輔導(dǎo)機構(gòu)規(guī)章制度1.前言為了切實維護輔導(dǎo)機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，保障學員的權(quán)益，促進全員工作的積極性，特制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度是輔導(dǎo)機構(gòu)的根本行為準則，是輔導(dǎo)機構(gòu)管理的基本制度，是維護輔導(dǎo)機構(gòu)內(nèi)部秩序，保障員工權(quán)益的重要保障。2.輔導(dǎo)機構(gòu)員工基本職責2.1安排教學工作：輔導(dǎo)機構(gòu)所聘請的教師必須按時到崗，安排教學工作，保質(zhì)保量完成教學任務(wù)。2.2及時反饋：教師應(yīng)當及時反饋學員的學習狀況，向?qū)W員及其家長提供學習反饋信息，履行師德師風，確保學員的合法權(quán)益。2.3誠信合規(guī)：輔導(dǎo)機構(gòu)教師應(yīng)當誠實守信，遵紀守法，不得與學員及其家長進行不正當勾連，不得接受學員及其家長送禮、請客等行為。2.4積極向上：輔導(dǎo)機構(gòu)教師應(yīng)當勤奮工作，踏實實干，不偷懶、不浮夸、不夸大宣傳，不得將個人利益置于前面，做出影響教學及輔導(dǎo)機構(gòu)聲譽的腐敗行為。3.輔導(dǎo)機構(gòu)學員基本權(quán)益3.1學習權(quán)利：輔導(dǎo)機構(gòu)為學員提供的服務(wù)是教學服務(wù)，學員有權(quán)依據(jù)輔導(dǎo)機構(gòu)的教學計劃，安排自己的學習進度，以及要求輔導(dǎo)機構(gòu)提供適宜的教學資源。3.2咨詢權(quán)利：輔導(dǎo)機構(gòu)學員有權(quán)就學習問題向輔導(dǎo)機構(gòu)教師進行咨詢，并在合理時間內(nèi)得到回復(fù)。3.3課程質(zhì)量：輔導(dǎo)機構(gòu)教師應(yīng)當按照教學計劃要求講授相關(guān)課程，嚴格按照教學質(zhì)量標準抓好教學質(zhì)量。3.4安全保障：輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當制定相應(yīng)的安全管理規(guī)則，保障學員人身安全，盡量避免發(fā)生安全事故。4.輔導(dǎo)機構(gòu)課程管理4.1課程進度：輔導(dǎo)機構(gòu)教師應(yīng)當按照學習計劃要求，恰當掌握課程進度，盡量保證不延誤和提前。4.2教學質(zhì)量：輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當注重教學質(zhì)量，教學過程中注意監(jiān)督，確保教學內(nèi)容的全面性和正確性。4.3課程計劃：輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當合理制定教學計劃，按照學生的學習需要進行安排。4.4教師資源：輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當安排合適的教師，確保教師的教學素質(zhì)和相關(guān)崗位要求相符合。5.輔導(dǎo)機構(gòu)守令紀律5.1工作紀律：輔導(dǎo)機構(gòu)所有員工必須遵守教育管理相關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，信守職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。5.2財務(wù)紀律：輔導(dǎo)機構(gòu)的財務(wù)管理應(yīng)當嚴格遵循會計政策和財務(wù)法規(guī)，確保財務(wù)安全。5.3機密紀律：輔導(dǎo)機構(gòu)員工應(yīng)當為服務(wù)對象保守好所知道的有關(guān)學生的個人信息和機密。6.輔導(dǎo)機構(gòu)其他規(guī)定6.1加班工資：輔導(dǎo)機構(gòu)教師如超過普通工作時間需要加班，規(guī)定時間內(nèi)應(yīng)支付加班費。6.2年假規(guī)定：輔導(dǎo)機構(gòu)將根據(jù)合同規(guī)定，按政策要求，安排教師年假。6.3婚喪喜慶：輔導(dǎo)機構(gòu)員工婚喪喜慶可在規(guī)定時間內(nèi)請假，同時要保證教學任務(wù)的完成和教學質(zhì)量。7.規(guī)章制度的執(zhí)行7.1規(guī)章制度的執(zhí)行是輔導(dǎo)機構(gòu)工作的一項重要內(nèi)容，必須得到全體員工的認真執(zhí)行和遵守。7.2對于違反規(guī)章制度的員工，輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定的程序進行批評、處理或辭退。7.3對于學員的訴訟和申訴，輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)合法程序，盡力解決和予以回應(yīng)。8.結(jié)束語本規(guī)