阜康市廣源煤礦安全獎懲制度1.制度目的為了切實保障阜康市廣源煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)的實際情況，制定本制度。2.獎懲內(nèi)容2.1獎勵內(nèi)容2.1.1安全生產(chǎn)獎根據(jù)生產(chǎn)飽和度和安全生產(chǎn)情況，進行評級，對項目組、車間、班組進行年度評優(yōu)評比，年終進行表彰，并頒發(fā)獎金或物質(zhì)獎勵。評優(yōu)形式包括：安全生產(chǎn)的數(shù)量和質(zhì)量方面均優(yōu)秀的獲獎單位；在安全生產(chǎn)方面有顯著進展和亮點的單位；在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人；對阜康市廣源煤礦做出重大貢獻的人員。2.1.2個人安全獎長期以來，在生產(chǎn)工作中始終保持先進性，有業(yè)績、有貢獻，冒險救援、愛崗敬業(yè)、精益求精的先鋒模范人物或群體，給予表彰，并頒發(fā)獎金或物質(zhì)獎勵。2.2懲罰內(nèi)容2.2.1違章扣分2.2.1.1一般違章情況一般違章情況：指違反國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的行為，分為一般嚴重程度、很嚴重程度和特別嚴重程度。一般嚴重程度：扣5分；很嚴重程度：扣10分；特別嚴重程度：依情形處理，扣分30分及以上。2.2.1.2事故責(zé)任人及涉事人員的違章行為對于事故責(zé)任人：依據(jù)行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部慣例來處理，扣分一般不少于20分，并對造成的事故后果進行賠償和處罰；對于涉事人員：追究責(zé)任，對其扣分。2.2.2屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的違法犯罪行為對于屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的違法犯罪行為，由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、安全部門等法定機構(gòu)依照國家有關(guān)法規(guī)進行處理。3.獎懲程序3.1獎勵程序3.1.1提名提名對象應(yīng)當(dāng)符合頒發(fā)獎懲制度規(guī)定的評選條件，且其業(yè)績、表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)符合獎勵的情況。3.1.2審批由派出單位全體干部進行審批，經(jīng)水平審核組審核后，裁定授予哪一級獎勵。3.1.3組織由獎勵委員會組織實施。3.2懲罰程序3.2.1違章扣分程序在違章處理標準下，工作現(xiàn)場責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)層級一個個降低，直到個人之間的銜接出現(xiàn)失效或官僚體系無法運行。3.2.2大量扣分程序在大規(guī)模扣分情況下，直接上報領(lǐng)導(dǎo)組，以審查部門為主，領(lǐng)導(dǎo)組織直接與其他方面交涉，最終處理。4.制度宣傳阜康市廣源煤礦必須定期組織安全教育，開展系列的安全宣傳教育，不定期對相關(guān)作業(yè)規(guī)范、操作按照程序等方面進行檢驗，加強自身安全保障意識。針對重點和重點作業(yè)崗位的安全教育，加強通報消息，開展“警示、銘記”安全教育。定期召開安全會議，傳達貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和工作部署，營造穩(wěn)定、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。5.總結(jié)阜康市廣源煤礦要以本獎懲制度為依據(jù)，