刀

8：時(shí)間是由分秒積成的，擅長利用零星時(shí)間的人，才會(huì)做出更大的成果來。(華羅庚)

9：年年歲歲花相像，歲歲年年人不同。

10：珍寶你是一個(gè)活潑可愛的小女孩，你不知道什么是憂，什么是愁，就像電視劇《還珠格格》中的小燕子一樣。聽老師講你在學(xué)校表現(xiàn)的特別好，時(shí)?？吹侥阍诓賵錾媳谋奶纳碛?，歡快的笑臉，更看到你關(guān)懷集體時(shí)仔細(xì)的態(tài)度，專注的神情。老師們都說，你上課回答問題時(shí)聲音真洪亮;小伴侶們都說你每天到校最早。媽媽盼望你能有更多的好伴侶，你這么聰慧，媽媽相信你肯定能做到，對(duì)嗎?非常感謝老師們對(duì)孩子的無私訓(xùn)練。

11：即使一動(dòng)不動(dòng)，時(shí)間也在替我們移動(dòng)。而日子的消逝，就是帶走我們盼望保留的幻想。

12：我們?nèi)粢?，就該為自己建筑一種布滿感受、思考和行動(dòng)的時(shí)鐘，用它來代替這個(gè)枯燥、單調(diào)、以愁悶來扼殺心靈，帶有責(zé)怪意味和冷冷地滴答著的時(shí)間。

13：拋棄時(shí)間的人，時(shí)間也拋棄他。(莎士比亞)

14：最不擅長利用時(shí)間的人最愛埋怨時(shí)間短暫。

15：不知道什么時(shí)候起，看著你的頭像亮起時(shí)，再也沒有和你說話的士氣。只是對(duì)著你笑笑，便無語。一遍遍看著，一遍遍想著。這個(gè)世界好的東西太多，而有些東西永久不屬于自己，所以注定只是觀賞，站在遠(yuǎn)遠(yuǎn)的地方望著你。

16：用“分”來計(jì)算時(shí)間的人，比用“時(shí)”計(jì)算時(shí)間的人，時(shí)間多五十九倍。

17：有天當(dāng)你想起我，時(shí)間已擺平全部的錯(cuò)，也學(xué)會(huì)不再問為什么。

18：光陰易逝，豈容我待

19：對(duì)活者的人來說，是沒有明天的;死了的人則沒有今日。

20：感性大于理性、我們都沒有時(shí)間去揮霍。

21：公道世間唯白發(fā)，貴人頭上不曾饒。

關(guān)于時(shí)間管理的名言60句關(guān)于時(shí)間管理的名言60句

22：時(shí)間最不偏私，給任何人都是二十四小時(shí);時(shí)間也最偏私，給任何人都不是二十四小時(shí)。

時(shí)間是最公正的裁判，不管你是富有的還是貧困的，都會(huì)公正的安排給你大好的時(shí)間，一年三百六十五天，一天二十四小時(shí)，八萬六千四百秒，不多不少，就看你如何合理支配了，或許有人會(huì)在一天里制造出一項(xiàng)宏大的創(chuàng)造或是討論探討出一種新的元素，或許有人會(huì)在一天里碌碌無為、虛度時(shí)間。

23：忘掉今日的人將被明天忘掉。

24：朝看水東流，暮看日西沉。

25：愛情敗給了距離，距離敗給了時(shí)間，所謂永久，就是沒有終點(diǎn)。

26：情到深處已惘然，愛到深處情泛濫。

27：即使一動(dòng)不動(dòng)，時(shí)間也在替我們移動(dòng)。而日子的消逝，就是帶走我們盼望保留的幻想。

28：少壯不努力，老大徒傷悲。所以我們要珍惜時(shí)間。我們要學(xué)會(huì)與時(shí)間賽跑，珍惜時(shí)間，不讓時(shí)間虛度，就是珍惜生命。提高時(shí)間的使用效率，就等于延長了生命;與時(shí)間賽跑，只爭朝夕，同樣不失為珍惜時(shí)間。魯迅先生的話一語中的“節(jié)約時(shí)間，也就使一個(gè)人的有限的生命更加有效，而也即等于延長了人的生命?！?/p>

29：知道他的花語嗎，要幸福!

30：最無情的不是人，是時(shí)間;最寶貴的不是金錢，是情感。

31：一個(gè)隱秘一旦說出，會(huì)讓伴隨的苦痛被遺忘。治愈一個(gè)人，需要另一個(gè)人。

32：哭完就把一切都留在昨天，永久不要去觸及。

33：我喜愛你，沒有什么目的。只是喜愛你，一輩子，就做一次自己。這一次，我想給你全世界。這一次，遍體鱗傷也沒關(guān)系。這一次，用完全部的英勇。這一次，可以什么都不在乎。但只是這一次就夠了.由于生命再也承受不起這么重的愛情。

34：是不是，上蒼知道了我很孤獨(dú)，所以，才特意讓你來找到我，一起去寫我們漂亮誓言的，對(duì)么?然后，生命里多了一個(gè)你，從今，人生中多了許多值得紀(jì)念的日子。嗯，你還記得我和你第一次見面的那個(gè)下午么?它是那樣在我心里，深深烙了印。

35：分手后請(qǐng)記得對(duì)方的好，然后自己安寧靜靜的生活。

36：珍惜時(shí)間會(huì)讓你做時(shí)間的仆人;珍惜時(shí)間會(huì)讓你的人生變得絢麗多彩。

37：時(shí)間會(huì)漸漸沉淀，有些人會(huì)在你心底漸漸模糊。學(xué)會(huì)放手，你的幸福需要自己成全。

38：時(shí)間的價(jià)值取決于利用。同樣的一刻鐘，利用了就有價(jià)值，鋪張了就名文不值。時(shí)間之于實(shí)干者，就是走向勝利的步履;就是源源不斷的財(cái)窩!

39：時(shí)間對(duì)于學(xué)者來講：“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰?！睂W(xué)者只有珍惜時(shí)間才能制造自己的價(jià)值，為人類的文明進(jìn)展，開拓新的學(xué)問天地。科技才能進(jìn)一步進(jìn)展，為祖國騰飛奉獻(xiàn)自己的才華。反之，不珍惜時(shí)間，碌碌無為的過日子，明日復(fù)明日，不但毀了自己的前程，還給國家?guī)斫?jīng)濟(jì)上的損失。

40：假如知道光陰的易逝而寶貴疼惜，不作無謂的傷感，并向著自己應(yīng)做的事業(yè)去努力，尤其是青年時(shí)代一點(diǎn)也不把時(shí)間濫用，那我們可以武斷地說將來必定是會(huì)勝利的。

職場財(cái)務(wù)管理經(jīng)典名言

1、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的力量。

2、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素養(yǎng)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。

3、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的特長。

4、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

5、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最美麗的。

6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)情愿干事的人才以發(fā)揮才能的舞臺(tái)。

7、部下的素養(yǎng)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素養(yǎng)，是你的責(zé)任。

8、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

9、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

10、人的素養(yǎng)過去是海爾勝利的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素養(yǎng)問題。

11、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

12、事前反復(fù)討論，慎之又慎;一旦做出決策，必需堅(jiān)決執(zhí)行，不容模糊。

13、機(jī)迂和努力是缺一不行的。機(jī)迂肯定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

14、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干枯