機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制范文12篇_第1頁
機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制范文12篇_第2頁
機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制范文12篇_第3頁
機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制范文12篇_第4頁
機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制范文12篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

專業(yè)文檔,歡迎下載! 機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制范文12篇機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制機(jī)車司機(jī)崗位責(zé)任制

一、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,秉持上崗上崗,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守崗位,精心操作方式,順利完成當(dāng)值運(yùn)輸任務(wù)。

二、熟識設(shè)備結(jié)構(gòu)及性能,強(qiáng)化維護(hù)保養(yǎng)。參予設(shè)備周檢,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門對設(shè)備推行定期檢修,并使設(shè)備經(jīng)常維持較完整狀態(tài),保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、熟識巷道及線路情況,遵從調(diào)度和跟車員統(tǒng)一指揮,不違章作業(yè),保證運(yùn)轉(zhuǎn)安全。

四、深入細(xì)致核對運(yùn)轉(zhuǎn)記錄,嚴(yán)苛手上更替,秉持上不明下不直奔。

五、刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提升操作方式技術(shù)水平,節(jié)約油脂、電力、縮短電瓶、集電弓架等使用壽命,減少運(yùn)輸成本。

六、參予事故的分析處置,不斷改進(jìn)工作。

七、經(jīng)常維持設(shè)備清潔衛(wèi)生,努力做到文明生產(chǎn)。變電運(yùn)轉(zhuǎn)崗位任制變電運(yùn)轉(zhuǎn)崗位任制

1、運(yùn)轉(zhuǎn)值班人員必須并作至:“四懂得三會”。即為:懂得設(shè)備性能及促進(jìn)作用,通常結(jié)構(gòu)原理,排除故障,防治和處置事故??梢圆捎谩⒈Wo(hù)、輕便檢修。

2、嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,并展開分析,深入細(xì)致吸取教訓(xùn),制定預(yù)防措施。已出現(xiàn)事故或故障必須快速及時正確處理。應(yīng)當(dāng)及時匯報明確提出建議及時化解,有利延期,并做好記錄。

3、工作中服從分配,聽從指揮,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。值守時思想分散,不予與工作毫無關(guān)系的事,不許擅自返回工作崗位。

4、嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行停在供電聯(lián)系制度,根據(jù)停在供電聯(lián)系負(fù)責(zé)人的命令,或代核發(fā)的檢修工作票展開倒閘。嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》中規(guī)定的操作方式票制,重復(fù)命令新制和操作方式監(jiān)護(hù)制。

5、負(fù)責(zé)管理本所所有設(shè)備的保護(hù),不磁鐵設(shè)備每天白班打掃一次,磁鐵設(shè)備利用停水機(jī)會打掃。并維持所有環(huán)境潔凈。

6、按時刪表中,及時核對運(yùn)行日志。做好運(yùn)轉(zhuǎn)、事故、命令聯(lián)系、扎合閘、試驗(yàn)及學(xué)教整定設(shè)備瑕疵及檢修、雷電等記錄。負(fù)責(zé)管理看管本所工具器材。

7、每小時巡回檢查本所各設(shè)備一次,辨認(rèn)出問題能夠自行解決的應(yīng)主動設(shè)法及化解。無法化解的應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,命令化解。并做好記錄。

8、嚴(yán)格執(zhí)行變電所進(jìn)出制度,除輕易上級、本單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)檢修人員及本所值班人員外,其他人員一律憑介紹信入監(jiān),并核對參觀記錄。煤礦計(jì)財(cái)科材料財(cái)務(wù)會計(jì)崗位考核評級辦法煤礦計(jì)財(cái)科材料財(cái)務(wù)會計(jì)崗位考核評級辦法

崗位名稱

項(xiàng)目

項(xiàng)目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

材可望可以計(jì)

一、精神文明20分后

繼續(xù)執(zhí)行復(fù)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定

20分后

二、崗位職責(zé)70分后

1、嚴(yán)格執(zhí)行本礦制訂的材料出入庫管理制度。

7分后

未努力做到一次甩2分后

2、在財(cái)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)執(zhí)行本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,認(rèn)真負(fù)責(zé),搞好本職工作。

7分后

未努力做到一次甩2分后

3、材料進(jìn)賬必須詳盡備案材料入庫時間、名稱、型號、數(shù)量、金額等,努力做到賬物相實(shí)。

7分后

未努力做到一次甩2分后

4、每月錄入、審查所消耗的材料出庫單,將材料消永煤公司瓦斯綜合治理考核辦法永煤公司瓦斯綜合治理考核辦法

為了綜合治理礦井瓦斯災(zāi)害,提升預(yù)防瓦斯技術(shù)管理水平,確保永煤公司所屬煤礦的安全生產(chǎn),從根本上杜絕關(guān)鍵性瓦斯事故的出現(xiàn),特制訂《河南煤業(yè)化工集團(tuán)永煤公司瓦斯綜合治理考核辦法》。

一、創(chuàng)建機(jī)構(gòu),明確責(zé)任

永煤公司設(shè)立礦井瓦斯預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組:

組短:唐遠(yuǎn)游

副組長:侯世寧

成員:曹志安、謝述新、張毅、王洪海、弱岱民、楊聯(lián)手、程東全、成雪梅、叢子月、劉興彥以及生產(chǎn)部、通防處、地測處、機(jī)電部、安監(jiān)局、規(guī)劃發(fā)展部、基礎(chǔ)建設(shè)部、技術(shù)信息中心等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)礦井瓦斯預(yù)防辦公室,代林共聚擔(dān)任辦公室主任。

礦井瓦斯預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé):深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)煤礦瓦斯預(yù)防的法律、法規(guī)和規(guī)程、規(guī)范的建議,進(jìn)一步構(gòu)筑煤礦“通風(fēng)可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當(dāng)”的瓦斯綜合治理體系,同時實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn);每季度舉行公司瓦斯預(yù)防專業(yè)會議,研究化解瓦斯預(yù)防的關(guān)鍵性管理技術(shù)問題;制訂公司預(yù)防瓦斯規(guī)劃;建立健全預(yù)防瓦斯管理制度和監(jiān)督檢查預(yù)防瓦斯工程、措施的全面落實(shí);負(fù)責(zé)管理每季度非政府人員對各子公司、礦井的瓦斯環(huán)境治理工作展開考核,并落空獎罰。

各煤業(yè)子公司、礦井也必須創(chuàng)建瓦斯預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由一把手統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理,總工程師具體內(nèi)容非政府,各業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé),明確責(zé)任,落實(shí)到人。

二、考核對象

各煤業(yè)子公司、生產(chǎn)礦井及永煤公司有關(guān)部室。

三、考核要素

(1)瓦斯災(zāi)害事故;

(2)瓦斯區(qū)域環(huán)境治理規(guī)劃目標(biāo)順利完成情況;

(3)瓦斯扣采量指標(biāo)和煤層氣鉆孔工程量;

(4)與否出現(xiàn)冶煉工作面煤與瓦斯注重現(xiàn)象;

(5)《河南煤業(yè)化工集團(tuán)永煤公司瓦斯預(yù)防考核細(xì)則》規(guī)定內(nèi)容。

四、考核方法

1、各煤業(yè)子公司按照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)永煤公司瓦斯綜合治理考核細(xì)則》對所屬礦井每月展開考核,并展開總結(jié)(總結(jié)中要載明考核指標(biāo)順利完成情況),月底前將考核結(jié)果和總結(jié)報永煤公司通防處。

2、永煤公司對煤業(yè)子公司每季度考核一次,考核時隨機(jī)提取各煤業(yè)子公司部分或全部礦井,根據(jù)《河南煤業(yè)化工集團(tuán)永煤公司瓦斯預(yù)防考核細(xì)則》展開考核,挑各礦考核罰球平均值做為該煤業(yè)子公司考核罰球,并按照本考核辦法規(guī)定的考核條件綜合考核。

3、使用百分制考核,缺項(xiàng)礦井按實(shí)際考核分的百分比換算計(jì)分;

4、煤業(yè)子公司、礦井必須積極開展瓦斯環(huán)境治理技術(shù)創(chuàng)新,積極主動推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新裝備。根據(jù)取得成效的大小可以對煤業(yè)子公司、礦井酌情提1~3分后;

5、高瓦斯和煤與瓦斯注重礦井季度內(nèi)并無瓦斯超載提2分后。

6、瓦斯利用發(fā)電運(yùn)轉(zhuǎn)正常,瓦斯煤層氣利用率遜于30%提1分后,利用量遜于50%提2分后。

7、煤業(yè)子公司所屬礦井出現(xiàn)瓦斯事故導(dǎo)致一人以上喪生的甩15分后;出現(xiàn)一級非死傷以上瓦斯事故每起扣8分后;煤巷出現(xiàn)煤與瓦斯注重事故每起扣2分后。

8、瓦斯扣沖高、鉆孔工程量及瓦斯區(qū)域環(huán)境治理工程沒順利完成公司下發(fā)的計(jì)劃,甩8分后。

9、礦井出現(xiàn)煤與瓦斯注重等瓦斯災(zāi)害事故時,煤業(yè)子公司延后呈報的一次甩2分后,虛報一次甩5分后。

10、上級部門檢查和集團(tuán)公司抽檢辨認(rèn)出的關(guān)鍵性隱患列入考核結(jié)果。檢查辨認(rèn)出的關(guān)鍵性隱患每項(xiàng)甩1~5分后,未在限期內(nèi)自查隱患,此項(xiàng)加倍處罰。

11、推行動態(tài)考核,每季度考核一次,季度落空。年終再綜合考核,四季度與年終綜合考核共同展開。

五、獎勵條件

1、礦井

(1)杜絕輕傷和一級非死傷以上的瓦斯事故;

(2)順利完成永煤公司和煤業(yè)子公司下發(fā)的瓦斯區(qū)域環(huán)境治理規(guī)劃,同時實(shí)現(xiàn)扣、鑿、改采均衡;

(3)順利完成永煤公司和煤業(yè)子公司下發(fā)的瓦斯扣采量和鉆孔工程量指標(biāo);

(4)杜絕冶煉工作面煤與瓦斯注重現(xiàn)象;

(5)根據(jù)《河南煤業(yè)化工集團(tuán)永煤公司瓦斯綜合治理考核細(xì)則》考核罰球90分后(C99mg90分后)以上。

2、煤業(yè)子公司

(1)順利完成集團(tuán)公司和永煤公司下發(fā)的瓦斯區(qū)域環(huán)境治理規(guī)劃目標(biāo);

(2)順利完成集團(tuán)公司和永煤公司下發(fā)的瓦斯扣采量和鉆孔工程量指標(biāo);

(3)杜絕冶煉工作面煤與瓦斯注重現(xiàn)象;

(4)杜絕瓦斯死亡事故;

(5)根據(jù)《河南煤業(yè)化工集團(tuán)永煤公司瓦斯綜合治理考核細(xì)則》考核罰球90分后(C99mg90分后)以上。

3、永煤公司

(1)杜絕瓦斯死亡事故;

(2)順利完成集團(tuán)公司瓦斯扣采量和鉆孔工程量指標(biāo)。

(3)順利完成集團(tuán)公司下發(fā)的瓦斯環(huán)境治理目標(biāo)。

六、獎罰標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)前一年上級管理部門核準(zhǔn)的礦井瓦斯等級鑒別結(jié)果和實(shí)際生產(chǎn)能力,將礦井分割為以下三類:

Ⅰ類礦井:240萬噸以上的高瓦斯礦井;120萬噸以上的高瓦斯礦井;60萬噸以上的煤與瓦斯注重礦井。

Ⅱ類礦井:120萬噸以上的高瓦斯礦井;60萬噸以上的高瓦斯礦井;30萬噸以上的煤與瓦斯注重礦井。

Ⅲ類礦井:其它礦井。

1、合乎獎勵條件的煤業(yè)子公司,按以下標(biāo)準(zhǔn)展開獎勵:

永貴能源:25萬;鑫龍煤業(yè):25萬;永錦能源(包含棗園煤礦、富山煤礦):25萬;永華能源:20萬;龍門煤業(yè):15萬;龍王莊煤業(yè)(礦):10萬;新疆煤業(yè):10萬;永登煤業(yè):20萬元;各兼并重組煤業(yè)子公司生產(chǎn)后按適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)神寧集團(tuán)白芨溝煤礦水害預(yù)防崗位責(zé)任制為了認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤礦預(yù)防水規(guī)定》以及集團(tuán)公司等有關(guān)文件精神,搞好礦井預(yù)防水工作,杜絕關(guān)鍵性水害事故,確保員工人身安全和礦井安全生產(chǎn),同時實(shí)現(xiàn)礦井持續(xù)平衡發(fā)展,特制訂水害預(yù)防崗位責(zé)任制。拓展科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制拓展科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

1.基本建設(shè)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.幫助指導(dǎo)所屬煤礦(涉煤子、分公司)合理安排生產(chǎn)布局和巖長接任,審查水平、采區(qū)和特定(煤柱、圓形等)工作面設(shè)計(jì);阻止和制止不合理的分散生產(chǎn)犯罪行為。

3.幫助指導(dǎo)礦井科學(xué)挑選挖掘掘進(jìn)工藝與裝備,出局滯后挖掘工藝、材料和設(shè)備。

4.積極開展挖掘工作面頂板管理工作,監(jiān)督檢查所屬煤礦(涉煤子、分公司)規(guī)范挖掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的基本建設(shè)、審核、貫徹落實(shí)。

5.幫助副處長搞好生產(chǎn)技術(shù)處安全風(fēng)險管控與隱患排查環(huán)境治理工作,阻止礦井超能力、超強(qiáng)度非政府生產(chǎn)犯罪行為。

6.負(fù)責(zé)管理督查、指導(dǎo)所屬煤礦(涉煤子、分公司)挖掘工作面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

7.幫助副處長搞好公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度挖掘進(jìn)尺計(jì)劃;嚴(yán)格執(zhí)行各生產(chǎn)礦井制訂年度和中長期挖掘工程計(jì)劃、挖掘工程接任計(jì)劃,參予各礦井挖掘工程接任方案的核定,指導(dǎo)挖掘工作面的安全生產(chǎn)。

8.幫助有關(guān)部門搞好公司瓦斯環(huán)境治理、水害預(yù)防等中長期規(guī)劃的編制工作。

9.參予制訂職責(zé)范圍內(nèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)特種作業(yè)人員拒絕接受培訓(xùn)和上崗上崗情況。

10.參予制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;幫助副處長搞好公司綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練工作,幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長搞好挖掘工作面現(xiàn)場處理方案演練。

11.參予生產(chǎn)安全事故和阿爾熱萊加佐斯縣事故搶修救援,幫助調(diào)查和處置生產(chǎn)安全事故,按職責(zé)權(quán)限全面落實(shí)事故防范措施。

12.全面落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。

13.履行職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。電纜采用安全管理制度電纜采用管理制度1.礦井所有各種規(guī)格、型號電纜,一律存有機(jī)電科展開管理。2.機(jī)電科必須創(chuàng)建電纜采用臺賬,并努力做到賬、卡、物三對照,電纜管理員必須按照各種規(guī)格、型號電纜展開整理、轉(zhuǎn)讓、備案。3.各單位在生產(chǎn)中采用電纜,須要至機(jī)電科辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù),在電纜采用中若辨認(rèn)出損毀、遺失,采用單位必須分擔(dān)罰款或照價賠償。4.采用單位在拆毀電纜后,并無特定情況三天必須升井,違者罰款50元。各地點(diǎn)福蘭縣電纜10米以上,采用單位升井;10米以下機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)管理升井。5.升井后經(jīng)管理員檢查環(huán)評,展開整理后方可以入庫。陳四樓煤礦調(diào)度室安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制陳四樓煤礦調(diào)度室安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制

1、深入細(xì)致貫徹落實(shí)黨和國家安全培訓(xùn)方針及上級安全培訓(xùn)的有關(guān)指令、法規(guī)、政策,強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理,提升應(yīng)付不安全因素的預(yù)知力、控制力,制訂切實(shí)可行的安全培訓(xùn)預(yù)防措施,確保安全生產(chǎn)。

2、參予礦安全培訓(xùn)制度的基本建設(shè)、年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃的精心安排、實(shí)行等工作,保證礦井安全培訓(xùn)工作精心安排合理,合乎有關(guān)規(guī)定。

3、搞好值守調(diào)度人員的崗位培訓(xùn),進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)付突發(fā)事件的能力。4、搞好調(diào)度室規(guī)定的各項(xiàng)記錄、報表統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)培訓(xùn)。

5、重點(diǎn)針對礦井工作面初次擺頂上、加裝、回調(diào)、巷道全線貫通和水、火、瓦斯、高溫火點(diǎn)等事故隱患展開培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、隱患的調(diào)度管理。

6、針對出現(xiàn)事故的級別以及呈報、處置、統(tǒng)一指揮、救治程序展開重點(diǎn)培訓(xùn),務(wù)必保證按照非正規(guī)程序及時呈報并積極主動非政府統(tǒng)一指揮事故搶救工作。

7、必須經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場,調(diào)查研究,針對安全生產(chǎn)中存有的問題,及時非政府有關(guān)人員展開安全培訓(xùn)。

8、秉持生產(chǎn)預(yù)測月報,非政府均衡生產(chǎn),定期展開安全生產(chǎn)活動分析,做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及自學(xué),達(dá)至其經(jīng)王奶貴。

9、管住用特雷隆單位一切通訊設(shè)施,完善和管住各種臺帳、卡、記錄,并及時針對存有的問題展開培訓(xùn)。

10、及時非政府有關(guān)人員展開煤礦監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)及信息的匯總、生產(chǎn)指令上傳下達(dá)培訓(xùn)。

11、每年定期非政府全礦人員展開事故應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)、演練。天聚富源煤業(yè)礦井瓦斯等級鑒別制度天聚富源煤業(yè)礦井瓦斯等級鑒別制度

1、按照《規(guī)程》規(guī)定,每年必須對礦井展開瓦斯等級和二氧化碳噴出量的鑒別工作,報省負(fù)責(zé)管理煤炭行業(yè)管理的部門審核,并報省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。呈報時應(yīng)包含采礦煤層最短發(fā)火期和爆胎傾向性、煤塵爆炸性的鑒別結(jié)果。

2、每年的瓦斯等級和二氧化碳噴出量的鑒別工作挑選在7—9月份展開。

3、鑒別月份上、中、下三旬中各挑一天(內(nèi)要10天)分后三個班展開。

4、礦井瓦斯鑒別工作應(yīng)當(dāng)在正常的生產(chǎn)條件下展開,鑒別當(dāng)月的礦井產(chǎn)量不應(yīng)當(dāng)高于月計(jì)劃產(chǎn)量的60%。

5、測量用的儀器儀表必須展開校正,測定方法和測量次數(shù)必須合乎操作規(guī)程的建議。鑒別點(diǎn)應(yīng)當(dāng)挑選在斷面規(guī)整,并無雜物沉積的一段彎曲巷道內(nèi)展開。所測數(shù)據(jù)科學(xué)精確。對外協(xié)調(diào)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制對外協(xié)調(diào)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),穩(wěn)固踐行安全第一的思想,積極主動掌控煤礦安全生產(chǎn)科學(xué)知識,為公司安全生產(chǎn)服務(wù)。

2、按照《職業(yè)病防治法》及公司有關(guān)制度規(guī)定,強(qiáng)化對職業(yè)病的預(yù)防管理,提升職業(yè)病預(yù)防水平。

3、搞好本部門人員安全教育、培訓(xùn)工作。

4)、參予公司對外協(xié)調(diào)部的各項(xiàng)關(guān)鍵性決策,為公司搞好地企協(xié)同工作,提供更多穩(wěn)定的工作環(huán)境。電纜的保護(hù)和管理制度電纜的保護(hù)和管理制度

1.電纜的日常保護(hù)與檢查工作(1)移動設(shè)備所用電纜的管理和保護(hù),應(yīng)當(dāng)專職至個人并應(yīng)當(dāng)班班檢查保護(hù)。在冶煉工作面附近,電纜的極長部分應(yīng)當(dāng)呈圓形S形掛不好,不許在磁鐵情況下盤圈或盤8字形置放(礦井機(jī)電纜車上的除外),并應(yīng)當(dāng)防范炮入、同局砍或受到外力拉壞等。(2)擾動電網(wǎng)中的安全檢查接線盒,應(yīng)當(dāng)由專人每月展開一次清掃檢查。特別就是接線端子的相連接情況,應(yīng)當(dāng)特別注意檢查有沒有收緊現(xiàn)象,避免失靈焚毀。(3)電纜的裝設(shè)情況應(yīng)當(dāng)由專職人員每日巡回檢查一次。存有頂板冒落危險或巷道側(cè)壓力過小的地區(qū),專職保護(hù)人員應(yīng)當(dāng)及時將電纜擺落在底板上并得當(dāng)全面覆蓋,避免電纜損壞。(4)高壓鎧裝電纜的金屬鎧裝,例如存有脫落應(yīng)當(dāng)及時先用。高壓電纜在巷道中橫跨電機(jī)車架線時,該電纜的橫跨部分應(yīng)當(dāng)提橡膠物全面覆蓋,避免架線火花燒傷電纜外黃麻護(hù)層或鎧裝。電纜線路沿著淋水區(qū)時,不應(yīng)當(dāng)建有接線盒;例如存有接線盒時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遮擋,并由專職人員每日檢查一次。(5)主井井筒中的電纜(包含信號電纜)的日常檢查和保護(hù),至少理應(yīng)兩人展開,每日至少檢查一次。緊固電纜的卡子收緊或損毀時,應(yīng)當(dāng)及時處理或更改。2.電纜的定期檢查與試驗(yàn)(1)每季度檢查一次緊固鋪設(shè)電纜的絕緣;每周由專責(zé)電工檢查一次裝設(shè)情況,并展開外部檢查。(2)每月檢查一次移動電氣設(shè)備的橡套電纜的絕緣。(3)每年展開一次高壓電纜外泄和耐壓試驗(yàn)。(4)每一礦井的井下供電專職人員(電氣管理小組)應(yīng)當(dāng)與生產(chǎn)單位的保護(hù)人員一起,對正常生產(chǎn)采區(qū)的電纜的負(fù)荷情況,每月展開一次檢查;嶄新采區(qū)投產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)老爹展開全面的負(fù)荷測量,以確保電纜的可靠性。以上各項(xiàng)試驗(yàn)和檢查應(yīng)當(dāng)構(gòu)成制度,并對每次試驗(yàn)和檢查的結(jié)果搞好記錄。對試驗(yàn)和檢查中辨認(rèn)出不合格的電纜,應(yīng)當(dāng)及時更改和處置。最后,井下鋪設(shè)的鎧裝電纜,應(yīng)當(dāng)定期在它的鎧裝上涂漆防腐。其周期:井筒內(nèi)的電纜通常以2~3年為宜;主要運(yùn)輸大巷的電纜為2年;主要采區(qū)巷道鋪設(shè)的電纜,最多無法少于2年。在巷道翻修,鋪上和沖洗時,一定必須將電纜線路從電纜鉤上落,并平坦地放到底板一角,用專用木槽或鐵槽維護(hù),以免電纜損毀。巷道翻修回去后,應(yīng)當(dāng)由專人及時將電纜裝設(shè)登位。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,各礦機(jī)電部門必須創(chuàng)建電纜管理組,負(fù)責(zé)管理對全礦擾動橡套電纜(4mm2以上)推行集中統(tǒng)一管理、派發(fā)、申領(lǐng)、加固和試驗(yàn),努力做到條條電纜存有編號。對運(yùn)轉(zhuǎn)中的電纜,各采用單位也應(yīng)當(dāng)選定專人負(fù)責(zé)管理。為避免井下電纜遺失、損毀和任一斷等現(xiàn)象的出現(xiàn),對擾動橡套電纜應(yīng)當(dāng)推行申領(lǐng)、廢舊制度。因生產(chǎn)上須要,用電負(fù)荷減少或因生產(chǎn)地區(qū)貫通而須要減少電纜時,必須作出設(shè)計(jì),經(jīng)用電管理部門審核后就可以從專管小組處申領(lǐng)電纜。因電纜在運(yùn)轉(zhuǎn)中損毀而須要更改電纜時,可以再次申領(lǐng)電纜,但事后必須分析、查明原因并找到責(zé)任者。無故損毀者,應(yīng)當(dāng)按制度索賠。在生產(chǎn)單位所在地區(qū)完結(jié)生產(chǎn)時,采用單位應(yīng)當(dāng)及時將電纜隨同設(shè)備一起廢舊升井,如數(shù)歸還專管小組,并由專管小組環(huán)評。例如辨認(rèn)出電纜輕微損毀。無故遺失或無故斷,必須查案原因,找到責(zé)任者,按具體情況給與必要的處置。為確保安全,每一條電纜入井前必須經(jīng)過嚴(yán)苛檢查,核對入井證。沒入井證的電纜,一律嚴(yán)禁入井采用。對井下電纜,除要展開預(yù)防性試驗(yàn)檢查制度外,還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓制度,以便辨識和管理。轉(zhuǎn)讓的地點(diǎn)存有:下井電纜步入井筒轉(zhuǎn)角的部位;井下中央變電所的高壓進(jìn)線和出線;主要運(yùn)輸大巷中電纜的分支處;井下機(jī)電硐室的高壓電纜進(jìn)線與出線。電纜標(biāo)志牌應(yīng)當(dāng)標(biāo)明:電纜的型號、規(guī)格;電纜的長度、用途及保護(hù)人。最后,礦井的各個生產(chǎn)單位都必須存有自己的供電系統(tǒng)圖和設(shè)備、電纜的圖牌板。圖和板都應(yīng)當(dāng)標(biāo)明各條電纜的現(xiàn)狀,并應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)情況的變動,隨變隨換,努力做到充分反映真實(shí)、精確。沃埃爾場所管理制度(一)為強(qiáng)化煤礦沃埃爾場所的管理,根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分方法(實(shí)施)》機(jī)電專業(yè)“管理制度”中對機(jī)電管理制度建設(shè)的建議,制訂本制度。

(二)沃埃爾場所入口處必須裝設(shè)“非工作人員禁止入內(nèi)”字樣的警示牌,外來人員必須抱持有關(guān)工作證明,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),方可備案后步入機(jī)房、硐室。

(三)沃埃爾場所內(nèi)必須裝設(shè)與實(shí)際吻合的供電系統(tǒng)圖。存有高壓電氣設(shè)備時,沃埃爾場所的入口處和沃埃爾場所內(nèi)必須在顯著地點(diǎn)裝設(shè)“高壓危險”字樣警示牌。相符建議的對責(zé)任人罰款200元。

(四)沃埃爾場所值班人員應(yīng)當(dāng)熟識本場所供電系統(tǒng)圖和設(shè)備分布圖,津津樂道設(shè)備的特性、通常結(jié)構(gòu)及工作原理,掌控操作方法,能夠單一制工作。如果出現(xiàn)事故必須得當(dāng)維護(hù)現(xiàn)場,如實(shí)匯報情況,及時聯(lián)系處置。相符建議的對責(zé)任人罰款200元。

(五)沃埃爾場所值班人員嚴(yán)苛現(xiàn)場交接班,值守期間固守工作崗位,下班時不搞與本職工作毫無關(guān)系的事情,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。相符建議的對責(zé)任人罰款200元。

(六)采區(qū)變電所應(yīng)當(dāng)設(shè)立專人值守。無人值守的變電硐室必須關(guān)門上鎖,存有專門人員巡回檢查。

(七)煤礦的配電房、通風(fēng)機(jī)房必須存有專人24小時值守管理,值班人員必須經(jīng)過有關(guān)資質(zhì)部門培訓(xùn)合格后上崗上崗。

(八)沃埃爾場所內(nèi)的設(shè)備必須分別編號,標(biāo)明用途,存有停在供電標(biāo)志。相符建議的對責(zé)任人罰款100元。

(九)沃埃爾場所必須布局救火器材。相符建議的對責(zé)任人罰款200元。

礦井工作面設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、修理、維修保養(yǎng)制度

一、設(shè)備的合理采用:

1、根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)與生產(chǎn)任務(wù)合理配置設(shè)備,設(shè)備的功率必須與區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)任務(wù)相適應(yīng),既必須防止“小馬拉小車”,負(fù)荷嚴(yán)重不足。也必須防止“小馬拉大車”超負(fù)荷運(yùn)作現(xiàn)象,相符建議的對責(zé)任人罰款200元。

2、加裝設(shè)備的場地必須合乎規(guī)程建議,如果辨認(rèn)出凸凹不平、積水、淋水等現(xiàn)象必須展開妥善解決,達(dá)至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)后再展開加裝。嶄新加裝的設(shè)備必須經(jīng)過檢驗(yàn)、調(diào)試、試車后就可以轉(zhuǎn)交采用。相符建議的對責(zé)任人罰款100元。

3、為保證設(shè)備在較好狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn),設(shè)備的操作方式和修理人員,必須經(jīng)上崗前技術(shù)培訓(xùn)和,考核合格后上崗上崗。

4、必須為設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)締造較好的運(yùn)轉(zhuǎn)條件,必須做好文明生產(chǎn),設(shè)備潔凈。還要加裝必要的防水、保安、防潮、胸膈、通風(fēng)、散熱器等裝置,并按照規(guī)定盡早填入潤滑油油脂。相符建議的對責(zé)任人罰款100元。

二、設(shè)備的保護(hù)與維修保養(yǎng):

1、提升加裝質(zhì)量,為生產(chǎn)與檢修創(chuàng)造條件。在加裝設(shè)備前,應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致搞好設(shè)備的檢查、試驗(yàn)工作,達(dá)至建議后方可以下井加裝。設(shè)備加裝不好后,必須深入細(xì)致履行職責(zé)更替相關(guān)手續(xù),并按照設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛環(huán)評,凡超過沒規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)必須及時維修與更改,防止設(shè)備母舒氏資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、正確處理生產(chǎn)與檢修的關(guān)系,既必須確保生產(chǎn)的須要,又必須確保檢修的人力、物力,以確保設(shè)備的主硅,相符建議的對責(zé)任人罰款200元。

3、秉持預(yù)防為主的原則。通過調(diào)查研究,掌控設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時的磨損規(guī)律,強(qiáng)化設(shè)備的早期確診與維護(hù)保養(yǎng),及時消解事故隱患,同時搞好設(shè)備的班檢、日檢、月檢工作,努力做到存有計(jì)劃的檢修。相符建議的對責(zé)任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論